ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 августа 2013 г. № 223/520

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ
В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Правительства Кировской области
от 20.01.2014 № 244/18, от 07.05.2015 № 37/239,
от 11.08.2015 № 53/444)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 02.07.2013 № 188-ФЗ), Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 02.07.2013 № 185-ФЗ), постановлением Правительства Кировской области от 30.08.2011 № 118/414 "Об административных регламентах предоставления государственных услуг" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Кировской области от 30.11.2011 № 130/623, от 15.12.2012 № 175/640) Правительство Кировской области постановляет:
1. Утвердить Административный регламент предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников согласно приложению № 1.
2. Утвердить Административный регламент предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Кировской области согласно приложению № 2.
3. Утвердить Административный регламент предоставления государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан согласно приложению № 3.
4. Утвердить Административный регламент предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ согласно приложению № 4.
5. Утвердить Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, согласно приложению № 5.
6. Утвердить Административный регламент предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда согласно приложению № 6.
7. Утвердить Административный регламент предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости согласно приложению № 7.
8. Управлению государственной службы занятости населения Кировской области обеспечить организацию предоставления государственных услуг в соответствии с вышеуказанными административными регламентами.
9. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области Мачехина Г.Н.
10. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.

Губернатор -
Председатель Правительства
Кировской области
Н.Ю.БЕЛЫХ





Приложение № 1

Утвержден
постановлением
Правительства области
от 20 августа 2013 г. № 223/520

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ
ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ
В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Правительства Кировской области
от 20.01.2014 № 244/18, от 07.05.2015 № 37/239,
от 11.08.2015 № 53/444)

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования Административного регламента

Предметом регулирования Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (далее - Административный регламент) являются порядок, сроки и последовательность действий (административных процедур), осуществляемых подведомственными управлению государственной службы занятости населения Кировской области (далее - управление) кировскими областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - центры занятости населения) при предоставлении государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (далее - государственная услуга).

1.2. Круг заявителей - получателей государственной услуги

Государственная услуга предоставляется:
гражданам, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы (далее - граждане);
работодателям или их уполномоченным представителям (далее - работодатели).

1.3. Требования к порядку информирования
о предоставлении государственной услуги

1.3.1. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется:
1.3.1.1. По месту нахождения управления: 610021, г. Киров, ул. Риммы Юровской, д. 3.
График работы управления:
понедельник - четверг с 8-45 до 18-00;
пятница с 8-00 до 16-00;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
обед с 12-30 до 13-30;
суббота, воскресенье - выходные дни;
контактный телефон: 8 (8332) 50-29-47, факс: 8 (8332) 50-27-10;
адрес электронной почты: job@trudkirov.ru;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
информационный портал службы занятости населения Кировской области www.trudkirov.ru (далее - информационный портал службы занятости).
1.3.1.2. По месту нахождения центров занятости населения (информация о местах нахождения, контактных телефонах, адресах электронной почты содержится в приложении № 1).
Часы приема получателей государственной услуги в центрах занятости населения:
понедельник с 8-00 до 17-00;
вторник с 9-00 до 18-00;
среда с 8-00 до 17-00;
четверг с 9-00 до 18-00;
пятница с 8-00 до 17-00.
1.3.1.3. В федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" www.gosuslugi.ru (далее - Единый портал).
1.3.1.4. В информационной системе "Портал государственных и муниципальных услуг Кировской области" (далее - региональный портал).
1.3.1.5. С использованием средств массовой информации.
1.3.2. В случае заключения соглашения о взаимодействии между Кировским областным государственным автономным учреждением "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - многофункциональный центр) и управлением информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется в многофункциональном центре.
1.3.3. Информация о процедуре предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме, сообщается получателю государственной услуги при личном или письменном обращении, включая обращение в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет"), включая Единый портал и региональный портал, по телефону.
1.3.4. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники центров занятости населения, участвующие в предоставлении государственной услуги, подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании центра занятости населения, в который позвонил получатель государственной услуги, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.
1.3.5. Ответы на письменные обращения граждан по вопросам предоставления государственной услуги производятся в письменной форме или в форме электронного документа в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
1.3.6. Работники центров занятости населения, участвующие в предоставлении государственной услуги, информируют получателей государственной услуги о порядке заполнения реквизитов заявления о предоставлении государственной услуги.
1.3.7. На информационных стендах, размещаемых в помещениях центров занятости населения, содержится следующая информация:
месторасположение, график работы, часы приема получателей государственной услуги, номера телефонов, адреса электронной почты центров занятости населения, информационного портала службы занятости, Единого и регионального порталов;
реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;
процедуры предоставления государственной услуги (в текстовом виде или в виде блок-схемы);
порядок обжалования решения, действия центров занятости населения, их работников или пассивного поведения, выражающегося в несовершении конкретных действий, которые работники центров занятости населения были обязаны и могли совершить в силу возложенных на них обязанностей;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
схема размещения работников центров занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги;
извлечения из нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
образец заполнения бланка заявления получателя государственной услуги.
1.3.8. На информационном портале службы занятости, Едином и региональном порталах содержится следующая информация:
месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты управления и центров занятости населения;
реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;
процедура предоставления государственной услуги;
порядок обжалования решения, действия или бездействия работников центров занятости населения;
порядок рассмотрения обращений получателей государственной услуги;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
бланк заявления получателя государственной услуги;
извлечения из нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
ответы на вопросы получателей государственной услуги.
1.3.9. Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Наименование государственной услуги: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

2.2. Наименование органа исполнительной власти
Кировской области, предоставляющего государственную услугу

2.2.1. Управление организует, обеспечивает и контролирует на территории Кировской области деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.
2.2.2. Государственную услугу предоставляют центры занятости населения.
2.2.3. Центры занятости населения предоставляют получателям государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований Кировской области.
2.2.4. Центры занятости населения не вправе требовать от получателя государственной услуги осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утверждаемые Правительством Кировской области.

2.3. Описание результата предоставления
государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы является выдача гражданину:
направления на работу;
перечня вариантов работы;
предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;
предложения пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости населения женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
В случае отсутствия вариантов подходящей работы - выдача выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг) об отсутствии вариантов подходящей работы.
2.3.2. Результатом предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников является выдача работодателю перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников.
В случае отсутствия подходящих кандидатур - выдача выписки из регистра получателей государственных услуг об отсутствии подходящих кандидатур.

2.4. Сроки предоставления государственной услуги

2.4.1. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут.
2.4.2. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам при последующих обращениях не должно превышать 15 минут.
2.4.3. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги работодателям, впервые обратившимся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут.
2.4.4. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях работодателей не должно превышать 15 минут.

2.5. Перечень нормативных правовых актов,
регулирующих отношения, возникающие
в связи с предоставлением государственной услуги

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009 год, № 4, статья 445);
Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996 год, № 17, статья 1915);
Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002 год, № 1 (часть 1), статья 3);
Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995 год, № 48, статья 4563);
Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011 год, № 15, статья 2036);
Федеральным законом от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006 год, № 31 (часть 1), статья 3448);
Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006 год, № 31 (часть 1), статья 3451);
Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006 год, № 19, статья 2060);
Федеральным законом от 09.02.2009 № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009 год, № 7, статья 776);
Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010 год, № 31, статья 4179);
постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012 год, № 38, статья 5103);
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 № 524н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" ("Российская газета", 30.01.2013, № 18);
постановлением Правительства Российской Федерации от 07.07.2011 № 553 "О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011 год, № 29, статья 4479);
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
постановлением Правительства Российской Федерации от 25.06.2012 № 634 "О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012 год, № 27, статья 3744);
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
постановлением Правительства Российской Федерации от 25.08.2012 № 852 "Об утверждении Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг и о внесении изменения в Правила разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012 год, № 36, статья 4903);
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
постановлением Правительства Российской Федерации от 25.01.2013 № 33 "Об использовании простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 04.02.2013, № 5, статья 377);
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
постановлением Правительства Кировской области от 28.12.2012 № 189/869 "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Кировской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Кировской области, предоставляющих государственные услуги" ("Кировская правда", 2013 год, № 5 (25156));
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 06.04.2015) (далее - приказ Минтруда России от 26.02.2015 № 125н).
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)

2.6. Исчерпывающий перечень документов,
необходимых для предоставления государственной услуги

2.6.1. Документами, необходимыми для предоставления государственной услуги гражданам, являются:
2.6.1.1. Заявление о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы (далее - заявление гражданина) по форме согласно приложению № 7, утвержденному приказом Минтруда России от 26.02.2015 № 125н.
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
В заявлении гражданина указываются фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес места жительства (пребывания), данные паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего, документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства (серия, номер, когда и кем выдан), номер контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии), дата обращения.
2.6.1.2. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.
2.6.1.3. Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
2.6.2. Документами, необходимыми для предоставления государственной услуги работодателям, являются:
2.6.2.1. Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников (далее - заявление работодателя) по форме согласно приложению № 10, утвержденному приказом Минтруда России от 26.02.2015 № 125н.
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
В заявлении работодателя указываются наименование, организационно-правовая форма, идентификационный номер налогоплательщика, основной государственный регистрационный номер, место нахождения, номер контактного телефона и (или) факса, адрес электронной почты (для юридического лица); фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), идентификационный номер налогоплательщика, адрес места жительства (пребывания), номер контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии) (для индивидуального предпринимателя или физического лица).
2.6.2.2. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических лиц).
2.6.2.3. Заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" по форме согласно приложению № 11, утвержденному приказом Минтруда России от 26.02.2015 № 125н.
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
Бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" должен содержать наименование юридического лица или индивидуального предпринимателя или физического лица, сведения об адресе, способе проезда, наименовании профессии (специальности), должности, квалификации, необходимом количестве работников, характере работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная), размере заработной платы (дохода), режиме работы, профессионально-квалификационных требованиях, дополнительных навыках, опыте работы, дополнительных пожеланиях к кандидатуре работника, а также перечень социальных гарантий.
2.6.3. Заявление заполняется получателем государственной услуги на русском языке при помощи технических средств или от руки разборчиво. При заполнении заявления получателя государственной услуги не допускается использование сокращений и аббревиатур. Заявление заверяется личной или простой электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи" (далее - Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ).
Заявление, представляемое в форме электронного документа, оформляется в соответствии с требованиями, установленными настоящим Административным регламентом.
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
2.6.4. Получателям государственной услуги обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при заключении соглашения между многофункциональным центром и управлением), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием информационного портала службы занятости, Единого портала или регионального портала.
2.6.5. Гражданин вправе для подтверждения опыта работы и квалификации дополнительно представить документы, подтверждающие наличие профессии, специальности (квалификации): трудовую книжку или документ, ее заменяющий, трудовые договоры, служебные контракты; документы, удостоверяющие наличие профессиональной квалификации; справку о средней заработной плате за последние три месяца; документы, подтверждающие прекращение гражданином трудовой или иной деятельности; документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы.
2.6.6. Работодатель вправе по собственной инициативе представить свидетельство о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя в Едином государственном реестре юридических лиц или в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенную в нотариальном порядке его копию. В случае непредставления указанного свидетельства центр занятости населения осуществляет запрос сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ).
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 20.01.2014 № 244/18)
2.6.7. Запрещается требовать от получателя государственной услуги:
представления документов и информации, не предусмотренных настоящим Административным регламентом;
представления документов и информации, в том числе подтверждающих внесение заявителем платы за предоставление государственных и муниципальных услуг, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ.

2.7. Исчерпывающий перечень оснований
для отказа в приеме документов, необходимых
для предоставления государственной услуги

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
и (или) отказа в предоставлении государственной услуги,
а также прекращения предоставления государственной услуги

2.8.1. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.
2.8.2. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в пунктах 2.6.1 и 2.6.2 настоящего Административного регламента;
при заполнении заявления не соблюдены требования пункта 2.6.3 настоящего Административного регламента;
представление получателем государственной услуги ложной информации или недостоверных сведений, документов;
получение центром занятости населения сведений, не подтверждающих факт государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства).
2.8.3. Предоставление государственной услуги прекращается:
гражданину - в связи со снятием его с регистрационного учета в центре занятости населения в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891);
работодателю - в связи с замещением соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей) по направлению центра занятости населения, либо после получения от работодателя сведений о самостоятельном замещении соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей), либо в связи с отказом работодателя от посредничества центра занятости населения.

2.9. Перечень услуг, необходимых и обязательных
для предоставления государственной услуги

Необходимые и обязательные услуги для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, не требуются.

2.10. Порядок, размер и основания взимания платы
за предоставление государственной услуги

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.11. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче
запроса о предоставлении государственной услуги

2.11.1. При личном обращении получателя государственной услуги, впервые обратившегося в центр занятости населения, государственная услуга предоставляется в порядке очереди. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.
2.11.2. При направлении заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с получателем государственной услуги даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения получателя государственной услуги не должно превышать 5 минут.
2.11.3. При обращении получателей государственных услуг в многофункциональный центр (при заключении соглашения между многофункциональным центром и управлением) обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между многофункциональным центром и управлением, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

2.12. Срок и порядок регистрации заявления
получателя о предоставлении государственной
услуги, в том числе в электронном виде

Регистрация заявления получателя государственной услуги о предоставлении государственной услуги осуществляется не позднее следующего рабочего дня со дня поступления заявления.

2.13. Требования к помещениям, в которых предоставляется
государственная услуга, к месту ожидания и приема
получателя, размещению и оформлению визуальной,
текстовой и мультимедийной информации о порядке
предоставления государственной услуги

2.13.1. Предоставление государственной услуги гражданам осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ безработных граждан, включая инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски.
2.13.2. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.
2.13.3. В местах предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центра занятости населения, а также средства пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
2.13.4. Необходимая информация по предоставлению государственной услуги размещается на информационных стендах, расположенных в доступном для просмотра месте.
2.13.5. Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями.
2.13.6. Помещение для предоставления государственной услуги оборудуется стульями, столами для заполнения необходимых документов, обеспечивается образцами заполнения документов и канцелярскими принадлежностями, информационными и справочными материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями, содержащими информацию о положении на рынке труда, стульями и столами.
2.13.7. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.
2.13.8. Рабочие места работников центров занятости населения оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности. Работники центров занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности.

2.14. Показатели доступности и качества
государственной услуги

2.14.1. Показателями доступности предоставления государственной услуги являются:
своевременность, полнота и достоверность информирования о государственной услуге посредством различных форм информирования, в том числе с использованием информационного портала службы занятости, Единого и регионального порталов;
возможность направления заявления о предоставлении государственной услуги в электронном виде, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала, через многофункциональный центр (при заключении соглашения между многофункциональным центром и управлением).
2.14.2. Качество предоставления государственной услуги характеризуется отсутствием:
нарушений сроков и последовательности административных процедур (действий), установленных настоящим Административным регламентом;
обоснованных жалоб на действия (бездействие) работников центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу.

2.15. Иные требования, в том числе учитывающие особенности
предоставления государственной услуги в электронной форме

2.15.1. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости населения.
2.15.2. Гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети "Интернет".
2.15.3. Предоставление государственной услуги может осуществляться в выездном режиме с использованием мобильного передвижного комплекса центра занятости населения.
2.15.4. Работодателям, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг, обеспечивается возможность подачи сведений о потребности в работниках посредством направления почтовой связью, обращения по телефону (с последующим подтверждением на бумажном носителе), с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, с подтверждением усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи".
(п. 2.15.4 в ред. постановления Правительства Кировской области от 20.01.2014 № 244/18)

3. Состав, последовательность и сроки
выполнения административных процедур,
требования к порядку их выполнения

3.1. Состав, последовательность административных процедур
(действий) при предоставлении государственной услуги
в части содействия гражданам в поиске подходящей работы

3.1.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы является обращение гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги.
При получении и регистрации заявления через многофункциональный центр (при заключении соглашения между многофункциональным центром и управлением), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме работник центра занятости населения согласовывает с гражданином дату и время его личного обращения в центр занятости населения с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
3.1.2. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):
3.1.2.1. Гражданин при личном обращении в центр занятости населения представляет работнику центра занятости населения документы, указанные в пункте 2.6.1 настоящего Административного регламента.
3.1.2.2. Работник центра занятости населения анализирует сведения о гражданине, внесенные в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определяет подходящую для него работу в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия:
сведений о профессии (специальности), должности, виде деятельности;
сведений об уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;
сведений о среднем заработке, исчисленном за последние 3 месяца по последнему месту работы;
заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации инвалида.
3.1.2.3. Работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, предусмотренными в пункте 2.8.2 настоящего Административного регламента, и информирует гражданина о принятом решении.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, фиксирует решение в регистре получателей государственных услуг. Оформленное решение выдает гражданину по форме согласно приложению № 5.
3.1.2.4. При принятии решения о предоставлении государственной услуги работник центра занятости информирует гражданина о:
положениях статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1) и требованиях к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891;
правовых последствиях в случае отказа гражданина от подходящей работы;
положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.
3.1.2.5. Работник центра занятости населения осуществляет подбор гражданину подходящей работы, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг.
Подбор гражданину варианта подходящей работы осуществляется в соответствии с требованиями к подбору подходящей работы, предусмотренными Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 и постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891.
3.1.2.6. Работник центра занятости населения согласовывает с гражданином варианты подходящей работы.
3.1.2.6.1. При наличии в регистре получателей государственных услуг вариантов подходящей работы работник центра занятости населения осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вариантов подходящей работы и предлагает его гражданину.
3.1.2.6.2. Гражданин осуществляет выбор варианта подходящей работы из предложенного перечня и выражает свое согласие (несогласие) на направление на собеседование к работодателю.
3.1.2.6.3. Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов подходящей работы из предложенного работником центра занятости населения перечня.
3.1.2.6.4. В случае отсутствия в банке вакансий вариантов подходящей работы гражданину выдается выписка из регистра получателей государственных услуг об отсутствии вариантов подходящей работы по форме согласно приложению № 6.
3.1.2.6.5. Гражданин подтверждает факт получения выписки из регистра получателей государственных услуг об отсутствии вариантов подходящей работы своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
3.1.2.7. Работник центра занятости населения согласовывает с работодателем кандидатуру гражданина.
3.1.2.8. Работник центра занятости населения оформляет и выдает гражданину не более 2 направлений на работу по форме согласно приложению № 8, утвержденному приказом Минтруда России от 26.02.2015 № 125н.
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
Гражданин подтверждает факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
3.1.2.9. Работник центра занятости населения информирует гражданина о необходимости представления выданных в соответствии с подпунктом 3.1.2.8 настоящего Административного регламента направлений на работу с отметкой работодателя.
3.1.2.10. В случае несогласия гражданина с вариантами предложенной работы в направлениях на работу, указанных в подпункте 3.1.2.8 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения оформляет отказ от варианта подходящей работы.
3.1.2.11. В случае отсутствия вариантов подходящей работы работник центра занятости населения предлагает гражданину:
направление на работу по смежной профессии (специальности);
варианты оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащиеся в регистре получателей государственных услуг, для самостоятельного посещения работодателей;
предоставление иных государственных услуг в области содействия занятости населения, определенных статьей 7.1.1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1.
3.1.2.12. Работник центра занятости населения предлагает пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
(пп. 3.1.2.12 в ред. постановления Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
3.1.2.13. Работник центра занятости населения оформляет и выдает гражданину при его согласии:
направление на работу по смежной профессии (специальности);
перечень вариантов работы;
предложение о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;
предложение пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
3.1.2.14. Работник центра занятости населения вносит результаты выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг.
3.1.3. При последующих обращениях гражданина государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):
3.1.3.1. Работник центра занятости населения проверяет наличие документов, указанных в пункте 2.6.1 настоящего Административного регламента.
На основании представленных документов работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении гражданину государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными пунктом 2.8.2 настоящего Административного регламента, и информирует гражданина о принятом решении.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет гражданину причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, фиксирует решение в регистре получателей государственных услуг. Оформленное решение выдает гражданину.
3.1.3.2. Работник центра занятости населения знакомится с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией гражданина о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданному гражданину при предыдущем посещении центра занятости населения.
Гражданин в случае трудоустройства может представить работнику центра занятости населения выписку из приказа о приеме на работу, трудовой договор или договор гражданско-правового характера.
Работник центра занятости населения вносит в регистр получателей государственных услуг сведения о результатах посещения работодателя по направлениям, выданным при предыдущем посещении центра занятости населения.
Предоставление государственной услуги гражданину прекращается на основании пункта 2.8.3 настоящего Административного регламента.
Работник центра занятости населения на основании полученного от гражданина подтверждения о приеме на работу вносит информацию о заполнении вакансии в регистр получателей государственных услуг.
3.1.3.3. Работник центра занятости населения уточняет критерии поиска подходящей работы с учетом сведений, содержащихся в дополнительно представленных гражданином документах, и (или) результатов предоставления иной государственной услуги.
3.1.3.4. Работник центра занятости населения осуществляет административные процедуры, предусмотренные подпунктами 3.1.2.5 - 3.1.2.14 настоящего Административного регламента.
3.1.3.5. Гражданин вправе отказаться от предоставления государственной услуги. Отказ от государственной услуги оформляется в письменной форме и заверяется личной подписью гражданина с указанием даты, фамилии, имени и отчества (последнее - при наличии).
3.1.4. Блок-схема предоставления государственной услуги гражданам приведена в приложении № 8.

3.2. Состав, последовательность административных процедур
(действий) при предоставлении государственной услуги в части
содействия работодателям в подборе необходимых работников

3.2.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников является обращение работодателя с заявлением о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронном виде.
3.2.2. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):
3.2.2.1. Работодатель при обращении в центр занятости населения представляет документы, указанные в пункте 2.6.2 настоящего Административного регламента.
3.2.2.2. Работник центра занятости анализирует сведения о работодателе и потребности в работниках, содержащиеся в представленных работодателем документах.
На основании представленных документов работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении работодателю государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными пунктом 2.8.2 настоящего Административного регламента, и информирует работодателя о принятом решении.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет работодателю причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, фиксирует решение в регистре получателей государственных услуг. Оформленное решение выдает работодателю.
3.2.2.3. В случае принятия решения о предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения информирует работодателя о:
положениях Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1, определяющих права и обязанности работодателей при участии в обеспечении занятости населения;
положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, права и обязанности работодателя при заключении трудового договора с работником и ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
3.2.2.4. Работник центра занятости населения согласовывает с работодателем способ представления и размещения в регистре получателей государственных услуг сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), представления информации о результатах собеседования с гражданами, направленными центром занятости населения, оформления выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме или отказе им в приеме на работу.
3.2.2.5. Работник центра занятости населения вносит сведения о работодателе и свободных рабочих местах (вакантных должностях) в регистр получателей государственных услуг.
3.2.2.6. Работник центра занятости населения осуществляет подбор работодателю необходимых работников с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в "Сведениях о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)", при наличии в регистре получателей государственных услуг сведений о гражданах, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю.
3.2.2.7. Работник центра занятости населения согласовывает с работодателем кандидатуры граждан.
3.2.2.7.1. При личном обращении работодателя и наличии в регистре получателей государственных услуг кандидатур работников, соответствующих требованиям работодателя, работник центра занятости населения осуществляет вывод на печатающее устройство перечня, содержащего персональные данные граждан, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю, и предлагает его работодателю.
3.2.2.7.2. Работодатель осуществляет выбор кандидатур работников из предложенного перечня и выражает свое согласие (несогласие) на направление к нему на собеседование гражданина.
3.2.2.7.3. Работодатель имеет право выбрать несколько кандидатур работников из предложенного работником центра занятости населения перечня.
3.2.2.7.4. Работник центра занятости населения сообщает (по телефону, по адресу электронной почты) гражданину информацию о свободном рабочем месте (вакантной должности) и работодателе, выразившем свое согласие провести собеседование с гражданином.
3.2.2.7.5. В случае отсутствия необходимых работников работник центра занятости оформляет выписки из регистра получателей государственных услуг об отсутствии подходящих кандидатур по форме согласно приложению № 6.
3.2.2.8. Работник центра занятости населения предлагает работодателю при отсутствии необходимых работников кандидатуры граждан, имеющих смежные профессии (специальности) либо проживающих в другой местности.
3.2.2.9. Работник центра занятости населения предлагает работодателю перечень содержащихся в регистре получателей государственных услуг кандидатур граждан, сведения о которых соответствуют требованиям работодателя к кандидатуре работника, для проведения самостоятельного отбора необходимых работников.
3.2.2.10. Работник центра занятости населения предлагает работодателю при отсутствии необходимых работников организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.
3.2.2.11. Работник центра занятости населения вносит результаты выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг.
3.2.3. При последующих личных обращениях работодателя государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):
3.2.3.1. Работник центра занятости населения проверяет наличие документов, указанных в пункте 2.6.2 настоящего Административного регламента.
3.2.3.1.1. На основании представленных документов работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении работодателю государственной услуги в соответствии с основаниями, предусмотренными пунктом 2.8.2 настоящего Административного регламента, и информирует работодателя о принятом решении.
3.2.3.1.2. В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет работодателю причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, фиксирует решение в регистре получателей государственных услуг. Оформленное решение выдает работодателю.
3.2.3.2. Работник центра занятости населения знакомится с информацией работодателя о:
результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан;
собеседовании с гражданами, направленными центром занятости населения;
решении организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.
Работник центра занятости населения на основании полученного от работодателя подтверждения о замещении свободного рабочего места (вакантной должности) вносит информацию о заполнении вакансии в регистр получателей государственных услуг.
В случае замещения всех свободных рабочих мест (вакантных должностей) работодателя предоставление государственной услуги прекращается в соответствии с пунктом 2.8.3 настоящего Административного регламента.
3.2.3.3. Работник центра занятости населения уточняет у работодателя критерии подбора необходимых работников.
3.2.3.4. Работник центра занятости населения осуществляет административные процедуры (действия), предусмотренные подпунктами 3.2.2.5 - 3.2.2.11 настоящего Административного регламента.
3.2.3.5. Работодатель вправе отказаться от предоставления государственной услуги. Отказ от предоставления государственной услуги оформляется в письменной форме и заверяется личной подписью работодателя с указанием даты, фамилии, имени и отчества (последнее - при наличии).
3.2.4. Блок-схема предоставления государственной услуги работодателям приведена в приложении № 8.

