МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 2 декабря 2013 г. № 1096

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРИТЕРИЕВ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжений департамента здравоохранения Кировской области
от 30.12.2013 № 1222, от 30.12.2014 № 974, от 17.04.2015 № 353,
распоряжения министерства здравоохранения Кировской области
от 30.11.2015 № 1114)

В соответствии с Положением о департаменте здравоохранения Кировской области, утвержденным постановлением Правительства Кировской области от 16.04.2013 № 205/215, и на основании приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.06.2013 № 421 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников", в целях поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области:
(в ред. распоряжения министерства здравоохранения Кировской области от 30.11.2015 № 1114)
1. Утвердить критерии эффективности деятельности медицинских организаций по итогам отчетного года согласно приложению № 1.
2. Утвердить критерии оценки эффективности деятельности руководителей областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области, для определения ежемесячного размера выплаты за качество выполняемых работ согласно приложению № 2.
(в ред. распоряжения министерства здравоохранения Кировской области от 30.11.2015 № 1114)
3. Утвердить критерии для премирования по итогам квартала руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области, согласно приложению № 3.
(в ред. распоряжения министерства здравоохранения Кировской области от 30.11.2015 № 1114)
4. Утвердить критерии для премирования по итогам года руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области, согласно приложению № 4.
(в ред. распоряжения министерства здравоохранения Кировской области от 30.11.2015 № 1114)
5. Утвердить рекомендуемые критерии эффективности деятельности работников учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области, для определения ежемесячного размера выплаты за качество выполняемых работ согласно приложению № 5.
(в ред. распоряжения министерства здравоохранения Кировской области от 30.11.2015 № 1114)
6. Руководителям учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области, провести работу по оформлению трудовых отношений с работником учреждения при введении эффективного контракта, включив показатели и критерии эффективности деятельности работников учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области.
(в ред. распоряжения министерства здравоохранения Кировской области от 30.11.2015 № 1114)
7. Признать утратившими силу:
7.1. Распоряжение департамента здравоохранения Кировской области от 28.12.2011 № 1158 "О формировании рейтинга медицинских организаций Кировской области".
7.2. Приказ главы департамента здравоохранения Кировской области от 28.02.2013 № 28 "Об утверждении показателей эффективности деятельности руководителей областных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений здравоохранения, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области".
8. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя главы министерства здравоохранения Кировской области Скрябину Я.Д.
(в ред. распоряжения министерства здравоохранения Кировской области от 30.11.2015 № 1114)

Глава
министерства здравоохранения
Кировской области
Е.Д.УТЕМОВА





Приложение № 1

Утверждены
распоряжением
министерства здравоохранения
Кировской области
от 2 декабря 2013 г. № 1096

КРИТЕРИИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ПО ИТОГАМ ОТЧЕТНОГО ГОДА
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения министерства здравоохранения Кировской области
от 30.11.2015 № 1114)

№ п/п
Наименование показателя
Единица измерения
Учреждения, подлежащие оценке
Формула расчета
Источник информации
1.
Внутрибольничная летальность в сравнении с предыдущим годом
процентов
медицинские организации с круглосуточным стационаром


ВБЛ - внутрибольничная летальность;
Чумер. - число умерших в медицинской организации за отчетный период;
Чвып. - число выписанных из медицинской организации за отчетный период
КОГБУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр"
2.
Среднее число дней работы койки в году
дней
медицинские организации с круглосуточным стационаром, работающие в системе ОМС


РК - среднее число дней работы койки в году;
Чкойко-дн - число койко-дней, проведенных пациентами в медицинской организации за отчетный период;
Чдней/год - число дней в году
КОГБУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр"
3.
Процент осложнений после проведенных операций в сравнении с предыдущим годом
процентов
медицинские организации, оказывающие хирургическую помощь в круглосуточных и дневных стационарах


Чп/опер.осложнений - число (процент) послеоперационных осложнений после проведенных операций;
Косл. - количество осложнений за отчетный период;
Коперац. - количество операций, проведенных за отчетный период
КОГБУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр"
4.
Выполнение функции врачебной должности (число посещений на 1 врача в год)
посещений
медицинские организации с амбулаторно-поликлиническим подразделением


ФВД - выполнение функции врачебной должности (число посещений на 1 врача в год);
Чпосещ. - число посещений за отчетный период;
Чврач. - число врачей за отчетный период
КОГБУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр"
5.
Укомплектованность амбулаторно-поликлинического звена врачебными кадрами, оказывающими первичную медико-санитарную помощь в рамках подушевого норматива финансирования
процентов
медицинские организации, оказывающие амбулаторно-поликлиническую помощь


УВК - укомплектованность врачебными кадрами амбулаторно-поликлинического звена, входящего в подушевое финансирование;
Чфиз.л. - среднесписочное число физических лиц;
Чштат. - число штатных должностей
КОГБУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр"
6.
Доля врачей, имеющих квалификационную категорию
процентов
медицинские организации, имеющие в штате врачей


