Решение Зуевской районной Думы Кировской области от 03.12.2013 N 8/41 "Об оплате труда муниципальных служащих"
ЗУЕВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 3 декабря 2013 г. № 8/41
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
Список изменяющих документов
(в ред. решения Зуевской районной Думы Кировской области
от 28.01.2014 № 6/45)
Руководствуясь частью 2 статьи 22 Закона Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", Указом Губернатора Кировской области от 08.11.2013 № 157 "О повышении размеров должностных окладов депутатов, выборных должностных лиц, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала органов местного самоуправления", постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 № 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области", Зуевская районная Дума решила:
1. Установить с 01.10.2013 размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Зуевский муниципальный район Кировской области:
Наименование должностей
Размер должностных окладов, рублей
Председатель контрольно-счетной комиссии Зуевского района
7 192
Глава администрации района
8 157
Первый заместитель главы администрации района
7 192
Заместитель главы администрации района
6 644
Управляющий делами администрации района
6 072
Начальник управления, заведующий отделом
5 438
Заместитель начальника управления
4 951
Начальник отдела в составе управления, заведующий сектором
4 560
Консультант
4 084
Главный специалист
4 035
Ведущий специалист
3 890
Специалист 1 категории
3 366
Установить с 01.01.2014 заместителю заведующего отделом должностной оклад в размере 4951 рубля.
(абзац введен решением Зуевской районной Думы Кировской области от 28.01.2014 № 6/45)
2. Установить с 01.10.2013 размеры ежемесячных надбавок за классный чин к должностным окладам муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Зуевский муниципальный район Кировской области:
Наименование классного чина
Ежемесячная надбавка за классный чин к должностному окладу (рублей в месяц)
Секретарь муниципальной службы 3 класса
751
Секретарь муниципальной службы 2 класса
895
Секретарь муниципальной службы 1 класса
1 007
Референт муниципальной службы 3 класса
1 147
Референт муниципальной службы 2 класса
1 254
Референт муниципальной службы 1 класса
1 398
Советник муниципальной службы 3 класса
1 500
Советник муниципальной службы 2 класса
1 667
Советник муниципальной службы 1 класса
1 785
Главный муниципальный советник 3 класса
1 918
Главный муниципальный советник 2 класса
2 054
Главный муниципальный советник 1 класса
2 171
Действительный муниципальный советник 3 класса
2 305
Действительный муниципальный советник 2 класса
2 439
Действительный муниципальный советник 1 класса
2 557
3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих, размеры ежемесячных надбавок за классный чин к должностным окладам муниципальных служащих увеличиваются (индексируются) в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора Кировской области.
4. Установить с 01.10.2013 к должностному окладу муниципальным служащим следующие размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат:
4.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе:
При стаже муниципальной службы
В процентах
От 1 года до 5 лет
10
От 5 до 10 лет
15
От 10 до 15 лет
20
Свыше 15 лет
30
Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет конкретному муниципальному служащему устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
4.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы:
по высшим должностям - до 200 процентов должностного оклада;
по главным должностям - до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям - до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям - до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям - до 60 процентов должностного оклада.
Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы конкретному муниципальному служащему устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
4.3. Ежемесячное денежное поощрение - до 200 процентов должностного оклада.
(в ред. решения Зуевской районной Думы Кировской области от 28.01.2014 № 6/45)
Размер ежемесячного денежного поощрения конкретному муниципальному служащему устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
4.4. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
4.5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели.
Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий конкретному муниципальному служащему устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
4.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов.
4.7. Материальная помощь - в размере одного должностного оклада.
5. К денежному содержанию муниципального служащего устанавливается районный коэффициент 15 процентов.
6. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по вопросам местного самоуправления (Кощеев А.Ю.)
7. Признать утратившим силу решение Зуевской районной Думы от 13.11.2012 № 12/25 "Об оплате труда муниципальных служащих".
8. Настоящее решение вступает в силу в соответствии с действующим законодательством, подлежит обнародованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.
