АДМИНИСТРАЦИЯ КИРОВО-ЧЕПЕЦКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 апреля 2013 г. № 727

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛИ ОБРАЗОВАНИЯ КИРОВО-ЧЕПЕЦКОГО РАЙОНА,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ"

В соответствии с распоряжением Правительства Кировской области от 28.02.2013 № 41 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли образования Кировской области, направленные на повышение ее эффективности" администрация Кирово-Чепецкого района постановляет:
1. Утвердить план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отрасли образования Кирово-Чепецкого района, направленные на повышение ее эффективности" (далее - план). Прилагается.
2. Управлению образования администрации Кирово-Чепецкого района (Куимова Г.А.) обеспечить реализацию плана.
3. Опубликовать постановление в Сборнике основных нормативных правовых актов органов местного самоуправления Кирово-Чепецкого района.

Глава администрации
Кирово-Чепецкого района
Кировской области
С.В.ЕЛЬКИН





Утвержден
постановлением
администрации
Кирово-Чепецкого района
Кировской области
от 10 апреля 2013 г. № 727

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛИ ОБРАЗОВАНИЯ КИРОВО-ЧЕПЕЦКОГО РАЙОНА,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ"

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные
на повышение эффективности и качества услуг в сфере
образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:
реализацию областных программ (проектов) развития дошкольного образования;
создание дополнительных мест в образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;
обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;
создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) организациях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р) включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

В результате реализации мероприятий по ликвидации очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации к концу 2015 г. всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования.
Мероприятия, направленные на обеспечение качества услуг дошкольного образования, позволят к концу 2018 года во всех дошкольных образовательных организациях реализовывать основные образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, а также внедрить систему оценки деятельности дошкольных образовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании позволит повысить качество кадрового состава дошкольного образования и привлечь молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики
системы дошкольного образования


№ Количественные Еди- 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
п/п характеристики ница год год год год год год год
изме-
рения

1. Численность тыс. 1,134 1,148 1,148 1,138 1,128 1,128 1,128
детей в чело-
возрасте 1 - 7 век
лет

2. Охват детей % 77,0 77,0 81,0 85,0 88,0 88,0 88,0
программами
дошкольного
образования

3. Численность тыс. 0,871 0,886 0,926 0,966 1,006 1,006 1,006
воспитанников чело-
дошкольных об- век
разовательных
организаций

4. Потребность в -"- 0,263 0,262 0,222 0,172 0,122 0,122 0,122
увеличении
числа мест в
дошкольных об-
разовательных
организациях

5. Инструменты -"- 0,060 0,060 0,060 0,040 0,020 0,020 0,020
сокращения
очереди в
дошкольные об-
разовательные
организации
(ежегодно) -
всего
в том числе:

за счет -"- 0 0 0 0 0 0 0
увеличения
числа мест в
группах крат-
ковременного
пребывания

за счет -"- 0 0 0 0 0 0 0
расширения
альтернативных
форм
дошкольного
образования
(семейные
дошкольные
группы)

за счет вновь тыс. 0,060 0,060 0,060 0,040 0,020 0,020 0,020
создаваемых чело-
мест в век
дошкольных об-
разовательных
организациях -
всего
из них:

строительство -"- 0 0,040 0,040 0 0 0 0
новых зданий
дошкольных об-
разовательных
организаций

создание -"- 0,060 0,020 0,020 0 0,020 0,020 0,020
дополнительных
мест в функ-
ционирующих
дошкольных об-
разовательных
организациях
(реконструк-
ция)

возврат и -"- 0 0 0 0 0 0 0
реконструкция
ранее
переданных
зданий
дошкольных об-
разовательных
организаций

реконструкция -"- 0 0 0 0,040 0 0 0
с увеличением
мощности
дошкольных об-
разовательных
организаций

6. Численность -"-
работников
дошкольных об-
разовательных
организаций,
всего: 0,249 0,261 0,275 0,275 0,275 0,275 0,275
в том числе:
педагогические 0,089 0,095 0,099 0,103 0,106 0,106 0,106
работники

7. Численность чело- 9,8 9,3 9,4 9,4 9,5 9,5 9,5
воспитанников век
организаций
дошкольного
образования в
расчете на 1
педагогическо-
го работника


4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту


№ Наименование мероприятия Ответственные Сроки Показатели
п/п исполнители реализа-
ции

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности
на зачисление детей в дошкольные образовательные организации

1. Реализация муниципальной управление 100-процентный
программы развития образования охват дошкольным
дошкольного образования: администрации образованием
Кирово-Чепецкого детей в возрасте
района Кировской от трех до семи
области лет (отношение
численности детей
в возрасте 3 - 7
лет, которым
предоставлена
возможность
получать услуги
дошкольного
образования, к
численности детей
в возрасте 3 - 7
лет,
скорректированной
на численность
детей в возрасте
5 - 7 лет,
обучающихся в
школе)

организация сбора и управление 2013 - информация в
предоставления в образования 2018 департамент
соответствии с администрации годы образования
регламентом информации о Кирово-Чепецкого направлена
реализации программы района Кировской
развития дошкольного области
образования, включая
показатели развития
дошкольного образования,
в соответствии с
Соглашением

мониторинг численности управление 2013 - 100-процентный
детей дошкольного образования 2018 охват
возраста, получающих администрации годы муниципальных
услуги дошкольного Кирово-Чепецкого дошкольных
образования в района Кировской организаций
муниципальных дошкольных области, мониторингом
организациях в разрезе дошкольные
возрастных категорий образовательные
организации

2. Создание дополнительных управление 100-процентный
мест в дошкольных образования охват дошкольным
образовательных администрации образованием
организациях, а также Кирово-Чепецкого детей в возрасте
вариативных форм района Кировской от трех до семи
дошкольного образования: области лет (отношение
численности детей
в возрасте 3 - 7
лет, которым
предоставлена
возможность
получать услуги
дошкольного
образования, к
численности детей
в возрасте 3 - 7
лет,
скорректированной
на численность
детей в возрасте
5 - 7 лет,
обучающихся в
школе)

разработка и реализация администрация 2013 - реализация
поэтапного плана Кирово-Чепецкого 2018 поэтапного плана
строительства новых района Кировской годы в полном объеме
зданий детских садов, области,
реконструкции и управление
капитального ремонта образования
зданий и объектов администрации
дошкольных Кирово-Чепецкого
образовательных района Кировской
организаций области

строительство, администрация 2013 - создание 0,3 тыс.
реконструкция и Кирово-Чепецкого 2018 мест
капитальный ремонт зданий района Кировской годы
и объектов муниципальных области,
образовательных управление
организаций, реализующих образования
основную администрации
общеобразовательную Кирово-Чепецкого
программу дошкольного района Кировской
образования области

3. Обновление требований к управление рост доли
условиям предоставления образования дошкольных
услуг дошкольного администрации организаций,
образования и мониторинг Кирово-Чепецкого имеющих лицензию
их выполнения: района, на право ведения
дошкольные образовательной
образовательные деятельности
организации

мониторинг и анализ управление 2013 - рост доли
предписаний надзорных образования 2018 дошкольных
органов с целью администрации годы организаций,
обеспечения минимизации Кирово-Чепецкого имеющих лицензию
регулирующих требований к района на право ведения
организации дошкольного образовательной
образования при деятельности
сохранении качества услуг
и безопасности условий их
предоставления

4. Создание условий для управление удельный вес
развития образования численности
негосударственного администрации воспитанников
сектора дошкольного Кирово-Чепецкого негосударственных
образования: района дошкольных
образовательных
организаций в
общей численности
воспитанников
дошкольных
образовательных
организаций
составит к 2018
году 2%

формирование управление 2013 год использование
муниципальных механизмов образования методики и
и нормативно-правовой администрации финансовых
базы в соответствии с Кирово-Чепецкого нормативов на
методическими района, реализацию
рекомендациями дошкольные образовательных
Минобрнауки России по образовательные программ
обеспечению практической организации дошкольного
реализации получившего образования и
закрепление в учебные расходы
законодательстве
Российской Федерации
принципа равенства
доступа к бюджетному
финансированию дошкольных
образовательных
организаций

создание дополнительных управление 2013 - создание
мест за счет расширения образования 2018 дополнительных
альтернативных форм администрации годы мест за счет
дошкольного образования, Кирово-Чепецкого расширения
увеличение мест в группах района, альтернативных
кратковременного дошкольные форм дошкольного
пребывания образовательные образования,
организации увеличение мест в
группах
кратковременного
пребывания по
мере
необходимости

разработка мероприятий по администрация 2013 - создание
государственной поддержке Кирово-Чепецкого 2018 дополнительных
предпринимателей, района, годы мест за счет
организующих деятельность управление расширения
частных дошкольных образования альтернативных
организаций, в части администрации форм дошкольного
предоставления помещения Кирово-Чепецкого образования,
на специальных условиях, района Кировской увеличение мест в
предоставление стартового области группах
капитала кратковременного
пребывания по
мере
необходимости

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования

5. Внедрение федеральных управление 100-процентный
государственных образования охват дошкольным
образовательных администрации образованием
стандартов дошкольного Кирово-Чепецкого детей в возрасте
образования: района, от трех до семи
дошкольные лет (отношение
образовательные численности детей
организации в возрасте 3 - 7
лет, которым
предоставлена
возможность
получать услуги
дошкольного
образования, к
численности детей
в возрасте 3 - 7
лет,
скорректированной
на численность
детей в возрасте
5 - 7 лет,
обучающихся в
школе); удельный
вес воспитанников
дошкольных
образовательных
организаций,
обучающихся по
программам,
соответствующим
требованиям
стандартов
дошкольного
образования, в
общей численности
воспитанников
дошкольных
образовательных
организаций
составит 100%

организация внедрения управление 2013 год сформирована
федеральных образования необходимая
государственных администрации правовая база для
образовательных Кирово-Чепецкого внедрения
стандартов дошкольного района Кировской федеральных
образования области, государственных
дошкольные образовательных
образовательные стандартов
организации дошкольного
образования