Дврач.квалиф. - доля врачей, имеющих квалификационную категорию;
Чврач.квалиф. - число врачей, имеющих квалификационную категорию;
Чврач. - общее число врачей, работающих в медицинской организации
КОГБУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр"
7.
Доля средних медицинских работников, имеющих квалификационную категорию
процентов
медицинские организации, имеющие в штате средний медицинский персонал


Дсредн.квалиф. - доля средних медицинских работников, имеющих квалификационную категорию;
Чсредн.квалиф. - число средних медицинских работников, имеющих квалификационную категорию;
Чсредн. - общее число средних медицинских работников, работающих в медицинской организации
КОГБУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр"
8.
Доля случаев выявленных нарушений по результатам экспертизы качества медицинской помощи к числу случаев оказания медицинской помощи, взятых на экспертизу качества медицинской помощи
процентов
медицинские организации, осуществляющие деятельность в сфере ОМС Кировской области
Дсанкций = Кнарушений ЭКМП / Кслучаев ЭКМП * 100%

Дсанкций - доля случаев выявленных нарушений по результатам экспертизы качества медицинской помощи к числу случаев оказания медицинской помощи, взятых на экспертизу качества медицинской помощи;
Кнарушений ЭКМП - количество выявленных нарушений по результатам экспертизы качества медицинской помощи;
Кслучаев ЭКМП - количество случаев оказания медицинской помощи, взятых на экспертизу качества медицинской помощи
Кировский областной территориальный фонд обязательного медицинского страхования
9.
Доля обоснованных жалоб к числу законченных случаев оказания медицинской помощи
процентов
все организации, подведомственные министерству здравоохранения Кировской области
Джалоб = Кжалоб / Кслучаев * 100%

Джалоб - доля обоснованных жалоб к числу законченных случаев оказания медицинской помощи;
Кжалоб - количество обоснованных жалоб за отчетный период;
Кслучаев - количество законченных случаев оказания медицинской помощи за отчетный период по всем видам деятельности
министерство здравоохранения Кировской области, Кировский областной территориальный фонд обязательного медицинского страхования, Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кировской области
(в ред. распоряжения министерства здравоохранения Кировской области от 30.11.2015
№ 1114)
10.
Независимая оценка качества работы медицинских организаций, оказывающих услуги в сфере здравоохранения
процентов
все медицинские организации, оказывающие медицинские услуги
осуществляется независимая оценка в соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ от 31.10.2013 № 810а "Об организации работы по формированию независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений, оказывающих услуги в сфере здравоохранения"
общественные советы при медицинских организациях





Приложение № 2

Утверждены
распоряжением
министерства здравоохранения
Кировской области
от 2 декабря 2013 г. № 1096

КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО РАЗМЕРА ВЫПЛАТЫ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжений департамента здравоохранения
Кировской области от 30.12.2014 № 974, от 17.04.2015 № 353,
распоряжения министерства здравоохранения Кировской области
от 30.11.2015 № 1114)

№ п/п
Наименование критерия оценки
Методика начисления размера выплаты за качество выполняемых работ и достижение целевых показателей эффективности работы учреждения
Весовое значение для начисления выплаты
1.
Выполнение государственного задания
Критерий оценивается по следующей формуле:

ГЗ = 60 - ((60 - пп. 1.1) + (60 - пп. 1.2) + (60 - пп. 1.3)),

где:
ГЗ - весовое значение для начисления выплаты по итогам оценки государственного задания;
60%


пп. 1.1. Оценивается деятельность учреждения в рамках выполнения объемов государственного задания по отдельным видам услуг, предусмотренных Тарифным соглашением по оплате медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию на территории Кировской области на соответствующий календарный год и постановлением Правительства Кировской области от 19.12.2008 № 156/511 "О методах бюджетирования, ориентированного на результат".
Выплаты начисляются по следующей формуле:

Vгз = ГЗфакт / ГЗплан * 100%;

если 95% <= Vгз <= 105%, тогда Выпл гз = 60%;
если Vгз < 95%, тогда Выпл гз = 60 - (100 - 5 - Vгз);
если Vгз > 105%, тогда Выпл гз = 60 - (Vгз - 100 - 5), где:
Выпл гз - весовое значение для расчета выплаты по итогам оценки выполнения объемов государственного задания;
Vгз - объем выполнения государственного задания;
ГЗфакт - фактическое значение выполнения государственного задания за отчетный месяц;
ГЗплан - плановое значение выполнения государственного задания на отчетный месяц;



