Постановление администрации Зуевского района Кировской области от 13.12.2013 N 1094 "Об утверждении Положения о порядке аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций Зуевского района Кировской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ ЗУЕВСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 декабря 2013 г. № 1094
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ
КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ЗУЕВСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" администрация Зуевского района Кировской области постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций Зуевского района Кировской области. Прилагается.
2. Настоящее постановление вступает в силу в соответствии с действующим законодательством и подлежит опубликованию в Сборнике основных нормативных правовых актов органов местного самоуправления Зуевского района.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на и.о. начальника муниципального казенного учреждения "Управление образования Зуевского района Кировской области" Трухину Л.В.
И.о. главы администрации
Зуевского района
Кировской области
В.А.КОСАРЕВ
Утверждено
постановлением
администрации
Зуевского района
Кировской области
от 13 декабря 2013 г. № 1094
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ЗУЕВСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует порядок аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций Зуевского района Кировской области и распространяется на учреждения, реализующие основные образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также программы дополнительного образования.
1.2. Аттестация проводится с целью определения соответствия уровня профессиональной компетентности аттестуемого квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".
1.3. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
1.4. Аттестация руководителей муниципальных образовательных организаций на соответствие занимаемой должности проводится не реже одного раза в 5 лет и является обязательной.
1.5. Аттестация кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации, проводится в порядке, предусмотренном настоящим Положением, до назначения на должность руководителя.
2. Аттестационная комиссия, ее состав и порядок работы
2.1. Аттестацию руководителей муниципальных образовательных организаций и кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации проводит аттестационная комиссия, формируемая муниципальным казенным учреждением "Управление образования Зуевского района Кировской области" (далее - Зуевское РУО).
2.2. Аттестационная комиссия формируется в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В ее состав могут включаться в качестве независимых экспертов должностные лица администрации района и Зуевского РУО, депутаты представительных органов местного самоуправления, руководители образовательных организаций, члены попечительских и наблюдательных советов образовательных организаций, председатель Зуевской районной территориальной профсоюзной организации работников образования и науки, руководители и члены иных общественных организаций. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается начальником Зуевского РУО.
2.3. Для проведения тестирования и подготовки экспертного заключения о профессиональной компетентности аттестуемых создается экспертная группа. Персональный состав экспертной группы и порядок ее работы определяются приказом начальника Зуевского РУО.
2.4. Состав аттестационной комиссии и экспертной группы формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
2.5. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
2.6. Аттестационная комиссия принимает решение в отсутствие аттестуемого открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равном количестве голосов членов комиссии считается, что аттестуемый прошел аттестацию.
2.7. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом по форме согласно приложению № 1, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании, и заносится в аттестационный лист аттестуемого, составленный по форме согласно приложению № 2.
3. Проведение аттестации
3.1. Аттестация руководителей образовательных организаций на соответствие занимаемой должности проводится согласно графику проведения аттестации. Аттестация кандидатов на должность руководителя образовательной организации проводится по мере поступления в аттестационную комиссию заявлений (приложение № 3).
3.2. Аттестации не подлежат: беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников проводится не ранее чем через один год после их выхода на работу из указанных отпусков.
3.3. График проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений утверждается ежегодно приказом начальника Зуевского РУО.
3.4. Информация о проведении аттестации доводится секретарем аттестационной комиссии до сведения аттестуемых под роспись не позднее чем за месяц до собеседования.
3.5. Проведение аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций проводится в два этапа: тестирование и собеседование.
3.6. Тестирование на знание законодательства в сфере образования, основ экономики и социологии, трудового, бюджетного и налогового законодательства, менеджмента, охраны труда и техники безопасности проводится экспертной группой до дня собеседования. По итогам тестирования составляется экспертное заключение с оценкой профессиональных знаний аттестуемого, которое направляется в аттестационную комиссию. По соглашению между администрацией Зуевского района Кировской области и департаментом образования Кировской области тестирование аттестуемых может проводиться экспертной группой, созданной в Кировском областном государственном бюджетном учреждении "Центр оценки качества образования".
3.7. Собеседование проводится по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей руководителя образовательной организации.
3.8. На руководителя муниципальной образовательной организации, подлежащего аттестации, начальником Зуевского РУО готовится представление по форме согласно приложению № 4. На руководителя муниципальной образовательной организации в сфере культуры представление готовит начальник муниципального казенного учреждения "Управление культуры Зуевского района Кировской области". С представлением аттестуемый должен быть ознакомлен под роспись не позднее чем за две недели до дня собеседования. Отказ аттестуемого ознакомиться с представлением и (или) поставить свою подпись об ознакомлении не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом. Представление направляется секретарю аттестационной комиссии.