4. Формы контроля за предоставлением государственной услуги

Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:
текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части бесплатного содействия гражданам в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

4.1. Порядок осуществления текущего контроля
за предоставлением государственной услуги

4.1.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.
4.1.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 20.01.2014 № 244/18)
4.1.3. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости населения.

4.2. Порядок осуществления контроля
за обеспечением государственных гарантий
в области содействия занятости населения

4.2.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет управление.
4.2.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения управлением плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.
4.2.3. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяются в установленном порядке управлением.
4.2.4. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.
4.2.5. Работники центров занятости населения несут ответственность за исполнение административных процедур и соблюдение сроков, установленных настоящим Административным регламентом, в соответствии с действующим законодательством.
4.2.6. По результатам контрольных мероприятий при наличии оснований для применения мер дисциплинарной ответственности директор центра занятости населения налагает дисциплинарные взыскания на работников центра занятости населения.
Решение о применении мер дисциплинарной ответственности к директору центра занятости населения принимает начальник управления.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действий (бездействия) органа, предоставляющего
государственную услугу, а также должностных лиц

5.1. Заявители имеют право на обжалование в досудебном порядке решений и действий (бездействия) должностных лиц центров занятости населения путем обращения с жалобой.
5.2. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие), принятые должностным лицом центра занятости населения, подаются директору соответствующего центра занятости населения.
5.3. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие), принятые директором центра занятости населения, подаются в управление.
5.4. Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:
нарушения срока регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги;
нарушения срока предоставления государственной услуги;
требования представления заявителем документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области для предоставления государственной услуги;
отказа в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области для предоставления государственной услуги;
отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области;
требования внесения заявителем при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области;
отказа центра занятости населения, его должностного лица в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушения установленного срока таких исправлений.
5.5. Жалоба должна содержать:
наименование центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) должностного лица (при наличии сведений), решения и действия (бездействие) которого обжалуются;
фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица;
доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
5.6. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:
оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);
оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, подписанная руководителем или иным лицом, уполномоченным на это в соответствии с законом и учредительными документами (для юридических лиц);
копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.
(п. 5.6 в ред. постановления Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
5.7. Жалоба подается в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, или в электронной форме.
5.8. Прием жалоб в письменной форме осуществляется центром занятости населения, предоставляющим государственную услугу, в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги).
Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг.
Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте.
В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.9. В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством официального информационного сайта Правительства Кировской области, информационного портала службы занятости, Единого и регионального порталов.
5.10. При подаче жалобы в электронной форме документы, указанные в пункте 5.6 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.
5.11. Жалоба рассматривается центром занятости населения, предоставляющим государственную услугу, а в случае, указанном в пункте 5.3, - управлением.
В случае если жалоба подана заявителем в центр занятости населения, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный центр занятости населения направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение центр занятости населения, а в случае, предусмотренном пунктом 5.3 настоящего Административного регламента, - в управление и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение центре занятости населения или управлении.
Если жалоба на решения и (или) действия (бездействие), принятые должностным лицом центра занятости населения, подана заявителем в управление, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации управление направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение центр занятости населения и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение центре занятости населения.
5.12. Жалоба может быть подана заявителем через многофункциональный центр. При поступлении жалобы многофункциональный центр обеспечивает ее передачу в управление в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между многофункциональным центром и управлением, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.
Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги многофункциональным центром рассматривается управлением.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в управлении.
5.13. В центрах занятости населения, предоставляющих государственную услугу, определяются уполномоченные должностные лица, которые обеспечивают прием, регистрацию жалоб, направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение центр занятости населения или в управление в соответствии с пунктом 5.11 настоящего Административного регламента и рассмотрение жалоб.
5.14. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.63 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, или признаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.
В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 7.2.1 Закона Кировской области от 04.12.2007 № 200-ЗО "Об административной ответственности в Кировской области", должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет соответствующие материалы в уполномоченный орган исполнительной власти Кировской области в сфере развития и использования информационных технологий в государственном управлении.
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
5.15. Жалоба, поступившая в управление, центр занятости населения, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.
В случае обжалования отказа центра занятости населения, его должностного лица в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.
5.16. По результатам рассмотрения жалобы в соответствии с частью 7 статьи 11.2 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" управление, центр занятости населения принимают решение об удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении.
При удовлетворении жалобы управление, центр занятости населения принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
5.17. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:
наименование управления или центра занятости населения, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;
номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;
основания для принятия решения по жалобе;
принятое по жалобе решение;
в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
5.18. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом управления или центра занятости населения.
Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме.
По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.
5.19. Управление, центр занятости населения отказывают в удовлетворении жалобы в следующих случаях:
наличия вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
подачи жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
наличия решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
5.20. В случае если в жалобе не указаны фамилия гражданина, подавшего жалобу, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на жалобу не дается.
В случае если в жалобе содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, управление, центр занятости вправе оставить жалобу без ответа по существу и сообщить заявителю о недопустимости злоупотребления правом.
В случае если текст жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается, о чем в течение семи дней со дня регистрации жалобы сообщается заявителю, подавшему жалобу, если фамилия заявителя и почтовый адрес поддаются прочтению.
(п. 5.20 в ред. постановления Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
5.21. Заявитель вправе обжаловать принятое по жалобе решение в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.22. Управление, центр занятости населения обеспечивают:
оснащение мест приема жалоб;
информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственной услуги, на информационном портале службы занятости, на Едином и региональном порталах;
консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме;
заключение соглашений о взаимодействии в части осуществления многофункциональными центрами приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб.
5.23. Управление обеспечивает формирование и представление ежеквартально в министерство информационных технологий и связи Кировской области отчетности о полученных и рассмотренных жалобах управлением и центрами занятости населения (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб).
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)





Приложение № 1
к Административному регламенту

ИНФОРМАЦИЯ
О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, КОНТАКТНЫХ ТЕЛЕФОНАХ, АДРЕСАХ
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ КИРОВСКИХ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Кировской области
от 11.08.2015 № 53/444)

№ п/п
Полное наименование центра занятости
Местонахождение
Электронный адрес
Код города
Телефон
Факс
1.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Афанасьевского района
613060, Кировская область, пгт Афанасьево, ул. Советская, 14
aphanasyevo@jobcenter.insysnet.ru
83331
22256
22256
2.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Белохолуницкого района
613200, Кировская область, г. Белая Холуница, ул. Глазырина, 7а
bel_khol@jobcenter.insysnet.ru
83364
41663
41663
3.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Богородского района
612470, Кировская область, пгт Богородское, ул. Советская, 5
bogorodsk@jobcenter.insysnet.ru
83333
21437
21437
612540, Кировская область, пгт Уни, ул. Труда, 54 (отдел трудоустройства Унинского района)
uni@jobcenter.insysnet.ru
83359
21388
21388
4.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Верхнекамского района
612820, Кировская область, г. Кирс, ул. Кирова, 20
kirs@jobcenter.insysnet.ru
83339
21603
21603
5.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Вятскополянского района
612964, Кировская область, г. Вятские Поляны, ул. Мира, 45
vpolyany@jobcenter.insysnet.ru
83334
61374
62344
6.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Зуевского района
612412, Кировская область, г. Зуевка, ул. Ст. Халтурина, 2
zuevka@jobcenter.insysnet.ru
83337
26032
26032
612500, Кировская область, пгт Фаленки, ул. Коминтерна, 21а (отдел трудоустройства Фаленского района)
phalenki@jobcenter.insysnet.ru
83332
21554
21554
7.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Кильмезского района
613570, Кировская область, пгт Кильмезь, ул. Советская, 79
kilmez@jobcenter.insysnet.ru
83338
21690
21690
8.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Кирово-Чепецкого района
613050, Кировская область, г. Кирово-Чепецк, ул. Пушкина, 5
kchepetsk@jobcenter.insysnet.ru
83361
52002
52002
9.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Котельничского района
612600, Кировская область, г. Котельнич, ул. Советская, 61
kotelnitch@jobcenter.insysnet.ru
83342
42634
42634
612140, Кировская область, пгт Даровской, ул. Кооперативная, 29а (отдел трудоустройства Даровского района)
darovskoy@jobcenter.insysnet.ru
83336
22667
22667
612270, Кировская область, г. Орлов, ул. Октябрьская, 54а (отдел трудоустройства Орловского района)
orlov@jobcenter.insysnet.ru
83365
21901
21901
10.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Куменского района
613400, Кировская область, пгт Кумены, ул. Мелиоративная, 6
kumeny@jobcenter.insysnet.ru
83343
21851
21851
11.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Лузского района
613980, Кировская область, г. Луза, ул. Добролюбова, 17а
luza@jobcenter.insysnet.ru
83346
53053
53053
12.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Малмыжского района
612920, Кировская область, г. Малмыж, ул. Комсомольская, 50
malmyzh@jobcenter.insysnet.ru
83347
22131
22131
13.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Мурашинского района
613711, Кировская область, г. Мураши, ул. Ст. Халтурина, 53
murashy@jobcenter.insysnet.ru
83348
22473
22473
14.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Нагорского района
613260, Кировская область, пгт Нагорск, ул. Клубная, 8
nagorsk@jobcenter.insysnet.ru
83349
21957
21957
15.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Нолинского района
613440, Кировская область, г. Нолинск, ул. Советская, 21а
nolinsk@jobcenter.insysnet.ru
83368
22818
22818
613470, Кировская область, пгт Нема, ул. Советская, 2 (отдел трудоустройства Немского района)
nema@jobcenter.insysnet.ru
83350
21245
21245
612450, Кировская область, пгт Суна, ул. Набережная, 3 (отдел трудоустройства Сунского района)
suna@jobcenter.insysnet.ru
83369
30487
30487
16.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Омутнинского района
612740, Кировская область, г. Омутнинск, ул. Свободы, 32
omutninsk@jobcenter.insysnet.ru
83352
23703
23703
17.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Опаринского района
613810, Кировская область, пгт Опарино, ул. Профсоюзная, 2
oparino@jobcenter.insysnet.ru
83353
22239
22239
18.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Оричевского района
612080, Кировская область, пгт Оричи, ул. Молодой гвардии, 34
orichy@jobcenter.insysnet.ru
83354
22640
22640
19.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Подосиновского района
613930, Кировская область, пгт Подосиновец, ул. Советская, 77
podosinovets@jobcenter.insysnet.ru
83351
22258
22258
20.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Слободского района
613150, Кировская область, г. Слободской, ул. Володарского, 49
slobodskoy@jobcenter.insysnet.ru
83362
46368, 41964
41964
21.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Советского района
613340, Кировская область, г. Советск, ул. Красноармейская, 12
sovetsk@jobcenter.insysnet.ru
83375
21795
21795
613310, Кировская область, пгт Верхошижемье, ул. Советская, 45 (отдел трудоустройства Верхошижемского района)
verhoshizhemye@jobcenter.insysnet.ru
83335
21980
21980
613500, Кировская область, пгт Лебяжье, ул. Комсомольская, 5 (отдел трудоустройства Лебяжского района)
lebyazhye@jobcenter.insysnet.ru
83344
20836
20836
613380, Кировская область, пгт Пижанка, ул. Кирова, 19 (отдел трудоустройства Пижанского района)
pizhanka@jobcenter.insysnet.ru
83355
21225
21225
22.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Тужинского района
612200, Кировская область, пгт Тужа, ул. Свободы, 9
tuzha@jobcenter.insysnet.ru
83340
21648
21648
612180, Кировская область, пгт Арбаж, ул. Зеленая, 2 (отдел трудоустройства Арбажского района)
arbazh@jobcenter.insysnet.ru
83330
21065
21065
23.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Уржумского района
613530, Кировская область, г. Уржум, ул. Советская, 9
urzhum@jobcenter.insysnet.ru
83363
21835
21835
24.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Шабалинского района
612020, Кировская область, пгт Ленинское, пл. Победы, 2
shabalino@jobcenter.insysnet.ru
83345
22288
22288
612040, Кировская область, пгт Свеча, ул. Привокзальная, 19а (отдел трудоустройства Свечинского района)
svecha@jobcenter.insysnet.ru
83358
22037
22037
25.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Юрьянского района
613600, Кировская область, пгт Юрья, ул. Лермонтова, 6
yurya@jobcenter.insysnet.ru
83366
21872
21872
26.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Яранского района
612261, Кировская область, г. Яранск, ул. Мира, 17
yaransk@jobcenter.insysnet.ru
83367
22733
22733
612300, Кировская область, пгт Кикнур, ул. Советская, 36 (отдел трудоустройства Кикнурского района)
kiknur@jobcenter.insysnet.ru
83341
51038
51038
612370, Кировская область, пгт Санчурск, ул. Зевахина, 2 (отдел трудоустройства Санчурского района)
sanchursk@jobcenter.insysnet.ru
83357
22109
22109
27.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Кирова
610017, Кировская область, г. Киров, ул. Пролетарская, 67
officekirov@trudkirov.ru
8332
579824
579889





Приложение № 2
к Административному регламенту

ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении гражданину государственной услуги
по содействию в поиске подходящей работы

Исключено. - Постановление Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444.





Приложение № 3
к Административному регламенту

ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении работодателю государственной услуги
по содействию в подборе необходимых работников

Исключено. - Постановление Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444.





Приложение № 4
к Административному регламенту

СВЕДЕНИЯ
о потребности в работниках, наличии свободных
рабочих мест (вакантных должностей)

Исключены. - Постановление Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444.





Приложение № 5
к Административному регламенту

РЕШЕНИЕ
об отказе в предоставлении государственной услуги
_________________________________________________
(вид государственной услуги)

от "___" _________ 20__ г.

___________________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)

отказывает в предоставлении государственной услуги
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)
по причине ________________________________________________________________

Работник центра занятости населения _____________ ______________________
(подпись) (Ф.И.О.)

Решение об отказе в предоставлении государственной услуги получил(а).

____________________ _______________________
(дата) (подпись)





Приложение № 6
к Административному регламенту

___________________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)

Выписка из регистра получателей государственных услуг
в сфере занятости населения

Дана ______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина/наименование
юридического лица/Ф.И.О. индивидуального предпринимателя
или физического лица)

о том, что на _____________________ (вариантов подходящей работы/подходящих
(дата)
кандидатур) в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости
населения нет.
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), подпись работника
центра занятости населения)

Выписку получил _______________________ /_________________________________/
(подпись гражданина/ (фамилия, инициалы, подпись
работодателя) гражданина/работодателя
(его представителя))

Дата ___________________





Приложение № 7
к Административному регламенту

Направление на работу

Исключено. - Постановление Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444.





Приложение № 8
к Административному регламенту

БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР
ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
ПО СОДЕЙСТВИЮ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ,
А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Кировской области
от 07.05.2015 № 37/239)

1. Последовательность действий при содействии гражданам в поиске подходящей работы:


Основанием для начала предоставления государственной услуги в части
содействия гражданам в поиске подходящей работы является обращение
гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги


\/

Работник центра занятости населения осуществляет анализ сведений
о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг
на основании документов, предъявленных гражданином


\/

Работник центра занятости населения с учетом наличия или отсутствия
сведений о профессии, уровне профессиональной подготовки, среднем
заработке, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда
определяет подходящую для гражданина работу


\/

Работник центра занятости населения информирует гражданина
о положениях Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации" и требованиях
к подбору подходящей работы, правовых последствиях в случае отказа
от подходящей работы, положениях трудового законодательства


\/

Работник центра занятости населения осуществляет подбор гражданину
подходящей работы, исходя из сведений о свободных рабочих местах
и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей
государственных услуг в сфере занятости населения


\/

Работник центра занятости населения согласовывает с гражданином
варианты подходящей работы


\/

Работник центра занятости населения согласовывает с работодателем
кандидатуру гражданина


\/

Работник центра занятости населения оформляет и выдает гражданину
не более 2 направлений на работу


\/

Работник центра занятости населения информирует гражданина
о необходимости представления выданного направления на работу
с отметкой работодателя


\/

Работник центра занятости населения в случае несогласия гражданина
с вариантами подходящей работы оформляет отказ от варианта
подходящей работы


\/

Работник центра занятости в случае отсутствия вариантов подходящей
работы предлагает работу по смежной профессии (специальности),
варианты оплачиваемой работы, требующей либо не требующей
предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права, содержащиеся в регистре получателей
государственных услуг, для самостоятельного посещения
работодателей, предоставления иных государственных услуг
в области содействия занятости населения


\/

Работник центра занятости в случае отсутствия вариантов подходящей
работы предлагает пройти профессиональное обучение и получить
дополнительное профессиональное образование по направлению органов
службы занятости населения женщинам, находящимся в отпуске по уходу
за ребенком до достижения им возраста трех лет


\/

Работник центра занятости населения при согласии гражданина
оформляет и выдает: направления на работу по смежной профессии;
перечень вариантов работы; предложение о предоставлении иной
государственной услуги в области содействия занятости; предложение
пройти профессиональное обучение и получить дополнительное
профессиональное образование по направлению органов службы
занятости населения женщинам, находящимся в отпуске по уходу
за ребенком до достижения им возраста трех лет


\/

Работник центра занятости вносит результаты выполнения
административных процедур (действий) в регистр получателей
государственной услуги


2. Последовательность действий при содействии гражданам в поиске подходящей работы при последующих обращениях:


Работник центра занятости населения проверяет наличие документов,
указанных в пункте 2.6.1


\/

Работник центра занятости населения знакомится с отметкой
работодателя в направлениях на работу либо с информацией гражданина
о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов
работы, выданному гражданину при предыдущем посещении центра
занятости населения


\/

Работник центра занятости населения уточняет критерии поиска
подходящей работы с учетом сведений, содержащихся в дополнительно
представленных гражданином документах, и (или) результатов
предоставления иной государственной услуги


\/

Работник центра занятости населения осуществляет административные
процедуры, предусмотренные подпунктами 3.1.2.5 - 3.1.2.14
Административного регламента


3. Последовательность действий при содействии работодателям в подборе необходимых работников:


Основанием для начала предоставления государственной услуги в части
содействия работодателям в подборе необходимых работников является
обращение работодателя с заявлением о предоставлении
государственной услуги


\/

Работник центра занятости населения проверяет наличие документов,
необходимых для предоставления государственной услуги. В случае
непредставления работодателем по собственной инициативе
свидетельства о государственной регистрации юридического лица
или индивидуального предпринимателя в Едином государственном
реестре юридических лиц или индивидуальных предпринимателей
или удостоверенной в нотариальном порядке его копии работник центра
занятости осуществляет запрос сведений о государственной
регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя
в электронной форме с использованием единой системы
межведомственного электронного взаимодействия


\/

Работник центра занятости населения осуществляет анализ сведений
о работодателе и потребности в работниках, содержащихся
в представленных работодателем документах


\/

Работник центра занятости населения информирует работодателя
о положениях Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации",
трудового законодательства


\/

Работник центра занятости населения согласовывает с работодателем
способ представления и размещения в регистре получателей
государственных услуг сведений о потребности в работниках, наличии
свободных рабочих мест, представления информации о результатах
собеседования с гражданами, направленными центром занятости
населения, оформления выданных гражданам направлений на работу
с указанием сведений о приеме или отказе им в приеме на работу


\/

Работник центра занятости населения вносит сведения о работодателе
и свободных рабочих местах в регистр получателей
государственных услуг


\/

Работник центра занятости населения осуществляет подбор
работодателю необходимых работников с учетом требований
к исполнению трудовой функции, уровню профессиональной подготовки
и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в сведениях
о потребности в работниках, при наличии в регистре получателей
государственных услуг сведений о гражданах, выразивших согласие
на передачу своих персональных данных работодателю


\/

При наличии необходимых работников работник центра занятости
населения согласовывает с работодателем кандидатуры граждан


\/

При отсутствии необходимых работников работник центра занятости
населения предлагает работодателю кандидатуры граждан, имеющих
смежные профессии либо проживающих в другой местности


\/

Работник центра занятости населения предлагает работодателю
перечень содержащихся в регистре получателей государственных услуг
кандидатур граждан, сведения о которых соответствуют требованиям
работодателя, для проведения самостоятельного отбора
необходимых работников


\/

Работник центра занятости населения предлагает работодателю
организовать оплачиваемые общественные работы, временное
трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных
рабочих мест


\/

Работник центра занятости вносит результаты выполнения
административных процедур (действий) в регистр получателей
государственной услуги


4. Последовательность действий при содействии работодателям в подборе необходимых работников при последующих личных обращениях:


Работник центра занятости населения проверяет наличие документов,
указанных в пункте 2.6.2


\/

Работник центра занятости населения знакомится с информацией
работодателя о результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан;
собеседовании с гражданами, направленными центром занятости
населения; решении организовать оплачиваемые общественные работы,
временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий
и учебных рабочих мест


\/

Работник центра занятости населения уточняет критерии подбора
необходимых работников


\/

Работник центра занятости населения осуществляет административные
процедуры, предусмотренные подпунктами 3.2.2.5 - 3.2.2.11
Административного регламента


5. Последовательность действий при содействии работодателям в подборе необходимых работников при обращении через информационный портал службы занятости:


Работодатель для предоставления государственной услуги
по содействию в подборе необходимых работников в электронном виде
регистрируется в "Личном кабинете" информационного портала
службы занятости


\/

Работодатель через "Личный кабинет" заполняет заявление, бланк
"Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих
мест (вакантных должностей)", прикладывает сканированные копии
паспорта или документа, его заменяющего (для работодателей -
физических лиц). По собственной инициативе работодатель может
вложить отсканированную копию свидетельства о государственной
регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя
в Едином государственном реестре юридических лиц или индивидуальных
предпринимателей


\/

Работник центра занятости осуществляет административные процедуры,
предусмотренные подпунктами 3.2.2.2 - 3.2.2.10 Административного
регламента, путем направления ответов в электронном виде, вносит
результаты выполнения административных процедур (действий)
в регистр получателей государственной услуги






Приложение № 2

Утвержден
постановлением
Правительства области
от 20 августа 2013 г. № 223/520

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ
О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Правительства Кировской области
от 07.05.2015 № 37/239, от 11.08.2015 № 53/444)

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования Административного регламента

Предметом регулирования Административного регламента по предоставлению государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Кировской области (далее - Административный регламент) являются порядок, сроки и последовательность действий (административных процедур), осуществляемых подведомственными управлению государственной службы занятости населения Кировской области (далее - управление) кировскими государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - центры занятости населения) при предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Кировской области (далее - государственная услуга).

1.2. Круг заявителей

Государственная услуга предоставляется:
неопределенному кругу лиц;
гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам, лицам без гражданства, работодателям или их уполномоченным представителям (далее - заявители).