пп. 1.2. По учреждениям здравоохранения, осуществляющим диспансеризацию определенных групп взрослого населения (далее - ДВН), осуществляется оценка в соответствии с ежемесячным планом-графиком проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения с учетом категорий населения на соответствующий год, утвержденным распоряжением министерства здравоохранения Кировской области.
Выполнение плана ДВН оценивается ежемесячно нарастающим итогом в соответствии с данными мониторинга, предоставляемого областными государственными медицинскими организациями в системе Lotus еженедельно по средам, по состоянию на первую среду месяца, следующего за отчетным (оценка выполнения плана диспансеризации определенных групп взрослого населения за сентябрь текущего года оценивается по итогам еженедельного мониторинга по состоянию на 30 сентября текущего года; за декабрь текущего года - по состоянию на 30 декабря текущего года).
Выплаты начисляются по следующей формуле:

Vд = Д факт / Д план * 100%;

если 90% <= Vд, тогда Выпл д = 60%;
если 50% <= Vд <= 89%, тогда Выпл д = 35%;
если Vд <= 49%, тогда Выпл д = 10%, где:
Выпл д - весовое значение для расчета выплаты по итогам оценки выполнения объемов плана ДВН;
Vд - объем выполнения плана ДВН;
Д факт - фактическое значение выполнения плана ДВН;
Д план - плановое значение выполнения ДВН.
Выплаты начисляются в полном объеме в следующих случаях (мотивированная и достоверная информация направляется своевременно (еженедельно) в Центр медицинской профилактики КОГБУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр" в электронном виде в установленном порядке):
- невыполнения условий действующих государственных контрактов на поставку работ (услуг) в рамках проведения ДВН сторонними исполнителями;
- неисправности медицинского оборудования, состоящего на балансе медицинской организации и задействованного в проведении ДВН;



пп. 1.3. По учреждениям здравоохранения, осуществляющим профилактические осмотры несовершеннолетних, осуществляется оценка выполнения плана профилактических осмотров несовершеннолетних.
Выплаты начисляются по следующей формуле:

Vд = Д факт / Д план * 100%;

если 76% <= Vд, тогда Выпл д = 60%;
если 61% <= Vд <= 75%, тогда Выпл д = 50%;
если 51% <= Vд <= 60%, тогда Выпл д = 40%;
если Vд <= 50%, тогда Выпл д = 30%, где:
Выпл д - весовое значение для расчета выплаты по итогам оценки выполнения плана профилактических осмотров несовершеннолетних;
Vд - объем выполнения плана профилактических осмотров несовершеннолетних;
Д факт - фактическое значение выполнения плана профилактических осмотров несовершеннолетних;
Д план - плановое значение выполнения профилактических осмотров несовершеннолетних

(в ред. распоряжения департамента здравоохранения Кировской области от 17.04.2015
№ 353; в ред. распоряжения министерства здравоохранения Кировской области от 30.11.2015
№ 1114)
2.
Наличие обоснованных жалоб
при отсутствии обоснованных жалоб выплаты начисляются в размере 10%.
При наличии 1 обоснованной жалобы выплаты начисляются в размере 7%;
2 обоснованных жалоб - в размере 4%;
при наличии 3 обоснованных жалоб выплаты по данному критерию не начисляются. При наличии более 3 обоснованных жалоб общий размер выплаты за качество снижается на 5% за каждый последующий случай
10%
3.
Исполнение финансовой дисциплины
при отсутствии просроченной кредиторской задолженности, финансовых нарушений по результатам ревизий, вопросов, связанных с освоением средств, предоставленных из областного бюджета, выплаты начисляются в размере 10%.
В случае наличия замечаний по данному критерию выплаты не начисляются, при этом размер выплаты может составить 5% по решению комиссии по оценке эффективности
10%
4.
Исполнительная дисциплина
при отсутствии дисциплинарных взысканий, случаев невыполнения поручений главы министерства здравоохранения, замечаний по ведению электронных услуг выплаты начисляются в размере 20%.
В случае наличия замечаний по данному критерию выплаты не начисляются, при этом размер выплаты может составить от 5% до 15% по решению комиссии по оценке эффективности
20%
(в ред. распоряжения министерства здравоохранения Кировской области от 30.11.2015
№ 1114)

В случае невыполнения критериев оценки эффективности работы руководителя учреждения, в том числе при невыполнении одного из показателей эффективности, выплаты за качество выполняемых работ и достижение целевых показателей эффективности работы учреждения на основании решения комиссии по оценке эффективности могут быть снижены до 100 процентов.
При наложении дисциплинарного взыскания за предотвратимый (по мнению экспертной комиссии) случай материнской смертности выплаты за качество выполняемых работ и достижение целевых показателей эффективности работы учреждения не начисляются до момента снятия дисциплинарного взыскания.





