АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 марта 2013 г. № 1131-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА ОТ 26.03.2012 № 1015-П

На основании статей 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" администрация города Кирова постановляет:
1. В наименовании и пункте 1 постановления администрации города Кирова от 26.03.2012 № 1015-П "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении управления образования администрации города Кирова" слова "управления образования" заменить словами "департамента образования".
2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении управления образования администрации города Кирова, утвержденное постановлением администрации города Кирова от 26.03.2012 № 1015-П "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении управления образования администрации города Кирова", следующие изменения:
2.1. В заголовке Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении управления образования администрации города Кирова, подразделах 1.1, 1.2, заголовке приложения № 2 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении управления образования администрации города Кирова, слова "управления образования" заменить словами "департамента образования".
2.2. В таблице пункта 2.1.1 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности работников образования" перечень должностей, относящихся к ПКГ должностей педагогических работников 4 квалификационного уровня, дополнить словами ", педагог-библиотекарь".
2.3. Подраздел 9.9 раздела 9 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:
"9.9. Стимулирующая надбавка за наличие квалификационной категории может устанавливаться заместителям руководителя на время действия квалификационной категории:


Квалификационная категория Размер стимулирующей надбавки
в процентах от должностного оклада

Первая квалификационная категория 5

Высшая квалификационная категория 10"


2.4. Раздел 9 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера" дополнить подразделом 9.31 следующего содержания:
"9.31. Выплата за стаж работы устанавливается руководителю в зависимости от стажа работы на должности руководителя образовательного учреждения.
Стаж работы определяется на основании трудовой книжки руководителя.
Выплаты производятся на основании приказа уполномоченного органа. Выплата за стаж работы устанавливается и увеличение ее размера осуществляется со дня достижения руководителем соответствующего стажа:


Стаж работы Размер стимулирующей выплаты
в процентах от должностного оклада

От 2 до 10 лет 5

Свыше 10 лет 10"


3. В разделе 4 Порядка отнесения муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей, утвержденного постановлением администрации города Кирова от 26.03.2012 № 1015-П "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении управления образования администрации города Кирова", слова "управлением образования" заменить словами "департаментом образования".
4. Управлению организационно-информационного обеспечения (Черезов И.В.) опубликовать постановление в газете "Наш Город. Газета муниципального образования "Город Киров".
5. Управлению делопроизводства и архива (Воробьева Т.А.) разместить постановление на официальном сайте администрации города Кирова.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
7. Контроль за выполнением постановление возложить на первого заместителя главы администрации города Кирова Преснецова А.А.

Глава администрации
города Кирова
Д.Н.ДРАНЫЙ


------------------------------------------------------------------