1.3. Требования к порядку информирования
о предоставлении государственной услуги

1.3.1. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется:
1.3.1.1. По месту нахождения управления: 610021, г. Киров, ул. Риммы Юровской, д. 3.
График работы управления:
понедельник - четверг с 8-45 до 18-00;
пятница с 8-00 до 16-00;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
обед с 12-30 до 13-30;
суббота, воскресенье - выходные дни;
контактный телефон: 8 (8332) 50-29-47, факс: 8 (8332) 50-27-10;
адрес электронной почты: job@trudkirov.ru;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
информационный портал службы занятости населения Кировской области www.trudkirov.ru (далее - информационный портал службы занятости).
1.3.1.2. По месту нахождения центров занятости населения (информация о местах нахождения, контактных телефонах, адресах электронной почты содержится в приложении № 1).
Часы приема получателей государственной услуги в центрах занятости населения:
понедельник с 8-00 до 17-00;
вторник с 9-00 до 18-00;
среда с 8-00 до 17-00;
четверг с 9-00 до 18-00;
пятница с 8-00 до 17-00.
1.3.1.3. В федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" www.gosuslugi.ru (далее - Единый портал).
1.3.1.4. В информационной системе "Портал государственных и муниципальных услуг Кировской области" (далее - региональный портал).
1.3.1.5. В Кировском областном государственном автономном учреждении "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - многофункциональный центр), расположенном по адресу: 610020, г. Киров, ул. Карла Маркса, д. 54, телефон: 8 (8332) 76-06-06, график работы: понедельник - пятница с 8-00 до 19-00, суббота с 8-00 до 15-00, без перерыва на обед, воскресенье - выходной.
1.3.1.5-1. В территориальных отделах многофункционального центра. Сведения о контактных телефонах и местонахождении территориальных отделов многофункционального центра размещены на сайте http://моидокументы43.рф/contact.
(пп. 1.3.1.5-1 введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
1.3.1.6. С использованием средств массовой информации.
1.3.2. Информация о процедуре предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме, сообщается гражданам при личном или письменном обращении, включая обращение в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет"), включая Единый портал, региональный портал, и по телефону.
1.3.3. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники управления и центров занятости населения, участвующие в предоставлении государственной услуги, подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании центра занятости населения, в который позвонил получатель государственной услуги, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.
1.3.4. Ответы на письменные обращения граждан по вопросам предоставления государственной услуги производятся в письменной форме или в форме электронного документа в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
1.3.5. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещениях, предназначенных для приема получателей государственной услуги, информационных залах, иных местах предоставления государственной услуги центров занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
1.3.6. Работники центров занятости населения, участвующие в предоставлении государственной услуги, информируют получателей государственной услуги о порядке заполнения реквизитов заявления о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению № 12, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения".
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
1.3.7. На информационных стендах, размещаемых в помещениях центров занятости населения, содержится следующая информация:
месторасположение, график работы, часы приема получателей государственной услуги, номера телефонов, адреса электронной почты управления и центров занятости населения, информационного портала службы занятости, Единого и регионального порталов;
реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;
процедуры предоставления государственной услуги (в текстовом виде или в виде блок-схемы);
порядок обжалования решений, действий (бездействия) работников центров занятости населения;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
схема размещения работников центров занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги;
извлечения из нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
образец заполнения бланка заявления получателя государственной услуги.
1.3.8. На информационном портале службы занятости, Едином и региональном порталах содержится следующая информация:
месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты управления и центров занятости населения;
реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;
процедура предоставления государственной услуги;
порядок обжалования решения, действия или бездействия работников центров занятости населения;
порядок рассмотрения обращений получателей государственной услуги;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
бланк заявления получателя государственной услуги;
извлечения из нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
ответы на вопросы получателей государственной услуги.
1.3.9. Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Наименование государственной услуги: информирование о положении на рынке труда в Кировской области.

2.2. Наименование органа исполнительной власти
Кировской области, предоставляющего государственную услугу

2.2.1. Государственную услугу предоставляют центры занятости населения.
2.2.2. Управление организует, обеспечивает и контролирует на территории Кировской области деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.
2.2.3. Центры занятости населения предоставляют заявителям государственную услугу на территории обслуживаемых ими муниципальных образований Кировской области.
2.2.4. Центры занятости населения не вправе требовать от получателя государственной услуги осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утверждаемые Правительством Кировской области.

2.3. Описание результата предоставления
государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги неопределенному кругу лиц является размещение информации о положении на рынке труда в Кировской области на информационном портале службы занятости, Едином и (или) региональном порталах, в управлении, центрах занятости населения, в многофункциональном центре, средствах массовой информации.
2.3.2. Результатом предоставления государственной услуги заявителям является направление им запрашиваемых сведений согласно указанному в заявлении способу их получения.
2.3.3. Информация о положении на рынке труда в Кировской области содержит следующие сведения:
2.3.3.1. Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в Кировской области:
уровни общей и регистрируемой безработицы;
коэффициент напряженности на рынке труда;
численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных;
потребность работодателей в работниках, в том числе по видам экономической деятельности.
2.3.3.2. Динамику основных показателей, характеризующих состояние рынка труда в Кировской области, в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года.
2.3.3.3. Перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда в Кировской области с указанием средней заработной платы.
2.3.3.4. Иную информацию и аналитические материалы, характеризующие особенности рынка труда в Кировской области.

2.4. Сроки предоставления государственной услуги

2.4.1. Информация о положении на рынке труда в Кировской области размещается на информационном портале службы занятости, Едином и (или) региональном порталах, в управлении, центрах занятости населения, многофункциональном центре, средствах массовой информации не реже одного раза в течение календарного месяца.
2.4.2. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при личном обращении заявителя не должно превышать 15 минут.
2.4.3. Максимально допустимый срок предоставления государственной услуги при письменном обращении, включая обращение в электронной форме, не должен превышать 15 дней с момента регистрации заявления.

2.5. Перечень нормативных правовых актов,
регулирующих отношения, возникающие
в связи с предоставлением государственной услуги

Предоставление государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Кировской области осуществляется в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009 год, № 4, статья 445);
Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996 год, № 17, статья 1915);
Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002 год, № 1 (часть 1), статья 3);
Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011 год, № 15, статья 2036);
Федеральным законом от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006 год, № 31 (часть 1), статья 3448);
Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006 год, № 31 (часть 1), статья 3451);
Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006 год, № 19, статья 2060);
Федеральным законом от 09.02.2009 № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009 год, № 7, статья 776);
Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010 год, № 31, статья 4179);
постановлением Правительства Российской Федерации от 07.07.2011 № 553 "О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011 год, № 29, статья 4479);
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
постановлением Правительства Российской Федерации от 25.06.2012 № 634 "О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012 год, № 27, статья 3744);
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
постановлением Правительства Российской Федерации от 25.08.2012 № 852 "Об утверждении Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг и о внесении изменения в Правила разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012 год, № 36, статья 4903);
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
постановлением Правительства Российской Федерации от 25.01.2013 № 33 "Об использовании простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 04.02.2013, № 5, статья 377);
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
постановлением Правительства Кировской области от 28.12.2012 № 189/869 "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Кировской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Кировской области, предоставляющих государственные услуги" ("Кировская правда", 2013 год, № 5 (25156));
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 06.04.2015) (далее - приказ Минтруда России от 26.02.2015 № 125н).
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)

2.6. Исчерпывающий перечень документов,
необходимых для предоставления государственной услуги

2.6.1. Государственная услуга предоставляется заявителю на основании его обращения с заявлением о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) по форме согласно приложению № 12, утвержденному приказом Минтруда России от 26.02.2015 № 125н.
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
2.6.2. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления в центр занятости населения или в многофункциональный центр: при личном обращении, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием информационного портала службы занятости, Единого или регионального порталов.
2.6.3. Представление документов для получения государственной услуги неопределенным кругом лиц не требуется.
2.6.4. Запрещается требовать от заявителя:
представления документов и информации, не предусмотренных настоящим Административным регламентом;
представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Кировской области и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

2.7. Исчерпывающий перечень оснований
для отказа в приеме документов, необходимых
для предоставления государственной услуги

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
или отказа в предоставлении государственной услуги

2.8.1. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.
2.8.2. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.

2.9. Порядок, размер и основания взимания платы
за предоставление государственной услуги

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.10. Максимальный срок ожидания в очереди
при подаче заявления и получении результата
предоставления государственной услуги

2.10.1. При личном обращении заявителей в центр занятости населения государственная услуга предоставляется в порядке очереди.
2.10.2. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.
2.10.3. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа получения запрашиваемых сведений. При выборе заявителем способа получения при личном обращении в центр занятости населения обеспечивается предварительная запись заявителя и согласование с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения с использованием средств телефонной связи.
2.10.4. Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

2.11. Срок и порядок регистрации заявления заявителя
о предоставлении государственной услуги,
в том числе в электронном виде

Срок регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги - в день подачи (получения) заявления.

2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется
государственная услуга, к месту ожидания и приема
заявителей, размещению и оформлению визуальной,
текстовой и мультимедийной информации о порядке
предоставления государственной услуги

2.12.1. Предоставление государственной услуги заявителям осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях (далее - помещение для предоставления государственной услуги), обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
2.12.2. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.
2.12.3. В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центра занятости населения, а также средства пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
2.12.4. Необходимая информация по предоставлению государственной услуги размещается на информационных стендах, расположенных в доступном для просмотра месте.
2.12.5. Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями.
2.12.6. Помещения для предоставления государственной услуги оборудуются стульями, столами для заполнения необходимых документов, обеспечиваются образцами заполнения документов и канцелярскими принадлежностями, информационными и справочными материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями, содержащими информацию о положении на рынке труда.
2.12.7. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.
2.12.8. Рабочие места работников центров занятости населения оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности. Работники центров занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности.

2.13. Показатели доступности и качества
государственной услуги

2.13.1. Показателями доступности предоставления государственной услуги являются:
своевременность, полнота и достоверность информирования о государственной услуге посредством различных форм информирования, в том числе с использованием информационного портала службы занятости, Единого и регионального порталов;
возможность направления заявления о предоставлении государственной услуги в электронном виде, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала, через многофункциональный центр.
2.13.2. Качество предоставления государственной услуги характеризуется отсутствием:
нарушений сроков и последовательности административных процедур (действий), установленных настоящим Административным регламентом;
обоснованных жалоб на действия (бездействие) работников центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу.

2.14. Особенности предоставления государственной
услуги в многофункциональном центре

При обращении заявителей в многофункциональный центр обеспечивается предоставление государственной услуги в многофункциональном центре по принципу "одного окна" по месту пребывания в порядке и сроки, установленные настоящим Административным регламентом, либо передача заявления в центр занятости населения в соответствии с заключенным соглашением между многофункциональным центром и управлением.

3. Состав, последовательность и сроки
выполнения административных процедур,
требования к порядку их выполнения

3.1. Перечень административных процедур

В ходе предоставления государственной услуги осуществляются следующие административные процедуры:
информирование неопределенного круга лиц;
представление заявителям запрашиваемых сведений.

3.1.1. Информирование неопределенного круга лиц

3.1.1.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги неопределенному кругу лиц (посредством размещения на информационном портале службы занятости, в средствах массовой информации, издания информационных материалов) является наступление даты обновления информации о положении на рынке труда.
3.1.1.2. Работник управления, центра занятости населения осуществляет сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда.
3.1.1.3. Работник управления, центра занятости населения осуществляет подготовку информации о положении на рынке труда для ее размещения на информационном портале службы занятости, в средствах массовой информации, на информационных стендах, расположенных в управлении, центрах занятости населения, иных органах и учреждениях.
3.1.1.4. Работник управления, центра занятости населения осуществляет подготовку электронной версии информации о положении на рынке труда для размещения в информационных киосках, расположенных в помещениях центров занятости населения.
3.1.1.5. Работник управления, центра занятости населения осуществляет подготовку информации о положении на рынке труда для тиражирования в виде раздаточных информационных материалов (брошюр, буклетов и иных материалов).
3.1.1.6. Работник управления, центра занятости населения осуществляет размещение оформленной в соответствии с макетом информации о положении на рынке труда на соответствующих страницах информационного портала службы занятости, на информационных стендах, расположенных в управлении, центрах занятости населения, иных органах и учреждениях, в средствах массовой информации.
3.1.1.7. Работник управления, центра занятости населения осуществляет учет подготовленной для размещения на информационном портале службы занятости, в средствах массовой информации, в раздаточных информационных материалах информации о положении на рынке труда, приобщает указанную информацию к аналогичным материалам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.
3.1.1.8. Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в приложении № 3.

3.1.2. Предоставление заявителям запрашиваемых сведений

3.1.2.1. Предоставление заявителям запрашиваемых
сведений при личном обращении

3.1.2.1.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение заявителя с заявлением.
3.1.2.1.2. Работник центра занятости населения при отсутствии сведений о заявителе в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения осуществляет внесение соответствующих сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании данных заявления и уточняет у заявителя характер информации, за которой он обратился.
3.1.2.1.3. Работник центра занятости населения осуществляет сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению.
3.1.2.1.4. Работник центра занятости населения осуществляет подготовку запрашиваемых заявителем сведений.
3.1.2.1.5. Работник центра занятости населения представляет заявителю запрашиваемую информацию о положении на рынке труда в следующих формах: в устной форме, посредством предоставления брошюр, буклетов и иных информационных материалов.
3.1.2.1.6. Работник центра занятости населения отвечает на вопросы заявителя (при их наличии).
3.1.2.1.7. Работник центра занятости населения информирует заявителя о возможности получения информации о положении на рынке труда на информационном портале службы занятости, на странице центра занятости населения на информационном портале службы занятости, на Едином и (или) региональном порталах, в средствах массовой информации, раздаточных информационных материалах (брошюрах, буклетах и т.д.).
3.1.2.1.8. В случае если заданные заявителем вопросы или характер запрашиваемых отдельных сведений не относятся к информации о положении на рынке труда, работник центра занятости населения подробно и в вежливой форме информирует заявителя о его праве на получение информации из иных источников или от органов и организаций, уполномоченных на представление необходимой заявителю информации.
3.1.2.1.9. Работник центра занятости населения в выбранной заявителем форме доступа к информации информирует заявителя о возможности неоднократного получения государственной услуги и о сроках обновления информации о положении на рынке труда.
3.1.2.1.10. Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры составляет не более 15 минут с момента подачи заявления.
3.1.2.1.11. Работник центра занятости населения вносит сведения о результатах предоставления государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.1.2.2. Предоставление государственной услуги
при письменном обращении заявителя

3.1.2.2.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является поступление заявления от заявителя посредством почтового отправления, включая сообщения по факсимильной связи.
3.1.2.2.2. Работник центра занятости населения при отсутствии сведений о заявителе в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения осуществляет внесение соответствующих сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании данных заявления.
3.1.2.2.3. Работник центра занятости населения осуществляет сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению.
3.1.2.2.4. Работник центра занятости населения осуществляет подготовку ответа в доступной для восприятия форме, содержание которого максимально полно отражает объем запрашиваемой информации о положении на рынке труда.
3.1.2.2.5. Работник центра занятости населения при подготовке ответа заявителю использует макеты информационных материалов (брошюры, буклеты и т.д.), публикаций и страниц информационного портала службы занятости в электронной форме и в виде печатных (текстовых, табличных) материалов, иллюстрации и диаграммы к информации о положении на рынке труда, другие материалы, находящиеся в распоряжении работника центра занятости населения.
3.1.2.2.6. Работник центра занятости населения в установленном порядке направляет ответ заявителю в соответствии с реквизитами почтового адреса, указанного в заявлении заявителя.
3.1.2.2.7. Максимально допустимое время на выполнение административной процедуры - 15 дней со дня регистрации заявления.
3.1.2.2.8. Работник центра занятости населения фиксирует результат предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе.

3.1.2.3. Предоставление государственной услуги
в электронной форме

3.1.2.3.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является поступление заявления через информационный портал службы занятости, Единый и (или) региональный порталы, а также в иных формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
3.1.2.3.2. Работник центра занятости населения при отсутствии сведений о заявителе в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения осуществляет внесение соответствующих сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании данных заявления.
3.1.2.3.3. Работник центра занятости населения осуществляет сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению.
3.1.2.3.4. Работник центра занятости населения осуществляет подготовку ответа в доступной для восприятия форме, содержание которого максимально полно отражает объем запрашиваемой информации о положении на рынке труда.
3.1.2.3.5. Работник центра занятости населения при подготовке ответа заявителю использует макеты информационных материалов (брошюры, буклеты и т.д.), публикаций и страниц информационного портала службы занятости в электронной форме и в виде печатных (текстовых, табличных) материалов, иллюстрации и диаграммы к информации о положении на рынке труда, другие материалы, находящиеся в распоряжении работника центра занятости населения.
3.1.2.3.6. Работник центра занятости населения в установленном порядке направляет ответ заявителю в соответствии с реквизитами электронного адреса, указанного в заявлении.
3.1.2.3.7. Максимально допустимое время на выполнение административной процедуры составляет 15 дней со дня поступления заявления.
3.1.2.3.8. Способ фиксации административной процедуры:
результат выполнения административной процедуры автоматически фиксируется на Интернет-ресурсах, посредством которых предоставляется государственная услуга;
в случае решения о приеме заявления работник центра занятости населения фиксирует результат выполнения административной процедуры в программно-техническом комплексе.

4. Формы контроля за предоставлением государственной услуги

Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:
текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части информирования о положении на рынке труда в Кировской области (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

4.1. Порядок осуществления текущего контроля
за предоставлением государственной услуги

4.1.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.
4.1.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.
4.1.3. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости населения.

4.2. Порядок осуществления контроля
за обеспечением государственных гарантий
в области содействия занятости населения

4.2.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет управление.
4.2.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения управлением плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.
4.2.3. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяются в установленном порядке управлением.
4.2.4. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.
4.2.5. Работники центров занятости населения несут ответственность за исполнение административных процедур и соблюдение сроков, установленных настоящим Административным регламентом, в соответствии с действующим законодательством.
4.2.6. По результатам контрольных мероприятий при наличии оснований для применения мер дисциплинарной ответственности директор центра занятости населения налагает дисциплинарные взыскания на работников центра занятости населения.
Решение о применении мер дисциплинарной ответственности к директору центра занятости населения принимает начальник управления.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действий (бездействия) органа, предоставляющего
государственную услугу, а также должностных лиц

5.1. Заявители имеют право на обжалование в досудебном порядке решений и действий (бездействия) должностных лиц центров занятости населения путем обращения с жалобой.
5.2. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие), принятые должностным лицом центра занятости населения, подаются директору соответствующего центра занятости населения.
5.3. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие), принятые директором центра занятости населения, подаются в управление.
5.4. Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:
нарушения срока регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги;
нарушения срока предоставления государственной услуги;
требования представления заявителем документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области для предоставления государственной услуги;
отказа в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области для предоставления государственной услуги;
отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области;
требования внесения заявителем при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области;
отказа центра занятости населения, его должностного лица в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушения установленного срока таких исправлений.
5.5. Жалоба должна содержать:
наименование центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) должностного лица (при наличии сведений), решения и действия (бездействие) которого обжалуются;
фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица;
доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
5.6. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:
оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);
оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, подписанная руководителем или иным лицом, уполномоченным на это в соответствии с законом и учредительными документами (для юридических лиц);
копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.
(п. 5.6 в ред. постановления Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
5.7. Жалоба подается в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, или в электронной форме.
5.8. Прием жалоб в письменной форме осуществляется центром занятости населения, предоставляющим государственную услугу, в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги).
Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг.
Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте.
В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.9. В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством официального информационного сайта Правительства Кировской области, информационного портала службы занятости, Единого и регионального порталов.
5.10. При подаче жалобы в электронной форме документы, указанные в пункте 5.6 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.
5.11. Жалоба рассматривается центром занятости населения, предоставляющим государственную услугу, а в случае, указанном в пункте 5.3, - управлением.
В случае если жалоба подана заявителем в центр занятости населения, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный центр занятости населения направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение центр занятости населения, а в случае, предусмотренном пунктом 5.3 настоящего Административного регламента, - в управление и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение центре занятости населения или управлении.
Если жалоба на решения и (или) действия (бездействие), принятые должностным лицом центра занятости населения, подана заявителем в управление, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации управление направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение центр занятости населения и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение центре занятости населения.
5.12. Жалоба может быть подана заявителем через многофункциональный центр. При поступлении жалобы многофункциональный центр обеспечивает ее передачу в управление в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между многофункциональным центром и управлением, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.
Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги многофункциональным центром рассматривается управлением.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в управлении.
5.13. В центрах занятости населения, предоставляющих государственную услугу, определяются уполномоченные должностные лица, которые обеспечивают прием, регистрацию жалоб, направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение центр занятости населения или в управление в соответствии с пунктом 5.11 настоящего Административного регламента и рассмотрение жалоб.
5.14. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.63 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, или признаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.
В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 7.2.1 Закона Кировской области от 04.12.2007 № 200-ЗО "Об административной ответственности в Кировской области", должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет соответствующие материалы в уполномоченный орган исполнительной власти Кировской области в сфере развития и использования информационных технологий в государственном управлении.
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
5.15. Жалоба, поступившая в управление, центр занятости населения, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.
В случае обжалования отказа центра занятости населения, его должностного лица в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.
5.16. По результатам рассмотрения жалобы в соответствии с частью 7 статьи 11.2 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" управление, центр занятости населения принимают решение об удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении.
При удовлетворении жалобы управление, центр занятости населения принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
5.17. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:
наименование управления или центра занятости населения, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;
номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;
основания для принятия решения по жалобе;
принятое по жалобе решение;
в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
5.18. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом управления или центра занятости населения.
Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме.
По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.
5.19. Управление, центр занятости населения отказывают в удовлетворении жалобы в следующих случаях:
наличия вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
подачи жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
наличия решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
5.20. В случае если в жалобе не указаны фамилия гражданина, подавшего жалобу, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на жалобу не дается.
В случае если в жалобе содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, управление, центр занятости вправе оставить жалобу без ответа по существу и сообщить заявителю о недопустимости злоупотребления правом.
В случае если текст жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается, о чем в течение семи дней со дня регистрации жалобы сообщается заявителю, подавшему жалобу, если фамилия заявителя и почтовый адрес поддаются прочтению.
(п. 5.20 в ред. постановления Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
5.21. Заявитель вправе обжаловать принятое по жалобе решение в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.22. Управление, центр занятости населения обеспечивают:
оснащение мест приема жалоб;
информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственной услуги, на информационном портале службы занятости, на Едином и региональном порталах;
консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме;
заключение соглашений о взаимодействии в части осуществления многофункциональными центрами приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб.
5.23. Управление обеспечивает формирование и представление ежеквартально в министерство информационных технологий и связи Кировской области отчетности о полученных и рассмотренных жалобах управлением и центрами занятости населения (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб).
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)





Приложение № 1
к Административному регламенту

ИНФОРМАЦИЯ
О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, КОНТАКТНЫХ ТЕЛЕФОНАХ, АДРЕСАХ
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ КИРОВСКИХ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Кировской области
от 11.08.2015 № 53/444)