актуализация (разработка) дошкольные 2014 - 100-процентное
образовательных программ образовательные 2016 обновление
в соответствии с организации годы образовательных
федеральными программ
государственными дошкольного
образовательными образования в
стандартами соответствии со
стандартами

6. Кадровое обеспечение управление удельный вес
системы дошкольного образования численности
образования: администрации педагогических
Кирово-Чепецкого работников
района, дошкольных
дошкольные образовательных
образовательные организаций,
организации имеющих
педагогическое
образование, в
общей численности
педагогических
работников
дошкольных
образовательных
организаций
составит 100%;
удельный вес
численности
педагогических
работников
дошкольных
образовательных
организаций,
прошедших
повышение
квалификации и
(или)
профессиональную
переподготовку, в
общей численности
педагогических
работников
дошкольных
образовательных
организаций
составит 100%

разработка должностных управление 2013 - в 100%
инструкций педагога образования 2018 образовательных
дошкольного образования, администрации годы организаций
включающих характер Кирово-Чепецкого дошкольного
взаимодействия педагога с района, образования
детьми, направленного на дошкольные имеются
развитие способностей, образовательные должностные
стимулирование организации инструкции
инициативности, педагогов
самостоятельности и дошкольного
ответственности образования
дошкольников

7. Внедрение системы оценки управление В 100%
качества дошкольного образования муниципальных
образования: администрации образований
Кирово-Чепецкого области оценка
района Кировской деятельности
области, дошкольных
дошкольные образовательных
образовательные организаций, их
организации руководителей и
основных
категорий
работников
осуществляется на
основании
показателей
эффективности
деятельности
подведомственных
муниципальных
организаций
дошкольного
образования

проведение управление 2013 - наличие итогов
социологических и образования 2018 год социологических и
психолого-педагогических администрации психолого-педаго-
исследований в области Кирово-Чепецкого гических
дошкольного образования, района, исследований в
направленных на выявление дошкольные области
факторов, влияющих на образовательные дошкольного
качество дошкольного организации образования среди
образования, а также родителей
ожиданий родителей и (законных
образовательного представителей),
сообщества относительно удовлетворенность
качества дошкольного населения
образования качеством
дошкольного
образования
составляет не
менее 80,0%

разработка моделей оценки управление 2015 год в муниципальном
качества дошкольного образования образовании
образования и методики администрации используются
подготовки и проведения Кирово-Чепецкого разработанные
процедур контроля и района Кировской измерители оценки
оценки качества области, качества
образования (подготовка дошкольные образования
измерителей, их образовательные
сертификация) организации

разработка и внедрение управление 2013 год порядок
порядка формирования образования формирования
муниципального задания администрации муниципального
для дошкольных Кирово-Чепецкого задания внедрен в
образовательных района Кировской муниципальном
организаций, включающего области образовании
показатели качества
предоставляемых услуг по
дошкольному образованию

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании

8. Разработка и внедрение управление отношение
механизмов эффективного образования среднемесячной
контракта с администрации заработной платы
педагогическими Кирово-Чепецкого педагогических
работниками района Кировской работников
образовательных области, муниципальных
организаций дошкольного дошкольные образовательных
образования: образовательные организаций
организации дошкольного
образования к
среднемесячной
заработной плате
организаций
общего
образования
Кировской области
составляет 100% с
2013 года

разработка требований к управление 2013 - требования
условиям выполнения образования 2014 разработаны в
трудовой деятельности администрации годы 100%
педагогическими и другими Кирово-Чепецкого муниципальных
категориями работников района, организаций
организаций дошкольных дошкольные дошкольного
образовательных, образовательные образования
направленной на организации
достижение показателей
качества этой
деятельности (показателей
качества, обозначенных в
модели "эффективного
контракта")

разработка и апробация управление 2013 - модель
моделей реализации образования 2014 "эффективного
"эффективного контракта" администрации годы контракта"
в дошкольных Кирово-Чепецкого апробирована не
образовательных района, менее чем в 10%
организациях дошкольного дошкольные дошкольных
образования, включая образовательные образовательных
разработку методики организации организаций
расчета размеров оплаты
труда и критериев оценки
деятельности различных
категорий персонала
организаций

внедрение апробированных управление 2014 год модели
моделей эффективного образования эффективного
контракта в дошкольном администрации контракта
образовании Кирово-Чепецкого внедрены в 100%
района, муниципальных
дошкольные организациях
образовательные дошкольного
организации образования

планирование администрация 2013 - планируются
дополнительных расходов Кирово-Чепецкого 2018 дополнительные
местных бюджетов на района, годы расходы на
повышение оплаты труда управление повышение оплаты
педагогических работников образования труда
дошкольных администрации педагогических
образовательных Кирово-Чепецкого работников
организаций в района Кировской дошкольных
соответствии с Указом области образовательных
Президента Российской организаций
Федерации от 07.05.2012
№ 597 "О мероприятиях по
реализации
государственной
социальной политики"

проведение мониторинга управление 2013 - 100-процентный
уровня средней заработной образования 2018 охват
платы педагогических администрации годы муниципальных
работников в сфере Кирово-Чепецкого организаций
образования района Кировской дошкольного
области образования
мониторингом

9. Разработка и внедрение управление отношение
механизмов эффективного образования среднемесячной
контракта с администрации заработной платы
руководителями Кирово-Чепецкого педагогических
образовательных района Кировской работников
организаций дошкольного области муниципальных
образования: образовательных
организаций
дошкольного
образования к
среднемесячной
заработной плате
организаций
общего
образования
Кировской области
составляет 100% с
2013 года

разработка и внедрение управление 2013 - методические
методических рекомендаций образования 2014 рекомендации
по стимулированию администрации годы внедрены в 100%
руководителей Кирово-Чепецкого муниципальных
образовательных района Кировской организаций
организаций дошкольного области, дошкольного
образования, направленных дошкольные образования
на установление образовательные
взаимосвязи между организации
показателями качества
предоставляемых услуг
организацией и
эффективностью
деятельности ее
руководителя

проведение работы по управление 2013 - заключены
заключению трудовых образования 2018 трудовые договоры
договоров с администрации годы со 100%
руководителями Кирово-Чепецкого руководителей
муниципальных организаций района Кировской муниципальных
дошкольного образования в области, организаций
соответствии с типовой дошкольные дошкольного
формой договора образовательные образования в
организации соответствии с
типовой формой
договора

организация мероприятий, управление 2013 - взаимодействие со
обеспечивающих образования 2018 СМИ по введению
взаимодействие со СМИ по администрации годы эффективного
введению эффективного Кирово-Чепецкого контракта
контракта (организация района Кировской (организация
проведения области проведения
разъяснительной работы в разъяснительной
трудовых коллективах, работы в трудовых
публикации в средствах коллективах,
массовой информации, публикации в
проведение семинаров и средствах
другие мероприятия) массовой
информации,
проведение
семинаров и
другие
мероприятия)

организация сбора и управление 2015 - предоставление в
предоставления в образования 2017 соответствии с
соответствии с администрации годы регламентом
регламентом информации о Кирово-Чепецкого информации о
введении эффективного района Кировской введении
контракта, включая области эффективного
показатели развития контракта,
дошкольного образования, включая
в соответствии с показатели
соглашениями развития
дошкольного
образования, в
соответствии с
соглашениями

мониторинг влияния управление 2015 - 100-процентный
внедрения эффективного образования 2017 охват
контракта на качество администрации годы муниципальных
образовательных услуг Кирово-Чепецкого организаций
дошкольного образования и района Кировской дошкольного
удовлетворенность области образования
населения качеством мониторингом
дошкольного образования,
в том числе выявление
лучших практик


5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту


№ Наименование Единица 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результаты
п/п показателя измере- год год год год год год
ния

1. Отношение % 100 100 100 100 100 100 100% детей в
численности детей возрасте от 3 до
в возрасте 3 - 7 7 лет будет
лет, которым предоставлена
предоставлена возможность
возможность получения
получать услуги дошкольного
дошкольного образования
образования, к
численности детей
в возрасте 3 - 7
лет,
скорректированной
на численность
детей в возрасте
5 - 7 лет,
обучающихся в
школе

2. Удельный вес % - 5 30 60 100 100 в 100%
воспитанников дошкольных
дошкольных образовательных
образовательных организаций
организаций, будут
обучающихся по реализовываться
программам, образовательные
соответствующим программы
требованиям дошкольного
стандартов образования,
дошкольного соответствующие
образования, в требованиям
общей численности федерального
воспитанников государственного
дошкольных образовательного
образовательных стандарта
организаций дошкольного
образования

3. Удельный вес % 1,5 1,6 1,7 1,8 1,9 2,0 100% детей в
численности возрасте от 3 до
воспитанников 7 лет будет
негосударственных предоставлена
дошкольных возможность
образовательных получения
организаций в дошкольного
общей численности образования
воспитанников
дошкольных
образовательных
организаций

4. Удельный вес % - 60 100 100 100 100 в 100%
муниципальных муниципальных
образовательных дошкольных
организаций образовательных
дошкольного организаций, их
образования, в руководителей и
которых их оценка основных
деятельности и их категорий
руководителей, работников
основных оценка их
категорий деятельности
работников осуществляется
осуществляется на на основании
основании показателей
показателей эффективности
эффективности деятельности
деятельности подведомственных
подведомственных муниципальных
муниципальных организаций
организаций дошкольного
дошкольного образования
образования

5. Среднемесячная рублей 12528 13910 15211 16618 18127 19548 среднемесячная
заработная плата заработная плата
педагогических педагогических
работников работников
муниципальных муниципальных
образовательных образовательных
организаций организаций
дошкольного дошкольного
образования образования
составит: будет
соответствовать
среднемесячной
заработной плате
организаций
общего
образования в
Кировской
области,
повысится
качество
кадрового
состава
дошкольного
образования


6. Финансово-экономическое обоснование мероприятий
по повышению эффективности и качества услуг в сфере
дошкольного образования, соотнесенное с этапами перехода
к эффективному контракту, млн. рублей