И.о. главы
Зуевского района
Кировской области
Т.С.БУРКОВА
------------------------------------------------------------------
ЗУЕВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 3 декабря 2013 г. № 8/41
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
Список изменяющих документов
(в ред. решения Зуевской районной Думы Кировской области
от 28.01.2014 № 6/45)
Руководствуясь частью 2 статьи 22 Закона Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", Указом Губернатора Кировской области от 08.11.2013 № 157 "О повышении размеров должностных окладов депутатов, выборных должностных лиц, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала органов местного самоуправления", постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 № 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области", Зуевская районная Дума решила:
1. Установить с 01.10.2013 размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Зуевский муниципальный район Кировской области:
Наименование должностей
Размер должностных окладов, рублей
Председатель контрольно-счетной комиссии Зуевского района
7 192
Глава администрации района
8 157
Первый заместитель главы администрации района
7 192
Заместитель главы администрации района
6 644
Управляющий делами администрации района
6 072
Начальник управления, заведующий отделом
5 438
Заместитель начальника управления
4 951
Начальник отдела в составе управления, заведующий сектором
4 560
Консультант
4 084
Главный специалист
4 035
Ведущий специалист
3 890
Специалист 1 категории
3 366
Установить с 01.01.2014 заместителю заведующего отделом должностной оклад в размере 4951 рубля.
(абзац введен решением Зуевской районной Думы Кировской области от 28.01.2014 № 6/45)
2. Установить с 01.10.2013 размеры ежемесячных надбавок за классный чин к должностным окладам муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Зуевский муниципальный район Кировской области:
Наименование классного чина
Ежемесячная надбавка за классный чин к должностному окладу (рублей в месяц)
Секретарь муниципальной службы 3 класса
751
Секретарь муниципальной службы 2 класса
895
Секретарь муниципальной службы 1 класса
1 007
Референт муниципальной службы 3 класса
1 147
Референт муниципальной службы 2 класса
1 254
Референт муниципальной службы 1 класса
1 398
Советник муниципальной службы 3 класса
1 500
Советник муниципальной службы 2 класса
1 667
Советник муниципальной службы 1 класса
1 785
Главный муниципальный советник 3 класса
1 918
Главный муниципальный советник 2 класса
2 054
Главный муниципальный советник 1 класса
2 171
Действительный муниципальный советник 3 класса
2 305
Действительный муниципальный советник 2 класса
2 439
Действительный муниципальный советник 1 класса
2 557
3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих, размеры ежемесячных надбавок за классный чин к должностным окладам муниципальных служащих увеличиваются (индексируются) в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора Кировской области.
4. Установить с 01.10.2013 к должностному окладу муниципальным служащим следующие размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат:
4.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе:
При стаже муниципальной службы
В процентах
От 1 года до 5 лет
10
От 5 до 10 лет
15
От 10 до 15 лет
20
Свыше 15 лет
30
Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет конкретному муниципальному служащему устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
4.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы:
по высшим должностям - до 200 процентов должностного оклада;
по главным должностям - до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям - до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям - до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям - до 60 процентов должностного оклада.
Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы конкретному муниципальному служащему устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
4.3. Ежемесячное денежное поощрение - до 200 процентов должностного оклада.
(в ред. решения Зуевской районной Думы Кировской области от 28.01.2014 № 6/45)
Размер ежемесячного денежного поощрения конкретному муниципальному служащему устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
4.4. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
4.5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели.
Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий конкретному муниципальному служащему устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
4.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов.
4.7. Материальная помощь - в размере одного должностного оклада.
5. К денежному содержанию муниципального служащего устанавливается районный коэффициент 15 процентов.
6. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по вопросам местного самоуправления (Кощеев А.Ю.)
7. Признать утратившим силу решение Зуевской районной Думы от 13.11.2012 № 12/25 "Об оплате труда муниципальных служащих".
8. Настоящее решение вступает в силу в соответствии с действующим законодательством, подлежит обнародованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.
И.о. главы
Зуевского района
Кировской области
Т.С.БУРКОВА
------------------------------------------------------------------