№ п/п
Полное наименование центра занятости
Местонахождение
Электронный адрес
Код города
Телефон
Факс
1.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Афанасьевского района
613060, Кировская область, пгт Афанасьево, ул. Советская, 14
aphanasyevo@jobcenter.insysnet.ru
83331
22256
22256
2.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Белохолуницкого района
613200, Кировская область, г. Белая Холуница, ул. Глазырина, 7а
bel_khol@jobcenter.insysnet.ru
83364
41663
41663
3.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Богородского района
612470, Кировская область, пгт Богородское, ул. Советская, 5
bogorodsk@jobcenter.insysnet.ru
83333
21437
21437
612540, Кировская область, пгт Уни, ул. Труда, 54 (отдел трудоустройства Унинского района)
uni@jobcenter.insysnet.ru
83359
21388
21388
4.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Верхнекамского района
612820, Кировская область, г. Кирс, ул. Кирова, 20
kirs@jobcenter.insysnet.ru
83339
21603
21603
5.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Вятскополянского района
612964, Кировская область, г. Вятские Поляны, ул. Мира, 45
vpolyany@jobcenter.insysnet.ru
83334
61374
62344
6.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Зуевского района
612412, Кировская область, г. Зуевка, ул. Ст. Халтурина, 2
zuevka@jobcenter.insysnet.ru
83337
26032
26032
612500, Кировская область, пгт Фаленки, ул. Коминтерна, 21а (отдел трудоустройства Фаленского района)
phalenki@jobcenter.insysnet.ru
83332
21554
21554
7.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Кильмезского района
613570, Кировская область, пгт Кильмезь, ул. Советская, 79
kilmez@jobcenter.insysnet.ru
83338
21690
21690
8.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Кирово-Чепецкого района
613050, Кировская область, г. Кирово-Чепецк, ул. Пушкина, 5
kchepetsk@jobcenter.insysnet.ru
83361
52002
52002
9.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Котельничского района
612600, Кировская область, г. Котельнич, ул. Советская, 61
kotelnitch@jobcenter.insysnet.ru
83342
42634
42634
612140, Кировская область, пгт Даровской, ул. Кооперативная, 29а (отдел трудоустройства Даровского района)
darovskoy@jobcenter.insysnet.ru
83336
22667
22667
612270, Кировская область, г. Орлов, ул. Октябрьская, 54а (отдел трудоустройства Орловского района)
orlov@jobcenter.insysnet.ru
83365
21901
21901
10.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Куменского района
613400, Кировская область, пгт Кумены, ул. Мелиоративная, 6
kumeny@jobcenter.insysnet.ru
83343
21851
21851
11.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Лузского района
613980, Кировская область, г. Луза, ул. Добролюбова, 17а
luza@jobcenter.insysnet.ru
83346
53053
53053
12.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Малмыжского района
612920, Кировская область, г. Малмыж, ул. Комсомольская, 50
malmyzh@jobcenter.insysnet.ru
83347
22131
22131
13.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Мурашинского района
613711, Кировская область, г. Мураши, ул. Ст. Халтурина, 53
murashy@jobcenter.insysnet.ru
83348
22473
22473
14.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Нагорского района
613260, Кировская область, пгт Нагорск, ул. Клубная, 8
nagorsk@jobcenter.insysnet.ru
83349
21957
21957
15.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Нолинского района
613440, Кировская область, г. Нолинск, ул. Советская, 21а
nolinsk@jobcenter.insysnet.ru
83368
22818
22818
613470, Кировская область, пгт Нема, ул. Советская, 2 (отдел трудоустройства Немского района)
nema@jobcenter.insysnet.ru
83350
21245
21245
612450, Кировская область, пгт Суна, ул. Набережная, 3 (отдел трудоустройства Сунского района)
suna@jobcenter.insysnet.ru
83369
30487
30487
16.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Омутнинского района
612740, Кировская область, г. Омутнинск, ул. Свободы, 32
omutninsk@jobcenter.insysnet.ru
83352
23703
23703
17.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Опаринского района
613810, Кировская область, пгт Опарино, ул. Профсоюзная, 2
oparino@jobcenter.insysnet.ru
83353
22239
22239
18.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Оричевского района
612080, Кировская область, пгт Оричи, ул. Молодой гвардии, 34
orichy@jobcenter.insysnet.ru
83354
22640
22640
19.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Подосиновского района
613930, Кировская область, пгт Подосиновец, ул. Советская, 77
podosinovets@jobcenter.insysnet.ru
83351
22258
22258
20.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Слободского района
613150, Кировская область, г. Слободской, ул. Володарского, 49
slobodskoy@jobcenter.insysnet.ru
83362
46368, 41964
41964
21.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Советского района
613340, Кировская область, г. Советск, ул. Красноармейская, 12
sovetsk@jobcenter.insysnet.ru
83375
21795
21795
613310, Кировская область, пгт Верхошижемье, ул. Советская, 45 (отдел трудоустройства Верхошижемского района)
verhoshizhemye@jobcenter.insysnet.ru
83335
21980
21980
613500, Кировская область, пгт Лебяжье, ул. Комсомольская, 5 (отдел трудоустройства Лебяжского района)
lebyazhye@jobcenter.insysnet.ru
83344
20836
20836
613380, Кировская область, пгт Пижанка, ул. Кирова, 19 (отдел трудоустройства Пижанского района)
pizhanka@jobcenter.insysnet.ru
83355
21225
21225
22.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Тужинского района
612200, Кировская область, пгт Тужа, ул. Свободы, 9
tuzha@jobcenter.insysnet.ru
83340
21648
21648
612180, Кировская область, пгт Арбаж, ул. Зеленая, 2 (отдел трудоустройства Арбажского района)
arbazh@jobcenter.insysnet.ru
83330
21065
21065
23.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Уржумского района
613530, Кировская область, г. Уржум, ул. Советская, 9
urzhum@jobcenter.insysnet.ru
83363
21835
21835
24.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Шабалинского района
612020, Кировская область, пгт Ленинское, пл. Победы, 2
shabalino@jobcenter.insysnet.ru
83345
22288
22288
612040, Кировская область, пгт Свеча, ул. Привокзальная, 19а (отдел трудоустройства Свечинского района)
svecha@jobcenter.insysnet.ru
83358
22037
22037
25.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Юрьянского района
613600, Кировская область, пгт Юрья, ул. Лермонтова, 6
yurya@jobcenter.insysnet.ru
83366
21872
21872
26.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Яранского района
612261, Кировская область, г. Яранск, ул. Мира, 17
yaransk@jobcenter.insysnet.ru
83367
22733
22733
612300, Кировская область, пгт Кикнур, ул. Советская, 36 (отдел трудоустройства Кикнурского района)
kiknur@jobcenter.insysnet.ru
83341
51038
51038
612370, Кировская область, пгт Санчурск, ул. Зевахина, 2 (отдел трудоустройства Санчурского района)
sanchursk@jobcenter.insysnet.ru
83357
22109
22109
27.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Кирова
610017, Кировская область, г. Киров, ул. Пролетарская, 67
officekirov@trudkirov.ru
8332
579824
579889





Приложение № 2
к Административному регламенту

Заявление о предоставлении
государственной услуги по информированию
о положении на рынке труда в Кировской области

Исключено. - Постановление Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444.





Приложение № 3
к Административному регламенту

БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ)
ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ
О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Предоставление государственной услуги неопределенному кругу лиц:


Сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных
материалов о положении на рынке труда


\/

Подготовка информации о положении на рынке труда для ее размещения
на информационном портале службы занятости, в средствах массовой
информации, на информационных стендах, расположенных в управлении,
центрах занятости населения, иных органах и учреждениях


\/

Размещение информации о положении на рынке труда
на информационном портале службы занятости, в средствах массовой
информации, на информационных стендах, расположенных в управлении,
центрах занятости населения, иных органах и учреждениях


\/

Приобщение информации о положении на рынке труда к аналогичным
материалам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству


2. Предоставление заявителям запрашиваемых сведений (при личном обращении, при письменном обращении, в электронной форме):


Внесение сведений о заявителе в регистр получателей государственных
услуг в сфере занятости населения на основании данных заявления


\/

Сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных
материалов о положении на рынке труда для подготовки запрашиваемых
сведений согласно заявлению


\/

Подготовка запрашиваемых заявителем сведений


\/

Направление запрашиваемых сведений заявителю согласно указанному
в заявлении способу их получения


\/

Внесение сведений о результатах предоставления государственной
услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере
занятости населения






Приложение № 3

Утвержден
постановлением
Правительства области
от 20 августа 2013 г. № 223/520

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
ПО ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Правительства Кировской области
от 20.01.2014 № 244/18, от 07.05.2015 № 37/239,
от 11.08.2015 № 53/444)

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования Административного регламента
(в ред. постановления Правительства Кировской области
от 20.01.2014 № 244/18)

Предметом регулирования Административного регламента по предоставлению государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан (далее - Административный регламент) являются порядок, сроки и последовательность действий (административных процедур), осуществляемых подведомственными управлению государственной службы занятости населения Кировской области (далее - управление) кировскими областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - центры занятости населения) и автономными образовательными учреждениями дополнительного профессионального образования, функции и полномочия учредителя которых выполняет управление (далее - автономные учреждения), при предоставлении государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан (далее - государственная услуга).

1.2. Круг заявителей

Государственная услуга предоставляется гражданам, признанным в установленном порядке безработными (далее - безработные граждане).

1.3. Требования к порядку информирования
о предоставлении государственной услуги

1.3.1. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется:
1.3.1.1. По месту нахождения управления: 610021, г. Киров, ул. Риммы Юровской, д. 3.
График работы управления:
понедельник - четверг с 8-45 до 18-00;
пятница с 8-00 до 16-00;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
обед с 12-30 до 13-30;
суббота, воскресенье - выходные дни;
контактный телефон: 8 (8332) 50-29-47, факс: 8 (8332) 50-27-10;
адрес электронной почты: job@trudkirov.ru;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
информационный портал службы занятости населения Кировской области www.trudkirov.ru (далее - информационный портал службы занятости).
1.3.1.2. По месту нахождения центров занятости населения (информация о местах нахождения, контактных телефонах, адресах электронной почты содержится в приложении № 1).
Часы приема получателей государственной услуги в центрах занятости населения:
понедельник с 8-00 до 17-00;
вторник с 9-00 до 18-00;
среда с 8-00 до 17-00;
четверг с 9-00 до 18-00;
пятница с 8-00 до 17-00.
1.3.1.3. В федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" www.gosuslugi.ru (далее - Единый портал).
1.3.1.4. В информационной системе "Портал государственных и муниципальных услуг Кировской области" (далее - региональный портал).
1.3.1.5. С использованием средств массовой информации.
1.3.2. В случае заключения соглашения о взаимодействии между Кировским областным государственным автономным учреждением "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - многофункциональный центр) и управлением информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется в многофункциональном центре.
1.3.3. Информация о процедуре предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме, сообщается гражданам при личном или письменном обращении, включая обращение в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет"), включая Единый портал, региональный портал, и по телефону.
1.3.4. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники центров занятости населения, участвующие в предоставлении государственной услуги, подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании центра занятости населения, в который позвонил получатель государственной услуги, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.
1.3.5. Ответы на письменные обращения граждан по вопросам предоставления государственной услуги производятся в письменной форме или в форме электронного документа в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
1.3.6. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещениях, предназначенных для приема получателей государственной услуги, информационных залах, иных местах предоставления государственной услуги центров занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
1.3.7. Работники центров занятости населения, участвующие в предоставлении государственной услуги, информируют получателей государственной услуги о порядке заполнения реквизитов заявления о предоставлении государственной услуги.
1.3.8. На информационных стендах, расположенных в доступном для просмотра месте в помещениях центров занятости населения, содержится следующая информация:
месторасположение, график работы, часы приема получателей государственной услуги, номера телефонов, адреса электронной почты управления и центров занятости населения, информационного портала службы занятости, Единого и регионального порталов;
реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;
процедуры предоставления государственной услуги (в текстовом виде или в виде блок-схемы);
порядок обжалования решений, действий (бездействия) работников центров занятости населения;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
схема размещения работников центров занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги;
извлечения из нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
основания для отказа в предоставлении государственной услуги;
образец заполнения бланка заявления получателя государственной услуги;
график предоставления государственной услуги по групповой форме проведения занятий.
1.3.9. На информационном портале службы занятости, Едином и региональном порталах содержится следующая информация:
месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты управления и центров занятости населения;
реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;
процедура предоставления государственной услуги;
порядок обжалования решения, действия или бездействия работников центров занятости населения;
порядок рассмотрения обращений получателей государственной услуги;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
бланк заявления получателя государственной услуги;
извлечения из нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
основания для отказа в предоставлении государственной услуги;
ответы на вопросы получателей государственной услуги.
1.3.10. Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Наименование государственной услуги: психологическая поддержка безработных граждан.

2.2. Наименование органа исполнительной власти
Кировской области, предоставляющего государственную услугу
(в ред. постановления Правительства Кировской области
от 20.01.2014 № 244/18)

2.2.1. Управление организует, обеспечивает и контролирует на территории Кировской области деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.
2.2.2. Государственную услугу предоставляют гражданам центры занятости населения на территории обслуживаемых центрами занятости населения муниципальных образований Кировской области и (или) автономные учреждения в соответствии с государственным заданием на оказание государственных услуг в области содействия занятости населения.
2.2.3. Предоставление государственной услуги осуществляется работниками центров занятости населения и автономных учреждений, участвующими в предоставлении государственной услуги.
2.2.4. Допускается предоставление государственной услуги (части государственной услуги) привлекаемыми управлением и (или) центрами занятости населения на договорной основе специалистами, обладающими необходимыми знаниями и опытом работы, навыками оказания психологической поддержки, владеющими методами повышения мотивации безработного к труду, активизации его позиции по поиску работы, оптимизации его психологического состояния, и (или) организациями, которые в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги (далее - привлеченные специалисты (организации)). Отбор привлеченных специалистов и (или) организаций осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
2.2.5. Центры занятости населения не вправе требовать от получателя государственной услуги осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утверждаемые Правительством Кировской области.

2.3. Описание результата предоставления
государственной услуги

Результатом предоставления государственной услуги является выдача безработному гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендации по повышению мотивации к труду, активизации позиции по поиску работы и трудоустройству, разрешению или снижению актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышению адаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния, по форме согласно приложению № 19, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения".
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)

2.4. Срок предоставления государственной услуги

2.4.1. Государственная услуга предоставляется безработному гражданину по предварительной записи. Согласование с безработными гражданами даты и времени предоставления государственной услуги осуществляется при личном обращении в центр занятости населения либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
2.4.2. Время ожидания получения государственной услуги по предварительной записи не должно превышать 5 минут.
2.4.3. Государственная услуга может предоставляться безработному гражданину по индивидуальной форме предоставления и (или) группе безработных граждан по групповой форме предоставления согласно утвержденному в установленном порядке графику.
2.4.4. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги:
при индивидуальной форме предоставления не должно превышать 90 минут без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина;
при групповой форме предоставления не должно превышать 4 часа без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина.

2.5. Перечень нормативных правовых актов,
регулирующих отношения, возникающие
в связи с предоставлением государственной услуги

Предоставление государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан осуществляется в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009 год, № 4, статья 445);
Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996 год, № 17, статья 1915);
Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002 год, № 1 (часть 1), статья 3);
Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011 год, № 15, статья 2036);
Федеральным законом от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006 год, № 31 (часть 1), статья 3448);
Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006 год, № 31 (часть 1), статья 3451);
Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006 год, № 19, статья 2060);
Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010 год, № 31, статья 4179);
постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27.09.1996 № 1 "Об утверждении Положения о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в Российской Федерации" (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 1996 год, № 10);
постановлением Правительства Российской Федерации от 07.07.2011 № 553 "О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011 год, № 29, статья 4479);
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
постановлением Правительства Российской Федерации от 25.06.2012 № 634 "О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012 год, № 27, статья 3744);
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
постановлением Правительства Российской Федерации от 25.08.2012 № 852 "Об утверждении Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг и о внесении изменения в Правила разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012 год, № 36, статья 4903);
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
постановлением Правительства Российской Федерации от 25.01.2013 № 33 "Об использовании простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 04.02.2013, № 5, статья 377);
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
постановлением Правительства Кировской области от 28.12.2012 № 189/869 "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Кировской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Кировской области, предоставляющих государственные услуги" ("Кировская правда", 2013 год, № 5 (25156));
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 06.04.2015) (далее - приказ Минтруда России от 26.02.2015 № 125н).
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)

2.6. Исчерпывающий перечень документов,
необходимых для получения государственной услуги

2.6.1. Документами, необходимыми для получения безработными гражданами государственной услуги, являются:
2.6.1.1. Заявление о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) по форме согласно приложению № 17, утвержденному приказом Минтруда России от 26.02.2015 № 125н, или предложение о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению № 18, утвержденному приказом Минтруда России от 26.02.2015 № 125н, выданное центром занятости, в котором гражданин выражает свое согласие на получение государственной услуги.
(пп. 2.6.1.1 в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
2.6.1.2. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.
2.6.1.3. Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
2.6.2. Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при заключении соглашения между многофункциональным центром и управлением), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием информационного портала службы занятости, Единого или регионального порталов.
2.6.3. При обращении безработных граждан в многофункциональный центр (при заключении соглашения между многофункциональным центром и управлением) обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между многофункциональным центром и центром занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
2.6.4. Запрещается требовать от заявителя представления документов и информации, не предусмотренных настоящим Административным регламентом.

2.7. Исчерпывающий перечень оснований
для отказа в приеме документов, необходимых
для предоставления государственной услуги

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.8. Основания для приостановления или отказа
в предоставлении государственной услуги

2.8.1. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.
2.8.2. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является:
непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в пункте 2.6.1 настоящего Административного регламента;
представление получателем государственной услуги ложной информации или недостоверных сведений, документов;
письменный отказ гражданина от предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.

2.9. Порядок, размер и основания взимания
государственной пошлины или иной платы,
взимаемой за предоставление государственной услуги

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.10. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче
заявления о предоставлении государственной услуги

2.10.1. Время ожидания в очереди для подачи заявления о предоставлении государственной услуги при личном обращении заявителей в центр занятости населения не должно превышать 15 минут.
2.10.2. Заключение о предоставлении государственной услуги, содержащее рекомендации, выдается в день окончания предоставления государственной услуги.

2.11. Срок и порядок регистрации заявления
заявителя о предоставлении государственной услуги

Срок регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги - в день подачи (поступления) заявления.

2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется
государственная услуга, услуга, предоставляемая
организацией, участвующей в предоставлении государственной
услуги, к месту ожидания и приема заявителей, размещению
и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной
информации о порядке предоставления таких услуг

2.12.1. Предоставление государственной услуги безработным гражданам осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях (далее - помещение для предоставления государственной услуги), обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
2.12.2. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.
2.12.3. В помещении для предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центра занятости населения, а также средства пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
2.12.4. Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями.
2.12.5. Помещения для предоставления государственной услуги оборудуются компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая сеть "Интернет", оргтехникой, аудио- и видеотехникой, средствами релаксации, канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, стульями и столами.
2.12.6. В помещениях для предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.
2.12.7. Рабочие места работников центров занятости населения оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности. Работники центров занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности.

2.13. Показатели доступности и качества
государственной услуги

2.13.1. Показателями доступности предоставления государственной услуги являются:
своевременность, полнота и достоверность информирования о государственной услуге посредством различных форм информирования, в том числе с использованием информационного портала службы занятости, Единого и регионального порталов;
возможность направления заявления о предоставлении государственной услуги в электронном виде, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала, через многофункциональный центр (при заключении соглашения между многофункциональным центром и управлением).
2.13.2. Качество предоставления государственной услуги характеризуется отсутствием:
нарушений сроков и последовательности административных процедур (действий), установленных настоящим Административным регламентом;
обоснованных жалоб на действия (бездействие) работников центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу.

2.14. Предоставление государственной услуги
в электронной форме

Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.

3. Состав, последовательность и сроки
выполнения административных процедур
по предоставлению государственной услуги

3.1. Перечень административных процедур (действий)

3.1.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги или его согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости населения.
3.1.2. При получении и регистрации заявления через многофункциональный центр (при заключении соглашения между многофункциональным центром и управлением), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме работник центра занятости населения согласовывает с гражданином дату и время его личного обращения в центр занятости населения с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
3.1.3. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):
3.1.3.1. Гражданин при личном обращении в центр занятости населения представляет работнику центра занятости населения документы, указанные в пункте 2.6.1 настоящего Административного регламента.
3.1.3.2. Работник центра занятости населения анализирует сведения о гражданине, внесенные в регистр получателей государственных услуг, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, предусмотренными в пункте 2.8.2 настоящего Административного регламента, и информирует гражданина о принятом решении.
3.1.3.3. В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, фиксирует решение в регистре получателей государственных услуг. Оформленное решение выдает гражданину по форме согласно приложению № 5.
3.1.3.4. Работник центра занятости населения:
информирует безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях психологической поддержки;
предлагает безработному гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при психологической поддержке безработных граждан (далее - методики), выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет)) и форму предоставления государственной услуги (индивидуальная или групповая);
проводит тестирование (анкетирование) по методикам с учетом выбора безработным гражданином формы его проведения;
обрабатывает материалы тестирования (анкетирования) безработного гражданина;
обсуждает с безработным гражданином результаты тестирования (анкетирования) и выявляет основные проблемы, препятствующие трудоустройству, профессиональной самореализации и карьерному росту;
согласовывает с безработным гражданином направления психологической поддержки, включая психологическое консультирование и (или) психологический тренинг, с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуги;
проводит с безработным гражданином тренинговые занятия (видеотренинг с согласия безработного гражданина) и (или) психологическую консультацию, направленную на снятие психоэмоциональной напряженности и состояния тревожности, формирование позитивного отношения к трудностям, возникающим в процессе поиска работы, расширение сферы осознания своей проблематики и своей роли в происхождении различных конфликтных ситуаций, отработку новых приемов и способов поведения, преодоления негативных факторов поведения;
обсуждает с безработным гражданином результаты тренинговых занятий и (или) психологической консультации;
готовит рекомендации по повышению мотивации к труду, активизации позиции по поиску работы и трудоустройству, разрешению или снижению актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышению адаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния (далее - рекомендации) в виде заключения о предоставлении государственной услуги;
обсуждает рекомендации с безработным гражданином и определяет направления действий безработного гражданина по их реализации;
выдает безработному гражданину заключение о предоставлении государственной услуги, приобщает к личному делу получателя государственных услуг второй экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги;
вносит результаты выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
3.1.4. Допускается осуществление административных процедур (действий), предусмотренных абзацами 2 - 4, 6 - 12 подпункта 3.1.3.4 пункта 3.1.3 настоящего Административного регламента, по групповой форме предоставления государственной услуги.
3.1.5. Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги отражена в блок-схеме в приложении № 6.

3.2. Сроки выполнения административных процедур (действий)
при предоставлении государственной услуги

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги:
при индивидуальной форме предоставления не должно превышать 90 минут без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина;
при групповой форме предоставления не должно превышать 4 часа без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина.

4. Формы контроля за предоставлением государственной услуги

Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:
текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения включая бесплатное получение услуг по психологической поддержке (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

4.1. Порядок осуществления текущего контроля
за предоставлением государственной услуги

4.1.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.
4.1.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.
4.1.3. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости населения.

4.2. Порядок осуществления контроля
за обеспечением государственных гарантий
в области содействия занятости населения

4.2.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет управление.
4.2.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения управлением плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.
4.2.3. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяются в установленном порядке управлением.
4.2.4. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.
4.2.5. Работники центров занятости населения несут ответственность за исполнение административных процедур и соблюдение сроков, установленных настоящим Административным регламентом, в соответствии с действующим законодательством.
4.2.6. По результатам контрольных мероприятий при наличии оснований для применения мер дисциплинарной ответственности директор центра занятости населения налагает дисциплинарные взыскания на работников центра занятости населения.
Решение о применении мер дисциплинарной ответственности к директору центра занятости населения принимает начальник управления.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действий (бездействия) органа, предоставляющего
государственную услугу, а также должностных лиц

5.1. Заявители имеют право на обжалование в досудебном порядке решений и действий (бездействия) должностных лиц центров занятости населения путем обращения с жалобой.
5.2. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие), принятые должностным лицом центра занятости населения, подаются директору соответствующего центра занятости населения.
5.3. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие), принятые директором центра занятости населения, подаются в управление.
5.4. Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:
нарушения срока регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги;
нарушения срока предоставления государственной услуги;
требования представления заявителем документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области для предоставления государственной услуги;
отказа в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области для предоставления государственной услуги;
отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области;
требования внесения заявителем при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области;
отказа центра занятости населения, его должностного лица в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушения установленного срока таких исправлений.
5.5. Жалоба должна содержать:
наименование центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) должностного лица (при наличии сведений), решения и действия (бездействие) которого обжалуются;
фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица;
доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
5.6. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность.
5.7. Жалоба подается в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, или в электронной форме.
5.8. Прием жалоб в письменной форме осуществляется центром занятости населения, предоставляющим государственную услугу, в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги).
Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг.
Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте.
В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.9. В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством официального информационного сайта Правительства Кировской области, информационного портала службы занятости, Единого и регионального порталов.
5.10. При подаче жалобы в электронной форме документ, указанный в пункте 5.6 настоящего Административного регламента, может быть представлен в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.
5.11. Жалоба рассматривается центром занятости населения, предоставляющим государственную услугу, а в случае, указанном в пункте 5.3, - управлением.
В случае если жалоба подана заявителем в центр занятости населения, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный центр занятости населения направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение центр занятости населения, а в случае, предусмотренном пунктом 5.3 настоящего Административного регламента, - в управление и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение центре занятости населения или управлении.
Если жалоба на решения и (или) действия (бездействие), принятые должностным лицом центра занятости населения, подана заявителем в управление, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации управление направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение центр занятости населения и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение центре занятости населения.
5.12. Жалоба может быть подана заявителем через многофункциональный центр. При поступлении жалобы многофункциональный центр обеспечивает ее передачу в управление в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между многофункциональным центром и управлением, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.
Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги многофункциональным центром рассматривается управлением.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в управлении.
5.13. В центрах занятости населения, предоставляющих государственную услугу, определяются уполномоченные должностные лица, которые обеспечивают прием, регистрацию жалоб, направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение центр занятости населения или в управление в соответствии с пунктом 5.11 настоящего Административного регламента и рассмотрение жалоб.
5.14. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.63 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, или признаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.
В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 7.2.1 Закона Кировской области от 04.12.2007 № 200-ЗО "Об административной ответственности в Кировской области", должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет соответствующие материалы в уполномоченный орган исполнительной власти Кировской области в сфере развития и использования информационных технологий в государственном управлении.
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
5.15. Жалоба, поступившая в управление, центр занятости населения, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.
В случае обжалования отказа центра занятости населения, его должностного лица в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.
5.16. По результатам рассмотрения жалобы в соответствии с частью 7 статьи 11.2 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" управление, центр занятости населения принимают решение об удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении.
При удовлетворении жалобы управление, центр занятости населения принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
5.17. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:
наименование управления или центра занятости населения, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;
номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;
основания для принятия решения по жалобе;
принятое по жалобе решение;
в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
5.18. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом управления или центра занятости населения.
Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме.
По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.
5.19. Управление, центр занятости населения отказывают в удовлетворении жалобы в следующих случаях:
наличия вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
подачи жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
наличия решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
5.20. В случае если в жалобе не указаны фамилия гражданина, подавшего жалобу, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на жалобу не дается.
В случае если в жалобе содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, управление, центр занятости вправе оставить жалобу без ответа по существу и сообщить заявителю о недопустимости злоупотребления правом.
В случае если текст жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается, о чем в течение семи дней со дня регистрации жалобы сообщается заявителю, подавшему жалобу, если фамилия заявителя и почтовый адрес поддаются прочтению.
(п. 5.20 в ред. постановления Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
5.21. Заявитель вправе обжаловать принятое по жалобе решение в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.22. Управление, центр занятости населения обеспечивают:
оснащение мест приема жалоб;
информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственной услуги, на информационном портале службы занятости, на Едином и региональном порталах;
консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме;
заключение соглашений о взаимодействии в части осуществления многофункциональными центрами приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб.
5.23. Управление обеспечивает формирование и представление ежеквартально в министерство информационных технологий и связи Кировской области отчетности о полученных и рассмотренных жалобах управлением и центрами занятости населения (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб).
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)





