ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 21 марта 2013 г. № 62

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 19.06.2007 № 258

Внести в распоряжение Правительства Кировской области от 19.06.2007 № 258 "О повышении эффективности работы в сфере легализации скрытой заработной платы" следующие изменения:
1. Утвердить План мероприятий по повышению эффективности работы по легализации неформального рынка труда в новой редакции. Прилагается.
2. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя Председателя Правительства области Мачехина Г.Н.".

Губернатор -
Председатель Правительства
Кировской области
Н.Ю.БЕЛЫХ





Утвержден
распоряжением
Правительства области
от 21 марта 2013 г. № 62

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ПО ЛЕГАЛИЗАЦИИ НЕФОРМАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА


№ Наименование мероприятия Срок Исполнитель
п/п исполнения

1. Обеспечение глав администраций ежеквартально Управление Федеральной
муниципальных районов налоговой службы по
(городских округов) области Кировской области <*>
информацией о работодателях,
выплачивающих заработную плату
работникам ниже величины
прожиточного минимума
трудоспособного населения и
ниже средней заработной платы
соответствующего вида
экономической деятельности в
области

2. Представление главам ежеквартально департамент
администраций муниципальных экономического развития
районов (городских округов) Кировской области
области, руководителям органов
исполнительной власти области,
курирующих соответствующие
виды экономической
деятельности, сведений о
среднемесячной заработной
плате работников по крупным и
средним организациям по видам
экономической деятельности в
разрезе муниципальных
образований с учетом уровня их
развития

3. Обеспечение информацией глав постоянно Государственная
администраций муниципальных инспекция труда в
районов (городских округов) Кировской области <*>
области, руководителей органов
исполнительной власти области,
курирующих соответствующие
виды экономической
деятельности, о работодателях,
допускающих нарушения
трудового законодательства в
части выплаты заработной платы

4. Обеспечение представления ежеквартально управление
главам администраций государственной службы
муниципальных районов занятости населения
(городских округов) области, Кировской области
руководителям органов
исполнительной власти области,
курирующих соответствующие
виды экономической
деятельности, информации об
уровне заработной платы по
заявленным вакансиям

5. Организация работы по
легализации неформального
рынка труда

5.1. Размещение публикаций в постоянно органы местного
средствах массовой информации самоуправления
о негативных последствиях муниципальных
сокрытия фактической образований области <*>
заработной платы, работе
органов местного
самоуправления по легализации
неформального рынка труда

5.2. Проведение совместно с постоянно органы местного
работодателями анализа самоуправления
финансово-экономической муниципальных
деятельности для установления образований области
возможного уровня заработной <*>, межрайонные
платы работникам в инспекции Управления
соответствии с методикой Федеральной налоговой
оценки объемов скрытой службы по Кировской
заработной платы хозяйствующих области <*> с
субъектов привлечением при
необходимости органов
исполнительной власти
области

5.3. Заслушивание работодателей, постоянно органы местного
выплачивающих заработную плату самоуправления
ниже величины прожиточного муниципальных
минимума трудоспособного образований области
населения и ниже средней <*>, межрайонные
заработной платы инспекции Управления
соответствующего вида Федеральной налоговой
экономической деятельности в службы по Кировской
области, имеющих нарушения области <*> с
трудового законодательства, на привлечением при
заседаниях территориальных необходимости органов
комиссий по вопросам исполнительной власти
легализации неформального области
рынка труда

5.4. Мониторинг выполнения постоянно органы местного
работодателями решений, самоуправления
принятых территориальными муниципальных
комиссиями по вопросам образований области <*>
легализации неформального
рынка труда

5.5. Разработка мероприятия по по мере органы местного
снижению трудовой миграции необходимости самоуправления
муниципальных
образований области <*>

6. Представление департаменту до 1 июля 1 Территориальный орган
экономического развития раз в 2 года Федеральной службы
Кировской области информации о государственной
распределении численности статистики по Кировской
работников по размерам области <*>
начисленной заработной платы
по видам экономической
деятельности, по формам
собственности

7. Проведение оценки ежеквартально управление по
эффективности деятельности регулированию трудовых
территориальных комиссий по отношений департамента
вопросам легализации промышленного развития
неформального рынка труда для Кировской области,
предоставления департамент
заинтересованным органам экономического развития
исполнительной власти области Кировской области,
Управление Федеральной
налоговой службы по
Кировской области <*>

8. Подготовка предложений по до 1 октября департамент
включению показателей 2013 года экономического развития
эффективности работы органов Кировской области,
местного самоуправления департамент финансов
муниципальных образований Кировской области,
области по вопросам управление по
легализации неформального регулированию трудовых
рынка труда в перечень отношений департамента
показателей и направлений промышленного развития
распределения дотации на Кировской области
стимулирование развития
муниципальных образований,
утвержденный постановлением
Правительства Кировской
области от 13.12.2010 № 81/591
"О мерах по стимулированию
развития муниципальных
образований Кировской области"

9. Проведение органами ежеквартально департамент развития
исполнительной власти области, предпринимательства и
курирующими соответствующие торговли Кировской
виды экономической области, департамент
деятельности, мониторинга промышленного развития
среднемесячной заработной Кировской области,
платы работников и по департамент
результатам его проведения строительства и
подготовка соответствующих архитектуры Кировской
предложений на рассмотрение области, департамент
областной координационной сельского хозяйства и
межведомственной комиссии по продовольствия
вопросам своевременности и Кировской области,
полноты выплаты заработной департамент дорожного
платы и ликвидации хозяйства и транспорта
задолженности по заработной Кировской области,
плате департамент
жилищно-коммунального
хозяйства Кировской
области

10. Осуществление мониторинга постоянно департамент
среднемесячной заработной государственной
платы работников собственности Кировской
государственных и области, департамент
муниципальных предприятий, а промышленного развития
также среднемесячной Кировской области,
заработной платы работников департамент
открытых акционерных обществ строительства и
со 100-процентной долей архитектуры Кировской
участия в капитале области области, департамент
(муниципального образования) и сельского хозяйства и
по результатам его проведения продовольствия
подготовка соответствующих Кировской области,
предложений на рассмотрение департамент дорожного
областной координационной хозяйства и транспорта
межведомственной комиссии по Кировской области,
вопросам своевременности и департамент
полноты выплаты заработной жилищно-коммунального
платы и ликвидации хозяйства Кировской
задолженности по заработной области, органы
плате местного самоуправления
муниципальных
образований области <*>

11. Проведение оценки ежеквартально управление по
эффективности деятельности регулированию трудовых
органов исполнительной власти отношений департамента
области по вопросу повышения промышленного развития
уровня заработной платы в Кировской области
организациях курируемых видов
экономической деятельности

12. Проведение мониторинга постоянно управление
неформального рынка труда в государственной службы
разрезе муниципальных занятости населения
образований области Кировской области

13. Размещение публикаций в постоянно департамент по вопросам
средствах массовой информации внутренней и
о работе Правительства области информационной политики
по неформальному рынку труда, Кировской области
негативных последствиях
сокрытия фактической
заработной платы


--------------------------------
<*> Органы, организации, участвующие в реализации мероприятий по согласованию.


------------------------------------------------------------------