АДМИНИСТРАЦИЯ СУНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 февраля 2013 г. № 36

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СУНСКОГО РАЙОНА
В ФОРМЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ В ЦЕЛЯХ
СОДЕЙСТВИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ИХ КНИГОИЗДАТЕЛЬСКОЙ ПРОДУКЦИЕЙ
И ПЕРИОДИЧЕСКИМИ ИЗДАНИЯМИ


В соответствии с частью 8 статьи 55 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", частью 1 статьи 20.1 Закона Кировской области от 11.02.2003 № 133-ЗО "Об образовании в Кировской области" администрация Сунского района постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке предоставления меры социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Сунского района в форме ежемесячной денежной компенсации в целях содействия обеспечению их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями (далее - Положение). Прилагается.
2. Контроль за выполнением постановления возложить на начальника управления образования администрации Сунского района Шутову Н.В.
3. Настоящее постановление опубликовать в Информационном бюллетене органов местного самоуправления Сунского муниципального района Кировской области.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава администрации
Сунского муниципального района
Кировской области
Н.Н.ДЕВЯТЬЯРОВ





Утверждено
постановлением
администрации
Сунского муниципального района
Кировской области
от 12 февраля 2013 г. № 36

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СУНСКОГО РАЙОНА В ФОРМЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ
КОМПЕНСАЦИИ В ЦЕЛЯХ СОДЕЙСТВИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ИХ
КНИГОИЗДАТЕЛЬСКОЙ ПРОДУКЦИЕЙ И ПЕРИОДИЧЕСКИМИ ИЗДАНИЯМИ

1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления меры социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Сунского района в форме ежемесячной денежной компенсации в целях содействия обеспечению их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями (далее - компенсация).
2. Данная компенсация выплачивается педагогическим работникам образовательных учреждений (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом, совместителям с объемом педагогической нагрузки не менее шести часов в неделю при условии, если по основному месту работы они не имеют права на ее получение) в размере 100 рублей.
3. Компенсация выплачивается педагогическим работникам, состоящим в трудовых отношениях с муниципальными образовательными учреждениями Сунского района (далее - образовательные учреждения), в том числе во время нахождения в ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках, дополнительных отпусках, длительных отпусках, отпусках без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком, в случае усыновления ребенка, в периоды получения пособия по временной нетрудоспособности, прохождения медицинского осмотра и курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки, стажировки, нахождения в командировке, простоя, забастовки, вынужденного прогула, использования дополнительных дней отдыха, предоставляемых в случае сдачи ими крови и ее компонентов, освобождения от работы на время исполнения ими государственных или общественных обязанностей.
4. Выплата компенсации осуществляется образовательным учреждением по месту работы работника без предъявления работником подтверждающих документов о приобретении книгоиздательской продукции.
5. Компенсация выплачивается педагогическим работникам образовательными учреждениями ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы.
6. Расходы, связанные с выплатой компенсации, осуществляются за счет средств соответствующего бюджета:
общеобразовательными учреждениями - областного бюджета;
дошкольными образовательными учреждениями, учреждениями дополнительного образования детей - за счет средств местного бюджета.
7. Начисление компенсации производится на основании приказа руководителя образовательного учреждения на учебный год, в котором указываются:
период, за который производится выплата;
фамилии, имена, отчества работников, которым производится начисление сумм компенсации;
размер выплачиваемой компенсации.
Расчет за неполный отработанный месяц производится пропорционально отработанному времени в календарном исчислении.
Изменения в приказ вносятся по мере необходимости в течение года.
8. Контроль за своевременной выплатой педагогическим работникам компенсации возлагается на руководителя образовательного учреждения.


------------------------------------------------------------------