Приложение № 1
к Административному регламенту

ИНФОРМАЦИЯ
О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, КОНТАКТНЫХ ТЕЛЕФОНАХ, АДРЕСАХ
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ КИРОВСКИХ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Кировской области
от 11.08.2015 № 53/444)

№ п/п
Полное наименование центра занятости
Местонахождение
Электронный адрес
Код города
Телефон
Факс
1.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Афанасьевского района
613060, Кировская область, пгт Афанасьево, ул. Советская, 14
aphanasyevo@jobcenter.insysnet.ru
83331
22256
22256
2.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Белохолуницкого района
613200, Кировская область, г. Белая Холуница, ул. Глазырина, 7а
bel_khol@jobcenter.insysnet.ru
83364
41663
41663
3.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Богородского района
612470, Кировская область, пгт Богородское, ул. Советская, 5
bogorodsk@jobcenter.insysnet.ru
83333
21437
21437
612540, Кировская область, пгт Уни, ул. Труда, 54 (отдел трудоустройства Унинского района)
uni@jobcenter.insysnet.ru
83359
21388
21388
4.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Верхнекамского района
612820, Кировская область, г. Кирс, ул. Кирова, 20
kirs@jobcenter.insysnet.ru
83339
21603
21603
5.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Вятскополянского района
612964, Кировская область, г. Вятские Поляны, ул. Мира, 45
vpolyany@jobcenter.insysnet.ru
83334
61374
62344
6.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Зуевского района
612412, Кировская область, г. Зуевка, ул. Ст. Халтурина, 2
zuevka@jobcenter.insysnet.ru
83337
26032
26032
612500, Кировская область, пгт Фаленки, ул. Коминтерна, 21а (отдел трудоустройства Фаленского района)
phalenki@jobcenter.insysnet.ru
83332
21554
21554
7.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Кильмезского района
613570, Кировская область, пгт Кильмезь, ул. Советская, 79
kilmez@jobcenter.insysnet.ru
83338
21690
21690
8.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Кирово-Чепецкого района
613050, Кировская область, г. Кирово-Чепецк, ул. Пушкина, 5
kchepetsk@jobcenter.insysnet.ru
83361
52002
52002
9.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Котельничского района
612600, Кировская область, г. Котельнич, ул. Советская, 61
kotelnitch@jobcenter.insysnet.ru
83342
42634
42634
612140, Кировская область, пгт Даровской, ул. Кооперативная, 29а (отдел трудоустройства Даровского района)
darovskoy@jobcenter.insysnet.ru
83336
22667
22667
612270, Кировская область, г. Орлов, ул. Октябрьская, 54а (отдел трудоустройства Орловского района)
orlov@jobcenter.insysnet.ru
83365
21901
21901
10.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Куменского района
613400, Кировская область, пгт Кумены, ул. Мелиоративная, 6
kumeny@jobcenter.insysnet.ru
83343
21851
21851
11.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Лузского района
613980, Кировская область, г. Луза, ул. Добролюбова, 17а
luza@jobcenter.insysnet.ru
83346
53053
53053
12.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Малмыжского района
612920, Кировская область, г. Малмыж, ул. Комсомольская, 50
malmyzh@jobcenter.insysnet.ru
83347
22131
22131
13.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Мурашинского района
613711, Кировская область, г. Мураши, ул. Ст. Халтурина, 53
murashy@jobcenter.insysnet.ru
83348
22473
22473
14.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Нагорского района
613260, Кировская область, пгт Нагорск, ул. Клубная, 8
nagorsk@jobcenter.insysnet.ru
83349
21957
21957
15.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Нолинского района
613440, Кировская область, г. Нолинск, ул. Советская, 21а
nolinsk@jobcenter.insysnet.ru
83368
22818
22818
613470, Кировская область, пгт Нема, ул. Советская, 2 (отдел трудоустройства Немского района)
nema@jobcenter.insysnet.ru
83350
21245
21245
612450, Кировская область, пгт Суна, ул. Набережная, 3 (отдел трудоустройства Сунского района)
suna@jobcenter.insysnet.ru
83369
30487
30487
16.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Омутнинского района
612740, Кировская область, г. Омутнинск, ул. Свободы, 32
omutninsk@jobcenter.insysnet.ru
83352
23703
23703
17.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Опаринского района
613810, Кировская область, пгт Опарино, ул. Профсоюзная, 2
oparino@jobcenter.insysnet.ru
83353
22239
22239
18.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Оричевского района
612080, Кировская область, пгт Оричи, ул. Молодой гвардии, 34
orichy@jobcenter.insysnet.ru
83354
22640
22640
19.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Подосиновского района
613930, Кировская область, пгт Подосиновец, ул. Советская, 77
podosinovets@jobcenter.insysnet.ru
83351
22258
22258
20.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Слободского района
613150, Кировская область, г. Слободской, ул. Володарского, 49
slobodskoy@jobcenter.insysnet.ru
83362
46368, 41964
41964
21.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Советского района
613340, Кировская область, г. Советск, ул. Красноармейская, 12
sovetsk@jobcenter.insysnet.ru
83375
21795
21795
613310, Кировская область, пгт Верхошижемье, ул. Советская, 45 (отдел трудоустройства Верхошижемского района)
verhoshizhemye@jobcenter.insysnet.ru
83335
21980
21980
613500, Кировская область, пгт Лебяжье, ул. Комсомольская, 5 (отдел трудоустройства Лебяжского района)
lebyazhye@jobcenter.insysnet.ru
83344
20836
20836
613380, Кировская область, пгт Пижанка, ул. Кирова, 19 (отдел трудоустройства Пижанского района)
pizhanka@jobcenter.insysnet.ru
83355
21225
21225
22.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Тужинского района
612200, Кировская область, пгт Тужа, ул. Свободы, 9
tuzha@jobcenter.insysnet.ru
83340
21648
21648
612180, Кировская область, пгт Арбаж, ул. Зеленая, 2 (отдел трудоустройства Арбажского района)
arbazh@jobcenter.insysnet.ru
83330
21065
21065
23.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Уржумского района
613530, Кировская область, г. Уржум, ул. Советская, 9
urzhum@jobcenter.insysnet.ru
83363
21835
21835
24.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Шабалинского района
612020, Кировская область, пгт Ленинское, пл. Победы, 2
shabalino@jobcenter.insysnet.ru
83345
22288
22288
612040, Кировская область, пгт Свеча, ул. Привокзальная, 19а (отдел трудоустройства Свечинского района)
svecha@jobcenter.insysnet.ru
83358
22037
22037
25.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Юрьянского района
613600, Кировская область, пгт Юрья, ул. Лермонтова, 6
yurya@jobcenter.insysnet.ru
83366
21872
21872
26.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Яранского района
612261, Кировская область, г. Яранск, ул. Мира, 17
yaransk@jobcenter.insysnet.ru
83367
22733
22733
612300, Кировская область, пгт Кикнур, ул. Советская, 36 (отдел трудоустройства Кикнурского района)
kiknur@jobcenter.insysnet.ru
83341
51038
51038
612370, Кировская область, пгт Санчурск, ул. Зевахина, 2 (отдел трудоустройства Санчурского района)
sanchursk@jobcenter.insysnet.ru
83357
22109
22109
27.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Кирова
610017, Кировская область, г. Киров, ул. Пролетарская, 67
officekirov@trudkirov.ru
8332
579824
579889





Приложение № 2
к Административному регламенту

ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении государственной услуги
по психологической поддержке безработных граждан

Исключено. - Постановление Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444.





Приложение № 3
к Административному регламенту

ПРЕДЛОЖЕНИЕ
о предоставлении государственной услуги
по психологической поддержке безработных граждан

Исключено. - Постановление Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444.





Приложение № 4
к Административному регламенту

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
о предоставлении государственной услуги
по психологической поддержке безработных граждан

Исключено. - Постановление Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444.





Приложение № 5
к Административному регламенту

РЕШЕНИЕ
об отказе в предоставлении государственной услуги
_________________________________________________
(вид государственной услуги)

от "___" _________ 20__ г.

___________________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)

отказывает в предоставлении государственной услуги
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)
по причине ________________________________________________________________

Работник центра занятости населения ___________ ______________________
(подпись) (Ф.И.О.)

Решение об отказе в предоставлении государственной услуги получил(а).

____________________ _______________________
(дата) (подпись)





Приложение № 6
к Административному регламенту

БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКЕ
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН


Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, анализирует сведения о безработном
гражданине, содержащиеся в регистре получателей государственных
услуг


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, информирует безработного гражданина
о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике
ее предоставления, направлениях психологической поддержки


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, предлагает безработному гражданину пройти
тестирование (анкетирование) по методикам, используемым
при психологической поддержке безработных граждан, выбрать способ
тестирования (с использованием соответствующего программного
обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков
тестов, анкет)) и форму предоставления государственной услуги
(индивидуальная или групповая)


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, проводит тестирование (анкетирование)
по методикам с учетом выбора безработным гражданином формы
его проведения


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, обрабатывает материалы тестирования
(анкетирования) безработного гражданина


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, обсуждает с безработным гражданином
результаты тестирования (анкетирования) и выявляет основные
проблемы, препятствующие трудоустройству, профессиональной
самореализации и карьерному росту


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, согласовывает с безработным гражданином
направления психологической поддержки, включая психологическое
консультирование и (или) психологический тренинг, с учетом
выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений
жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы
предоставления государственной услуги


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, проводит с гражданином тренинговые занятия
(видеотренинг с согласия безработного гражданина)
и (или) психологическую консультацию, направленную на снятие
психоэмоциональной напряженности и состояния тревожности,
формирование позитивного отношения к трудностям, возникающим
в процессе поиска работы, расширение сферы осознания своей
проблематики и своей роли в происхождении различных конфликтных
ситуаций, отработку новых приемов и способов поведения, преодоления
негативных факторов поведения


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, обсуждает результаты тренинговых занятий
и (или) психологической консультации


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, готовит рекомендации по повышению мотивации
к труду, активизации позиции по поиску работы и трудоустройству,
разрешению или снижению актуальности психологических проблем,
препятствующих профессиональной и социальной самореализации,
повышению адаптации к существующим условиям, реализации
профессиональной карьеры путем оптимизации психологического
состояния в виде заключения о предоставлении государственной услуги


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, обсуждает рекомендации с безработным
гражданином и определяет направления действий безработного
гражданина по их реализации


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, выдает безработному гражданину заключение
о предоставлении государственной услуги, приобщает к личному делу
получателя государственной услуги второй экземпляр заключения
о предоставлении государственной услуги


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, вносит результаты выполнения
административных процедур (действий) в регистр получателей
государственных услуг






Приложение № 4

Утвержден
постановлением
Правительства области
от 20 августа 2013 г. № 223/520

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОВЕДЕНИЯ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Правительства Кировской области
от 20.01.2014 № 244/18, от 07.05.2015 № 37/239,
от 11.08.2015 № 53/444)

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования Административного регламента

Предметом регулирования Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее - Административный регламент) является определение порядка, сроков и последовательности административных процедур (действий), осуществляемых подведомственными управлению государственной службы занятости населения Кировской области (далее - управление) кировскими областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - центры занятости населения) при предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее - государственная услуга).

1.2. Круг заявителей - получателей государственной услуги

1.2.1. Государственная услуга предоставляется следующим категориям граждан:
зарегистрированным в целях поиска подходящей работы (далее - зарегистрированные граждане);
признанным в установленном порядке безработными (далее - безработные граждане).
1.2.2. Преимущественное право на участие в общественных работах предоставляется безработным гражданам:
не получающим пособие по безработице;
состоящим на учете в центре занятости населения свыше шести месяцев.

1.3. Требования к порядку информирования
о предоставлении государственной услуги

1.3.1. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется:
1.3.1.1. По месту нахождения управления: 610021, г. Киров, ул. Риммы Юровской, д. 3.
График работы управления:
понедельник - четверг с 8-45 до 18-00;
пятница с 8-00 до 16-00;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
обед с 12-30 до 13-30;
суббота, воскресенье - выходные дни;
контактный телефон: 8 (8332) 50-29-47, факс: 8 (8332) 50-27-10;
адрес электронной почты: job@trudkirov.ru;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
информационный портал службы занятости населения Кировской области www.trudkirov.ru (далее - информационный портал службы занятости).
1.3.1.2. По месту нахождения центров занятости населения (информация о местах нахождения, контактных телефонах, адресах электронной почты содержится в приложении № 1).
Часы приема граждан в центрах занятости населения:
понедельник с 8-00 до 17-00;
вторник с 9-00 до 18-00;
среда с 8-00 до 17-00;
четверг с 9-00 до 18-00;
пятница с 8-00 до 17-00.
1.3.1.3. В федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" www.gosuslugi.ru (далее - Единый портал).
1.3.1.4. В информационной системе "Портал государственных и муниципальных услуг Кировской области" (далее - региональный портал).
1.3.1.5. С использованием средств массовой информации.
1.3.2. В случае заключения соглашения о взаимодействии между Кировским областным государственным автономным учреждением "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - многофункциональный центр) и управлением информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется в многофункциональном центре.
1.3.3. Информация о процедуре предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме, сообщается гражданину при личном или письменном обращении, включая обращение в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет"), включая Единый портал и региональный портал, по телефону.
1.3.4. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники центров занятости населения, участвующие в предоставлении государственной услуги, подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании центра занятости населения, в который позвонил получатель государственной услуги, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.
1.3.5. Ответы на письменные обращения граждан по вопросам предоставления государственной услуги производятся в письменной форме или в форме электронного документа в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
1.3.6. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещениях, предназначенных для приема граждан, информационных залах, иных местах предоставления государственной услуги центров занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
1.3.7. Работники центров занятости населения, участвующие в предоставлении государственной услуги, информируют граждан о порядке заполнения реквизитов заявления о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению № 24, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения".
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
1.3.8. На информационных стендах, размещаемых в помещениях центров занятости населения, содержится следующая информация:
месторасположение, график работы, часы приема граждан, номера телефонов, адреса электронной почты управления и центров занятости населения, информационного портала службы занятости, Единого и регионального порталов;
реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;
процедуры предоставления государственной услуги (в текстовом виде или в виде блок-схемы);
порядок обжалования решений, действий (бездействия) работников центров занятости населения;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
схема размещения работников управления и центров занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги;
извлечения из нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
образец заполнения бланка заявления о предоставлении государственной услуги.
1.3.9. На информационном портале службы занятости, Едином и региональном порталах содержится следующая информация:
месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты управления и центров занятости населения;
реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;
процедура предоставления государственной услуги;
порядок обжалования решений, действий (бездействия) работников центров занятости населения при оказании государственной услуги;
порядок рассмотрения обращений граждан;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
бланк заявления о предоставлении государственной услуги;
извлечения из нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
ответы на вопросы граждан.
1.3.10. Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Наименование государственной услуги: организация проведения оплачиваемых общественных работ.

2.2. Наименование органа исполнительной власти
Кировской области, предоставляющего государственную услугу

2.2.1. Управление организует, обеспечивает и контролирует на территории Кировской области деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.
2.2.2. Государственную услугу предоставляют центры занятости населения.
2.2.3. Центры занятости населения предоставляют гражданам государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований Кировской области.
2.2.4. Центры занятости населения не вправе требовать от получателя государственной услуги осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утверждаемые Правительством Кировской области.

2.3. Описание результата предоставления
государственной услуги

Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину направления для участия в общественных работах.

2.4. Сроки предоставления государственной услуги

2.4.1. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут.
2.4.2. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.

2.5. Перечень нормативных правовых актов,
регулирующих отношения, возникающие
в связи с предоставлением государственной услуги

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009 год, № 4, статья 445);
Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996 год, № 17, статья 1915);
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 20.01.2014 № 244/18)
Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002 год, № 1 (часть 1), статья 3);
Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995 год, № 48, статья 4563);
Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011 год, № 15, статья 2036);
Федеральным законом от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006 год, № 31 (часть 1), статья 3448);
Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006 год, № 31 (часть 1), статья 3451);
Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006 год, № 19, статья 2060);
Федеральным законом от 09.02.2009 № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009 год, № 7, статья 776);
Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010 год, № 31, статья 4179);
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.02.2013 № 52н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ" ("Российская газета", 26.06.2013, № 136);
постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.1997 № 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997 год, № 29, статья 3533);
постановлением Правительства Российской Федерации от 07.07.2011 № 553 "О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011 год, № 29, статья 4479);
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
постановлением Правительства Российской Федерации от 25.06.2012 № 634 "О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012 год, № 27, статья 3744);
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
постановлением Правительства Российской Федерации от 25.08.2012 № 852 "Об утверждении Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг и о внесении изменения в Правила разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012 год, № 36, статья 4903);
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
постановлением Правительства Российской Федерации от 25.01.2013 № 33 "Об использовании простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 04.02.2013, № 5, статья 377);
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
постановлением Правительства Кировской области от 28.12.2012 № 189/869 "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Кировской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Кировской области, предоставляющих государственные услуги" ("Кировская правда", 2013 год, № 5 (25156));
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 06.04.2015) (далее - приказ Минтруда России от 26.02.2015 № 125н).
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)

2.6. Исчерпывающий перечень документов,
необходимых для предоставления государственной услуги

2.6.1. При обращении за предоставлением государственной услуги гражданин представляет в центр занятости населения следующие документы:
2.6.1.1. Заявление о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению № 24, утвержденному приказом Минтруда России от 26.02.2015 № 125н, или предложение о предоставлении государственной услуги, выданное центром занятости населения, по форме согласно приложению № 25, утвержденному приказом Минтруда России от 26.02.2015 № 125н.
(пп. 2.6.1.1 в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
2.6.1.2. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.
2.6.1.3. Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации) - для граждан, относящихся к категории инвалидов.
2.6.2. В заявлении о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) указываются фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, дата обращения.
2.6.3. Заявление заполняется гражданином на русском языке при помощи технических средств или от руки разборчиво. При заполнении заявления не допускается использование сокращений и аббревиатур.
2.6.4. Заявление заверяется личной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи".
2.6.4-1. Заявление, представляемое в форме электронного документа, оформляется в соответствии с требованиями, установленными настоящим Административным регламентом.
(п. 2.6.4-1 введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
2.6.5. В предложении о предоставлении государственной услуги (далее - предложение) указываются: наименование центра занятости населения; фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина; фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника центра занятости населения, выдавшего предложение; согласие (несогласие) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги; дата выдачи предложения.
2.6.6. Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при заключении соглашения между многофункциональным центром и управлением), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием информационного портала службы занятости, Единого портала или регионального портала.
2.6.7. Запрещается требовать от граждан:
представления документов и информации, не предусмотренных настоящим Административным регламентом;
представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Кировской области и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

2.7. Исчерпывающий перечень оснований
для отказа в приеме документов, необходимых
для предоставления государственной услуги

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
и (или) отказа в предоставлении государственной услуги

2.8.1. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.
2.8.2. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является:
непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в пункте 2.6.1 настоящего Административного регламента;
представление гражданином ложной информации или недостоверных сведений, документов;
письменный отказ гражданина от предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.
2.8.3. В случае отказа гражданина от предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги она может быть предоставлена на основании заявления, представленного гражданином в центр занятости населения после отказа.

2.9. Перечень услуг, необходимых и обязательных
для предоставления государственной услуги

Необходимые и обязательные услуги для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, не требуются.

2.10. Порядок, размер и основания взимания платы
за предоставление государственной услуги

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.11. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче
заявления о предоставлении государственной услуги

2.11.1. При личном обращении гражданина, впервые обратившегося в центр занятости населения, государственная услуга предоставляется в порядке очереди. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.
2.11.2. При направлении заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с гражданином даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления. Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени получения государственной услуги не должно превышать 5 минут.
2.11.3. При обращении граждан в многофункциональный центр (при заключении соглашения между многофункциональным центром и управлением) обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между многофункциональным центром и управлением, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

2.12. Срок и порядок регистрации заявления гражданина
о предоставлении государственной услуги,
в том числе в электронном виде

Регистрация заявления гражданина о предоставлении государственной услуги осуществляется в день его подачи (поступления).

2.13. Требования к помещениям, в которых
предоставляется государственная услуга, к месту
ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению
визуальной, текстовой и мультимедийной информации
о порядке предоставления государственной услуги

2.13.1. Прием граждан осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
2.13.2. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.
2.13.3. В местах предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центра занятости населения, а также средства пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
2.13.4. Необходимая информация по предоставлению государственной услуги размещается на информационных стендах, расположенных в доступном для просмотра месте.
2.13.5. Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями.
2.13.6. Помещение для предоставления государственной услуги оборудуется стульями, столами для заполнения необходимых документов, обеспечивается образцами заполнения документов и канцелярскими принадлежностями, информационными и справочными материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями, содержащими информацию о положении на рынке труда.
2.13.7. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.
2.13.8. Рабочие места работников центров занятости населения оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности. Работники центров занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности.

2.14. Показатели доступности и качества
государственной услуги

2.14.1. Показателями доступности предоставления государственной услуги являются:
своевременность, полнота и достоверность информирования о государственной услуге посредством различных форм информирования, в том числе с использованием информационного портала службы занятости, Единого и регионального порталов;
возможность представления заявления об оказании государственной услуги в электронном виде, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала, через многофункциональный центр (при заключении соглашения между многофункциональным центром и управлением).
2.14.2. Качество предоставления государственной услуги характеризуется отсутствием:
нарушений сроков и последовательности административных процедур (действий), установленных настоящим Административным регламентом;
обоснованных жалоб на действия (бездействие) работников центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу.

2.15. Иные требования, в том числе учитывающие особенности
предоставления государственной услуги в электронной форме

2.15.1. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр), обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для участия в общественных работах с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости населения.
2.15.2. Гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети "Интернет".
2.15.3. Предоставление государственной услуги может осуществляться в выездном режиме с использованием мобильного передвижного комплекса центра занятости населения.

3. Состав, последовательность и сроки
выполнения административных процедур,
требования к порядку их выполнения

Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры (действия):
организацию проведения общественных работ;
направление граждан к работодателю для участия в общественных работах;
предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина.