№ Наименование 2013 год 2014 год 2015 год 2016 2017 2018
п/п мероприятий год год год

консолиди- плани- допол- консолиди- плани- допол- консолиди- плани- допол- потреб- потреб- потреб-
рованный руемые нитель- рованный руемые нитель- рованный руемые нитель- ность ность ность
бюджет МО внебюд- ная бюджет МО внебюд- ная бюджет МО внебюд- ная
Кирово-Че- жетные потреб- Кирово-Че- жетные потреб- Кирово-Че- жетные потреб-
пецкий средст- ность пецкий средст- ность пецкий средст- ность
район ва район ва район ва

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации

1. Реализация - - - - - - - - - - - -
муниципальной
программы развития
дошкольного
образования:

мониторинг - - - - - - - - - - - -
численности детей
дошкольного
возраста,
получающих услуги
дошкольного
образования в
муниципальных
дошкольных
организациях в
разрезе возрастных
категорий
(финансирование не
требуется)

2. Создание - - 9,0 - - 6,0 - - 6,0 3,0 3,0 3,0
дополнительных мест
в образовательных
организациях
различных типов, а
также вариативных
форм дошкольного
образования:

разработка и
реализация
поэтапного плана
строительства новых
зданий детских
садов,
реконструкции и
капитального
ремонта зданий и
объектов дошкольных
образовательных
организаций
(финансирование не
требуется)

строительство, - - 9,0 - - 6,0 - - 6,0 3,0 3,0 3,0
реконструкция и
капитальный ремонт
зданий и объектов
муниципальных
образовательных
организаций,
реализующих
основную
общеобразовательную
программу
дошкольного
образования

3. Обновление - - - - - - - - - - - -
требований к
условиям
предоставления
услуг дошкольного
образования и
мониторинг их
выполнения:

координация - - - - - - - - - - - -
деятельности
надзорных органов и
органов местного
самоуправления
(применение
требований
санитарных,
строительных норм,
пожарной
безопасности и др.)
для обеспечения
условий для
развития разных
форм дошкольного
образования
(финансирование не
требуется)

мониторинг и анализ - - - - - - - - - - - -
предписаний
надзорных органов с
целью обеспечения
минимизации
регулирующих
требований к
организации
дошкольного
образования при
сохранении качества
услуг и
безопасности
условий их
предоставления
(финансирование не
требуется)

4. Создание условий - - - - - - - - - - - -
для развития
негосударственного
сектора дошкольного
образования:

формирование - - - - - - - - - - - -
муниципальных
механизмов и
нормативно-правовой
базы в соответствии
с методическими
рекомендациями
Минобрнауки России
по обеспечению
практической
реализации
получившего
закрепление в
законодательстве
Российской
Федерации принципа
равенства доступа к
бюджетному
финансированию
дошкольных
образовательных
организаций
(финансирование не
требуется)

использование
методических
рекомендаций по
формированию
методики расчета
норматива на
реализацию услуги
по уходу и
присмотру за
ребенком
(финансирование не
требуется)

создание - - - - - - - - - - - -
дополнительных мест
за счет расширения
альтернативных форм
дошкольного
образования,
увеличение мест в
группах
кратковременного
пребывания

разработка - - - - - - - - - - - -
мероприятий по
государственной
поддержке
предпринимателей,
организующих
деятельность
частных дошкольных
организаций, в
части
предоставления
помещения на
специальных
условиях,
предоставление
стартового капитала

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования

5. Внедрение - - - - - - - - - - - -
федеральных
государственных
образовательных
стандартов
дошкольного
образования:

организация - - - - - - - - - - - -
внедрения
федеральных
государственных
образовательных
стандартов
дошкольного
образования
(финансирование
будет предусмотрено
по мере внедрения
ФГОС)

актуализация - - - - - - - - - - - -
(разработка)
образовательных
программ в
соответствии с ФГОС
(финансирование не
требуется)

6. Кадровое - - - - - - - - - - - -
обеспечение системы
дошкольного
образования:

разработка - - - - - - - - - - - -
должностных
инструкций педагога
дошкольного
образования,
включающих характер
взаимодействия
педагога с детьми,
направленного на
развитие
способностей,
стимулирование
инициативности,
самостоятельности и
ответственности
дошкольников
(финансирование не
требуется)

7. Внедрение системы - - - - - - - - - - - -
оценки качества
дошкольного
образования:

проведение - - - - - - - - - - - -
социологических и
психолого-педагоги-
ческих исследований
в области
дошкольного
образования,
направленных на
выявление факторов,
влияющих на
качество
дошкольного
образования, а
также ожиданий
родителей и
образовательного
сообщества
относительно
качества
дошкольного
образования

разработка моделей - - - - - - - - - - - -
оценки качества
дошкольного
образования и
методики подготовки
и проведения
процедур контроля и
оценки качества
образования
(подготовка
измерителей, их
сертификация)

разработка и - - - - - - - - - - - -
внедрение порядка
формирования
муниципального
задания для
дошкольных
образовательных
организаций,
включающего
показатели качества
предоставляемых
услуг по
дошкольному
образованию
(финансирование не
требуется)

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании

8. Разработка и 16,161 - 1,260 18,145 - 1,415 19,842 - 1,548 23,368 25,490 27,488
внедрение
механизмов
эффективного
контракта с
педагогическими
работниками
образовательных
организаций
дошкольного
образования:

разработка - - - - - - - - - - - -
требований к
условиям выполнения
трудовой
деятельности
педагогическими и
другими категориями
работников
организаций
дошкольных
образовательных,
направленной на
достижение
показателей
качества этой
деятельности
(показателей
качества,
обозначенных в
модели
"эффективного
контракта")
(финансирование не
требуется)

разработка и - - - - - - - - - - - -
апробация моделей
реализации
"эффективного
контракта" в
дошкольных
образовательных
организациях
дошкольного
образования,
включая разработку
методики расчета
размеров оплаты
труда и критериев
оценки деятельности
различных категорий
персонала
организаций
(финансирование не
требуется)

внедрение - - - - - - - - - - - -
апробированных
моделей
эффективного
контракта в
дошкольном
образовании
(финансирование не
требуется)

планирование 16,161 - 1,260 18,145 - 1,415 19,842 - 1,548 23,368 25,490 27,488
дополнительных
расходов на
повышение оплаты
труда
педагогических
работников
дошкольных
образовательных
организаций в
соответствии с
Указом Президента
Российской
Федерации от
07.05.2012 № 597 "О
мероприятиях по
реализации
государственной
социальной
политики"

проведение - - - - - - - - - - - -
мониторинга уровня
средней заработной
платы
педагогических
работников в сфере
образования
(финансирование не
требуется)

9. Разработка и - - - - - - - - - - - -
внедрение
механизмов
эффективного
контракта с
руководителями
образовательных
организаций
дошкольного
образования:

разработка и - - - - - - - - - - - -
внедрение
методических
рекомендаций по
стимулированию
руководителей
образовательных
организаций
дошкольного
образования,
направленных на
установление
взаимосвязи между
показателями
качества
предоставляемых
услуг организацией
и эффективностью
деятельности ее
руководителя
(финансирование не
требуется)

проведение работы - - - - - - - - - - - -
по заключению
трудовых договоров
с руководителями
муниципальных
организаций
дошкольного
образования в
соответствии с
типовой формой
договора
(финансирование не
требуется)

10. Информационное и - - - - - - - - - - - -
мониторинговое
сопровождение
введения
эффективного
контракта:

организация - - - - - - - - - - - -
мероприятий,
обеспечивающих
взаимодействие со
СМИ по введению
эффективного
контракта
(организация
проведения
разъяснительной
работы в трудовых
коллективах,
публикации в
средствах массовой
информации,
проведение
семинаров и другие
мероприятия)
(финансирование не
требуется)

организация сбора и
предоставления в
соответствии с
регламентом
информации о
введении
эффективного
контракта, включая
показатели развития
дошкольного
образования, в
соответствии с
соглашениями
(финансирование не
требуется)

мониторинг влияния - - - - - - - - - - - -
внедрения
эффективного
контракта на
качество
образовательных
услуг дошкольного
образования и
удовлетворенность
населения качеством
дошкольного
образования, в том
числе выявление
лучших практик
(финансирование не
требуется)

Всего: 16,161 - 10,26 18,145 - 10,415 19,842 - 7,548 26,368 28,49 30,488


На 2013 - 2015 годы финансово-экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенное с этапами перехода к эффективному контракту, сформировано в соответствии с постановлением администрации Кирово-Чепецкого района Кировской области от 29.12.2012 № 1857-ЗО "О бюджете Кирово-Чепецкого района на 2013 год и плановый период 2014 - 2015 годов". В бюджете Кирово-Чепецкого района Кировской области в 2013 - 2015 годах предусмотрены средства в размере 147,2 млн. рублей. Дополнительные средства в сумме 14,2 млн. рублей необходимы для повышения оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".
На 2016 - 2018 годы объем средств на реализацию мероприятий рассчитан с учетом коэффициентов индексации и методом экспертных оценок и составляет 23,66 млн. рублей.
Расчеты по остальным мероприятиям проведены с учетом коэффициента индексации.
Кроме того, для повышения оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций требуются дополнительные средства в размере 37,899 млн. рублей.