3.9. Аттестационная комиссия при проведении собеседования с руководителем муниципальной образовательной организации рассматривает представление на аттестуемого, экспертное заключение по итогам его тестирования и принимает одно из следующих решений:
соответствует занимаемой должности руководителя образовательной организации;
не соответствует занимаемой должности руководителя образовательной организации.
3.10. Аттестационная комиссия при проведении собеседования с кандидатом на должность руководителя муниципальной образовательной организации рассматривает заявление аттестуемого, экспертное заключение по итогам его тестирования и принимает одно из следующих решений:
соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации;
не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации.
3.11. В аттестационный лист аттестуемого вносится решение аттестационной комиссии, а в случае необходимости - рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации и другие рекомендации.
3.12. Результаты аттестации сообщаются аттестованному после подведения итогов голосования под роспись в аттестационном листе. При проведении следующей аттестации в аттестационную комиссию представляется копия аттестационного листа предыдущей аттестации для решения вопроса о выполнении рекомендаций.
3.13. В случае признания руководителя образовательной организации по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся в образовательной организации вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, или на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
3.14. Решение аттестационной комиссии о соответствии квалификационным требованиям или занимаемой должности действует в течение 5 лет со дня аттестации.
3.15. Представление, заявление и аттестационный лист хранятся в личном деле руководителя муниципальной образовательной организации.
3.16. Результаты аттестации работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению
о порядке аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителей
муниципальных образовательных организаций
Зуевского района Кировской области
ПРОТОКОЛ № ____
заседания аттестационной комиссии для проведения
аттестации кандидатов на должность руководителя
и руководителей муниципальных образовательных организаций
Зуевского района Кировской области
от _______________________
г. Зуевка
На заседании аттестационной комиссии присутствуют члены комиссии:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Приглашены:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Присутствуют аттестуемые работники:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Заседание комиссии вел:
___________________________________________________________________________
Выступили:
___________________________________________________________________________
(фамилия, инициалы выступивших, вопросы, задаваемые аттестуемому,
предложения членов аттестационной комиссии)
___________________________________________________________________________
Комиссия решила:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Голосовали "за" __________, "против" ___________
Председатель аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка)
Секретарь аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии (подписи) (расшифровки подписей)
Приложение № 2
к Положению
о порядке аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителей
муниципальных образовательных организаций
Зуевского района Кировской области
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Дата рождения __________________________________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания ____________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность
и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения
аттестации ________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж ________, в том числе педагогический стаж _________,
стаж работы на руководящих должностях _________.
7. Рекомендации аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
8. Решение аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
(соответствует (не соответствует) занимаемой должности руководителя
образовательного учреждения, соответствует (не соответствует)
квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя)
9. Количественный состав аттестационной комиссии _________.
На заседании присутствовало _________ членов комиссии.
Количество голосов "за" _________, "против" _________.
10. Примечания: ___________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка
подписи)
Секретарь аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии (подписи) (расшифровки подписей)
Дата проведения аттестации ____________________
М.П.
С аттестационным листом ознакомлен ________________________________________
(подпись, дата)
Приложение № 3
к Положению
о порядке аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителей
муниципальных образовательных организаций
Зуевского района Кировской области
______________________________________
(наименование аттестационной комиссии)
______________________________________
(фамилия, имя, отчество)
______________________________________
(место работы, должность)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу аттестовать меня с целью установления соответствия
квалификационным требованиям, предъявляемым к должности
___________________________________________________________________________
(наименование должности и учреждения)
Сообщаю о себе следующие сведения:
1. Дата рождения ______________________________________________________
2. Образование ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(когда и какое образовательное учреждение профессионального
образования окончил(а), полученная специальность и квалификация)
3. Дополнительное профессиональное образование (профессиональная
переподготовка или курсы повышения квалификации) по направлениям в области
государственного или муниципального управления, менеджмента и экономики
___________________________________________________________________________
4. Общий трудовой стаж _______, в том числе педагогический стаж ______,
стаж работы на руководящих должностях ______.
5. В данном учреждении работаю с ____________________ (или не работал).
6. Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание
___________________________________________________________________________
7. Уровень владения ИК-технологиями: высокий, средний, низкий (нужное
подчеркнуть).
С квалификационными требованиями, предъявляемыми к должности
руководителя образовательной организации, и Положением о порядке аттестации
ознакомлен(а).