3.1. Организация проведения оплачиваемых общественных работ

Государственная услуга в части организации проведения общественных работ включает следующие административные процедуры (действия):
3.1.1. Работник центра занятости населения осуществляет сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ.
При сборе и анализе информации о возможности организации общественных работ работник центра занятости населения учитывает:
потребность в деятельности, имеющей социально полезную направленность, на территории муниципального образования;
распределение численности работников и организаций, расположенных на территории Кировской области, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;
оценку потребности работодателей в трудовых ресурсах, исходя из потребности в деятельности, имеющей социально полезную направленность, по видам экономической деятельности;
состав граждан по образованию, профессионально-квалификационному составу, продолжительности поиска подходящей работы, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособие по безработице, состоящих на учете в центре занятости населения свыше шести месяцев, отношению к категориям испытывающих трудности в поиске подходящей работы;
доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;
спрос граждан на участие в общественных работах;
сведения о численности работников, предполагающихся к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, находящихся в простое по вине администрации, работающих неполное рабочее время, а также работников, которым предоставлены отпуска по инициативе администрации;
предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации общественных работ, за исключением видов деятельности, связанных с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующих специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки;
оценку социально полезной направленности предлагаемых общественных работ;
сроки и продолжительность общественных работ;
условия организации и проведения общественных работ;
удаленность места проведения общественных работ от места жительства гражданина.
3.1.2. Работник центра занятости населения осуществляет отбор работодателей для организации проведения общественных работ.
При отборе работодателей для организации проведения общественных работ работник центра занятости населения учитывает:
количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация проведения общественных работ;
участие работодателей в реализации на территории Кировской области деятельности, имеющей социально полезную направленность, включая профессиональное развитие кадров;
возможность организации общественных работ с учетом сроков окончания периода получения пособия по безработице, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в центре занятости населения свыше шести месяцев, обращения зарегистрированных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности);
наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности, с учетом индивидуальной программы реабилитации;
транспортную доступность места проведения работ;
условия проведения общественных работ;
сроки и продолжительность проведения общественных работ в зависимости от категории граждан;
соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
оценку возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а впервые ищущими работу - с получением профессионального образования, профессионального обучения;
наличие у работодателя средств на финансирование общественных работ.
3.1.3. Работник центра занятости населения осуществляет подготовку проекта договора об организации проведения общественных работ между центром занятости населения и работодателем.
При подготовке проекта договора работник центра занятости населения согласовывает с работодателем:
порядок и условия организации и проведения общественных работ;
положения, предусматривающие подбор из числа участников общественных работ работников для замещения постоянных рабочих мест;
возможность совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу, - с получением профессионального образования, профессионального обучения;
порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан в общественных работах;
права, обязанности и ответственность центра занятости населения и работодателя;
сроки действия договора;
порядок и условия прекращения договора.
3.1.4. Работник центра занятости населения передает проект договора об организации проведения общественных работ между центром занятости населения и работодателем (далее - договор) на утверждение директором центра занятости населения.
При заключении договора осуществляется подписание в установленном порядке центром занятости населения и работодателем двух экземпляров договора.
3.1.5. Работник центра занятости населения вносит в регистр сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенного договора.
При внесении в регистр сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия граждан в общественных работах указываются:
наименование юридического лица или индивидуального предпринимателя, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работодателя - физического лица;
адрес места проведения общественных работ, способ проезда;
наименование профессии (специальности), должности, квалификации;
необходимое количество работников;
характер работы (временная, надомная);
сроки и продолжительность проведения общественных работ;
размер заработной платы (дохода);
режим работы;
профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;
перечень социальных гарантий при участии в общественных работах;
сведения о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу, - с получением профессионального образования, профессиональным обучением.

3.2. Направление граждан к работодателю
для участия в общественных работах

3.2.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги или его согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости населения.
3.2.2. Государственная услуга в части направления граждан к работодателю для участия в общественных работах включает следующие административные процедуры (действия):
3.2.2.1. Работник центра занятости населения анализирует сведения о гражданине, внесенные в регистр на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определяет варианты общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
профессии (специальности), должности, виде деятельности;
уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;
рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.
Работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными в пункте 2.8.2 настоящего Административного регламента, и информирует гражданина о принятом решении.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, фиксирует решение в регистре. Оформленное решение выдает гражданину по форме согласно приложению № 4.
3.2.2.2. В случае принятия решения о предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения информирует гражданина о:
порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;
правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;
порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах;
порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения центра службы занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации (далее - Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1)).
3.2.2.3. Работник центра занятости населения производит подбор гражданину вариантов общественных работ, исходя из сведений, содержащихся в регистре, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров.
Подбор гражданину вариантов общественных работ осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей гражданина, пожеланий к условиям общественных работ (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, профессия (специальность), должность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.
При подборе вариантов общественных работ не допускается:
предложение одной и той же общественной работы дважды;
предложение гражданину общественной работы, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;
предложение общественной работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.
3.2.2.4. Работник центра занятости населения согласовывает с гражданином варианты общественных работ.
При наличии в регистре вариантов общественных работ работник центра занятости населения осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его гражданину.
Гражданин осуществляет выбор вариантов общественных работ из предложенного перечня и выражает свое согласие (несогласие) на направление для участия в общественных работах.
Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов общественных работ из предложенного работником центра занятости населения перечня.
В случае отсутствия в банке вакансий вариантов общественных работ гражданину выдается выписка об отсутствии вариантов общественной работы.
3.2.2.5. Работник центра занятости населения согласовывает с работодателем кандидатуру гражданина.
3.2.2.6. Работник центра занятости населения оформляет и выдает гражданину не более двух направлений для участия в общественных работах в соответствии с приложением № 26, утвержденным приказом Минтруда России от 26.02.2015 № 125н.
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
Гражданин подтверждает факт получения направлений для участия в общественных работах (при наличии вариантов общественных работ) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
3.2.2.7. Работник центра занятости населения информирует гражданина о необходимости представления в центр занятости населения выданного в соответствии с подпунктом 3.2.2.6 настоящего Административного регламента направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.
3.2.2.8. В случае несогласия гражданина с вариантами общественных работ в направлениях, указанных в подпункте 3.2.2.6 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения оформляет отказ от общественных работ.
3.2.2.9. Работник центра занятости населения вносит результаты выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 3.2.2.3 - 3.2.2.8 настоящего пункта, в регистр.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных подразделом 3.2, не должен превышать 20 минут.

3.3. Предоставление государственной услуги
при последующих обращениях гражданина

3.3.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги при последующих обращениях является личное посещение гражданином центра занятости населения.
3.3.2. Государственная услуга при последующих обращениях гражданина включает следующие административные процедуры (действия):
3.3.2.1. Работник центра занятости населения проверяет документы, указанные в пункте 2.6.1 настоящего Административного регламента.
На основании представленных документов работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении гражданину государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными пунктом 2.8.2 настоящего Административного регламента, и информирует гражданина о принятом решении.
3.3.2.2. Работник центра занятости населения вносит в регистр сведения о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении центра занятости населения.
Работник центра занятости населения выясняет результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия в общественных работах и срочный трудовой договор, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым гражданин отказался от общественных работ или его кандидатура была отклонена работодателем.
В случае отказа гражданина от участия в общественных работах работник центра занятости населения оформляет в регистре отказ от общественных работ.
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
При трудоустройстве гражданина на общественные работы работник центра занятости населения изготавливает копию срочного трудового договора, заверяет ее своей подписью и приобщает к личному делу гражданина.
3.3.2.3. Работник центра занятости производит подбор гражданину вариантов общественных работ в соответствии с подпунктами 3.2.2.1 - 3.2.2.9 настоящего Административного регламента при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы.
3.3.2.4. Работник центра занятости населения принимает решение об оказании безработному гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению на общественные работы, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения, или об отказе в ее оказании.
Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о том, что при принятии решения об оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах или отказе в ее оказании учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между центром занятости населения и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки безработным гражданам в период участия в общественных работах.
Работник центра занятости населения оформляет принятое решение приказом об оказании по форме согласно приложению № 6 или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах по форме согласно приложению № 7 и информирует безработного гражданина о принятом решении.
Работник центра занятости населения представляет проект приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах на подпись директору центра занятости населения.
Работник центра занятости населения знакомит безработного гражданина (под подпись) с приказом об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах.
В случае если безработный гражданин выражает свое согласие с принятым решением, он ставит свою подпись в приказе об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах.
3.3.2.5. Работник центра занятости населения назначает безработному гражданину материальную поддержку в период участия в общественных работах в случае принятия положительного решения о ее оказании.
Работник центра занятости населения приобщает подлинник приказа о назначении или об отказе в назначении материальной поддержки к личному делу безработного гражданина.
Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период участия в общественных работах, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период участия в общественных работах.
3.3.2.6. Работник центра занятости населения назначает безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1) дату посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах при трудоустройстве на общественные работы.
3.3.2.7. Работник центра занятости населения уведомляет безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1) под подпись о дате посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах.
Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1) о том, что:
в период участия в общественных работах за ним сохраняется право на получение пособия по безработице;
срочный трудовой договор об участии в общественных работах может быть расторгнут безработным гражданином досрочно (в том числе в связи с устройством на постоянную или временную работу). При расторжении срочного трудового договора об участии в общественных работах досрочно датой посещения центра занятости населения с целью регистрационного учета является день, следующий за датой расторжения срочного трудового договора. При посещении центра занятости населения безработный гражданин дополнительно к документам, предъявляемым при перерегистрации, представляет документ, подтверждающий факт расторжения срочного трудового договора об участии в общественных работах досрочно.
3.3.2.8. Работник центра занятости населения информирует зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1, что в период участия в общественных работах он может обращаться в центр занятости населения для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы.
3.3.2.9. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период участия гражданина в общественных работах на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры о трудоустройстве на общественные работы, периоде участия граждан в общественных работах назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки гражданину за период участия в общественных работах в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных Административным регламентом предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.06.2012 № 10н "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными".
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 20.01.2014 № 244/18)
В случае досрочного расторжения сторонами срочного трудового договора работник центра занятости населения на основании представленных работодателем документов принимает решение о прекращении выплаты безработному гражданину материальной поддержки, оформляет принятое решение соответствующим приказом по форме согласно приложению № 8.
3.3.2.10. Работник центра занятости населения вносит результаты выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 3.3.2.4 - 3.3.2.9 настоящего пункта, в регистр.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 15 минут.
Блок-схема предоставления государственной услуги гражданам приведена в приложении № 9.

4. Формы контроля за предоставлением государственной услуги

Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:
текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

4.1. Порядок осуществления текущего контроля
за предоставлением государственной услуги

4.1.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.
4.1.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.
4.1.3. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости населения.

4.2. Порядок осуществления контроля
за обеспечением государственных гарантий
в области содействия занятости населения

4.2.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет управление.
4.2.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения управлением плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.
4.2.3. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяются в установленном порядке управлением.
4.2.4. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.
4.2.5. Работники центров занятости населения несут ответственность за исполнение административных процедур и соблюдение сроков, установленных настоящим Административным регламентом, в соответствии с действующим законодательством.
4.2.6. По результатам контрольных мероприятий при наличии оснований для применения мер дисциплинарной ответственности директор центра занятости населения налагает дисциплинарные взыскания на работников центра занятости населения.
Решение о применении мер дисциплинарной ответственности к директору центра занятости населения принимает начальник управления.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действий (бездействия) органа, предоставляющего
государственную услугу, а также должностных лиц

5.1. Заявители имеют право на обжалование в досудебном порядке решений и действий (бездействия) должностных лиц центров занятости населения путем обращения с жалобой.
5.2. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие), принятые должностным лицом центра занятости населения, подаются директору соответствующего центра занятости населения.
5.3. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие), принятые директором центра занятости населения, подаются в управление.
5.4. Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:
нарушения срока регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги;
нарушения срока предоставления государственной услуги;
требования представления заявителем документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области для предоставления государственной услуги;
отказа в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области для предоставления государственной услуги;
отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области;
требования внесения заявителем при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области;
отказа центра занятости населения, его должностного лица в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушения установленного срока таких исправлений.
5.5. Жалоба должна содержать:
наименование центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) должностного лица (при наличии сведений), решения и действия (бездействие) которого обжалуются;
фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица;
доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
5.6. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность.
5.7. Жалоба подается в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, или в электронной форме.
5.8. Прием жалоб в письменной форме осуществляется центром занятости населения, предоставляющим государственную услугу, в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги).
Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг.
Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте.
В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.9. В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством официального информационного сайта Правительства Кировской области, информационного портала службы занятости, Единого и регионального порталов.
5.10. При подаче жалобы в электронной форме документ, указанный в пункте 5.6 настоящего Административного регламента, может быть представлен в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.
5.11. Жалоба рассматривается центром занятости населения, предоставляющим государственную услугу, а в случае, указанном в пункте 5.3, - управлением.
В случае если жалоба подана заявителем в центр занятости населения, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный центр занятости населения направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение центр занятости населения, а в случае, предусмотренном пунктом 5.3 настоящего Административного регламента, - в управление и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение центре занятости населения или управлении.
Если жалоба на решения и (или) действия (бездействие), принятые должностным лицом центра занятости населения, подана заявителем в управление, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации управление направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение центр занятости населения и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение центре занятости населения.
5.12. Жалоба может быть подана заявителем через многофункциональный центр. При поступлении жалобы многофункциональный центр обеспечивает ее передачу в управление в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между многофункциональным центром и управлением, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.
Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги многофункциональным центром рассматривается управлением.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в управлении.
5.13. В центрах занятости населения, предоставляющих государственную услугу, определяются уполномоченные должностные лица, которые обеспечивают прием, регистрацию жалоб, направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение центр занятости населения или в управление в соответствии с пунктом 5.11 настоящего Административного регламента и рассмотрение жалоб.
5.14. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.63 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, или признаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.
В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 7.2.1 Закона Кировской области от 04.12.2007 № 200-ЗО "Об административной ответственности в Кировской области", должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет соответствующие материалы в уполномоченный орган исполнительной власти Кировской области в сфере развития и использования информационных технологий в государственном управлении.
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
5.15. Жалоба, поступившая в управление, центр занятости населения, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.
В случае обжалования отказа центра занятости населения, его должностного лица в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.
5.16. По результатам рассмотрения жалобы в соответствии с частью 7 статьи 11.2 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" управление, центр занятости населения принимают решение об удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении.
При удовлетворении жалобы управление, центр занятости населения принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
5.17. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:
наименование управления или центра занятости населения, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;
номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;
основания для принятия решения по жалобе;
принятое по жалобе решение;
в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
5.18. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом управления или центра занятости населения.
Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме.
По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.
5.19. Управление, центр занятости населения отказывают в удовлетворении жалобы в следующих случаях:
наличия вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
подачи жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
наличия решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
5.20. В случае если в жалобе не указаны фамилия гражданина, подавшего жалобу, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на жалобу не дается.
В случае если в жалобе содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, управление, центр занятости вправе оставить жалобу без ответа по существу и сообщить заявителю о недопустимости злоупотребления правом.
В случае если текст жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается, о чем в течение семи дней со дня регистрации жалобы сообщается заявителю, подавшему жалобу, если фамилия заявителя и почтовый адрес поддаются прочтению.
(п. 5.20 в ред. постановления Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
5.21. Заявитель вправе обжаловать принятое по жалобе решение в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.22. Управление, центр занятости населения обеспечивают:
оснащение мест приема жалоб;
информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственной услуги, на информационном портале службы занятости, на Едином и региональном порталах;
консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме;
заключение соглашений о взаимодействии в части осуществления многофункциональными центрами приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб.
5.23. Управление обеспечивает формирование и представление ежеквартально в министерство информационных технологий и связи Кировской области отчетности о полученных и рассмотренных жалобах управлением и центрами занятости населения (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб).
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)





Приложение № 1
к Административному регламенту

ИНФОРМАЦИЯ
О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, КОНТАКТНЫХ ТЕЛЕФОНАХ, АДРЕСАХ
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ КИРОВСКИХ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Кировской области
от 11.08.2015 № 53/444)

№ п/п
Полное наименование центра занятости
Местонахождение
Электронный адрес
Код города
Телефон
Факс
1.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Афанасьевского района
613060, Кировская область, пгт Афанасьево, ул. Советская, 14
aphanasyevo@jobcenter.insysnet.ru
83331
22256
22256
2.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Белохолуницкого района
613200, Кировская область, г. Белая Холуница, ул. Глазырина, 7а
bel_khol@jobcenter.insysnet.ru
83364
41663
41663
3.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Богородского района
612470, Кировская область, пгт Богородское, ул. Советская, 5
bogorodsk@jobcenter.insysnet.ru
83333
21437
21437
612540, Кировская область, пгт Уни, ул. Труда, 54 (отдел трудоустройства Унинского района)
uni@jobcenter.insysnet.ru
83359
21388
21388
4.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Верхнекамского района
612820, Кировская область, г. Кирс, ул. Кирова, 20
kirs@jobcenter.insysnet.ru
83339
21603
21603
5.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Вятскополянского района
612964, Кировская область, г. Вятские Поляны, ул. Мира, 45
vpolyany@jobcenter.insysnet.ru
83334
61374
62344
6.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Зуевского района
612412, Кировская область, г. Зуевка, ул. Ст. Халтурина, 2
zuevka@jobcenter.insysnet.ru
83337
26032
26032
612500, Кировская область, пгт Фаленки, ул. Коминтерна, 21а (отдел трудоустройства Фаленского района)
phalenki@jobcenter.insysnet.ru
83332
21554
21554
7.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Кильмезского района
613570, Кировская область, пгт Кильмезь, ул. Советская, 79
kilmez@jobcenter.insysnet.ru
83338
21690
21690
8.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Кирово-Чепецкого района
613050, Кировская область, г. Кирово-Чепецк, ул. Пушкина, 5
kchepetsk@jobcenter.insysnet.ru
83361
52002
52002
9.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Котельничского района
612600, Кировская область, г. Котельнич, ул. Советская, 61
kotelnitch@jobcenter.insysnet.ru
83342
42634
42634
612140, Кировская область, пгт Даровской, ул. Кооперативная, 29а (отдел трудоустройства Даровского района)
darovskoy@jobcenter.insysnet.ru
83336
22667
22667
612270, Кировская область, г. Орлов, ул. Октябрьская, 54а (отдел трудоустройства Орловского района)
orlov@jobcenter.insysnet.ru
83365
21901
21901
10.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Куменского района
613400, Кировская область, пгт Кумены, ул. Мелиоративная, 6
kumeny@jobcenter.insysnet.ru
83343
21851
21851
11.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Лузского района
613980, Кировская область, г. Луза, ул. Добролюбова, 17а
luza@jobcenter.insysnet.ru
83346
53053
53053
12.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Малмыжского района
612920, Кировская область, г. Малмыж, ул. Комсомольская, 50
malmyzh@jobcenter.insysnet.ru
83347
22131
22131
13.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Мурашинского района
613711, Кировская область, г. Мураши, ул. Ст. Халтурина, 53
murashy@jobcenter.insysnet.ru
83348
22473
22473
14.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Нагорского района
613260, Кировская область, пгт Нагорск, ул. Клубная, 8
nagorsk@jobcenter.insysnet.ru
83349
21957
21957
15.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Нолинского района
613440, Кировская область, г. Нолинск, ул. Советская, 21а
nolinsk@jobcenter.insysnet.ru
83368
22818
22818
613470, Кировская область, пгт Нема, ул. Советская, 2 (отдел трудоустройства Немского района)
nema@jobcenter.insysnet.ru
83350
21245
21245
612450, Кировская область, пгт Суна, ул. Набережная, 3 (отдел трудоустройства Сунского района)
suna@jobcenter.insysnet.ru
83369
30487
30487
16.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Омутнинского района
612740, Кировская область, г. Омутнинск, ул. Свободы, 32
omutninsk@jobcenter.insysnet.ru
83352
23703
23703
17.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Опаринского района
613810, Кировская область, пгт Опарино, ул. Профсоюзная, 2
oparino@jobcenter.insysnet.ru
83353
22239
22239
18.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Оричевского района
612080, Кировская область, пгт Оричи, ул. Молодой гвардии, 34
orichy@jobcenter.insysnet.ru
83354
22640
22640
19.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Подосиновского района
613930, Кировская область, пгт Подосиновец, ул. Советская, 77
podosinovets@jobcenter.insysnet.ru
83351
22258
22258
20.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Слободского района
613150, Кировская область, г. Слободской, ул. Володарского, 49
slobodskoy@jobcenter.insysnet.ru
83362
46368, 41964
41964
21.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Советского района
613340, Кировская область, г. Советск, ул. Красноармейская, 12
sovetsk@jobcenter.insysnet.ru
83375
21795
21795
613310, Кировская область, пгт Верхошижемье, ул. Советская, 45 (отдел трудоустройства Верхошижемского района)
verhoshizhemye@jobcenter.insysnet.ru
83335
21980
21980
613500, Кировская область, пгт Лебяжье, ул. Комсомольская, 5 (отдел трудоустройства Лебяжского района)
lebyazhye@jobcenter.insysnet.ru
83344
20836
20836
613380, Кировская область, пгт Пижанка, ул. Кирова, 19 (отдел трудоустройства Пижанского района)
pizhanka@jobcenter.insysnet.ru
83355
21225
21225
22.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Тужинского района
612200, Кировская область, пгт Тужа, ул. Свободы, 9
tuzha@jobcenter.insysnet.ru
83340
21648
21648
612180, Кировская область, пгт Арбаж, ул. Зеленая, 2 (отдел трудоустройства Арбажского района)
arbazh@jobcenter.insysnet.ru
83330
21065
21065
23.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Уржумского района
613530, Кировская область, г. Уржум, ул. Советская, 9
urzhum@jobcenter.insysnet.ru
83363
21835
21835
24.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Шабалинского района
612020, Кировская область, пгт Ленинское, пл. Победы, 2
shabalino@jobcenter.insysnet.ru
83345
22288
22288
612040, Кировская область, пгт Свеча, ул. Привокзальная, 19а (отдел трудоустройства Свечинского района)
svecha@jobcenter.insysnet.ru
83358
22037
22037
25.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Юрьянского района
613600, Кировская область, пгт Юрья, ул. Лермонтова, 6
yurya@jobcenter.insysnet.ru
83366
21872
21872
26.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Яранского района
612261, Кировская область, г. Яранск, ул. Мира, 17
yaransk@jobcenter.insysnet.ru
83367
22733
22733
612300, Кировская область, пгт Кикнур, ул. Советская, 36 (отдел трудоустройства Кикнурского района)
kiknur@jobcenter.insysnet.ru
83341
51038
51038
612370, Кировская область, пгт Санчурск, ул. Зевахина, 2 (отдел трудоустройства Санчурского района)
sanchursk@jobcenter.insysnet.ru
83357
22109
22109
27.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Кирова
610017, Кировская область, г. Киров, ул. Пролетарская, 67
officekirov@trudkirov.ru
8332
579824
579889





Приложение № 2
к Административному регламенту

ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении государственной услуги
по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Исключено. - Постановление Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444.





Приложение № 3
к Административному регламенту

ПРЕДЛОЖЕНИЕ
о предоставлении государственной услуги
по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Исключено. - Постановление Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444.





Приложение № 4
к Административному регламенту

РЕШЕНИЕ
об отказе в предоставлении государственной услуги
_________________________________________________
(вид государственной услуги)

от "___" _________ 201_ г.

___________________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)

отказывает в предоставлении государственной услуги
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)
по причине ________________________________________________________________

Работник центра занятости населения ___________ ____________________
(подпись) (Ф.И.О.)

Решение об отказе в предоставлении государственной услуги получил(а).

____________________ _______________________
(дата) (подпись)





Приложение № 5
к Административному регламенту

Направление для участия в оплачиваемых общественных работах

Исключено. - Постановление Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444.





Приложение № 6
к Административному регламенту

___________________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)

ПРИКАЗ

_______________________ № ____________

Об оказании материальной поддержки
в период участия в оплачиваемых общественных работах

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", приказываю:
Оказать материальную поддержку в период участия в оплачиваемых
общественных работах гражданину, признанному в установленном порядке
безработным,
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. гражданина)

в размере _________ руб. ___ коп. на период с "___" ____________ 201_ г. по
"___" ____________ 201_ г.

Директор центра занятости населения _______________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)

С приказом ознакомлен: ___________ ____________________ "__" ______ 201_ г.
(подпись) (Ф.И.О. гражданина)





Приложение № 7
к Административному регламенту

___________________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)

ПРИКАЗ

___________________ № ____________

Об отказе в оказании материальной поддержки
в период участия в оплачиваемых общественных работах

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", приказываю:
Отказать в оказании материальной поддержки в период участия в
оплачиваемых общественных работах гражданину, признанному в установленном
порядке безработным,
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. гражданина)

Период участия в общественных работах с "____" _________________ 201_ г. по
"____" _________________ 201_ г.
в связи с _________________________________________________________________
(указать основание принятия решения об отказе в оказании
материальной поддержки)

Директор центра занятости населения ____________ ________________________
(подпись) (Ф.И.О.)

С приказом ознакомлен: ____________ ___________________ "__" ______ 201_ г.
(подпись) (Ф.И.О. гражданина)





Приложение № 8
к Административному регламенту

___________________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)

ПРИКАЗ

______________________ № ____________

О прекращении материальной поддержки
в период участия в общественных работах

Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения в
Российской Федерации", приказываю:
Прекратить оказание материальной поддержки
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. гражданина)

с "___" __________ 201_ г. _______________ в связи с досрочным расторжением
срочного трудового договора.

Директор центра занятости населения _____________ _______________________
(подпись) (Ф.И.О.)

