Постановление администрации муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области от 12.04.2013 N 914 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия Омутнинского района"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ОМУТНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 апреля 2013 г. № 914
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ОМУТНИНСКОГО РАЙОНА
В целях совершенствования кадровой политики, повышения эффективности деятельности муниципальных предприятий, в соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации администрация муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия Омутнинского района. Прилагается.
2. Постановление администрации муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области от 25.03.2011 № 367 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия" считать утратившим силу.
3. Опубликовать настоящее постановление в Сборнике основных муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Омутнинского района по вопросам жизнеобеспечения Н.И. Емандыкова.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Глава администрации
муниципального образования
Омутнинский муниципальный район
Кировской области
А.В.МАЛКОВ
Утверждено
постановлением
администрации
муниципального образования
Омутнинский муниципальный район
Кировской области
от 12 апреля 2013 г. № 914
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ОМУТНИНСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия Омутнинского района (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
1.2. Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к работе в должности руководителя предприятия в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
1.3. Основными задачами конкурса являются оценка профессиональных, деловых, личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности, отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава руководителей, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров в муниципальных унитарных предприятиях.
1.4. К участию в конкурсе допускаются физические лица - граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.
2. Порядок проведения конкурса
2.1. Решение о проведении конкурса принимается главой администрации Омутнинского района и оформляется распоряжением администрации муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области.
2.2. Сообщение о проведении конкурса публикуется в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации Омутнинского района, где указываются наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности, а также дается информация о необходимых документах для участия в конкурсе, месте, сроке подачи документов, дате, времени и месте проведения конкурса.
2.3. Гражданин для участия в конкурсе представляет:
1) личное заявление с перечнем всех представляемых документов;
2) автобиографию;
3) 2 фотографии (размером 3 x 4 см);
4) документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс), и копию этого документа;
5) документы, подтверждающие профессиональное образование и стаж работы, и копии этих документов;
6) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
7) другие документы и их копии, характеризующие профессиональную подготовку, по усмотрению конкурсанта;
8) предложения по развитию предприятия (в письменной форме);
9) согласие на обработку персональных данных.
2.4. Документы для участия в конкурсе представляются секретарю конкурсной комиссии в течение указанного в сообщении срока, продолжительность которого должна составлять не менее двадцати календарных дней со дня опубликования.
2.5. К участию в конкурсе не допускаются лица:
- представившие ложные сведения;
- несвоевременно или неполно представившие необходимые документы;
- не отвечающие требованиям, предъявляемым к вакантной должности.
2.6. При проведении конкурса конкурсная комиссия:
- рассматривает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе;
- проводит тестирование;
- оценивает предложения по развитию предприятия;
- определяет из состава участников одного претендента, способного наиболее профессионально исполнять обязанности по вакантной должности.
2.7. Конкурс считается состоявшимся при наличии не менее двух кандидатов. Если для участия в конкурсе представлены документы только одного кандидата либо желающие участвовать в конкурсе отсутствуют, то конкурс считается несостоявшимся. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к соответствующей вакантной должности, глава администрации Омутнинского района вправе принять решение о проведении повторного конкурса либо назначить руководителя по своему усмотрению.
2.8. Документы, поданные на конкурс, могут быть возвращены претендентам по их заявлению в течение года со дня проведения конкурса.
2.9. Расходы на участие в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, пользование услугами средств связи всех видов и другие) граждане производят за счет собственных средств.
2.10. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3. Формирование и порядок работы конкурсной комиссии
3.1. Для проведения конкурса формируется конкурсная комиссия, состав которой утверждается распоряжением администрации муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области. В состав комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии. К работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты.
3.2. Конкурс проводится в два этапа.
3.2.1. Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).
Комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов.
Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участниками конкурса:
- отраслевой специфики предприятия;
- основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
- основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;
- основ маркетинга.
Для участия в конкурсе приглашаются все допущенные к участию в конкурсе претенденты.