Приложение № 3

Утверждены
распоряжением
министерства здравоохранения
Кировской области
от 2 декабря 2013 г. № 1096

КРИТЕРИИ
ДЛЯ ПРЕМИРОВАНИЯ ПО ИТОГАМ КВАРТАЛА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ,
ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения департамента здравоохранения
Кировской области от 30.12.2014 № 974,
распоряжения министерства здравоохранения Кировской области
от 30.11.2015 № 1114)

1. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности.
2. Выполнение обязательств по реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в части повышения оплаты труда медицинских работников.
3. Отсутствие судебных решений по возмещению ущерба за некачественное оказание медицинской помощи.
Дополнительные критерии для оценки учреждений здравоохранения, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, и учреждений, имеющих в составе структурные подразделения родовспоможения (за исключением учреждений здравоохранения, расположенных в г. Кирове):
(в ред. распоряжения департамента здравоохранения Кировской области от 30.12.2014 № 974)
1. Уровень младенческой смертности ниже среднерегионального. В случае высокого уровня младенческой смертности условие премирования может считаться выполненным по решению экспертной комиссии.
2. Отсутствие предотвратимых (по мнению экспертной комиссии) случаев материнской смертности в отчетном квартале.
3. Снижение общей смертности по сравнению в предыдущим кварталом.
При невыполнении одного из критериев эффективности премирование по итогам квартала не производится.





Приложение № 4

Утверждены
распоряжением
министерства здравоохранения
Кировской области
от 2 декабря 2013 г. № 1096

КРИТЕРИИ
ДЛЯ ПРЕМИРОВАНИЯ ПО ИТОГАМ ГОДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ,
ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения министерства здравоохранения Кировской области
от 30.11.2015 № 1114)

1. Оценка эффективности реализации Плана мероприятий ("Дорожной карты"), направленных на повышение эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области.
(в ред. распоряжения министерства здравоохранения Кировской области от 30.11.2015 № 1114)
2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности.
3. Отсутствие предотвратимых (по мнению экспертной комиссии) случаев материнской смертности в отчетном году.
4. Укомплектованность врачебными кадрами амбулаторно-поликлинического звена в рамках подушевого норматива финансирования не менее 70%.
5. Оценка эффективности реализации медицинскими организациями, подведомственными министерству здравоохранения Кировской области, Плана-графика проекта развития регионального информационного ресурса здравоохранения Кировской области в рамках программы развития Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения.
(п. 5 введен распоряжением министерства здравоохранения Кировской области от 30.11.2015 № 1114)





Приложение № 5

Утверждены
распоряжением
министерства здравоохранения
Кировской области
от 2 декабря 2013 г. № 1096

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ КРИТЕРИИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КИРОВСКОЙ
ОБЛАСТИ, ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО РАЗМЕРА ВЫПЛАТЫ
ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения министерства здравоохранения Кировской области
от 30.11.2015 № 1114)

1. Критерии оценки эффективности деятельности руководителя амбулаторно-поликлинического звена учреждения (детская поликлиника):

№ п/п
Наименование критерия оценки
Методика начисления размера выплаты за качество выполняемых работ и достижение целевых показателей эффективности работы учреждения
Весовое значение для начисления выплаты
1.
Выполнение государственного заказа
Выплаты начисляются по следующей формуле:
V = 100%, тогда Выпл = 40%;
если 95% <= V < 100%, тогда Выпл = 20%;
если V < 95%, тогда Выпл = 0%;
если V > 100%, тогда Выпл = 0%
40%
2.
Процент активных посещений на дому
Выплаты начисляются по следующей формуле:
если V >= 40%, тогда Выпл = 20%;
если V < 40%, тогда Выпл = 10%
20%
3.
Обоснованные жалобы
При отсутствии обоснованных жалоб выплаты начисляются в размере 10%.
При наличии обоснованной жалобы выплаты не начисляются
10%
4.
Процент посещений новорожденных в первые три месяца после выписки из родильного отделения
Выплаты начисляются по следующей формуле:
если V >= 95%, тогда Выпл = 10%;
если V < 95%, тогда Выпл = 0%
10%
5.
Полнота охвата диспансерным наблюдением по нозологическим формам
Выплаты начисляются по следующей формуле:
если V >= 90%, тогда Выпл = 10%;
если V < 90%, тогда Выпл = 0%
10%
6.
Полнота ведения паспортов участков в МИС (% от числа прикрепленного населения)
Выплаты начисляются по следующей формуле:
если V >= 90%, тогда Выпл = 10%;
если V < 90%, тогда Выпл = 0%
10%

Выплаты стимулирующего характера руководителя амбулаторно-поликлинического звена (детская поликлиника) не начисляются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.
2. Критерии оценки эффективности деятельности врача-педиатра участкового:

№ п/п
Наименование критерия оценки
Методика начисления размера выплаты за качество выполняемых работ и достижение целевых показателей эффективности работы учреждения
Весовое значение для начисления выплаты

