Распоряжение департамента здравоохранения Кировской области от 21.11.2013 N 1067 "О внесении изменений в распоряжение департамента здравоохранения Кировской области от 26.02.2013 N 138"
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 21 ноября 2013 г. № 1067
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 26.02.2013 № 138
Внести в распоряжение департамента здравоохранения Кировской области от 26.02.2013 № 138 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области" (с изменениями, внесенными распоряжением от 03.10.2013 № 912) следующие изменения:
1. В Примерном положении об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения Кировской области:
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 6 августа 2013 года.
------------------------------------------------------------------
1.1. Пункт 1.2 раздела I "Общие положения" изложить в следующей редакции:
"1.2. К учреждениям здравоохранения относятся лечебно-профилактические учреждения и иные учреждения, включенные в номенклатуру медицинских организаций, утвержденную приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 06.08.2013 № 529н.".
1.2. В Примерном положении об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области:
1.2.1. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Премирование руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области, может осуществляться в следующих случаях:
- за выполнение особо важных и срочных работ по итогам их выполнения;
- по итогам работы (за квартал, год) в размере, не превышающем один должностной оклад;
- при награждении государственными наградами Российской Федерации, Почетной грамотой Правительства Российской Федерации, ведомственными наградами Министерства здравоохранения Российской Федерации - работнику выплачивается премия не более 5 должностных окладов, Почетной грамотой Правительства Кировской области - премия не более 3 должностных окладов, Почетной грамотой департамента здравоохранения Кировской области, Почетными грамотами органов местного самоуправления - премия не более 2 должностных окладов;
- в связи с юбилейными и праздничными датами.".
1.2.2. Пункт 4.6 изложить в следующей редакции:
"4.6. Премиальные выплаты (за квартал, год) устанавливаются заместителям руководителя и главному бухгалтеру с учетом критериев эффективности их деятельности, разработанных учреждением и позволяющих оценить результативность и качество работы.".
2. Пункт 1.1 распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 06.08.2013.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы департамента здравоохранения Кировской области Я.Д. Скрябину.
Глава
департамента здравоохранения
Кировской области
Е.Д.УТЕМОВА
------------------------------------------------------------------
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 21 ноября 2013 г. № 1067
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 26.02.2013 № 138
Внести в распоряжение департамента здравоохранения Кировской области от 26.02.2013 № 138 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области" (с изменениями, внесенными распоряжением от 03.10.2013 № 912) следующие изменения:
1. В Примерном положении об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения Кировской области:
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 6 августа 2013 года.
------------------------------------------------------------------
1.1. Пункт 1.2 раздела I "Общие положения" изложить в следующей редакции:
"1.2. К учреждениям здравоохранения относятся лечебно-профилактические учреждения и иные учреждения, включенные в номенклатуру медицинских организаций, утвержденную приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 06.08.2013 № 529н.".
1.2. В Примерном положении об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области:
1.2.1. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Премирование руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области, может осуществляться в следующих случаях:
- за выполнение особо важных и срочных работ по итогам их выполнения;
- по итогам работы (за квартал, год) в размере, не превышающем один должностной оклад;
- при награждении государственными наградами Российской Федерации, Почетной грамотой Правительства Российской Федерации, ведомственными наградами Министерства здравоохранения Российской Федерации - работнику выплачивается премия не более 5 должностных окладов, Почетной грамотой Правительства Кировской области - премия не более 3 должностных окладов, Почетной грамотой департамента здравоохранения Кировской области, Почетными грамотами органов местного самоуправления - премия не более 2 должностных окладов;
- в связи с юбилейными и праздничными датами.".
1.2.2. Пункт 4.6 изложить в следующей редакции:
"4.6. Премиальные выплаты (за квартал, год) устанавливаются заместителям руководителя и главному бухгалтеру с учетом критериев эффективности их деятельности, разработанных учреждением и позволяющих оценить результативность и качество работы.".
2. Пункт 1.1 распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 06.08.2013.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы департамента здравоохранения Кировской области Я.Д. Скрябину.
Глава
департамента здравоохранения
Кировской области
Е.Д.УТЕМОВА
------------------------------------------------------------------