АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СЛОБОДСКОГО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 января 2013 г. № 5

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ",
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ГОРОДА СЛОБОДСКОГО

В соответствии со статьями 101, 119 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях упорядочения предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях по виду экономической деятельности "Образование", финансируемых за счет средств бюджета города Слободского, администрация города Слободского постановляет:
1. Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях по виду экономической деятельности "Образование", финансируемых за счет средств бюджета города Слободского, согласно приложению.
2. Руководителям муниципальных учреждений:
2.1. Разработать локальные правовые акты о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем.
2.2. Утвердить локальным актом учреждения перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем с указанием продолжительности отпуска для каждой должности.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Слободского по профилактике правонарушений и социальным вопросам Желвакову И.В.

Глава администрации
города Слободского
Кировской области
С.А.КАШИН





Приложение
к постановлению
администрации г. Слободского
Кировской области
от 31 января 2013 г. № 5

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ", ФИНАНСИРУЕМЫХ
ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ГОРОДА СЛОБОДСКОГО

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам муниципальных учреждений по виду экономической деятельности "Образование" (далее - муниципальное учреждение), финансируемых за счет средств бюджета города Слободского, если эти работники при необходимости по распоряжению работодателя привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени без дополнительной оплаты за переработку.
2. Оплата дополнительных отпусков производится в пределах фонда оплаты труда муниципального учреждения, утвержденного на очередной финансовый год.
3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, продолжительность дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливаются коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка муниципального учреждения, соглашениями или локальным нормативным актом руководителя муниципального учреждения, принимаемым с учетом представительного органа работников муниципального учреждения.
4. Привлечение работников к работе в условиях ненормированного рабочего дня должно быть вызвано необходимостью, обусловленной интересами муниципального учреждения, и выполняемой работником трудовой функцией.
Основные обязанности лиц, занимающих должности с ненормированным рабочим днем, устанавливаются в трудовых договорах.
5. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается с учетом характера выполняемой работником работы, ее объема, сложности, необходимости выполнения служебных заданий за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
6. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней.
7. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
В случаях переноса дополнительного отпуска, а также увольнения работника право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном действующим трудовым законодательством для ежегодных оплачиваемых отпусков.
8. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются должности руководителей муниципальных учреждений, имеющих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день:
- директор общеобразовательного учреждения;
- директор специального (коррекционного) образовательного учреждения;
- заведующий дошкольным образовательным учреждением;
- директор учреждения дополнительного образования детей;
- директор муниципального учреждения "Городской методический кабинет";
- директор муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия".
9. Продолжительность дополнительного отпуска руководителям муниципального учреждения устанавливается трудовым договором между руководителем муниципального учреждения и главой администрации города Слободского с последующим внесением дополнений в коллективный договор муниципального учреждения.
10. При установлении продолжительности дополнительного отпуска руководителям учитываются следующие показатели объема выполняемой работы и степени напряженности:
- обеспечение образовательного процесса в двух и более зданиях, находящихся в оперативном управлении муниципального учреждения, - 2 дня;
- выполнение должностных обязанностей руководителя за пределами нормированного рабочего времени (осуществление контрольных мероприятий по работе учреждения в выходные и праздничные дни, проведение работы с родителями, командировки и другие мероприятия) - 3 дня.
11. Настоящий Порядок не распространяется на лиц, работающих на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели.


------------------------------------------------------------------