Председатель комиссии объявляет время начала и окончания тестового испытания (продолжительность тестового испытания - 1 час).
Каждому участнику конкурса выдаются тесты, прошитые и заверенные председателем и секретарем комиссии, и незаполненный бланк таблицы ответов на тестовые испытания.
Участники конкурса в правом верхнем углу незаполненного бланка таблицы ответов расписываются и проставляют дату.
По окончании тестового испытания секретарь комиссии собирает у участников конкурса тесты и определяет количество правильных и неправильных ответов методом сравнения с бланком правильных ответов.
Для участников конкурса объявляется перерыв (15 - 30 минут).
Результат тестовых испытаний докладывается членам комиссии и заносится в протокол работы комиссии.
Председатель комиссии объявляет участникам результаты первого этапа конкурса.
3.2.2. На втором этапе конкурса рассматриваются предложения участников конкурса по развитию предприятия.
Комиссия заслушивает содержание предложений. По окончании выступления участника конкурса комиссия проводит собеседование, задает ему вопросы.
Обсуждение комиссией результатов рассмотрения предложений по развитию предприятия проводится в отсутствие участника конкурса.
Комиссия по результатам обсуждения определяет наилучшие предложения по развитию предприятия из числа предложенных участниками конкурса.
По окончании заслушивания всех участников конкурса комиссия приступает к открытому голосованию по каждому претенденту для определения победителя.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшие предложения по развитию предприятия.
Председатель комиссии объявляет результаты конкурса участникам.
Уведомление о результатах конкурса высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5-ти дней с даты проведения конкурса.
Администрация Омутнинского района в установленном порядке издает распоряжение о назначении победителя конкурса руководителем предприятия и заключает с ним трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя конкурса.
3.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мнение ее председателя.
3.4. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом (в том числе при признании конкурса несостоявшимся), который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании. Протокол и документы, представленные на конкурс, хранятся секретарем комиссии в соответствии с правилами делопроизводства.
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ОМУТНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 апреля 2013 г. № 914
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ОМУТНИНСКОГО РАЙОНА
В целях совершенствования кадровой политики, повышения эффективности деятельности муниципальных предприятий, в соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации администрация муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия Омутнинского района. Прилагается.
2. Постановление администрации муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области от 25.03.2011 № 367 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия" считать утратившим силу.
3. Опубликовать настоящее постановление в Сборнике основных муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Омутнинского района по вопросам жизнеобеспечения Н.И. Емандыкова.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Глава администрации
муниципального образования
Омутнинский муниципальный район
Кировской области
А.В.МАЛКОВ
Утверждено
постановлением
администрации
муниципального образования
Омутнинский муниципальный район
Кировской области
от 12 апреля 2013 г. № 914
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ОМУТНИНСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия Омутнинского района (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
1.2. Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к работе в должности руководителя предприятия в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
1.3. Основными задачами конкурса являются оценка профессиональных, деловых, личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности, отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава руководителей, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров в муниципальных унитарных предприятиях.
1.4. К участию в конкурсе допускаются физические лица - граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.
2. Порядок проведения конкурса
2.1. Решение о проведении конкурса принимается главой администрации Омутнинского района и оформляется распоряжением администрации муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области.
2.2. Сообщение о проведении конкурса публикуется в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации Омутнинского района, где указываются наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности, а также дается информация о необходимых документах для участия в конкурсе, месте, сроке подачи документов, дате, времени и месте проведения конкурса.
2.3. Гражданин для участия в конкурсе представляет:
1) личное заявление с перечнем всех представляемых документов;
2) автобиографию;
3) 2 фотографии (размером 3 x 4 см);
4) документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс), и копию этого документа;
5) документы, подтверждающие профессиональное образование и стаж работы, и копии этих документов;
6) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
7) другие документы и их копии, характеризующие профессиональную подготовку, по усмотрению конкурсанта;
8) предложения по развитию предприятия (в письменной форме);
9) согласие на обработку персональных данных.