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение
эффективности и качества услуг в сфере образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками новых образовательных результатов включает в себя:
введение федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС);
участие в формировании системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;
корректировка основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;
организация подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования).
Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:
участие во внедрении системы оценки качества общего образования;
участие в реализации региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками общеобразовательных организаций;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг общеобразовательной организацией и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
обеспечение обучения всех школьников по новым ФГОС;
повышение качества подготовки школьников, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:
введение оценки деятельности общеобразовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности;
сокращение отставания от среднероссийского уровня образовательных результатов выпускников общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики
системы общего образования


№ Количественные Еди- 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
п/п характеристики ница год год год год год год год
изме-
рения

1. Численность тыс. 2,167 2,244 2,191 2,272 2,339 2,352 2,402
детей и чело-
молодежи в век
возрасте 7 -
17 лет

2. Численность тыс. 1,322 1,364 1,407 1,434 1,507 1,576 1,638
учащихся по чело-
программам век
общего
образования в
общеобразова-
тельных
организациях

3. Численность чело- 7,9 7,9 8,0 8,1 8,2 8,5 8,7
учащихся по век
программам
общего
образования в
расчете на 1
учителя

4. Удельный вес % 23 35 46 56 66 79,5 92,2
учащихся
организаций
общего
образования,
обучающихся в
соответствии с
новым
федеральным
государст-
венным образо-
вательным
стандартом


4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту


№ Наименование мероприятия Ответственные Сроки Показатели
п/п исполнители реали-
зации

Достижение школьниками новых качественных образовательных результатов

1. Введение ФГОС: управление удельный вес
образования учащихся организаций
администрации общего образования,
Кирово-Чепецкого обучающихся в
района, соответствии с новым
образовательные федеральным
организации государственным
района образовательным
стандартом, в 2018
году достигнет
92,2%;
отношение среднего
балла ЕГЭ (в расчете
на 1 предмет) в 10
процентах школ с
лучшими результатами
ЕГЭ к среднему баллу
ЕГЭ (в расчете на 1
предмет) в 10
процентах школ с
худшими результатами
ЕГЭ в 2018 году
достигнет 1,5

введение ФГОС начального управление 2013 - доля обучающихся по
общего образования образования 2014 ФГОС начального
администрации годы общего образования к
Кирово-Чепецкого 2015 году составит
района, 100%
образовательные
организации
района

введение ФГОС основного управление 2014 - с 01.09.2018
общего и среднего образования 2018 обучаются по ФГОС
(полного) общего администрации годы все учащиеся 1 - 8
образования Кирово-Чепецкого классов и 10 - 11
района, классов, удельный
образовательные вес численности
организации обучающихся
района общеобразовательных
организаций,
обучающихся по ФГОС,
в 2018 году
достигнет 92,2%

организация кадрового и управление 2013 - 100% руководящих и
научно-методического образования 2018 педагогических
сопровождения введения администрации годы работников
ФГОС Кирово-Чепецкого общеобразовательных
района, организаций прошли
образовательные повышение
организации квалификации,
района переподготовку в
соответствии с ФГОС

пополнение фондов управление 2013 - количество
школьных библиотек образования 2018 обучающихся по ФГОС,
администрации годы обеспеченных
Кирово-Чепецкого бесплатными
района, учебниками,
образовательные составляет 100%
организации
района

капитальный ремонт управление 2013 - осуществлен
зданий и объектов образования 2018 капитальный ремонт
общеобразовательных администрации годы 100% зданий и
организаций Кирово-Чепецкого объектов,
района, нуждающихся в
образовательные капитальном ремонте,
организации по состоянию на
района начало 2013 года

развитие управление 2013 - в 100%
материально-технической образования 2018 общеобразовательных
базы общеобразовательных администрации годы организаций созданы
организаций (оснащение Кирово-Чепецкого все основные виды
учебно-лабораторным, района, условий обучения
компьютерным, образовательные
спортивным, медицинским организации
оборудованием и района
оборудованием для
школьных столовых и др.)

проведение мониторинга управление 2013 - в 100%
введения ФГОС в образования 2018 общеобразовательных
общеобразовательных администрации организаций проведен
организациях Кирово-Чепецкого мониторинг введения
района, ФГОС
образовательные
организации
района

2. Формирование системы управление отношение среднего
мониторинга уровня образования балла ЕГЭ (в расчете
подготовки и администрации на 1 предмет) в 10
социализации школьников: Кирово-Чепецкого процентах школ с
района, лучшими результатами
образовательные ЕГЭ к среднему баллу
организации ЕГЭ (в расчете на 1
района предмет) в 10
процентах школ с
худшими результатами
ЕГЭ в 2018 году
достигнет 1,5

проведение и анализ управление 2015 - в 100%
результатов мониторинга образования 2018 общеобразовательных
готовности обучающихся к администрации годы организаций проведен
освоению программ Кирово-Чепецкого мониторинг
начального, основного, района,
среднего (полного) образовательные
общего образования и организации
профессионального района
образования,
комплексного мониторинга
готовности учащихся
основной школы (8 класс)
к выбору образовательной
и профессиональной
траектории и мониторинга
уровня социализации
выпускников основных
общеобразовательных
организаций (далее -
мониторинг) на
регулярной основе: сбор
и обработка первичных
данных мониторинга,
разработка
информационных и
инструктивных материалов
по результатам
проведения мониторинга

3. Корректировка основных управление
образовательных программ образования
начального общего, администрации
основного общего, Кирово-Чепецкого
среднего (полного) района,
общего образования с образовательные
учетом российских и организации
международных района
исследований
образовательных
достижений школьников
(далее - методические
рекомендации по
корректировке программ):

организация участия управление 2013 - обеспечено участие в
школьников в образования 2018 международных
международных администрации годы сопоставительных
сопоставительных Кирово-Чепецкого исследованиях 100%
исследованиях по оценке района, школьников в
качества математического образовательные соответствии с
и естественно-научного организации установленным
образования (TIMSS), по района Минобрнауки России
исследованию качества количеством
чтения и понимания участников
текста (PIRLS), по
оценке образовательных
достижений учащихся
(PISA)

внедрение разработанных управление 2017 - в 100%
региональных образования 2018 общеобразовательных
методических администрации годы организаций на
рекомендаций по Кирово-Чепецкого основе региональных
корректировке программ района, методических
по направлениям: образовательные рекомендаций
повышение квалификации организации скорректированы
педагогических района основные
работников, образовательные
корректировка основных программы начального
общеобразовательных общего, основного
программ, сбор и общего, среднего
распространение лучших (полного) общего
педагогических практик, образования с учетом
формирование сетевого российских и
взаимодействия международных
образовательных исследований
организаций образовательных
достижений
школьников

проведение мониторинга управление 2017 - в 100%
корректировки основных образования 2018 общеобразовательных
образовательных программ администрации годы организаций
начального общего, Кирово-Чепецкого проводится
основного общего, района, мониторинг,
среднего (полного) образовательные анализируются
общего образования с организации результаты
учетом российских и района мониторинга и
международных принимаются меры,
исследований направленные на
образовательных повышение качества
достижений школьников образования

4. Программа подготовки и
переподготовки
современных
педагогических кадров:

Обеспечение равного доступа к качественному образованию

5. Участие в введении управление оценка деятельности
системы оценки качества образования общеобразовательных
общего образования: администрации организаций, их
Кирово-Чепецкого руководителей и
района, основных категорий
образовательные работников
организации осуществляется на
района основании
показателей
эффективности
деятельности
подведомственных
муниципальных
организаций общего
образования

участие в реализации управление 2013 утверждены
системы оценки качества образования год нормативные правовые
образования и регламента администрации акты,
ее функционирования с Кирово-Чепецкого регламентирующие
учетом федеральных района, функционирование
методических образовательные региональной системы
рекомендаций по организации оценки качества
показателям района образования
эффективности
деятельности
подведомственных
муниципальных
организаций общего
образования, их
руководителей и основных
категорий работников, в
том числе в связи с
использованием
дифференцированной
заработной платы
педагогических
работников

участие в управление 2014 - в 100%
функционировании образования 2018 общеобразовательных
региональной системы администрации годы организаций
оценки качества Кирово-Чепецкого функционирует
образования района, внутренняя и внешняя
образовательные система оценки
организации качества образования
района

разработка и внедрение управление 2014 оценка деятельности
показателей образования год общеобразовательных
эффективности администрации организаций, их
деятельности Кирово-Чепецкого руководителей и
подведомственных района, основных категорий
муниципальных образовательные работников
организаций общего организации осуществляется на
образования, их района основании
руководителей и основных показателей
категорий работников, в эффективности
том числе в связи с деятельности
использованием для подведомственных
дифференциации муниципальных
заработной платы организаций общего
педагогических образования
работников

проведение мониторинга управление 2015 - в 100%
по внедрению показателей образования 2018 образовательных
эффективности администрации годы организаций проведен
деятельности Кирово-Чепецкого мониторинг
подведомственных района,
муниципальных образовательные
организаций общего организации
образования, их района
руководителей и основных
категорий работников

6. Участие в реализации управление отношение среднего
областной программы по образования балла ЕГЭ (в расчете
поддержке школ, администрации на 1 предмет) в 10
работающих в сложных Кирово-Чепецкого процентах школ с
социальных условиях: района, лучшими результатами
образовательные ЕГЭ к среднему баллу
организации ЕГЭ (в расчете на 1
района предмет) в 10
процентах школ с
худшими результатами
ЕГЭ в 2018 году
достигнет 1,5

формирование базы данных управление 2013 - база учитывает 100%
школ, работающих в образования 2014 школ, работающих в
сложных социальных администрации годы сложных социальных
условиях, проведение Кирово-Чепецкого условиях, проведены
мониторинга и района, мониторинг и
сравнительного анализа образовательные сравнительный анализ
результатов ЕГЭ данных организации результатов ЕГЭ
школ с остальными района данных школ с
общеобразовательными остальными
организациями Кировской общеобразовательными
области организациями
Кировской области

участие в реализации управление 2015 - программой охвачено
областной программы образования 2018 100% школ,
поддержки школ, администрации годы работающих в сложных
работающих в сложных Кирово-Чепецкого социальных условиях;
социальных условиях, района, отношение среднего
включающей формирование образовательные балла ЕГЭ (в расчете
правовых актов по организации на 1 предмет) в 10
финансированию района процентах школ с
общеобразовательных лучшими результатами
организаций с учетом ЕГЭ к среднему баллу
категорий учащихся; ЕГЭ (в расчете на 1
поддержку адресных предмет) в 10
программ повышения процентах школ с
качества деятельности худшими результатами
общеобразовательных ЕГЭ в 2018 году
организаций, достигнет 1,5
демонстрирующих низкие
образовательные
результаты; организацию
курсов повышения
квалификации
педагогических и
руководящих работников;
вопросы создания
межшкольных партнерств и
сетей, выявления и
распространения лучших
практик повышения
качества образования в
школах, работающих в
сложных социальных
условиях