"___" _________ 20___ г. Подпись ______________
Телефоны для связи: _________________
Приложение № 4
к Положению
о порядке аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителей
муниципальных образовательных организаций
Зуевского района Кировской области
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
На ________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________________,
(занимаемая должность, наименование учреждения)
аттестуемого с целью установления соответствия квалификационным
требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной
организации.
I. Общие сведения
1. Дата рождения __________________________________________________________
(число, месяц, год)
2. Сведения об образовании
___________________________________________________________________________
(когда и какое образовательное учреждение профессионального
образования окончил(а), полученная специальность и квалификация)
3. Образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное
управление", "Менеджмент", "Управление персоналом"
___________________________________________________________________________
4. Курсы повышения квалификации по профилю управленческой деятельности
___________________________________________________________________________
(наименование курсов и учреждения дополнительного образования,
год окончания, количество учебных часов)
5. Сведения об обучении информационно-коммуникативным технологиям
___________________________________________________________________________
(наименование курсов и учреждения дополнительного образования,
год окончания, количество учебных часов)
6. Общий трудовой стаж _______, в том числе педагогический стаж __________,
стаж работы на руководящих должностях __________.
II. Основные достижения в профессиональной деятельности
1. Наличие наград, год награждения
___________________________________________________________________________
2. Наличие ученой степени, почетного звания, год присвоения
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Наличие печатных и научных работ
___________________________________________________________________________
4. Другие профессиональные достижения
___________________________________________________________________________
III. Оценка профессиональных, деловых, личностных качеств
(соответствие профессиональных, деловых и личностных качеств
квалификационным требованиям, предъявляемым к должности)
1. Профессиональные качества:
- профессиональные знания и практический опыт
- анализ и изучение информации
- планирование, принятие, организация и реализация решений
- контроль результатов и коррекция выполняемых решений
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Деловые качества:
- способность к передаче профессионального опыта
- этика поведения, стиль общения
- коммуникативная компетентность
- ответственность
- переключаемость
- работоспособность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Личностные качества:
- доброжелательность
- самоконтроль
- самостоятельность
- сила воли
- творческая направленность
- общительность
- стрессоустойчивость
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_______________________________ _________________ _________________________
(должность) (подпись) (расшифровка)
МП
С представлением ознакомлен(а) "___" ___________ 20___ г.
___________________________________________________________________________
(подпись) (расшифровка)
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ЗУЕВСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 декабря 2013 г. № 1094
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ
КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ЗУЕВСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" администрация Зуевского района Кировской области постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций Зуевского района Кировской области. Прилагается.
2. Настоящее постановление вступает в силу в соответствии с действующим законодательством и подлежит опубликованию в Сборнике основных нормативных правовых актов органов местного самоуправления Зуевского района.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на и.о. начальника муниципального казенного учреждения "Управление образования Зуевского района Кировской области" Трухину Л.В.
И.о. главы администрации
Зуевского района
Кировской области
В.А.КОСАРЕВ
Утверждено
постановлением
администрации
Зуевского района
Кировской области
от 13 декабря 2013 г. № 1094
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ЗУЕВСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует порядок аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций Зуевского района Кировской области и распространяется на учреждения, реализующие основные образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также программы дополнительного образования.
1.2. Аттестация проводится с целью определения соответствия уровня профессиональной компетентности аттестуемого квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".
1.3. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
1.4. Аттестация руководителей муниципальных образовательных организаций на соответствие занимаемой должности проводится не реже одного раза в 5 лет и является обязательной.
1.5. Аттестация кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации, проводится в порядке, предусмотренном настоящим Положением, до назначения на должность руководителя.
2. Аттестационная комиссия, ее состав и порядок работы
2.1. Аттестацию руководителей муниципальных образовательных организаций и кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации проводит аттестационная комиссия, формируемая муниципальным казенным учреждением "Управление образования Зуевского района Кировской области" (далее - Зуевское РУО).
2.2. Аттестационная комиссия формируется в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В ее состав могут включаться в качестве независимых экспертов должностные лица администрации района и Зуевского РУО, депутаты представительных органов местного самоуправления, руководители образовательных организаций, члены попечительских и наблюдательных советов образовательных организаций, председатель Зуевской районной территориальной профсоюзной организации работников образования и науки, руководители и члены иных общественных организаций. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается начальником Зуевского РУО.
2.3. Для проведения тестирования и подготовки экспертного заключения о профессиональной компетентности аттестуемых создается экспертная группа. Персональный состав экспертной группы и порядок ее работы определяются приказом начальника Зуевского РУО.