С приказом ознакомлен: ____________ ___________________ "__" ______ 201_ г.
(подпись) (Ф.И.О. гражданина)

Направлено письменное уведомление от "___" __________ 201_ г. № ___________

___________________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О., подпись работника центра занятости населения)





Приложение № 9
к Административному регламенту

БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР
ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОВЕДЕНИЯ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Кировской области
от 20.01.2014 № 244/18)

1. Последовательность действий при организации проведения оплачиваемых общественных работ:


Работник центра занятости населения осуществляет сбор и анализ
информации о возможности организации общественных работ


\/

Работник центра занятости населения осуществляет отбор
работодателей для организации общественных работ


\/

Работник центра занятости населения осуществляет подготовку проекта
договора об организации проведения оплачиваемых общественных работ
между центром занятости населения и работодателем


\/

Работник центра занятости населения передает проект договора между
центром занятости населения и работодателем об организации
проведения оплачиваемых общественных работ на утверждение директору
центра занятости населения


\/

Работник центра занятости населения вносит в регистр сведения
о свободных рабочих местах (вакантных должностях) на оплачиваемые
общественные работы на основании заключенного договора


2. Последовательность действий при направлении граждан к работодателю для участия в общественных работах:


Основанием для начала предоставления государственной услуги
является обращение гражданина с заявлением о предоставлении
государственной услуги или его согласие с предложением
о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости
населения


\/

Работник центра занятости населения анализирует сведения
о гражданине, внесенные в регистр на основании документов,
предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы
в государственном учреждении службы занятости населения,
и определяет варианты общественных работ в соответствии
с законодательством о занятости населения с учетом наличия
или отсутствия сведений о: профессии (специальности), должности,
виде деятельности; уровне профессиональной подготовки
и квалификации, опыте и навыках работы; рекомендуемом характере
и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе
реабилитации


\/

Работник центра занятости населения информирует гражданина о:
порядке, условиях и сроках проведения общественных работ; правовых
последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;
порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия
в общественных работах; порядке и условиях сохранения права
на получение пособия по безработице и назначении безработному
гражданину даты посещения государственного учреждения службы
занятости населения для подбора подходящей работы
и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем
окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных
в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации
от 19.04.1991 № 1032-1)


\/

Работник центра занятости населения осуществляет подбор гражданину
вариантов общественных работ, исходя из сведений, содержащихся
в регистре о свободных рабочих местах (вакантных должностях)
для участия в общественных работах на основании заключенных
договоров


\/

Работник центра занятости населения согласовывает с гражданином
варианты общественных работ


\/

Работник центра занятости населения согласовывает с работодателем
кандидатуру гражданина


\/

Работник центра занятости населения оформляет и выдает гражданину
не более 2 направлений для участия в общественных работах


\/

Работник центра занятости населения информирует гражданина
о необходимости представления в центр занятости населения выданного
направления для участия в общественных работах с отметкой
работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения


\/

Работник центра занятости населения оформляет в случае несогласия
гражданина отказ от варианта общественных работ


\/

Работник центра занятости населения вносит результаты выполнения
административных процедур (действий) в регистр


3. Последовательность действий при предоставлении государственной услуги при последующих обращениях гражданина:


Основанием для начала предоставления государственной услуги
является обращение гражданина с заявлением о предоставлении
государственной услуги или его согласие с предложением
о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости
населения


\/

Работник центра занятости населения проверяет наличие документов,
указанных в пункте 2.6.1 настоящего Административного регламента


\/

Работник центра занятости населения вносит в регистр сведения
о результатах посещения работодателя по направлениям для участия
в общественных работах, выданным при предыдущем посещении центра
занятости населения


\/

Работник центра занятости населения осуществляет административные
процедуры, предусмотренные подпунктами 3.2.2.1 - 3.2.2.9 настоящего
Административного регламента, при отказе работодателя
в трудоустройстве на общественные работы


\/

Работник центра занятости населения принимает решение об оказании
гражданину материальной поддержки в период участия в общественных
работах в случае его трудоустройства по направлению для участия
в общественных работах, выданному при предыдущем посещении
государственного учреждения службы занятости населения


\/

Работник центра занятости населения назначает гражданину
материальную поддержку в период участия в общественных работах
в случае принятия положительного решения о ее оказании


\/

Работник центра занятости населения назначает безработному
гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона
Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1) дату посещения центра
занятости населения для подбора подходящей работы
и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем
окончания участия в общественных работах


\/

Работник центра занятости населения уведомляет безработного
гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона
Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1) под подпись о дате
посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы
и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем
окончания участия в общественных работах


\/

Работник центра занятости населения информирует зарегистрированного
гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам,
указанным в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации
от 19.04.1991 № 1032-1, о возможности поиска подходящей работы
при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения
в центр занятости населения


\/

Работник центра занятости населения начисляет гражданину
материальную поддержку в период участия в общественных работах
при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие
гражданина в общественных работах


\/

Работник центра занятости населения вносит результаты выполнения
административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами
3.3.2.4 - 3.3.2.9 настоящего Административного регламента,
в регистр






Приложение № 5

Утвержден
постановлением
Правительства области
от 20 августа 2013 г. № 223/520

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ,
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ,
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ, ИМЕЮЩИХ
СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Правительства Кировской области
от 20.01.2014 № 244/18, от 07.05.2015 № 37/239,
от 11.08.2015 № 53/444)

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования Административного регламента

Предметом регулирования Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - Административный регламент), является определение порядка, сроков и последовательности административных процедур (действий), осуществляемых подведомственными управлению государственной службы занятости населения Кировской области (далее - управление) кировскими областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - центры занятости населения) при предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - государственная услуга).

1.2. Круг заявителей - получателей государственной услуги

Государственная услуга предоставляется:
несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы (далее - несовершеннолетние граждане);
гражданам, испытывающим трудности в поиске работы и признанным в установленном порядке безработными: инвалидам, лицам, освобожденным из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, лицам предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), беженцам и вынужденным переселенцам, гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей; одиноким и многодетным родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф (далее - безработные граждане);
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
гражданам в возрасте от 18 до 20 лет, имеющим среднее профессиональное образование и ищущим работу впервые (далее - безработные выпускники, ищущие работу впервые).

1.3. Требования к порядку информирования
о предоставлении государственной услуги

1.3.1. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется:
1.3.1.1. По месту нахождения управления: 610021, г. Киров, ул. Риммы Юровской, д. 3.
График работы управления:
понедельник - четверг с 8-45 до 18-00;
пятница с 8-00 до 16-00;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
обед с 12-30 до 13-30;
суббота, воскресенье - выходные дни;
контактный телефон: 8 (8332) 50-29-47, факс: 8 (8332) 50-27-10;
адрес электронной почты: job@trudkirov.ru;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
информационный портал службы занятости населения Кировской области www.trudkirov.ru (далее - информационный портал службы занятости).
1.3.1.2. По месту нахождения центров занятости населения (информация о местах нахождения, контактных телефонах, адресах электронной почты содержится в приложении № 1).
Часы приема получателей государственной услуги в центрах занятости населения:
понедельник с 8-00 до 17-00;
вторник с 9-00 до 18-00;
среда с 8-00 до 17-00;
четверг с 9-00 до 18-00;
пятница с 8-00 до 17-00.
1.3.1.3. В федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" www.gosuslugi.ru (далее - Единый портал).
1.3.1.4. В информационной системе "Портал государственных и муниципальных услуг Кировской области" (далее - региональный портал).
1.3.1.5. С использованием средств массовой информации.
1.3.2. В случае заключения соглашения о взаимодействии между Кировским областным государственным автономным учреждением "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - многофункциональный центр) и управлением информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется в многофункциональном центре.
1.3.3. Информация о процедуре предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме, сообщается гражданам при личном или письменном обращении, включая обращение в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет"), включая Единый портал, региональный портал, и по телефону.
1.3.4. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники центров занятости населения, участвующие в предоставлении государственной услуги, подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании центра занятости населения, в который позвонил получатель государственной услуги, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.
1.3.5. Ответы на письменные обращения граждан по вопросам предоставления государственной услуги производятся в письменной форме или в форме электронного документа в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
1.3.6. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещениях, предназначенных для приема получателей государственной услуги, информационных залах, иных местах предоставления государственной услуги центров занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
1.3.7. Работники центров занятости населения, участвующие в предоставлении государственной услуги, информируют получателей государственной услуги о порядке заполнения реквизитов заявления о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению № 27, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения".
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
1.3.8. На информационных стендах, расположенных в доступном для просмотра месте в помещениях центров занятости населения, содержится следующая информация:
месторасположение, график работы, часы приема получателей государственной услуги, номера телефонов, адреса электронной почты управления и центров занятости населения, информационного портала службы занятости, Единого и регионального порталов;
реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;
процедуры предоставления государственной услуги (в текстовом виде или в виде блок-схемы, представленной в приложении № 9);
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 20.01.2014 № 244/18)
порядок обжалования решений, действий (бездействия) работников центров занятости населения;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
схема размещения работников центров занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги;
извлечения из нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
основания для отказа в предоставлении государственной услуги;
образец заполнения бланка заявления получателя государственной услуги.
1.3.9. На информационном портале службы занятости, Едином и региональном порталах содержится следующая информация:
месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты управления и центров занятости населения;
реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;
процедура предоставления государственной услуги;
порядок обжалования решения, действия или бездействия работников центров занятости населения;
порядок рассмотрения обращений получателей государственной услуги;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
бланк заявления получателя государственной услуги;
извлечения из нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
основания для отказа в предоставлении государственной услуги;
ответы на вопросы получателей государственной услуги.
1.3.10. Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги
(в ред. постановления Правительства Кировской области
от 20.01.2014 № 244/18)

Наименование государственной услуги - "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

2.2. Наименование органа исполнительной власти
Кировской области, предоставляющего государственную услугу

2.2.1. Управление организует, обеспечивает и контролирует на территории Кировской области деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.
2.2.2. Государственную услугу предоставляют центры занятости населения.
2.2.3. Центры занятости населения предоставляют государственную услугу гражданам на территории обслуживаемых ими муниципальных образований Кировской области.
2.2.4. Центры занятости населения не вправе требовать от получателя государственной услуги осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утверждаемые Правительством Кировской области.

2.3. Описание результата предоставления
государственной услуги

Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину направления на временное трудоустройство.

2.4. Сроки предоставления государственной услуги

2.4.1. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в государственное учреждение службы занятости населения, не должно превышать 20 минут.
2.4.2. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.

2.5. Перечень нормативных правовых актов,
регулирующих отношения, возникающие
в связи с предоставлением государственной услуги

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009 год, № 4, статья 445);
Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996 год, № 17, статья 1915);
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 20.01.2014 № 244/18)
Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002 год, № 1 (часть 1), статья 3);
Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995 год, № 48, статья 4563);
Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011 год, № 15, статья 2036);
Федеральным законом от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006 год, № 31 (часть 1), статья 3448);
Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006 год, № 31 (часть 1), статья 3451);
Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006 год, № 19, статья 2060);
Федеральным законом от 09.02.2009 № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009 год, № 7, статья 776);
Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010 год, № 31, статья 4179);
постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012 год, № 31, статья 5103);
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.02.2013 № 58н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые" ("Российская газета", № 107, 22.05.2013);
постановлением Правительства Российской Федерации от 07.07.2011 № 553 "О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011 год, № 29, статья 4479);
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
постановлением Правительства Российской Федерации от 25.06.2012 № 634 "О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012 год, № 27, статья 3744);
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
постановлением Правительства Российской Федерации от 25.08.2012 № 852 "Об утверждении Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг и о внесении изменения в Правила разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012 год, № 36, статья 4903);
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
постановлением Правительства Российской Федерации от 25.01.2013 № 33 "Об использовании простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 04.02.2013, № 5, статья 377);
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
постановлением Правительства Кировской области от 28.12.2012 № 189/869 "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Кировской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Кировской области, предоставляющих государственные услуги" ("Кировская правда", 2013 год, № 5 (25156));
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 06.04.2015) (далее - приказ Минтруда России от 26.02.2015 № 125н).
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)

2.6. Исчерпывающий перечень документов,
необходимых для предоставления государственной услуги

2.6.1. Документами, необходимыми для получения гражданами государственной услуги, являются:
2.6.1.1. Заявление о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению № 27, утвержденному приказом Минтруда России от 26.02.2015 № 125н, или предложение о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению № 28, утвержденному приказом Минтруда России от 26.02.2015 № 125н, выданное центром занятости, в котором гражданин выражает свое согласие на получение государственной услуги.
(пп. 2.6.1.1 в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
2.6.1.2. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.
2.6.1.3. Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов) (далее - индивидуальная программа реабилитации).
2.6.2. В заявлении о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) указываются фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, дата обращения. Заявление заполняется гражданином на русском языке при помощи технических средств или от руки разборчиво. При заполнении заявления не допускается использование сокращений и аббревиатур. Заявление заверяется личной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи".
Заявление, представляемое в форме электронного документа, оформляется в соответствии с требованиями, установленными настоящим Административным регламентом.
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
2.6.3. В предложении о предоставлении государственной услуги (далее - предложение) указываются: наименование центра занятости населения; фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина; фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника центра занятости населения, выдавшего предложение; согласие (несогласие) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги; дата выдачи предложения.
2.6.4. Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при заключении соглашения между многофункциональным центром и управлением), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием информационного портала службы занятости, Единого портала или регионального портала.
2.6.5. Запрещается требовать от граждан:
представления документов и информации, не предусмотренных настоящим Административным регламентом;
представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Кировской области и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

2.7. Исчерпывающий перечень оснований
для отказа в приеме документов, необходимых
для предоставления государственной услуги

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
и (или) отказа в предоставлении государственной услуги

2.8.1. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.
2.8.2. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является:
непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в пункте 2.6.1 настоящего Административного регламента;
представление гражданином ложной информации или недостоверных сведений, документов;
письменный отказ гражданина от предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.
2.8.3. В случае отказа гражданина от предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги она может быть предоставлена на основании заявления, представленного гражданином в центр занятости населения после отказа.

2.9. Перечень услуг, необходимых и обязательных
для предоставления государственной услуги

Необходимые и обязательные услуги для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, не требуются.

2.10. Порядок, размер и основания взимания платы
за предоставление государственной услуги

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.11. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче
заявления о предоставлении государственной услуги

2.11.1. При личном обращении гражданина, впервые обратившегося в центр занятости населения, государственная услуга предоставляется в порядке очереди. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.
2.11.2. При направлении заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для посещения центра занятости населения.
Согласование с гражданином даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления. Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения гражданина не должно превышать 5 минут.
2.11.3. При обращении безработного гражданина в многофункциональный центр (при заключении соглашения между многофункциональным центром и управлением) обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между многофункциональным центром и управлением, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

2.12. Срок и порядок регистрации заявления
получателя государственной услуги о предоставлении
государственной услуги, в том числе в электронном виде

Срок регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги - в день подачи (получения) заявления.

2.13. Требования к помещениям, в которых предоставляется
государственная услуга, к месту ожидания и приема
заявителей, размещению и оформлению визуальной,
текстовой и мультимедийной информации о порядке
предоставления государственной услуги

2.13.1. Предоставление государственной услуги гражданам осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях (далее - помещение для предоставления государственной услуги), обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
2.13.2. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.
2.13.3. В помещении для предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центра занятости населения, а также средства пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
2.13.4. Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями.
2.13.5. Помещение для предоставления государственной услуги оборудуется стульями, столами для заполнения необходимых документов, обеспечивается образцами заполнения документов и канцелярскими принадлежностями, информационными и справочными материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями, содержащими информацию о положении на рынке труда.
2.13.6. В помещениях для предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.
2.13.7. Рабочие места работников центров занятости населения оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности. Работники центров занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности.

2.14. Показатели доступности и качества
государственной услуги

2.14.1. Показателями доступности предоставления государственной услуги являются:
своевременность, полнота и достоверность информирования о государственной услуге посредством различных форм информирования, в том числе с использованием информационного портала службы занятости, Единого и регионального порталов;
возможность направления заявления о предоставлении государственной услуги в электронном виде, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала; через многофункциональный центр (при заключении соглашения между многофункциональным центром и управлением).
2.14.2. Качество предоставления государственной услуги характеризуется отсутствием:
нарушений сроков и последовательности административных процедур (действий), установленных настоящим Административным регламентом;
обоснованных жалоб на действия (бездействие) работников центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу.

2.15. Иные требования, в том числе учитывающие особенности
предоставления государственной услуги в электронной форме

2.15.1. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг), обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для временного трудоустройства с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости населения.
2.15.2. Гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети "Интернет".
2.15.3. Предоставление государственной услуги может осуществляться в выездном режиме с использованием мобильного передвижного комплекса центра занятости населения.

3. Состав, последовательность и сроки
выполнения административных процедур,
требования к порядку их выполнения

Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры (действия):
организацию временного трудоустройства граждан;
организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;
организацию временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые;
направление граждан к работодателю для временного трудоустройства;
предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина.

3.1. Организация временного трудоустройства граждан

Государственная услуга в части организации временного трудоустройства включает следующие административные процедуры (действия):
3.1.1. Работник центра занятости населения осуществляет сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан.
При сборе и анализе информации о возможности организации временного трудоустройства граждан работник центра занятости населения учитывает:
распределение численности работников и организаций, расположенных на территории муниципального образования, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;
результаты анализа программ профессионального развития кадров, прогнозирование профессионально-квалификационной структуры потребности в трудовых ресурсах;
потребность работодателей в трудовых ресурсах, исходя из перспектив социально-экономического развития региона по видам экономической деятельности;
состав граждан по образованию, профессионально-квалификационной структуре, продолжительности поиска подходящей работы, причины, препятствующие трудоустройству в зависимости от отношения к определенной категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы;
доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;
спрос граждан на участие во временном трудоустройстве;
предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации временного трудоустройства граждан;
сроки и продолжительность временного трудоустройства граждан;
условия организации и проведения временного трудоустройства граждан;
удаленность места временного трудоустройства от места жительства гражданина.
3.1.2. Работник центра занятости населения осуществляет отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан.
При отборе работодателей для организации временного трудоустройства граждан работник центра занятости населения учитывает:
количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация временного трудоустройства;
наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступность рабочего места для инвалида с учетом индивидуальной программы реабилитации;
транспортную доступность места проведения временного трудоустройства граждан;
условия временного трудоустройства граждан;
сроки и продолжительность временного трудоустройства в зависимости от категории гражданина;
соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
возможность трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства;
наличие у работодателя средств на финансирование временного трудоустройства граждан.
3.1.3. Работник центра занятости населения осуществляет подготовку проекта договора об организации временного трудоустройства граждан между центром занятости населения и работодателем.
При подготовке проекта договора работник центра занятости населения согласовывает с работодателем:
порядок и условия временного трудоустройства граждан;
положения, предусматривающие подбор из числа участвующих во временном трудоустройстве работников для замещения постоянных рабочих мест;
порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве;
права, обязанности и ответственность центра занятости населения и работодателя;
сроки действия договора;
порядок и условия прекращения договора.
3.1.4. Работник центра занятости населения передает проект договора об организации временного трудоустройства граждан между центром занятости населения и работодателем (далее - договор) на подписание директором центра занятости населения.
При заключении договора осуществляется подписание в установленном порядке центром занятости населения и работодателем двух экземпляров договора.
3.1.5. Работник центра занятости населения вносит в регистр получателей государственных услуг сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.
При внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан работник центра занятости населения указывает:
наименование юридического лица или индивидуального предпринимателя;
адрес места временного трудоустройства, способ проезда;
наименование профессии (специальности), должности, квалификации;
необходимое количество работников;
характер работы (временная, надомная);
сроки и продолжительность участия граждан во временном трудоустройстве;
размер заработной платы (дохода);
режим работы;
профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;
перечень социальных гарантий при временном трудоустройстве.

3.2. Организация временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан

3.2.1. Работник центра занятости населения при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляет административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 3.1.1 - 3.1.5 настоящего Административного регламента.
(п. 3.2.1 в ред. постановления Правительства Кировской области от 20.01.2014 № 244/18)
3.2.2. Работник центра занятости населения при отборе работодателей для организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан оценивает возможность участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
3.2.3. Работник центра занятости населения вносит в проект договора соответствующие обязательства работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве.
3.2.4. Работник центра занятости населения при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора указывает сведения о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве.

3.3. Организация временного трудоустройства безработных
граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые

3.3.1. При организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, работником центра занятости населения осуществляются административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 3.1.1 - 3.1.5 настоящего Административного регламента.
(п. 3.3.1 в ред. постановления Правительства Кировской области от 20.01.2014 № 244/18)
3.3.2. Работник центра занятости населения при отборе работодателей для организации временного трудоустройства оценивает возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства.
3.3.3. Работник центра занятости населения при согласии работодателя на подбор работников для замещения постоянных рабочих мест из числа временно трудоустроенных безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, вносит в проект договора соответствующие обязательства работодателя.
3.3.4. Работник центра занятости населения при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора вносит сведения о возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства.

3.4. Направление граждан к работодателю
для временного трудоустройства

3.4.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение гражданина с заявлением или его согласие с предложением, выданным центром занятости населения.
При получении заявления через многофункциональный центр (при заключении соглашения между многофункциональным центром и управлением), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме работник центра занятости населения согласовывает с безработным гражданином дату и время его личного обращения в центр занятости населения с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
3.4.2. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при предъявлении гражданином в центр занятости населения документов, указанных в пункте 2.6.1 настоящего Административного регламента.
3.4.3. Государственная услуга в части направления граждан к работодателю для временного трудоустройства включает следующие административные процедуры (действия):
3.4.3.1. Работник центра занятости населения анализирует сведения о гражданине, внесенные в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определяет варианты временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
профессии (специальности), должности, виде деятельности;
уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;
рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.
Работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными в пункте 2.8.2 настоящего Административного регламента, и информирует гражданина о принятом решении.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, фиксирует решение в регистре получателей государственных услуг. Оформленное решение выдает гражданину по форме согласно приложению № 4.
3.4.3.2. Работник центра занятости населения информирует гражданина о:
порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан;
правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;
порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан.
3.4.3.3. Работник центра занятости населения осуществляет подбор гражданину вариантов временного трудоустройства, исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенных договоров.
Подбор вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей граждан, пожеланий к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.
При подборе вариантов временного трудоустройства не допускается:
предложение одной и той же работы временного характера дважды;
предложение гражданину работы временного характера, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;
предложение работы временного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.
3.4.3.4. Работник центра занятости населения согласовывает с гражданином варианты временного трудоустройства.
При наличии в регистре получателей государственных услуг (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов временного трудоустройства работник центра занятости населения осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его гражданину.
В случае отсутствия в банке вакансий вариантов временного трудоустройства гражданину выдается выписка об отсутствии вариантов временного трудоустройства.
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 20.01.2014 № 244/18)
Гражданин подтверждает факт получения перечня, содержащего сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), или выписки об отсутствии вариантов работы своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
Гражданин осуществляет выбор варианта временного трудоустройства из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для участия во временном трудоустройстве.
Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов временного трудоустройства из предложенного работником центра занятости населения перечня.
3.4.3.5. Работник центра занятости населения согласовывает с работодателем кандидатуру гражданина по телефону или с использованием иных средств связи.
3.4.3.6. Работник центра занятости населения оформляет и выдает гражданину не более двух направлений на временное трудоустройство в соответствии с приложением № 29, утвержденным приказом Минтруда России от 26.02.2015 № 125н.
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
Гражданин подтверждает факт получения направлений для участия во временном трудоустройстве своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
3.4.3.7. Работник центра занятости населения информирует гражданина о необходимости представления в центр занятости населения выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.
3.4.3.8. В случае несогласия гражданина с вариантами временного трудоустройства работник центра занятости населения оформляет отказ от временного трудоустройства.
3.4.3.9. Работник центра занятости населения вносит результаты выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 3.4.3.3 - 3.4.3.8 настоящего пункта, в регистр получателей государственных услуг.
3.4.4. Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных пунктом 3.4.3, не должен превышать 20 минут.