содержание и техническое управление 2013 - 100% школьников,
обслуживание образования 2018 нуждающимся в
транспортных средств для администрации годы подвозе, будет
перевозки обучающихся Кирово-Чепецкого обеспечен ежедневный
района, подвоз в
образовательные общеобразовательные
организации организации
района

приобретение управление 2013 - 100% обучающимся
компьютерного образования 2018 общеобразовательных
оборудования, администрации годы организаций при
программного обеспечения Кирово-Чепецкого отсутствии учителя
и электронных района, по какому-либо
образовательных образовательные предмету будет
ресурсов, в том числе организации предоставлена
для организации сетевого района возможность освоения
взаимодействия между образовательной
Кировскими областными программы по данному
государственными и предмету в другой
муниципальными общеобразовательной
общеобразовательными организации, в том
организациями и обучения числе дистанционно
учащихся с
использованием
дистанционных технологий

обеспечение управление 2013 - 100%
общеобразовательным образования 2018 общеобразовательных
организациям доступа к администрации годы организаций
образовательным ресурсам Кирово-Чепецкого обеспечен доступ к
информационно-телекомму- района, образовательным
никационной сети образовательные ресурсам
"Интернет" организации информационно-теле-
района коммуникационной
сети "Интернет"

организация обучения по управление 2013 - 100% обучающихся
основной образовательной образования 2018 10 - 11 классов
программе среднего администрации годы школ, работающих в
(полного) общего Кирово-Чепецкого сложных социальных
образования на района, условиях, будут
профильном уровне с образовательные иметь возможность
использованием сетевых организации освоить интересный
форм и дистанционных района им профиль, в том
технологий в рамках числе с
деятельности школьных использованием
округов, образовательных дистанционных
кластеров и КОГОБУ СОШ технологий
"Центр дистанционного
образования детей"

проведение мониторинга управление 2016 - мониторингом
реализации областной образования 2018 охвачены 100% школ,
программы по поддержке администрации годы работающих в сложных
школ, работающих в Кирово-Чепецкого социальных условиях
сложных социальных района,
условиях образовательные
организации
района

Введение эффективного контракта в общем образовании

7. Разработка и внедрение управление среднемесячная
механизмов эффективного образования заработная плата
контракта с администрации педагогических
педагогическими Кирово-Чепецкого работников
работниками района, образовательных
общеобразовательных образовательные организаций общего
организаций: организации образования
района составляет не менее
100% к
среднемесячной
заработной плате в
Кировской области;
удельный вес
численности учителей
в возрасте до 30 лет
в 2018 году будет
составлять не менее
20% в общей
численности учителей
общеобразовательных
организаций

реализация модели управление 2015 - в 100%
эффективного контракта в образования 2018 общеобразовательных
общем образовании администрации годы организаций района
Кирово-Чепецкого реализуется модель
района, эффективного
образовательные контракта в общем
организации образовании
района

планирование управление 2013 - планируются
дополнительных расходов образования 2018 дополнительные
местных бюджетов на администрации годы расходы на повышение
повышение оплаты труда Кирово-Чепецкого оплаты труда
педагогических района, педагогических
работников образовательные работников
общеобразовательных организации общеобразовательных
организаций в района организаций
соответствии с Указом
Президента Российской
Федерации от 07.05.2012
№ 597 "О мероприятиях по
реализации
государственной
социальной политики"

приведение локальных управление 2014 - в 100%
нормативных актов образования 2015 общеобразовательных
общеобразовательных администрации годы организаций района
организаций в Кирово-Чепецкого внесены изменения в
соответствие с района, локальные
внесенными Минобрнауки образовательные нормативные акты в
России изменениями в организации соответствии с
приказ Минобрнауки района внесенными
России от 24.12.2010 Минобрнауки России
№ 2075 "О изменениями
продолжительности
рабочего времени (норме
часов педагогической
работы за ставку
заработной платы)
педагогических
работников"

проведение мониторинга управление 2016 - в 100%
реализации модели образования 2018 общеобразовательных
эффективного контракта в администрации годы организаций района
общем образовании Кирово-Чепецкого проведен мониторинг
района, реализации модели
образовательные эффективного
организации контракта в общем
района образовании

8. Разработка и внедрение управление среднемесячная
механизмов эффективного образования заработная плата
контракта с администрации педагогических
руководителями Кирово-Чепецкого работников
общеобразовательных района, образовательных
организаций в части образовательные организаций общего
установления взаимосвязи организации образования района
между показателями района составляет не менее
качества предоставляемых 100% к
муниципальных услуг среднемесячной
общеобразовательной заработной плате в
организацией и Кировской области;
эффективностью удельный вес
деятельности численности учителей
руководителя в возрасте до 30 лет
общеобразовательной в 2018 году будет
организации: составлять не менее
20% в общей
численности учителей
общеобразовательных
организаций

разработка на основе управление 2014 разработаны и
методических образования год приняты правовые
рекомендаций, администрации акты,
разработанных Кирово-Чепецкого устанавливающие
Минобрнауки России, района, механизмы
правовых актов, образовательные стимулирования
устанавливающих организации руководителей
механизмы стимулирования района общеобразовательных
руководителей организаций
общеобразовательных
организаций,
направленных на
установление взаимосвязи
между показателями
качества предоставляемых
муниципальных услуг
общеобразовательной
организацией и
эффективностью
деятельности
руководителя
общеобразовательной
организации

проведение работы по управление 2013 - заключен трудовой
заключению трудовых образования 2018 договор с
договоров с администрации годы руководителями
руководителями Кирово-Чепецкого муниципальных
муниципальных района, общеобразовательных
общеобразовательных образовательные организаций в
организаций в организации соответствии с
соответствии с типовой района типовой формой
формой договора договора

проведение мониторинга управление 2014 - мониторингом
внедрения механизмов образования 2018 охвачено 100%
эффективного контракта с администрации годы муниципальных
руководителями Кирово-Чепецкого образовательных
общеобразовательных района, организаций
организаций в части образовательные
установления взаимосвязи организации
между показателями района
качества предоставляемых
муниципальных услуг
общеобразовательной
организацией и
эффективностью
деятельности
руководителя
общеобразовательной
организации

9. Информационное и управление
мониторинговое образования
сопровождение введения администрации
эффективного контракта: Кирово-Чепецкого
района,
образовательные
организации
района

организация управление 2013 - обеспечено
информационного образования 2018 информационное
сопровождения администрации годы сопровождение
мероприятий по введению Кирово-Чепецкого введения
эффективного контракта района, эффективного
(организация проведения образовательные контракта в общем
разъяснительной работы в организации образовании
трудовых коллективах, района
публикации в средствах
массовой информации,
проведение семинаров и
другие мероприятия)

проведение мониторинга управление 2015 и мониторингом
влияния внедрения образования 2017 охвачено 100%
эффективного контракта администрации годы образовательных
на качество Кирово-Чепецкого организаций
образовательных услуг района,
общего образования и образовательные
удовлетворенность организации
населения качеством района
общего образования, в
том числе выявление
лучших практик


5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту


№ Наименование Еди- 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 Результаты
п/п показателя ница год
изме-
рения

1. Отношение среднего % 1,76 1,65 1,6 1,56 1,52 1,5 улучшатся
балла ЕГЭ (в результаты
расчете на 1 выпускников школ, в
предмет) в 10 первую очередь тех
процентах школ с школ, выпускники
лучшими которых показывают
результатами ЕГЭ к низкие результаты
среднему баллу ЕГЭ ЕГЭ
(в расчете на 1
предмет) в 10
процентах школ с
худшими
результатами ЕГЭ

2. Удельный вес % 7 9 13 16 18 20 численность
численности учителей в возрасте
учителей в возрасте до 30 лет будет
до 30 лет в общей составлять не менее
численности 20% в общей
учителей численности
общеобразовательных учителей
организаций общеобразовательных
организаций

3. Среднемесячная руб. 20070 22442 24998 27801 30817 34179 среднемесячная
заработная плата заработная плата
педагогических педагогических
работников работников
образовательных образовательных
организаций общего организаций общего
образования образования
составит: составит не менее
100% среднемесячной
заработной платы в
Кировской области

4. Удельный вес % - 60 100 100 100 100 во всех
образовательных образовательных
организаций организациях
Кирово-Чепецкого Кирово-Чепецкого
района, в которых района будет
оценка деятельности внедрена система
общеобразовательных оценки деятельности
организаций, их общеобразовательных
руководителей и организаций
основных категорий
работников
осуществляется на
основании
показателей
эффективности
деятельности
подведомственных
муниципальных
организаций общего
образования


6. Финансово-экономическое обоснование мероприятий
по повышению эффективности и качества услуг в сфере
общего образования, соотнесенное с этапами перехода
к эффективному контракту, млн. рублей


№ Наименование 2013 год 2014 год 2015 год 2016 2017 2018
п/п мероприятий год год год

консолиди- плани- допол- консолиди- плани- допол- консолиди- плани- допол- потреб- потреб- потреб-
рованный руемые нитель- рованный руемые нитель- рованный руемые нитель- ность ность ность
бюджет МО внебюд- ная бюджет МО внебюд- ная бюджет МО внебюд- ная
Кирово-Че- жетные потреб- Кирово-Че- жетные потреб- Кирово-Че- жетные потреб-
пецкий средст- ность пецкий средст- ность пецкий средст- ность
район ва район ва район ва

Достижение школьниками новых образовательных результатов

1. Введение ФГОС: 11,5 - - 14,1 - 7,6 18,4 - 5,0 26 32,9 44

введение ФГОС 7,4 - - 11,6 - - 15,7 - - 17,2 18,9 20,6
начального общего
образования

введение ФГОС - - - - - 0,6 0,8 - - 3,7 8,7 18,0
основного общего и
среднего (полного)
общего образования

организация 0,8 - - 0,8 - - 0,8 - - 0,8 0,9 0,9
кадрового и
научно-методического
сопровождения
введения ФГОС

пополнение фондов 0,5 - - 0,2 - - 0,2 - - 0,3 0,4 0,5
школьных библиотек

капитальный ремонт 1,3 - 2,9 - - 5,0 - - 3,0 2,0 2,0 2,0
зданий и объектов
общеобразовательных
организаций

развитие материаль- 1,5 - 2,0 1,5 - 2,0 0,9 - 2,0 2,0 2,0 2,0
но-технической базы
общеобразовательных
организаций
(оснащение
учебно-лабораторным,
компьютерным,
спортивным,
медицинским
оборудованием и
оборудованием для
школьных столовых и
др.)