3.
Выполнение государственного заказа
Выплаты начисляются по следующей формуле:
V = 100%, тогда Выпл = 40%;
если 95% <= V < 100%, тогда Выпл = 20%;
если V < 95%, тогда Выпл = 0%;
если V > 100%, тогда Выпл = 0%
40%
4.
Процент активных посещений на дому
Выплаты начисляются по следующей формуле:
если V >= 40%, тогда Выпл = 20%;
если V < 40%, тогда Выпл = 10%
20%
5.
Обоснованные жалобы
При отсутствии обоснованных жалоб выплаты начисляются в размере 10%.
При наличии обоснованной жалобы выплаты не начисляются
10%
6.
Процент посещений новорожденных в первые три месяца после выписки из родильного отделения
Выплаты начисляются по следующей формуле:
если V >= 95%, тогда Выпл = 10%;
если V < 95%, тогда Выпл = 0%
10%
7.
Полнота охвата диспансерным наблюдением по нозологическим формам
Выплаты начисляются по следующей формуле:
если V >= 90%, тогда Выпл = 10%;
если V < 90%, тогда Выпл = 0%
10%
8.
Полнота ведения паспорта участка в МИС (% от числа прикрепленного населения)
Выплаты начисляются по следующей формуле:
если V >= 90%, тогда Выпл = 10%;
если V < 90%, тогда Выпл = 0%
10%

Выплаты стимулирующего характера врачу-педиатру участковому не начисляются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.
3. Критерии оценки эффективности деятельности руководителя детского и взрослого стационаров:

№ п/п
Наименование критерия оценки
Методика начисления размера выплаты за качество выполняемых работ и достижение целевых показателей эффективности работы учреждения
Весовое значение для начисления выплаты
1.
Выполнение государственного заказа
Выплаты начисляются по следующей формуле:
V = 100%, тогда Выпл = 50%;
если 95% <= V < 100%, тогда Выпл = 20%;
если V < 95%, тогда Выпл = 0%;
если V > 100%, тогда Выпл = 0%
50%
2.
Средние сроки пребывания больного на койке
Выплаты начисляются по следующей формуле:
Vпребыв > 100%, тогда Выпл = 0%;
95% <= Vпребыв <= 100%, тогда Выпл = 20%;
Vпребыв < 95%, тогда Выпл = 10%
20%
3.
Обоснованные жалобы
При отсутствии обоснованных жалоб выплаты начисляются в размере 20%.
При наличии обоснованной жалобы выплаты не начисляются
20%
4.
Полнота ведения коечного фонда стационара в МИС (% от общего числа коек)
Выплаты начисляются по следующей формуле:
если V >= 90%, тогда Выпл = 10%;
если V < 90%, тогда Выпл = 0%
10%

Примечание:
Выплаты стимулирующего характера руководителю стационара не начисляются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявления в учреждениях нарушения правил противопожарной безопасности;
в) наличия фактов нарушений осуществления лицензированных видов деятельности учреждения по результату за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя в период, когда были осуществлены указанные нарушения.
4. Критерии оценки эффективности деятельности врача-терапевта участкового:

№ п/п
Наименование критерия оценки
Методика начисления размера выплаты за качество выполняемых работ и достижение целевых показателей эффективности работы учреждения
Весовое значение для начисления выплаты
1.
Выполнение объема посещений, %
Выплаты начисляются по следующей формуле:
V = 100%, тогда Выпл = 10%;
90% <= V < 100%, тогда Выпл = 5%;
V < 90%, тогда Выпл = 0%
10%
2.
Доля посещений прикрепленного населения с профилактической целью (% от общего объема посещений)
Выплаты начисляются по следующей формуле:
V >= 25%, тогда Выпл = 10%;
15% <= V < 25%, тогда Выпл = 5%;
V < 15%, тогда Выпл = 0%
10%
3.
Полнота охвата лечебно-профилактической помощью лиц, состоящих под диспансерным наблюдением (% от числа подлежащих)
Выплаты начисляются по следующей формуле:
V >= 95%, тогда Выпл = 5%;
V < 95%, тогда Выпл = 0%
5%
4.
Выполнение плана диспансеризации определенных групп взрослого населения
Выплаты начисляются по следующей формуле:
V >= 90%, тогда Выпл = 10%;
V < 90%, тогда Выпл = 0%
10%
5.
Выполнение плана профилактических медицинских осмотров населения
Выплаты начисляются по следующей формуле:
V >= 90%, тогда Выпл = 10%;
V < 90%, тогда Выпл = 0%
10%
6.
Доля случаев онкологических заболеваний видимых локализаций, выявленных в 3 - 4 клинических стадиях (% от общего числа выявленных случаев онкозаболеваний)
Выплаты начисляются по следующей формуле:
V < 30%, тогда Выпл = 10%;
V >= 30%, тогда Выпл = 0%
10%
7.
Наличие запущенных случаев заболевания туберкулезом
При отсутствии запущенных случаев заболеваний туберкулезом выплаты начисляются в размере 10%.
При наличии 1 и более случаев заболеваний туберкулезом выплаты не начисляются
10%
8.
Наличие случаев смерти от болезней системы кровообращения (о. инфаркт, инсульт) лиц в возрасте до 60 лет и не наблюдавшихся у врача в течение последнего года жизни
При отсутствии случаев выплаты начисляются в размере 10%.
При наличии случая выплаты не начисляются
10%
9.
Полнота охвата профилактическими прививками прикрепленного населения (% от числа подлежащих)
Выплаты начисляются по следующей формуле:
V >= 90%, тогда Выпл = 5%;
V < 90%, тогда Выпл = 0%
5%
10.
Полнота ведения паспорта участка в МИС (% от числа прикрепленного населения)
Выплаты начисляются по следующей формуле:
если V >= 90%, тогда Выпл = 5%;
если V < 90%, тогда Выпл = 0%
5%
11.
Наличие обоснованных обращений со стороны пациентов на качество лечения и соблюдение принципов этики и деонтологии (по итогам рассмотрения врачебной комиссией)
При отсутствии обоснованных обращений выплаты начисляются в размере 15%.
При наличии 1 и более обоснованной жалобы выплаты не начисляются
15%