2.4. Состав аттестационной комиссии и экспертной группы формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
2.5. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
2.6. Аттестационная комиссия принимает решение в отсутствие аттестуемого открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равном количестве голосов членов комиссии считается, что аттестуемый прошел аттестацию.
2.7. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом по форме согласно приложению № 1, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании, и заносится в аттестационный лист аттестуемого, составленный по форме согласно приложению № 2.
3. Проведение аттестации
3.1. Аттестация руководителей образовательных организаций на соответствие занимаемой должности проводится согласно графику проведения аттестации. Аттестация кандидатов на должность руководителя образовательной организации проводится по мере поступления в аттестационную комиссию заявлений (приложение № 3).
3.2. Аттестации не подлежат: беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников проводится не ранее чем через один год после их выхода на работу из указанных отпусков.
3.3. График проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений утверждается ежегодно приказом начальника Зуевского РУО.
3.4. Информация о проведении аттестации доводится секретарем аттестационной комиссии до сведения аттестуемых под роспись не позднее чем за месяц до собеседования.
3.5. Проведение аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций проводится в два этапа: тестирование и собеседование.
3.6. Тестирование на знание законодательства в сфере образования, основ экономики и социологии, трудового, бюджетного и налогового законодательства, менеджмента, охраны труда и техники безопасности проводится экспертной группой до дня собеседования. По итогам тестирования составляется экспертное заключение с оценкой профессиональных знаний аттестуемого, которое направляется в аттестационную комиссию. По соглашению между администрацией Зуевского района Кировской области и департаментом образования Кировской области тестирование аттестуемых может проводиться экспертной группой, созданной в Кировском областном государственном бюджетном учреждении "Центр оценки качества образования".
3.7. Собеседование проводится по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей руководителя образовательной организации.
3.8. На руководителя муниципальной образовательной организации, подлежащего аттестации, начальником Зуевского РУО готовится представление по форме согласно приложению № 4. На руководителя муниципальной образовательной организации в сфере культуры представление готовит начальник муниципального казенного учреждения "Управление культуры Зуевского района Кировской области". С представлением аттестуемый должен быть ознакомлен под роспись не позднее чем за две недели до дня собеседования. Отказ аттестуемого ознакомиться с представлением и (или) поставить свою подпись об ознакомлении не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом. Представление направляется секретарю аттестационной комиссии.
3.9. Аттестационная комиссия при проведении собеседования с руководителем муниципальной образовательной организации рассматривает представление на аттестуемого, экспертное заключение по итогам его тестирования и принимает одно из следующих решений:
соответствует занимаемой должности руководителя образовательной организации;
не соответствует занимаемой должности руководителя образовательной организации.
3.10. Аттестационная комиссия при проведении собеседования с кандидатом на должность руководителя муниципальной образовательной организации рассматривает заявление аттестуемого, экспертное заключение по итогам его тестирования и принимает одно из следующих решений:
соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации;
не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации.
3.11. В аттестационный лист аттестуемого вносится решение аттестационной комиссии, а в случае необходимости - рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации и другие рекомендации.
3.12. Результаты аттестации сообщаются аттестованному после подведения итогов голосования под роспись в аттестационном листе. При проведении следующей аттестации в аттестационную комиссию представляется копия аттестационного листа предыдущей аттестации для решения вопроса о выполнении рекомендаций.
3.13. В случае признания руководителя образовательной организации по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся в образовательной организации вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, или на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
3.14. Решение аттестационной комиссии о соответствии квалификационным требованиям или занимаемой должности действует в течение 5 лет со дня аттестации.
3.15. Представление, заявление и аттестационный лист хранятся в личном деле руководителя муниципальной образовательной организации.
3.16. Результаты аттестации работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению
о порядке аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителей
муниципальных образовательных организаций
Зуевского района Кировской области
ПРОТОКОЛ № ____
заседания аттестационной комиссии для проведения
аттестации кандидатов на должность руководителя
и руководителей муниципальных образовательных организаций
Зуевского района Кировской области
от _______________________
г. Зуевка
На заседании аттестационной комиссии присутствуют члены комиссии:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Приглашены:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Присутствуют аттестуемые работники:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Заседание комиссии вел:
___________________________________________________________________________
Выступили:
___________________________________________________________________________
(фамилия, инициалы выступивших, вопросы, задаваемые аттестуемому,
предложения членов аттестационной комиссии)
___________________________________________________________________________
Комиссия решила:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Голосовали "за" __________, "против" ___________
Председатель аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка)
Секретарь аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии (подписи) (расшифровки подписей)
Приложение № 2
к Положению
о порядке аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителей
муниципальных образовательных организаций
Зуевского района Кировской области
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Дата рождения __________________________________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания ____________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность
и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения
аттестации ________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж ________, в том числе педагогический стаж _________,
стаж работы на руководящих должностях _________.