проведение - - - - - - - - - - - -
мониторинга введения
ФГОС в
общеобразовательных
организациях
(финансирование не
требуется)

2. Формирование системы - - - - - - - - - - - -
мониторинга уровня
подготовки и
социализации
школьников:

проведение и анализ - - - - - - - - - - - -
результатов
мониторинга
готовности
обучающихся к
освоению программ
начального,
основного, среднего
(полного) общего
образования,
комплексного
мониторинга
готовности учащихся
основной школы (8
класс) к выбору
образовательной и
профессиональной
траектории и
мониторинга уровня
социализации
выпускников основных
общеобразовательных
организаций (далее -
мониторинг) на
регулярной основе:
сбор и обработка
первичных данных
мониторинга,
разработка
информационных и
инструктивных
материалов по
результатам
проведения
мониторинга
(финансирование не
требуется)

3. Корректировка - - - - - - - - - - - -
основных
образовательных
программ начального
общего, основного
общего, среднего
(полного) общего
образования с учетом
российских и
международных
исследований
образовательных
достижений
школьников (далее -
методические
рекомендации по
корректировке
программ):

организация участия - - - - - - - - - - - -
школьников в
международных
сопоставительных
исследованиях по
оценке качества
математического и
естественно-научного
образования (TIMSS),
по исследованию
качества чтения и
понимания текста
(PIRLS), по оценке
образовательных
достижений учащихся
(PISA)
(финансирование
учтено в мероприятии
"Функционирование
региональной системы
оценки качества
образования")

внедрение - - - - - - - - - - - -
разработанных
региональных
методических
рекомендаций по
корректировке
программ по
направлениям:
повышение
квалификации
педагогических
работников,
корректировка
основных
общеобразовательных
программ, сбор и
распространение
лучших
педагогических
практик,
формирование
сетевого
взаимодействия
образовательных
организаций
(финансирование не
требуется)

проведение - - - - - - - - - - - -
мониторинга
корректировки
основных
образовательных
программ начального
общего, основного
общего, среднего
(полного) общего
образования с учетом
российских и
международных
исследований
образовательных
достижений
школьников
(финансирование не
требуется)

Обеспечение равного доступа к качественному образованию

4. Разработка и - - - - - - - - - - - -
внедрение системы
оценки качества
общего образования:

участие в реализации - - - - - - - - - - - -
системы оценки
качества образования
и регламента ее
функционирования с
учетом федеральных
методических
рекомендаций по
показателям
эффективности
деятельности
подведомственных
муниципальных
организаций общего
образования, их
руководителей и
основных категорий
работников, в том
числе в связи с
использованием
дифференцированной
заработной платы
педагогических
работников

функционирование - - - - - - - - - - - -
региональной системы
оценки качества
образования

разработка и - - - - - - - - - - - -
внедрение
показателей
эффективности
деятельности
подведомственных
муниципальных
организаций общего
образования, их
руководителей и
основных категорий
работников, в том
числе в связи с
использованием для
дифференциации
заработной платы
педагогических
работников
(финансирование не
требуется)

проведение - - - - - - - - - - - -
мониторинга по
внедрению
показателей
эффективности
деятельности
подведомственных
государственных
(муниципальных)
организаций общего
образования, их
руководителей и
основных категорий
работников
(финансирование не
требуется)

5. Участие в реализации 2,5 - 1,3 2,7 - 1,2 3,0 - 1,3 4,0 4,4 5,1
областной программы
по поддержке школ,
работающих в сложных
социальных условиях:

формирование базы - - - - - - - - - - - -
данных школ,
работающих в сложных
социальных условиях,
проведение
мониторинга и
сравнительного
анализа результатов
ЕГЭ данных школ с
остальными
общеобразовательными
организациями
Кировской области
(финансирование
учтено в мероприятии
"Функционирование
региональной системы
оценки качества
образования")

участие в реализации - - - - - - - - - - - -
областной программы
поддержки школ,
работающих в сложных
социальных условиях,
включающей
формирование
нормативных правовых
актов по
финансированию
общеобразовательных
организаций с учетом
категорий учащихся и
качества
образования;
поддержку адресных
программ повышения
качества
деятельности
общеобразовательных
организаций,
демонстрирующих
низкие
образовательные
результаты;
организацию курсов
повышения
квалификации
педагогических и
руководящих
работников; вопросы
создания межшкольных
партнерств и сетей,
выявления и
распространения
лучших практик
повышения качества
образования в
школах, работающих в
сложных социальных
условиях
(финансирование не
требуется)

эксплуатация и 2,4 - 0,7 2,6 - 0,6 2,9 - 0,7 3,4 3,8 4,5
содержание
транспортных средств
для перевозки
обучающихся

приобретение 0,1 - 0,5 0,1 - 0,5 0,1 - 0,5 0,5 0,5 0,5
компьютерного
оборудования,
программного
обеспечения и
электронных
образовательных
ресурсов, в том
числе для
организации сетевого
взаимодействия между
кировскими
областными
государственными и
муниципальными
общеобразовательными
организациями и
обучения учащихся с
использованием
дистанционных
технологий

обеспечение - - - - - - - - - - - -
общеобразовательным
организациям доступа
к образовательным
ресурсам
информационно-теле-
коммуникационной
сети "Интернет"

организация обучения - - 0,1 - - 0,1 - - 0,1 0,1 0,1 0,1
по основной
образовательной
программе среднего
(полного) общего
образования на
профильном уровне с
использованием
сетевых форм и
дистанционных
технологий в рамках
деятельности
школьных округов,
образовательных
кластеров и КОГОБУ
СОШ "Центр
дистанционного
образования детей"
(на основании
договоров с
общеобразовательными
организациями об
оказании услуг по
обучению детей на
основе применения
дистанционных
технологий)

проведение - - - - - - - - - - - -
мониторинга
реализации областной
программы по
поддержке
общеобразовательных
организаций,
работающих в сложных
социальных условиях
(финансирование не
требуется)

Введение эффективного контракта в общем образовании

6. Разработка и 65,516 - 7,862 73,260 - 8,791 81,604 - 9,793 101,642 112,670 124,963
внедрение механизмов
эффективного
контракта с
педагогическими
работниками
общеобразовательных
организаций:

разработка и - - - - - - - - - - - -
апробация областной
модели эффективного
контракта в общем
образовании с учетом
рекомендаций,
разработанных
Минобрнауки России
(финансирование не
требуется)

реализация - - - - - - - - - - - -
региональной модели
эффективного
контракта в общем
образовании
(финансирование не
требуется)

планирование 65,516 - 7,862 73,260 - 8,791 81,604 - 9,793 101,642 112,670 124,963
дополнительных
расходов местных
бюджетов на
повышение оплаты
труда педагогических
работников
общеобразовательных
организаций в
соответствии с
Указом Президента
Российской Федерации
от 07.05.2012 № 597
"О мероприятиях по
реализации
государственной
социальной политики"

приведение локальных - - - - - - - - - - - -
нормативных актов
общеобразовательных
организаций в
соответствие с
внесенными
Минобрнауки России
изменениями в приказ
Минобрнауки России
от 24.12.2010 № 2075
"О продолжительности
рабочего времени
(норме часов
педагогической
работы за ставку
заработной платы)
педагогических
работников"
(финансирование не
требуется)

проведение - - - - - - - - - - - -
мониторинга
реализации областной
модели эффективного
контракта в общем
образовании (ЦОКО,
финансирование не
требуется)

7. Разработка и - - - - - - - - - - - -
внедрение механизмов
эффективного
контракта с
руководителями
общеобразовательных
организаций в части
установления
взаимосвязи между
показателями
качества
предоставляемых
муниципальных услуг
общеобразовательной
организацией и
эффективностью
деятельности
руководителя
общеобразовательной
организации:

разработка на основе - - - - - - - - - - - -
методических
рекомендаций,
разработанных
Минобрнауки России,
правовых актов,
устанавливающих
механизмы
стимулирования
руководителей
общеобразовательных
организаций,
направленных на
установление
взаимосвязи между
показателями
качества
предоставляемых
муниципальных услуг
общеобразовательной
организацией и
эффективностью
деятельности
руководителя
общеобразовательной
организации
(финансирование не
требуется)

проведение работы по - - - - - - - - - - - -
заключению трудовых
договоров с
руководителями
муниципальных
общеобразовательных
организаций в
соответствии с
типовой формой
договора
(финансирование не
требуется)

проведение - - - - - - - - - - - -
мониторинга
внедрения механизмов
эффективного
контракта с
руководителями
общеобразовательных
организаций в части
установления
взаимосвязи между
показателями
качества
предоставляемых
муниципальных услуг
общеобразовательной
организацией и
эффективностью
деятельности
руководителя
общеобразовательной
организации (ЦОКО,
финансирование не
требуется)

8. Информационное и - - - - - - - - - - - -
мониторинговое
сопровождение
введения
эффективного
контракта:

организация - - - - - - - - - - - -
информационного
сопровождения
мероприятий по
введению
эффективного
контракта
(организация
проведения
разъяснительной
работы в трудовых
коллективах,
публикации в
средствах массовой
информации,
проведение семинаров
и другие
мероприятия)
(финансирование не
требуется)

проведение - - - - - - - - - - - -
мониторинга влияния
внедрения
эффективного
контракта на
качество
образовательных
услуг общего
образования и
удовлетворенность
населения качеством
общего образования,
в том числе
выявление лучших
практик
(финансирование не
требуется)