Выплаты стимулирующего характера врачу-терапевту участковому не начисляются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.
5. Критерии оценки эффективности деятельности врачей общей практики (семейных врачей), фельдшеров (помощников врачей общей практики (семейных врачей)):

№ п/п
Наименование критерия оценки
Методика начисления размера выплаты за качество выполняемых работ и достижение целевых показателей эффективности работы учреждения
Весовое значение для начисления выплаты
1.
Выполнение объема посещений, %
Выплаты начисляются по следующей формуле:
V = 100%, тогда Выпл = 10%;
90% <= V < 100%, тогда Выпл = 5%;
V < 90%, тогда Выпл = 0%
10%
2.
Доля посещений прикрепленного населения с профилактической целью (% от общего объема посещений)
Выплаты начисляются по следующей формуле:
V >= 25%, тогда Выпл = 10%;
15% <= V < 25%, тогда Выпл = 5%;
V < 15%, тогда Выпл = 0%
10%
3.
Полнота охвата лечебно-профилактической помощью лиц, состоящих под диспансерным наблюдением (% от числа подлежащих)
Выплаты начисляются по следующей формуле:
V >= 90%, тогда Выпл = 5%;
V < 90%, тогда Выпл = 0%
5%
4.
Выполнение плана диспансеризации определенных групп взрослого населения
Выплаты начисляются по следующей формуле:
V >= 90%, тогда Выпл = 50%;
V < 90%, тогда Выпл = 0%
5%
5.
Выполнение плана профилактических медицинских осмотров населения
Выплаты начисляются по следующей формуле:
V >= 90%, тогда Выпл = 5%;
V < 90%, тогда Выпл = 0%
5%
6.
Доля случаев онкологических заболеваний видимых локализаций, выявленных в 3 - 4 клинических стадиях (% от общего числа выявленных случаев онкозаболеваний)
Выплаты начисляются по следующей формуле:
V < 30%, тогда Выпл = 5%;
V >= 30%, тогда Выпл = 0%
5%
7.
Наличие запущенных случаев заболевания туберкулезом
При отсутствии запущенных случаев заболеваний туберкулезом выплаты начисляются в размере 5%.
При наличии 1 и более случаев заболеваний туберкулезом выплаты не начисляются
5%
8.
Наличие случаев смерти от болезней системы кровообращения (о. инфаркт, инсульт) лиц в возрасте до 60 лет и не наблюдавшихся у врача в течение последнего года жизни
При отсутствии случаев выплаты начисляются в размере 5%.
При наличии 1 и более случая выплаты не начисляются
5%
9.
Полнота охвата профилактическими прививками прикрепленного населения (% от числа подлежащих)
Выплаты начисляются по следующей формуле:
V >= 90%, тогда Выпл = 5%;
V < 90%, тогда Выпл = 0%
5%
10.
Полнота ведения паспорта участка в МИС (% от числа прикрепленного населения)
Выплаты начисляются по следующей формуле:
если V >= 90%, тогда Выпл = 5%;
если V < 90%, тогда Выпл = 0%
5%
11.
Полнота охвата дородовыми патронажами беременных (% от числа переданных женской консультацией)
V >= 95%, тогда Выпл = 5%;
V < 95%, тогда Выпл = 0%
5%
12.
Полнота и своевременность охвата детей 1-го года жизни диспансерным (профилактическим) наблюдением (% от числа подлежащих)
Выплаты начисляются по следующей формуле:
V = 100%, тогда Выпл = 10%;
90% <= V < 100%, тогда Выпл = 5%;
V < 90%, тогда Выпл = 0%
10%
13.
Полнота охвата профилактическими осмотрами детей (% от общего числа детей соответствующего возраста, подлежащих профилактическим осмотрам)
Выплаты начисляются по следующей формуле:
V >= 95%, тогда Выпл = 5%;
V < 95%, тогда Выпл = 0%
5%
14.
Наличие случаев смертности детей на дому, в том числе детей первого года жизни, от управляемых причин
При отсутствии случаев выплаты начисляются в размере 5%.
При наличии 1 и более случая выплаты не начисляются
5%
15.
Наличие случаев несвоевременной госпитализации при гестозе средней и тяжелой степени тяжести
При отсутствии случаев выплаты начисляются в размере 5%.
При наличии 1 и более случая выплаты не начисляются
5%
16.
Наличие обоснованных обращений со стороны пациентов на качество лечения и соблюдение принципов этики и деонтологии (по итогам рассмотрения врачебной комиссией)
При отсутствии обоснованных обращений выплаты начисляются в размере 10%.
При наличии 1 и более обоснованной жалобы выплаты не начисляются
10%