7. Рекомендации аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
8. Решение аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
(соответствует (не соответствует) занимаемой должности руководителя
образовательного учреждения, соответствует (не соответствует)
квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя)
9. Количественный состав аттестационной комиссии _________.
На заседании присутствовало _________ членов комиссии.
Количество голосов "за" _________, "против" _________.
10. Примечания: ___________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка
подписи)
Секретарь аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии (подписи) (расшифровки подписей)
Дата проведения аттестации ____________________
М.П.
С аттестационным листом ознакомлен ________________________________________
(подпись, дата)
Приложение № 3
к Положению
о порядке аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителей
муниципальных образовательных организаций
Зуевского района Кировской области
______________________________________
(наименование аттестационной комиссии)
______________________________________
(фамилия, имя, отчество)
______________________________________
(место работы, должность)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу аттестовать меня с целью установления соответствия
квалификационным требованиям, предъявляемым к должности
___________________________________________________________________________
(наименование должности и учреждения)
Сообщаю о себе следующие сведения:
1. Дата рождения ______________________________________________________
2. Образование ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(когда и какое образовательное учреждение профессионального
образования окончил(а), полученная специальность и квалификация)
3. Дополнительное профессиональное образование (профессиональная
переподготовка или курсы повышения квалификации) по направлениям в области
государственного или муниципального управления, менеджмента и экономики
___________________________________________________________________________
4. Общий трудовой стаж _______, в том числе педагогический стаж ______,
стаж работы на руководящих должностях ______.
5. В данном учреждении работаю с ____________________ (или не работал).
6. Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание
___________________________________________________________________________
7. Уровень владения ИК-технологиями: высокий, средний, низкий (нужное
подчеркнуть).
С квалификационными требованиями, предъявляемыми к должности
руководителя образовательной организации, и Положением о порядке аттестации
ознакомлен(а).
"___" _________ 20___ г. Подпись ______________
Телефоны для связи: _________________
Приложение № 4
к Положению
о порядке аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителей
муниципальных образовательных организаций
Зуевского района Кировской области
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
На ________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________________,
(занимаемая должность, наименование учреждения)
аттестуемого с целью установления соответствия квалификационным
требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной
организации.
I. Общие сведения
1. Дата рождения __________________________________________________________
(число, месяц, год)
2. Сведения об образовании
___________________________________________________________________________
(когда и какое образовательное учреждение профессионального
образования окончил(а), полученная специальность и квалификация)
3. Образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное
управление", "Менеджмент", "Управление персоналом"
___________________________________________________________________________
4. Курсы повышения квалификации по профилю управленческой деятельности
___________________________________________________________________________
(наименование курсов и учреждения дополнительного образования,
год окончания, количество учебных часов)
5. Сведения об обучении информационно-коммуникативным технологиям
___________________________________________________________________________
(наименование курсов и учреждения дополнительного образования,
год окончания, количество учебных часов)
6. Общий трудовой стаж _______, в том числе педагогический стаж __________,
стаж работы на руководящих должностях __________.
II. Основные достижения в профессиональной деятельности
1. Наличие наград, год награждения
___________________________________________________________________________
2. Наличие ученой степени, почетного звания, год присвоения
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Наличие печатных и научных работ
___________________________________________________________________________
4. Другие профессиональные достижения
___________________________________________________________________________
III. Оценка профессиональных, деловых, личностных качеств
(соответствие профессиональных, деловых и личностных качеств
квалификационным требованиям, предъявляемым к должности)
1. Профессиональные качества:
- профессиональные знания и практический опыт
- анализ и изучение информации
- планирование, принятие, организация и реализация решений
- контроль результатов и коррекция выполняемых решений
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Деловые качества:
- способность к передаче профессионального опыта
- этика поведения, стиль общения
- коммуникативная компетентность
- ответственность
- переключаемость
- работоспособность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Личностные качества:
- доброжелательность
- самоконтроль
- самостоятельность
- сила воли
- творческая направленность
- общительность
- стрессоустойчивость
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_______________________________ _________________ _________________________
(должность) (подпись) (расшифровка)
МП
С представлением ознакомлен(а) "___" ___________ 20___ г.
___________________________________________________________________________
(подпись) (расшифровка)
------------------------------------------------------------------