Всего 79,516 - 14,062 90,06 - 17,591 103,004 - 16,093 131,642 149,97 174,063


На 2013 - 2015 годы финансово-экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенное с этапами перехода к эффективному контракту, сформировано в соответствии с постановлением администрации Кирово-Чепецкого района от 29.12.2012 № 1857 "О мерах по выполнению решения Кирово-Чепецкой районной Думы от 12.12.2012 № 24/262 "О бюджете Кирово-Чепецкого района на 2013 г.". В бюджете Кирово-Чепецкого в 2013 - 2015 годах предусмотрены средства в размере 364,1 млн. руб.
Дополнительные средства на 2013 - 2015 годы в сумме 26,446 млн. рублей необходимы для повышения оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".
Кроме того, в 2014 - 2015 годах требуются дополнительные средства на реализацию следующих мероприятий:
капитальный ремонт зданий и объектов общеобразовательных организаций - 8,0 млн. рублей;
развитие материально-технической базы общеобразовательных организаций (оснащение учебно-лабораторным, компьютерным, спортивным, медицинским оборудованием и оборудованием для школьных столовых и др.) - 6,4 млн. рублей;
эксплуатация и техническое обслуживание школьных автобусов - 6,8 млн. рублей;
приобретение компьютерного оборудования, программного обеспечения и электронных образовательных ресурсов - 1,2 млн. рублей.
Основной объем средств мероприятий определен на основании анализа соответствия условий обучения в образовательных организациях современным требованиям с учетом прогнозов демографической ситуации и планов формирования и оптимизации сети образовательных организаций района с индексацией соответствующих ассигнований по инфляции.
На реализацию мероприятий в 2014 - 2018 годах закрепляется объем средств, направленный на них на уровне 2013 года, с последующей индексацией по инфляции.
На 2016 - 2018 годы объем средств на реализацию мероприятий составляет 455,675 млн. рублей, в том числе для повышения оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций требуются дополнительные средства в размере 339,275 млн. рублей.

III. Изменения в дополнительном образовании детей,
направленные на повышение эффективности и качества
услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
реализацию и внедрение муниципальной программы развития дополнительного образования детей;
совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя:
реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:
внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;
внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

К концу 2018 года не менее 77% детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них - за счет бюджетных средств.
К концу 2018 года удельный вес численности обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам дополнительного образования составит 46%.
Не менее 0,3 тыс. детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.

3. Основные количественные характеристики системы
дополнительного образования детей


№ Количественные Еди- 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
п/п характеристики ница год год год год год год год
изме-
рения

1. Численность тыс. 2,694 2,748 2,768 2,784 2,928 2,947 2,994
детей и чело-
молодежи в век
возрасте 5 -
18 лет

2. Доля детей, % 75,9 76,2 76,5 76,7 76,9 77,1 77,4
охваченных
образователь-
ными
программами
дополнительно-
го образования
детей, в общей
численности
детей и
молодежи в
возрасте 5 -
18 лет

3. Численность тыс. 0,09 0,089 0,089 0,089 0,089 0,089 0,089
педагогических чело-
работников век
организаций
дополнительно-
го образования
детей


4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту


№ Наименование Ответственные Сроки Показатели
п/п мероприятия исполнители реали-
зации

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей

1. Реализация администрация доля детей,
муниципальной программы Кирово-Чепецкого охваченных
"Развитие системы района, образовательными
дополнительного управление программами
образования детей в образования, дополнительного
Кирово-Чепецком управление образования детей, в
районе": культуры общей численности
администрации детей и молодежи в
района возрасте 5 - 18 лет
составит 77,4%;

проведение мониторинга управление 2014 - 100% организаций
и оценки эффективности образования, 2018 дополнительного
реализации мероприятий управление годы образования охвачены
по развитию системы культуры мониторингом
дополнительного администрации эффективности
образования детей района реализации программ

2. Совершенствование управление доля детей,
организационно-экономи- образования, охваченных
ческих механизмов управление образовательными
обеспечения доступности культуры программами
услуг дополнительного администрации дополнительного
образования детей района образования детей, в
общей численности
детей и молодежи в
возрасте 5 - 18
составит 77,4%

приведение условий управление 2013 - не менее 33%
организации образования, 2015 организаций
дополнительного управление годы дополнительного
образования детей в культуры образования детей
соответствие с администрации приведены в
обновленными района нормативное состояние
документами, (от общего количества
регулирующими организаций
требования к условиям дополнительного
организации образования, имеющих
образовательного лицензию)
процесса (по мере
принятия нормативных
актов на федеральном
уровне)

3. Распространение управление 2015 - доля детей,
современной образования, 2018 охваченных
муниципальной модели управление годы образовательными
организации культуры программами
дополнительного администрации дополнительного
образования детей района образования детей, в
общей численности
детей и молодежи в
возрасте 5 - 18 лет
составит 77,4%

4. Создание условий для управление
использования ресурсов образования,
негосударственного управление
сектора в культуры
предоставлении услуг администрации
дополнительного района
образования детей:

внедрение муниципальной управление 2013 - апробирована модель
модели использования образования, 2015 использования
ресурсов управление годы ресурсов
негосударственного культуры негосударственного
сектора и механизмов администрации сектора и механизмов
государственно-частного района государственно-част-
партнерства в ного партнерства в
предоставлении услуг предоставлении услуг
дополнительного дополнительного
образования детей образования детей в
условиях сельской
местности, опыт
обобщен и
рекомендован
муниципальным
образованиям

5. Разработка и внедрение управление в 100% организаций
модели системы оценки образования, дополнительного
качества управление образования детей
дополнительного культуры района оценка
образования детей: администрации деятельности
района, организаций
образовательные дополнительного
организации образования детей, их
дополнительного руководителей и
образования основных категорий
детей работников
осуществляется на
основании показателей
эффективности
деятельности
подведомственных
муниципальных
организаций
дополнительного
образования детей

разработка и управление 2013 в 100% организаций
утверждение показателей образования, год дополнительного
эффективности управление образования детей
деятельности культуры утверждены показатели
муниципальных администрации эффективности
организаций района, деятельности, их
дополнительного образовательные руководителей и
образования детей, их организации основных категорий
руководителей и дополнительного работников
основных категорий образования
работников в детей
соответствии с
рекомендациями
Минобрнауки России

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой
мотивацией к обучению

6. Реализация управление удельный вес
муниципальных образования, численности учащихся
мероприятий по управление по программам
выявлению и развитию культуры дополнительного
молодых талантов: администрации образования,
района, участвующих в
образовательные олимпиадах и
организации конкурсах различного
дополнительного уровня, в общей
образования численности учащихся
детей по программам
дополнительного
образования составит
46%

организация управление 2013 - обеспечено
научно-методического и образования, 2018 научно-методическое и
организационно-педаго- управление годы организационно-педа-
гического сопровождения культуры гогическое
конкурсов в сфере администрации сопровождение
образования, района, конкурсов в сфере
инновационной образовательные образования,
профессиональной организации инновационной
деятельности работников дополнительного профессиональной
образования образования деятельности
детей работников
образования

организация и управление 2013 - проведение ежегодно
проведение семинаров и образования, 2018 не менее 5 семинаров
мастер-классов для управление годы и мастер-классов для
педагогов организаций культуры педагогов организаций
дополнительного администрации дополнительного
образования детей по района, образования детей по
вопросам организации образовательные вопросам организации
работы с талантливыми организации работы с талантливыми
детьми, внедрению новых дополнительного детьми, внедрению
образовательных образования новых образовательных
технологий детей технологий

проведение управление 2013 - проведение ежегодно
организационно-массовых образования, 2018 не менее 5
муниципальных управление годы организационно-массо-
мероприятий для культуры вых муниципальных
выявления и развития администрации мероприятий для
одаренных детей района, выявления и развития
образовательные одаренных детей
организации
дополнительного
образования
детей

проведение мониторинга управление 2013 - 100% муниципальных
эффективности системы образования, 2018 образовательных
по поиску и поддержке управление годы организаций охвачены
талантливых и одаренных культуры мониторингом
детей администрации эффективности
района, региональной системы
образовательные по поиску и поддержке
организации талантливых и
дополнительного одаренных детей
образования
детей

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании детей

7. Разработка и внедрение управление среднемесячная
механизмов эффективного образования, заработная плата
контракта с управление педагогических
педагогическими культуры работников
работниками администрации муниципальных
муниципальных района, организаций
организаций образовательные дополнительного
дополнительного организации образования детей
образования детей: дополнительного составит 100% к
образования среднемесячной
детей заработной плате в
Кировской области к
2018 году

апробация моделей управление 2014 модели эффективного
эффективного контракта образования, год контракта
в дополнительном управление апробированы и
образовании детей культуры внедрены в 100%
администрации организаций
района, дополнительного
образовательные образования детей
организации
дополнительного
образования
детей

планирование администрация 2013 - запланированы в
дополнительных расходов Кирово-Чепецкого 2018 местном бюджете
местного бюджета на района, годы дополнительные
повышение оплаты труда управление расходы на повышение
педагогических образования, оплаты труда
работников управление педагогических
образовательных культуры работников
организаций администрации образовательных
дополнительного района, организаций
образования детей образовательные дополнительного
организации образования детей
дополнительного
образования
детей

8. Внедрение механизмов управление внедрен механизм
эффективного контракта образования, эффективного
с руководителями управление контракта с
образовательных культуры руководителями
организаций администрации образовательных
дополнительного района, организаций
образования детей: образовательные дополнительного
организации образования детей:
дополнительного
образования
детей

разработка методических управление 2013 - в управлении
рекомендаций по образования, 2014 образования,
стимулированию управление годы управлении культуры
руководителей культуры администрации
образовательных администрации Кирово-Чепецкого
организаций района, района и в 100%
дополнительного образовательные муниципальных
образования детей, организации образовательных
направленных на дополнительного организаций
установление образования дополнительного
взаимосвязи между детей образования детей
показателями качества разработаны и приняты
предоставляемых нормативные правовые
муниципальных услуг акты, устанавливающие
организацией и механизмы
эффективностью стимулирования
деятельности руководителей
руководителя
образовательной
организации
дополнительного
образования детей (в
том числе по
результатам независимой
оценки)

