АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СЛОБОДСКОГО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 5 августа 2013 г. № 1511

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРЕМИРОВАНИЮ
И ОЦЕНКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ"
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения администрации г. Слободского
Кировской области от 17.12.2013 № 2518)

В соответствии с постановлением администрации города Слободского от 29.03.2013 № 54 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Слободского по виду экономической деятельности "Образование", в целях оценки эффективности работы руководителей учреждений города Слободского по виду экономической деятельности "Образование":
1. Утвердить Порядок работы комиссии по премированию и оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений по виду экономической деятельности "Образование". Прилагается.
2. Утвердить состав комиссии по премированию и оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений по виду экономической деятельности "Образование". Прилагается.
3. Распоряжение вступает в силу с момента обнародования на официальном сайте администрации города Слободского и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2013.

2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на управление образования администрации города Слободского (Люкшина Л.Г.).

И.о. главы администрации
города Слободского
Кировской области
Е.Г.ОПАРИНА





Утвержден
распоряжением
администрации г. Слободского
Кировской области
от 5 августа 2013 г. № 1511

ПОРЯДОК
РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРЕМИРОВАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И ОЦЕНКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ"
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения администрации г. Слободского
Кировской области от 17.12.2013 № 2518)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок работы комиссии по премированию руководителей и оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений по виду экономической деятельности "Образование" (далее - Порядок) определяет процедуру установления премиальных выплат и выплат за выполнение целевых показателей эффективности и результативности работы руководителей учреждений по виду экономической деятельности "Образование".
1.2. Целью Порядка является разработка и применение механизмов установления размера премиальных выплат и выплат за выполнение целевых показателей эффективности и результативности работы руководителей учреждений по виду экономической деятельности "Образование" (далее - выплаты).
1.3. Основанием для назначения выплат являются рекомендации комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений по виду экономической деятельности "Образование" (далее - Комиссия).

2. Сроки работы Комиссии

Заседания Комиссии проводятся каждый третий четверг месяца.

3. Порядок представления документов

3.1. Для установления выплат за выполнение целевых показателей эффективности и результативности руководитель учреждения в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Комиссию отчет по целевым показателям эффективности и результативности деятельности учреждения по форме, установленной положением об оплате труда работников по виду экономической деятельности "Образование".
Руководитель учреждения несет ответственность за достоверность представленных в отчете данных.
3.2. Установление премиальных выплат производится ежемесячно в соответствии с показателями, определенными положением об оплате труда работников муниципальных учреждений по виду экономической деятельности "Образование".

4. Порядок установления выплат

4.1. Установление размера премиальных выплат руководителям учреждений производится ежемесячно по рекомендации Комиссии по итогам работы за прошедший месяц, в январе - по итогам результатов деятельности руководителя за прошедший год. При наличии оснований, указанных в положении об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений по виду экономической деятельности "Образование", Комиссия выносит рекомендации о лишении руководителя премии или снижении ее размера.
(в ред. распоряжения администрации г. Слободского Кировской области от 17.12.2013 № 2518)
4.2. Установление выплат за выполнение целевых показателей эффективности и результативности деятельности руководителя производится ежеквартально по критериям на основании отчетов, представленных руководителями учреждений. Размер данной выплаты определяется в абсолютной величине исходя из стоимости балла на каждый квартал, утвержденной распоряжением администрации города Слободского. В случае непредставления или несвоевременного представления руководителем учреждения отчета о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения данная выплата не устанавливается на квартал, следующий за отчетным.





Утвержден
распоряжением
администрации г. Слободского
Кировской области
от 5 августа 2013 г. № 1511

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРЕМИРОВАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ОЦЕНКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ"

ЖЕЛВАКОВА
Ирина Викторовна
- заместитель главы администрации города по профилактике правонарушений и социальным вопросам, председатель комиссии
ЛЮКШИНА
Людмила Геннадьевна
- начальник управления образования администрации города Слободского, заместитель председателя комиссии
КУЗНИЦЫНА
Галина Павловна
- главный специалист управления образования администрации города Слободского, секретарь комиссии
Члены комиссии:

БЕЛОРУСЦЕВА
Елена Васильевна
- начальник управления муниципальным имуществом администрации города Слободского
ВЛАДИМИРОВА
Светлана Игоревна
- начальник правового отдела администрации города Слободского
ПОЛЯХОВА
Алевтина Владимировна
- заместитель главы администрации
ПУЗАНКОВА
Светлана Федоровна
- начальник финансового управления администрации города Слободского
САЛТЫКОВА
Светлана Аркадьевна
- консультант по регулированию социально-трудовых отношений сектора социально-трудовых отношений администрации города Слободского


------------------------------------------------------------------