2.4. Документы для участия в конкурсе представляются секретарю конкурсной комиссии в течение указанного в сообщении срока, продолжительность которого должна составлять не менее двадцати календарных дней со дня опубликования.
2.5. К участию в конкурсе не допускаются лица:
- представившие ложные сведения;
- несвоевременно или неполно представившие необходимые документы;
- не отвечающие требованиям, предъявляемым к вакантной должности.
2.6. При проведении конкурса конкурсная комиссия:
- рассматривает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе;
- проводит тестирование;
- оценивает предложения по развитию предприятия;
- определяет из состава участников одного претендента, способного наиболее профессионально исполнять обязанности по вакантной должности.
2.7. Конкурс считается состоявшимся при наличии не менее двух кандидатов. Если для участия в конкурсе представлены документы только одного кандидата либо желающие участвовать в конкурсе отсутствуют, то конкурс считается несостоявшимся. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к соответствующей вакантной должности, глава администрации Омутнинского района вправе принять решение о проведении повторного конкурса либо назначить руководителя по своему усмотрению.
2.8. Документы, поданные на конкурс, могут быть возвращены претендентам по их заявлению в течение года со дня проведения конкурса.
2.9. Расходы на участие в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, пользование услугами средств связи всех видов и другие) граждане производят за счет собственных средств.
2.10. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3. Формирование и порядок работы конкурсной комиссии
3.1. Для проведения конкурса формируется конкурсная комиссия, состав которой утверждается распоряжением администрации муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области. В состав комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии. К работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты.
3.2. Конкурс проводится в два этапа.
3.2.1. Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).
Комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов.
Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участниками конкурса:
- отраслевой специфики предприятия;
- основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
- основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;
- основ маркетинга.
Для участия в конкурсе приглашаются все допущенные к участию в конкурсе претенденты.
Председатель комиссии объявляет время начала и окончания тестового испытания (продолжительность тестового испытания - 1 час).
Каждому участнику конкурса выдаются тесты, прошитые и заверенные председателем и секретарем комиссии, и незаполненный бланк таблицы ответов на тестовые испытания.
Участники конкурса в правом верхнем углу незаполненного бланка таблицы ответов расписываются и проставляют дату.
По окончании тестового испытания секретарь комиссии собирает у участников конкурса тесты и определяет количество правильных и неправильных ответов методом сравнения с бланком правильных ответов.
Для участников конкурса объявляется перерыв (15 - 30 минут).
Результат тестовых испытаний докладывается членам комиссии и заносится в протокол работы комиссии.
Председатель комиссии объявляет участникам результаты первого этапа конкурса.
3.2.2. На втором этапе конкурса рассматриваются предложения участников конкурса по развитию предприятия.
Комиссия заслушивает содержание предложений. По окончании выступления участника конкурса комиссия проводит собеседование, задает ему вопросы.
Обсуждение комиссией результатов рассмотрения предложений по развитию предприятия проводится в отсутствие участника конкурса.
Комиссия по результатам обсуждения определяет наилучшие предложения по развитию предприятия из числа предложенных участниками конкурса.
По окончании заслушивания всех участников конкурса комиссия приступает к открытому голосованию по каждому претенденту для определения победителя.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшие предложения по развитию предприятия.
Председатель комиссии объявляет результаты конкурса участникам.
Уведомление о результатах конкурса высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5-ти дней с даты проведения конкурса.
Администрация Омутнинского района в установленном порядке издает распоряжение о назначении победителя конкурса руководителем предприятия и заключает с ним трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя конкурса.
3.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мнение ее председателя.
3.4. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом (в том числе при признании конкурса несостоявшимся), который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании. Протокол и документы, представленные на конкурс, хранятся секретарем комиссии в соответствии с правилами делопроизводства.
------------------------------------------------------------------