проведение работы по управление 2013 - со 100% руководителей
заключению трудовых образования, 2018 организаций
договоров с управление годы дополнительного
руководителями культуры образования детей
муниципальных администрации заключены трудовые
организаций района, договоры
дополнительного образовательные
образования детей в организации
соответствии с типовой дополнительного
формой договора образования
детей

9. Обеспечение качества управление удельный вес
кадрового состава сферы образования, численности
дополнительного управление педагогических
образования детей: культуры работников в возрасте
администрации до 30 лет
района, образовательных
образовательные организаций
организации дополнительного
дополнительного образования детей
образования составит не менее 20%
детей в общей их
численности; доля
детей, охваченных
образовательными
программами
дополнительного
образования детей, в
общей численности
детей и молодежи в
возрасте 5 - 18 лет
составит 77,4%

реализация программы управление 2014 - количество
подготовки современных образования, 2018 подготовленных
менеджеров организаций управление годы современных
дополнительного культуры менеджеров
образования детей администрации соответствует
района, потребностям системы
образовательные дополнительного
организации образования района
дополнительного
образования
детей

10. Информационное управление удовлетворенность
сопровождение образования, населения качеством
мероприятий по введению управление дополнительного
эффективного контракта культуры образования детей
в дополнительном администрации составит не менее 80%
образовании детей: района,
образовательные
организации
дополнительного
образования
детей

информационное управление 2013 - 100% педагогических
сопровождение образования, 2018 кадров системы
мероприятий по введению управление годы дополнительного
эффективного контракта культуры образования детей
(организация проведения администрации информированы о
разъяснительной работы района, введении эффективного
в трудовых коллективах, образовательные контракта
публикации в средствах организации
массовой информации, дополнительного
проведение семинаров и образования
другие мероприятия) детей

мониторинг влияния управление 2015, 100% муниципальных
внедрения эффективного образования, 2017 образовательных
контракта на качество управление годы организаций
образовательных услуг культуры дополнительного
общего образования и администрации образования детей
удовлетворенность района, охвачены мониторингом
населения качеством образовательные введения эффективного
дополнительного организации контракта в
образования детей, в дополнительного дополнительном
том числе выявление образования образовании детей
лучших практик детей


5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту


№ Наименование Еди- 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результаты
п/п показателя ница год год год год год год
изме-
рения

1. Доля детей, % 76,2 76,5 76,7 76,9 77,1 77,4 не менее 77
охваченных процентов детей
образовательными будут охвачены
программами образовательными
дополнительного программами
образования дополнительного
детей, в общей образования
численности детей в общей
детей и молодежи численности
в возрасте 5 - детей и молодежи
18 лет в возрасте 5 -
18 лет

2. Удельный вес % 35 38 40 42,5 44 46 до 46% процентов
численности увеличится доля
обучающихся по обучающихся по
программам программам
дополнительного дополнительного
образования, образования,
участвующих в участвующих в
олимпиадах и олимпиадах и
конкурсах конкурсах
различного различного
уровня, в общей уровня
численности
учащихся по
программам
дополнительного
образования

3. Среднемесячная руб. 9186 10958 12968 15270 17868 20859 в 100%
заработная плата организаций
педагогических дополнительного
работников образования
муниципальных детей будет
организаций обеспечен
дополнительного переход на
образования эффективный
детей составит контракт с
педагогическими
работниками;
среднемесячная
заработная плата
педагогических
работников
муниципальных
организаций
дополнительного
образования
детей составит
100% к
среднемесячной
заработной плате
в Кировской
области


6. Финансово-экономическое обоснование мероприятий
по повышению эффективности и качества услуг в сфере
дополнительного образования детей, соотнесенное с этапами
перехода к эффективному контракту, млн. рублей


№ Наименование 2013 год 2014 год 2015 год 2016 2017 2018
п/п мероприятий год год год

консолиди- плани- допол- консолиди- плани- допол- консолиди- плани- допол- потреб- потреб- потреб-
рованный руемые нитель- рованный руемые нитель- рованный руемые нитель- ность ность ность
бюджет МО внебюд- ная бюджет МО внебюд- ная бюджет МО внебюд- ная
Кирово-Че- жетные потреб- Кирово-Че- жетные потреб- Кирово-Че- жетные потреб-
пецкий средст- ность пецкий средст- ность пецкий средст- ность
район ва район ва район ва

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей

1. Реализация - - - - - - - - - - - -
муниципальной
программы развития
дополнительного
образования детей:

организация - - - - - - - - - - - -
мониторинга и
оценки
эффективности
реализации
мероприятий по
развитию
муниципальной
системы
дополнительного
образования детей

2. Совершенствование - - - - - - - - - - - -
организационно-эко-
номических
механизмов
обеспечения
доступности услуг
дополнительного
образования детей:

приведение условий - - - - - - - - - - - -
организации
дополнительного
образования детей в
соответствие с
обновленными
документами,
регулирующими
требования к
условиям
организации
образовательного
процесса (по мере
принятия
нормативных актов
на федеральном
уровне)

3. Распространение 3,96 - - 5,5 - - 5,5 - - 5,5 5,5 5,5
современной
муниципальной
модели организации
дополнительного
образования детей

4. Создание условий - - - - - - - - - - - -
для использования
ресурсов
негосударственного
сектора в
предоставлении
услуг
дополнительного
образования детей:

внедрение - - - - - - - - - - - -
муниципальной
модели
использования
ресурсов
негосударственного
сектора и
механизмов
государственно-час-
тного партнерства в
предоставлении
услуг
дополнительного
образования детей

5. Разработка и - - - - - - - - - - - -
внедрение модели
системы оценки
качества
дополнительного
образования детей:

разработка и - - - - - - - - - - - -
утверждение
показателей
эффективности
деятельности
муниципальных
организаций
дополнительного
образования детей,
их руководителей и
основных категорий
работников в
соответствии с
рекомендациями
Минобрнауки России

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению

6. Реализация - - - 0,25 - - 0,30 - - 0,30 0,30 0,30
муниципальных
мероприятий по
выявлению и
развитию молодых
талантов:

организация - - - - - - - - - - - -
научно-методическо-
го и организацион-
но-педагогического
сопровождения
конкурсов в сфере
образования,
инновационной
профессиональной
деятельности
работников
образования

организация и - - - - - - - - - - - -
проведение
семинаров и
мастер-классов для
педагогов
организаций
дополнительного
образования детей
по вопросам
организации работы
с талантливыми
детьми, внедрению
новых
образовательных
технологий

проведение - - - 0,25 - - 0,3 - - 0,3 0,3 0,3
организационно-мас-
совых муниципальных
мероприятий для
выявления и
развития одаренных
детей

проведение - - - - - - - - - - - -
мониторинга
эффективности
системы по поиску и
поддержке
талантливых и
одаренных детей

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании детей

7. Разработка и 11,655 - 1,119 13,902 - 1,335 16,453 - 1,580 21,234 24,846 29,005
внедрение
механизмов
эффективного
контракта с
педагогическими
работниками
муниципальных
организаций
дополнительного
образования детей:

разработка и - - - - - - - - - - - -
апробация моделей
эффективного
контракта в
дополнительном
образовании детей

планирование 11,655 - 1,119 13,902 - 1,335 16,453 - 1,580 21,234 24,846 29,005
дополнительных
расходов местных
бюджетов на
повышение оплаты
труда
педагогических
работников
образовательных
организаций
дополнительного
образования детей

8. Внедрение - - - - - - - - - - - -
механизмов
эффективного
контракта с
руководителями
образовательных
организаций
дополнительного
образования детей:

разработка - - - - - - - - - - - -
методических
рекомендаций по
стимулированию
руководителей
образовательных
организаций
дополнительного
образования детей,
направленных на
установление
взаимосвязи между
показателями
качества
предоставляемых
муниципальных услуг
организацией и
эффективностью
деятельности
руководителя
образовательной
организации
дополнительного
образования детей
(в том числе по
результатам
независимой оценки)

проведение работы - - - - - - - - - - - -
по заключению
трудовых договоров
с руководителями
муниципальных
организаций
дополнительного
образования детей в
соответствии с
типовой формой
договора

9. Обеспечение - - - - - - - - - - - -
качества кадрового
состава сферы
дополнительного
образования детей:

реализация - - - - - - - - - - - -
программы
подготовки
современных
менеджеров
организаций
дополнительного
образования детей

10. Информационное - - - - - - - - - - - -
сопровождение
мероприятий по
введению
эффективного
контракта в
дополнительном
образовании детей:

информационное - - - - - - - - - - - -
сопровождение
мероприятий по
введению
эффективного
контракта
(организация
проведения
разъяснительной
работы в трудовых
коллективах,
публикации в
средствах массовой
информации,
проведение
семинаров и другие
мероприятия)

мониторинг влияния - - - - - - - - - - - -
внедрения
эффективного
контракта на
качество
образовательных
услуг
дополнительного
образования и
удовлетворенность
населения качеством
дополнительного
образования детей,
в том числе
выявление лучших
практик

Всего 15,615 - 1,119 19,682 - 1,365 22,293 - 1,620 27,074 30,686 34,845


На 2013 - 2014 годы финансово-экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования, соотнесенное с этапами перехода к эффективному контракту, сформировано в соответствии с ведомственной целевой программой "Развитие системы дополнительного образования в Кирово-Чепецком районе на 2013 - 2014 годы".
В рамках мероприятия "Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей" учтено финансирование мероприятия "Проведение организационно-массовых районных мероприятий для выявления и развития одаренных детей".
На реализацию мероприятий в 2014 - 2018 годах закрепляется объем средств, направленный на них на уровне 2013 года, с последующей индексацией по инфляции.
На 2016 - 2018 годы объем средств на реализацию мероприятий составляет 92,605 млн. рублей.


------------------------------------------------------------------