Выплаты стимулирующего характера врачу общей практики (семейному врачу), фельдшеру (помощнику врача общей практики (семейного врача)) не начисляются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.
6. Критерии оценки эффективности деятельности медицинского персонала станции (отделения) скорой медицинской помощи:

№ п/п
Наименование критерия оценки
Методика начисления размера выплаты за качество выполняемых работ и достижение целевых показателей эффективности работы учреждения
Весовое значение для начисления выплаты
1.
Наличие дефектов диагностики и лечения на догоспитальном этапе
При отсутствии дефектов диагностики и лечения на догоспитальном этапе выплаты начисляются в размере 25%.
При наличии дефекта диагностики и лечения на догоспитальном этапе выплаты не начисляются
25%
2.
Наличие обоснованных претензий от медицинских организаций к работе бригады СМП
При отсутствии обоснованных претензий от медицинских организаций к работе бригады СМП выплаты начисляются в размере 10%.
При наличии претензий от медицинских организаций к работе бригады СМП выплаты не начисляются
10%
3.
Наличие обоснованных обращений со стороны пациентов на качество лечения и соблюдение принципов этики и деонтологии (по итогам рассмотрения врачебной комиссией)
При отсутствии обоснованных обращений выплаты начисляются в размере 20%.
При наличии 1 и более обоснованной жалобы выплаты не начисляются
20%
4.
Наличие дефектов оформления медицинской документации
При отсутствии дефектов оформления медицинской документации выплаты начисляются в размере 10%.
При наличии 1 и более дефектов оформления медицинской документации выплаты не начисляются
10%
5.
Наличие ятрогенных осложнений
При отсутствии ятрогенных осложнений выплаты начисляются в размере 25%.
При наличии 1 и более ятрогенных осложнений выплаты не начисляются
25%
6.
Доля случаев вызовов скорой медицинской помощи, в которых медицинская документация ведется в МИС
Выплаты начисляются по следующей формуле:
V = 100%, тогда Выпл = 10%;
V < 100%, тогда Выпл = 0%
10%

Выплаты стимулирующего характера медицинскому персоналу станции (отделения) скорой помощи не начисляются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.
7. Критерии оценки эффективности деятельности врача-специалиста стационара (соматический профиль):

№ п/п
Наименование критерия оценки
Методика начисления размера выплаты за качество выполняемых работ и достижение целевых показателей эффективности работы учреждения
Весовое значение для начисления выплаты
1.
Число повторных госпитализаций, связанных с дефектами оказания медицинской помощи
При отсутствии повторных госпитализаций, связанных с дефектами оказания медицинской помощи, выплаты начисляются в размере 20%.
При наличии повторных госпитализаций, связанных с дефектами оказания медицинской помощи, выплаты не начисляются
20%
2.
Число расхождений клинического и патолого-анатомического диагнозов
При отсутствии расхождений клинического и патолого-анатомического диагнозов выплаты начисляются в размере 10%.
При наличии расхождений клинического и патолого-анатомического диагнозов выплаты не начисляются
10%
3.
Наличие обоснованных обращений со стороны пациентов на качество лечения и соблюдение принципов этики и деонтологии (по итогам рассмотрения врачебной комиссией)
При отсутствии обоснованных обращений выплаты начисляются в размере 20%.
При наличии 1 и более обоснованной жалобы выплаты не начисляются
20%
4.
Наличие дефектов оформления медицинской документации
При отсутствии дефектов оформления медицинской документации выплаты начисляются в размере 10%.
При наличии дефектов оформления медицинской документации выплаты не начисляются
10%
5.
Наличие ятрогенных осложнений
При отсутствии ятрогенных осложнений выплаты начисляются в размере 20%.
При наличии 1 и более ятрогенных осложнений выплаты не начисляются
20%
6.
Доля больных, выписанных с выздоровлением (улучшением)
Выплаты начисляются по следующей формуле:
V >= 95%, тогда Выпл = 10%;
V < 95%, тогда Выпл = 0%
10%
7.
Доля случаев госпитализации, в которых медицинская документация ведется в МИС
Выплаты начисляются по следующей формуле:
V = 100%, тогда Выпл = 10%;
V < 100%, тогда Выпл = 0%
10%

Выплаты стимулирующего характера врачу-специалисту стационара не начисляются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.
8. Критерии оценки эффективности деятельности работы врача-специалиста стационара (хирургический профиль):

№ п/п
Наименование критерия оценки
Методика начисления размера выплаты за качество выполняемых работ и достижение целевых показателей эффективности работы учреждения
Весовое значение для начисления выплаты
1.
Число повторных госпитализаций, связанных с дефектами оказания медицинской помощи
При отсутствии повторных госпитализаций, связанных с дефектами оказания медицинской помощи, выплаты начисляются в размере 10%.
При наличии повторных госпитализаций, связанных с дефектами оказания медицинской помощи, выплаты не начисляются
10%
2.
Число расхождений клинического и патолого-анатомического диагнозов
При отсутствии расхождений клинического и патолого-анатомического диагнозов выплаты начисляются в размере 5%.
При наличии расхождений клинического и патолого-анатомического диагнозов выплаты не начисляются
5%
3.
Хирургическая активность (число оперированных больных)
Выплаты начисляются по следующей формуле:
V > 40%, тогда Выпл = 15%;
30% <= V <= 40%, тогда Выпл = 10%;
V < 30%, тогда Выпл = 0%
15%
4.
Частота послеоперационных осложнений
При отсутствии послеоперационных осложнений выплаты начисляются в размере 15%.
При наличии послеоперационных осложнений выплаты не начисляются
15%
5.
Послеоперационная летальность
Выплаты начисляются по следующей формуле:
V < 3%, тогда Выпл = 15%;
3% <= V < 5%, тогда Выпл = 10%;
5% <= V < 10%, тогда Выпл = 5%;
V >= 10%, тогда Выпл = 0%
15%
6.
Наличие развития тяжелых осложнений заболевания, возникших вследствие несвоевременного перевода пациента (в т.ч. несвоевременного вызова санитарной авиации) в учреждение здравоохранения более высокого уровня
При отсутствии развития тяжелых осложнений заболевания, возникших вследствие несвоевременного перевода пациента (в т.ч. несвоевременного вызова санитарной авиации) в учреждение здравоохранения более высокого уровня, выплаты начисляются в размере 15%.
При наличии выплаты не начисляются
15%
7.
Наличие обоснованных обращений со стороны пациентов на качество лечения и соблюдение принципов этики и деонтологии
При отсутствии обоснованных обращений выплаты начисляются в размере 10%.
При наличии 1 и более обоснованной жалобы выплаты не начисляются
10%
8.
Наличие дефектов оформления медицинской документации
При отсутствии дефектов оформления медицинской документации выплаты начисляются в размере 5%.
При наличии дефектов оформления медицинской документации выплаты не начисляются
5%
9.
Доля случаев госпитализации, в которых медицинская документация ведется в МИС
Выплаты начисляются по следующей формуле:
V = 100%, тогда Выпл = 10%;
V < 100%, тогда Выпл = 0%
10%

Выплаты стимулирующего характера врачу-специалисту стационара не начисляются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.
9. Критерии оценки эффективности деятельности врача акушера-гинеколога (амбулаторно-поликлиническое звено):

№ п/п
Наименование критерия оценки
Методика начисления размера выплаты за качество выполняемых работ и достижение целевых показателей эффективности работы учреждения
Весовое значение для начисления выплаты
1.
Наличие случаев несвоевременной госпитализации при гестозе средней и тяжелой степени тяжести
При отсутствии случаев несвоевременной госпитализации при гестозе средней и тяжелой степени тяжести выплаты начисляются в размере 20%.
При наличии случаев несвоевременной госпитализации при гестозе средней и тяжелой степени тяжести выплаты не начисляются
20%
2.
Доля случаев онкологических заболеваний, выявленных в 3 - 4 клинических стадиях (% от общего числа выявленных случаев онкозаболеваний)
Выплаты начисляются по следующей формуле:
V < 10%, тогда Выпл = 20%;
V = 10%, тогда Выпл = 10%;
V > 10%, тогда Выпл = 0%
20%
3.
Перинатальная смертность
Ниже показателя по субъекту выплата начисляется в размере 20%.
Выше показателя по субъекту выплата не начисляется
20%
4.
Процент ранней явки беременных
Выплаты начисляются по следующей формуле:
V >= 90%, тогда Выпл = 20%;
85% <= V < 90%, тогда Выпл = 10%;
V < 85%, тогда Выпл = 0%
20%
5.
Наличие обоснованной жалобы
При отсутствии обоснованных жалоб выплаты начисляются в размере 10%.
При наличии обоснованной жалобы выплаты не начисляются
10%
6.
Доля случаев госпитализации, в которых медицинская документация ведется в МИС
Выплаты начисляются по следующей формуле:
V = 100%, тогда Выпл = 10%;
V < 100%, тогда Выпл = 0%
10%

Выплаты стимулирующего характера врачу акушеру-гинекологу (амбулаторно-поликлиническое звено) не начисляются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.


------------------------------------------------------------------