3.5. Предоставление государственной услуги
при последующих обращениях гражданина

3.5.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги при последующих обращениях является личное посещение гражданином центра занятости населения.
3.5.2. Государственная услуга при последующих обращениях гражданина включает следующие административные процедуры (действия):
3.5.2.1. Работник центра занятости населения проверяет наличие документов, указанных в пункте 2.6.1 настоящего Административного регламента.
3.5.2.2. Работник центра занятости населения вносит в регистр получателей государственных услуг сведения о результатах посещения работодателя по направлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении центра занятости населения.
Работник центра занятости населения выясняет результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым гражданин отказался от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем.
Результаты собеседования гражданина с работодателем работник центра занятости населения вносит в регистр получателей государственных услуг.
При трудоустройстве гражданина на временную работу работник центра занятости изготавливает копию срочного трудового договора, заверяет ее в установленном порядке, приобщает к личному делу гражданина.
Работник центра занятости населения осуществляет подбор гражданину вариантов подходящей работы в соответствии с подпунктами 3.4.3.3 - 3.4.3.9 пункта 3.4.3 настоящего Административного регламента при отказе работодателя во временном трудоустройстве.
3.5.2.3. Работник центра занятости населения принимает решение об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения, или отказе в ее оказании.
Работник центра занятости населения информирует гражданина о том, что при принятии решения об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между центром занятости населения и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки гражданам в период временного трудоустройства.
Работник центра занятости населения оформляет принятое решение приказом об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства по форме согласно приложению № 6 или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства по форме согласно приложению № 7 и информирует безработного гражданина о принятом решении.
Работник центра занятости населения представляет проект приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства на подпись директору центра занятости населения. Директор центра занятости населения подписывает приказ.
Работник центра занятости населения знакомит гражданина (под подпись) с приказом об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.
3.5.2.4. Работник центра занятости населения назначает гражданину материальную поддержку в период временного трудоустройства в случае принятия положительного решения о ее оказании.
Работник центра занятости населения информирует гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства гражданина.
Работник центра занятости населения приобщает подлинник приказа к личному делу получателя государственных услуг.
3.5.2.5. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период участия гражданина во временном трудоустройстве на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры о временном трудоустройстве, периоде участия граждан во временном трудоустройстве назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки гражданину за период временного трудоустройства в соответствии с последовательностью действий, аналогичной административным процедурам, предусмотренным Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
3.5.2.6. Работник центра занятости населения вносит результаты выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 3.5.2.2 - 3.5.2.5 настоящего Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг.
(пп. 3.5.2.6 в ред. постановления Правительства Кировской области от 20.01.2014 № 244/18)
3.5.2.7. Работник центра занятости населения информирует гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в центр занятости населения.
Работник центра занятости населения информирует гражданина о том, что:
в период временного трудоустройства он считается занятым;
в период временного трудоустройства он может обращаться в центр занятости населения для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;
срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут безработным гражданином досрочно.
3.5.3. В случае досрочного расторжения сторонами срочного трудового договора работник центра занятости населения на основании представленных работодателем документов принимает решение о прекращении выплаты гражданину материальной поддержки, оформляет принятое решение соответствующим приказом по форме согласно приложению № 8.
3.5.4. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.
3.5.5. Блок-схема предоставления государственной услуги гражданам приведена соответственно в приложении № 9.

4. Формы контроля за предоставлением государственной услуги

Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в форме текущего контроля и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения.

4.1. Порядок осуществления текущего контроля
за предоставлением государственной услуги

4.1.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных настоящим Административным регламентом, и принятием решений работником центра занятости населения осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным директором центра занятости населения работником.
4.1.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения директором центра занятости населения или уполномоченным директором центра занятости населения лицом (лицами) проверок соблюдения и исполнения работником центра занятости населения положений настоящего Административного регламента, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.
4.1.3. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости населения.

4.2. Порядок осуществления контроля
за обеспечением государственных гарантий
в области содействия занятости населения

4.2.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, а также контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги осуществляет управление.
4.2.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение уполномоченными должностными лицами управления проверок соблюдения и исполнения центрами занятости населения положений настоящего Административного регламента, выявление и устранение нарушений прав получателей государственной услуги.
4.2.3. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяются в установленном порядке управлением.
4.2.4. Проверки осуществляются на основании планов проведения проверок (плановые проверки) или путем проведения внеплановых проверок, в том числе по факту обращения получателя государственной услуги.
4.2.5. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.
4.2.6. Работники центров занятости населения несут ответственность за исполнение административных процедур и соблюдение сроков, установленных настоящим Административным регламентом, в соответствии с действующим законодательством.
4.2.7. По результатам контрольных мероприятий при наличии оснований для применения мер дисциплинарной ответственности директор центра занятости населения налагает дисциплинарные взыскания на работников центра занятости населения. Решение о применении мер дисциплинарной ответственности к директору центра занятости населения принимает начальник управления.
4.2.8. Граждане, их объединения и организации могут направлять письменные обращения, принимать участие в электронных опросах, форумах и анкетировании по вопросам удовлетворенности полнотой и качеством предоставления государственной услуги, соблюдения положений настоящего Административного регламента, сроков и последовательности процедур (административных действий), предусмотренных настоящим Административным регламентом.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действий (бездействия) органа, предоставляющего
государственную услугу, а также должностных лиц

5.1. Заявители имеют право на обжалование в досудебном порядке решений и действий (бездействия) должностных лиц центров занятости населения путем обращения с жалобой.
5.2. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие), принятые должностным лицом центра занятости населения, подаются директору соответствующего центра занятости населения.
5.3. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие), принятые директором центра занятости населения, подаются в управление.
5.4. Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:
нарушения срока регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги;
нарушения срока предоставления государственной услуги;
требования представления заявителем документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области для предоставления государственной услуги;
отказа в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области для предоставления государственной услуги;
отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области;
требования внесения заявителем при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области;
отказа центра занятости населения, его должностного лица в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушения установленного срока таких исправлений.
5.5. Жалоба должна содержать:
наименование центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) должностного лица (при наличии сведений), решения и действия (бездействие) которого обжалуются;
фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица;
доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
5.6. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность.
5.7. Жалоба подается в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, или в электронной форме.
5.8. Прием жалоб в письменной форме осуществляется центром занятости населения, предоставляющим государственную услугу, в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги).
Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг.
Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте.
В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.9. В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством официального информационного сайта Правительства Кировской области, информационного портала службы занятости, Единого и регионального порталов.
5.10. При подаче жалобы в электронной форме документ, указанный в пункте 5.6 настоящего Административного регламента, может быть представлен в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.
5.11. Жалоба рассматривается центром занятости населения, предоставляющим государственную услугу, а в случае, указанном в пункте 5.3, - управлением.
В случае если жалоба подана заявителем в центр занятости населения, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный центр занятости населения направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение центр занятости населения, а в случае, предусмотренном пунктом 5.3 настоящего Административного регламента, - в управление и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение центре занятости населения или управлении.
Если жалоба на решения и (или) действия (бездействие), принятые должностным лицом центра занятости населения, подана заявителем в управление, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации управление направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение центр занятости населения и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение центре занятости населения.
5.12. Жалоба может быть подана заявителем через многофункциональный центр. При поступлении жалобы многофункциональный центр обеспечивает ее передачу в управление в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между многофункциональным центром и управлением, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.
Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги многофункциональным центром рассматривается управлением.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в управлении.
5.13. В центрах занятости населения, предоставляющих государственную услугу, определяются уполномоченные должностные лица, которые обеспечивают прием, регистрацию жалоб, направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение центр занятости населения или в управление в соответствии с пунктом 5.11 настоящего Административного регламента и рассмотрение жалоб.
5.14. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.63 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, или признаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.
В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 7.2.1 Закона Кировской области от 04.12.2007 № 200-ЗО "Об административной ответственности в Кировской области", должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет соответствующие материалы в уполномоченный орган исполнительной власти Кировской области в сфере развития и использования информационных технологий в государственном управлении.
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
5.15. Жалоба, поступившая в управление, центр занятости населения, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.
В случае обжалования отказа центра занятости населения, его должностного лица в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.
5.16. По результатам рассмотрения жалобы в соответствии с частью 7 статьи 11.2 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" управление, центр занятости населения принимают решение об удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении.
При удовлетворении жалобы управление, центр занятости населения принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
5.17. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:
наименование управления или центра занятости населения, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;
номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;
основания для принятия решения по жалобе;
принятое по жалобе решение;
в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
5.18. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом управления или центра занятости населения.
Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме.
По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.
5.19. Управление, центр занятости населения отказывают в удовлетворении жалобы в следующих случаях:
наличия вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
подачи жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
наличия решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
5.20. В случае если в жалобе не указаны фамилия гражданина, подавшего жалобу, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на жалобу не дается.
В случае если в жалобе содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, управление, центр занятости вправе оставить жалобу без ответа по существу и сообщить заявителю о недопустимости злоупотребления правом.
В случае если текст жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается, о чем в течение семи дней со дня регистрации жалобы сообщается заявителю, подавшему жалобу, если фамилия заявителя и почтовый адрес поддаются прочтению.
(п. 5.20 в ред. постановления Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
5.21. Заявитель вправе обжаловать принятое по жалобе решение в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.22. Управление, центр занятости населения обеспечивают:
оснащение мест приема жалоб;
информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственной услуги, на информационном портале службы занятости, в Едином и региональном порталах;
консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме;
заключение соглашений о взаимодействии в части осуществления многофункциональными центрами приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб.
5.23. Управление обеспечивает формирование и представление ежеквартально в министерство информационных технологий и связи Кировской области отчетности о полученных и рассмотренных жалобах управлением и центрами занятости населения (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб).
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)





Приложение № 1
к Административному регламенту

ИНФОРМАЦИЯ
О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, КОНТАКТНЫХ ТЕЛЕФОНАХ, АДРЕСАХ
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ КИРОВСКИХ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Кировской области
от 11.08.2015 № 53/444)

№ п/п
Полное наименование центра занятости
Местонахождение
Электронный адрес
Код города
Телефон
Факс
1.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Афанасьевского района
613060, Кировская область, пгт Афанасьево, ул. Советская, 14
aphanasyevo@jobcenter.insysnet.ru
83331
22256
22256
2.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Белохолуницкого района
613200, Кировская область, г. Белая Холуница, ул. Глазырина, 7а
bel_khol@jobcenter.insysnet.ru
83364
41663
41663
3.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Богородского района
612470, Кировская область, пгт Богородское, ул. Советская, 5
bogorodsk@jobcenter.insysnet.ru
83333
21437
21437
612540, Кировская область, пгт Уни, ул. Труда, 54 (отдел трудоустройства Унинского района)
uni@jobcenter.insysnet.ru
83359
21388
21388
4.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Верхнекамского района
612820, Кировская область, г. Кирс, ул. Кирова, 20
kirs@jobcenter.insysnet.ru
83339
21603
21603
5.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Вятскополянского района
612964, Кировская область, г. Вятские Поляны, ул. Мира, 45
vpolyany@jobcenter.insysnet.ru
83334
61374
62344
6.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Зуевского района
612412, Кировская область, г. Зуевка, ул. Ст. Халтурина, 2
zuevka@jobcenter.insysnet.ru
83337
26032
26032
612500, Кировская область, пгт Фаленки, ул. Коминтерна, 21а (отдел трудоустройства Фаленского района)
phalenki@jobcenter.insysnet.ru
83332
21554
21554
7.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Кильмезского района
613570, Кировская область, пгт Кильмезь, ул. Советская, 79
kilmez@jobcenter.insysnet.ru
83338
21690
21690
8.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Кирово-Чепецкого района
613050, Кировская область, г. Кирово-Чепецк, ул. Пушкина, 5
kchepetsk@jobcenter.insysnet.ru
83361
52002
52002
9.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Котельничского района
612600, Кировская область, г. Котельнич, ул. Советская, 61
kotelnitch@jobcenter.insysnet.ru
83342
42634
42634
612140, Кировская область, пгт Даровской, ул. Кооперативная, 29а (отдел трудоустройства Даровского района)
darovskoy@jobcenter.insysnet.ru
83336
22667
22667
612270, Кировская область, г. Орлов, ул. Октябрьская, 54а (отдел трудоустройства Орловского района)
orlov@jobcenter.insysnet.ru
83365
21901
21901
10.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Куменского района
613400, Кировская область, пгт Кумены, ул. Мелиоративная, 6
kumeny@jobcenter.insysnet.ru
83343
21851
21851
11.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Лузского района
613980, Кировская область, г. Луза, ул. Добролюбова, 17а
luza@jobcenter.insysnet.ru
83346
53053
53053
12.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Малмыжского района
612920, Кировская область, г. Малмыж, ул. Комсомольская, 50
malmyzh@jobcenter.insysnet.ru
83347
22131
22131
13.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Мурашинского района
613711, Кировская область, г. Мураши, ул. Ст. Халтурина, 53
murashy@jobcenter.insysnet.ru
83348
22473
22473
14.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Нагорского района
613260, Кировская область, пгт Нагорск, ул. Клубная, 8
nagorsk@jobcenter.insysnet.ru
83349
21957
21957
15.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Нолинского района
613440, Кировская область, г. Нолинск, ул. Советская, 21а
nolinsk@jobcenter.insysnet.ru
83368
22818
22818
613470, Кировская область, пгт Нема, ул. Советская, 2 (отдел трудоустройства Немского района)
nema@jobcenter.insysnet.ru
83350
21245
21245
612450, Кировская область, пгт Суна, ул. Набережная, 3 (отдел трудоустройства Сунского района)
suna@jobcenter.insysnet.ru
83369
30487
30487
16.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Омутнинского района
612740, Кировская область, г. Омутнинск, ул. Свободы, 32
omutninsk@jobcenter.insysnet.ru
83352
23703
23703
17.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Опаринского района
613810, Кировская область, пгт Опарино, ул. Профсоюзная, 2
oparino@jobcenter.insysnet.ru
83353
22239
22239
18.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Оричевского района
612080, Кировская область, пгт Оричи, ул. Молодой гвардии, 34
orichy@jobcenter.insysnet.ru
83354
22640
22640
19.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Подосиновского района
613930, Кировская область, пгт Подосиновец, ул. Советская, 77
podosinovets@jobcenter.insysnet.ru
83351
22258
22258
20.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Слободского района
613150, Кировская область, г. Слободской, ул. Володарского, 49
slobodskoy@jobcenter.insysnet.ru
83362
46368, 41964
41964
21.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Советского района
613340, Кировская область, г. Советск, ул. Красноармейская, 12
sovetsk@jobcenter.insysnet.ru
83375
21795
21795
613310, Кировская область, пгт Верхошижемье, ул. Советская, 45 (отдел трудоустройства Верхошижемского района)
verhoshizhemye@jobcenter.insysnet.ru
83335
21980
21980
613500, Кировская область, пгт Лебяжье, ул. Комсомольская, 5 (отдел трудоустройства Лебяжского района)
lebyazhye@jobcenter.insysnet.ru
83344
20836
20836
613380, Кировская область, пгт Пижанка, ул. Кирова, 19 (отдел трудоустройства Пижанского района)
pizhanka@jobcenter.insysnet.ru
83355
21225
21225
22.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Тужинского района
612200, Кировская область, пгт Тужа, ул. Свободы, 9
tuzha@jobcenter.insysnet.ru
83340
21648
21648
612180, Кировская область, пгт Арбаж, ул. Зеленая, 2 (отдел трудоустройства Арбажского района)
arbazh@jobcenter.insysnet.ru
83330
21065
21065
23.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Уржумского района
613530, Кировская область, г. Уржум, ул. Советская, 9
urzhum@jobcenter.insysnet.ru
83363
21835
21835
24.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Шабалинского района
612020, Кировская область, пгт Ленинское, пл. Победы, 2
shabalino@jobcenter.insysnet.ru
83345
22288
22288
612040, Кировская область, пгт Свеча, ул. Привокзальная, 19а (отдел трудоустройства Свечинского района)
svecha@jobcenter.insysnet.ru
83358
22037
22037
25.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Юрьянского района
613600, Кировская область, пгт Юрья, ул. Лермонтова, 6
yurya@jobcenter.insysnet.ru
83366
21872
21872
26.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Яранского района
612261, Кировская область, г. Яранск, ул. Мира, 17
yaransk@jobcenter.insysnet.ru
83367
22733
22733
612300, Кировская область, пгт Кикнур, ул. Советская, 36 (отдел трудоустройства Кикнурского района)
kiknur@jobcenter.insysnet.ru
83341
51038
51038
612370, Кировская область, пгт Санчурск, ул. Зевахина, 2 (отдел трудоустройства Санчурского района)
sanchursk@jobcenter.insysnet.ru
83357
22109
22109
27.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Кирова
610017, Кировская область, г. Киров, ул. Пролетарская, 67
officekirov@trudkirov.ru
8332
579824
579889





Приложение № 2
к Административному регламенту

ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении государственной услуги
по организации временного трудоустройства

Исключено. - Постановление Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444.





Приложение № 3
к Административному регламенту

ПРЕДЛОЖЕНИЕ
о предоставлении государственной услуги
по организации временного трудоустройства

Исключено. - Постановление Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444.





Приложение № 4
к Административному регламенту

РЕШЕНИЕ
об отказе в предоставлении государственной услуги
_________________________________________________
(вид государственной услуги)

от "___" _________ 201__ г.

___________________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)

отказывает в предоставлении государственной услуги
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)
по причине ________________________________________________________________

Работник центра занятости населения ___________ ____________________
(подпись) (Ф.И.О.)

Решение об отказе в предоставлении государственной услуги получил(а).

____________________ _______________________
(дата) (подпись)





Приложение № 5
к Административному регламенту

Направление для участия во временном трудоустройстве

Исключено. - Постановление Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444.





Приложение № 6
к Административному регламенту

___________________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)

ПРИКАЗ

____________________ № ____________

Об оказании материальной поддержки
в период временного трудоустройства

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", приказываю:
Оказать материальную поддержку в период временного трудоустройства
несовершеннолетнему гражданину/безработному гражданину (нужное подчеркнуть)

___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. гражданина)

в размере ________ руб. ___ коп. в месяц на период с "___" ________ 201_ г.
по "___" ________ 201_ г.

Директор центра занятости населения ___________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)

С приказом ознакомлен: __________ _____________________ "__" ______ 201_ г.
(подпись) (Ф.И.О. гражданина)





Приложение № 7
к Административному регламенту

___________________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)

ПРИКАЗ

__________________ № ____________

Об отказе в оказании материальной поддержки
в период временного трудоустройства

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", приказываю:
Отказать в оказании материальной поддержки в период временного
трудоустройства несовершеннолетнему гражданину/безработному гражданину
(нужное подчеркнуть)

___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. гражданина)
в связи с _________________________________________________________________
(указать основание принятия решения об отказе в оказании
материальной поддержки)
Период участия во временных работах с "__" _______ 201_ г. по "__" ________
201_ г.

Директор центра занятости населения ___________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)

С приказом ознакомлен: ___________ ____________________ "__" ______ 201_ г.
(подпись) (Ф.И.О. гражданина)





Приложение № 8
к Административному регламенту
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Кировской области
от 20.01.2014 № 244/18)

___________________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)

ПРИКАЗ

____________________ № ____________

О прекращении материальной поддержки
в период временного трудоустройства

Руководствуясь Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О
занятости населения в Российской Федерации", приказываю:
Прекратить оказание материальной поддержки
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. гражданина)

с "___" __________ 201_ г. _____________
в связи с _________________________________________________________________
(указать основание прекращения оказания материальной поддержки)

Директор центра занятости населения ___________ ___________________________
(подпись) (Ф.И.О.)

С приказом ознакомлен _________ _____________________ "__" ________ 201_ г.
(подпись) (Ф.И.О. гражданина)

Направлено письменное уведомление от "___" __________ 201_ г. № ___________

_________________________________________________________________
(подпись, Ф.И.О., должность работника центра занятости населения)





Приложение № 9
к Административному регламенту

БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР ПРИ ИСПОЛНЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО
ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ
ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ, БЕЗРАБОТНЫХ
ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ, БЕЗРАБОТНЫХ
ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ, ИМЕЮЩИХ СРЕДНЕЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Кировской области
от 20.01.2014 № 244/18)

1. Последовательность действий при организации временного трудоустройства граждан:


Работник центра занятости населения осуществляет сбор и анализ
информации о возможности организации временного трудоустройства
граждан


\/

Работник центра занятости населения осуществляет отбор
работодателей для организации временного трудоустройства граждан


\/

Работник центра занятости населения осуществляет подготовку проекта
договора об организации временного трудоустройства граждан между
центром занятости населения и работодателем


\/

Работник центра занятости передает проект договора об организации
временного трудоустройства граждан между центром занятости
населения и работодателем на подписание директором центра занятости
населения


\/

Работник центра занятости населения вносит в регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения сведения
о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного
трудоустройства граждан на основании заключенного договора


2. Последовательность действий при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан:


Работник центра занятости населения осуществляет административные
процедуры (действия), предусмотренные пунктами 3.1.1 - 3.1.5
настоящего Административного регламента


\/

Работник центра занятости населения при отборе работодателей
для организации временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан оценивает возможность участия работодателя
в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях
выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,
профессионального обучения


\/

Работник центра занятости населения вносит в проект договора
соответствующие обязательства работодателя при его согласии
на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан
в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,
профессионального обучения, а также на комплектование кадрами
из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве


\/

Работник центра занятости населения при внесении в регистр
получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих
местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства
граждан на основании заключенного договора указывает сведения
о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних
граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, профессионального обучения в период временного
трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан,
участвующих во временном трудоустройстве


3. Последовательность действий при организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые:


Работник центра занятости населения осуществляет административные
процедуры (действия), предусмотренные пунктами 3.1.1 - 3.1.5
настоящего Административного регламента


\/

Работник центра занятости населения при отборе работодателей
для организации временного трудоустройства оценивает возможности
трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после
окончания периода временного трудоустройства


\/

Работник центра занятости населения при согласии работодателя
на подбор работников для замещения постоянных рабочих мест из числа
временно трудоустроенных безработных граждан и безработных
выпускников, ищущих работу впервые, вносит в проект договора
соответствующие обязательства работодателя


\/

Работник центра занятости населения при внесении в регистр
получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих
местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства
граждан на основании заключенного договора вносит сведения
о возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее
место после окончания временного трудоустройства


4. Последовательность действий при направлении граждан к работодателю для временного трудоустройства:


Основанием для начала предоставления государственной услуги
является обращение гражданина с заявлением о предоставлении
государственной услуги или его согласие с предложением
о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости
населения


\/

Работник центра занятости населения анализирует сведения
о гражданине, внесенные в регистр получателей государственных услуг
на основании документов, предъявленных при регистрации в целях
поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определяет
варианты временного трудоустройства в соответствии
с законодательством о занятости населения с учетом наличия
или отсутствия сведений о профессии (специальности), должности,
виде деятельности; уровне профессиональной подготовки
и квалификации, опыте и навыках работы; рекомендуемом характере
и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе
реабилитации


\/

Работник центра занятости населения информирует гражданина
о порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан;
правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного
трудоустройства; порядке и условиях оказания материальной поддержки
в период временного трудоустройства граждан


\/

Работник центра занятости населения согласовывает с гражданином
варианты временного трудоустройства


\/

Работник центра занятости населения согласовывает с работодателем
кандидатуры гражданина


\/

Работник центра занятости населения оформляет и выдает гражданину
не более 2 направлений на временное трудоустройство


\/

Работник центра занятости населения информирует гражданина
о необходимости представления в центр занятости населения выданного
направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового
договора в случае его заключения


\/

Работник центра занятости населения оформляет в случае несогласия
гражданина отказ от варианта временного трудоустройства


\/

Работник центра занятости населения вносит результаты выполнения
административных процедур (действий) в регистр


5. Последовательность действий при последующих обращениях гражданина:


Основанием для начала предоставления государственной услуги
при последующих обращениях является личное посещение гражданином
центра занятости населения


\/

Работник центра занятости населения осуществляет проверку наличия
документов, указанных в пункте 2.6.1 настоящего Административного
регламента


\/

Работник центра занятости населения вносит в регистр сведения
о результатах посещения работодателя по направлениям на временное
трудоустройство, выданным при предыдущем посещении центра занятости
населения


\/

Работник центра занятости населения осуществляет административные
процедуры, предусмотренные подпунктами 3.4.3.3 - 3.4.3.9 пункта
3.4.3 настоящего Административного регламента, при отказе
работодателя во временном трудоустройстве


\/

Работник центра занятости населения принимает решение об оказании
гражданину материальной поддержки в период временного
трудоустройства в случае его временного трудоустройства
по направлению, выданному при предыдущем посещении центра занятости
населения


\/

Работник центра занятости населения назначает гражданину
материальную поддержку в период временного трудоустройства в случае
принятия положительного решения о ее оказании


\/

Работник центра занятости населения начисляет гражданину
материальную поддержку в период временного трудоустройства
при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие
гражданина во временном трудоустройстве


\/

Работник центра занятости населения вносит результаты выполнения
административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами
3.5.2.2 - 3.5.2.5 пункта 3.5.2 настоящего Административного
регламента, в регистр получателей государственных услуг


\/

Работник центра занятости населения информирует гражданина
о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов
службы занятости в случае его обращения в центр занятости населения






Приложение № 6

Утвержден
постановлением
Правительства области
от 20 августа 2013 г. № 223/520

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
ПО СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН НА РЫНКЕ ТРУДА
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Правительства Кировской области
от 20.01.2014 № 244/18, от 07.05.2015 № 37/239,
от 11.08.2015 № 53/444)

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования Административного регламента

Предметом регулирования Административного регламента по предоставлению государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда (далее - Административный регламент) являются порядок, сроки и последовательность действий (административных процедур), осуществляемых подведомственными управлению государственной службы занятости населения Кировской области (далее - управление) кировскими областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - центры занятости населения) и автономными образовательными учреждениями дополнительного профессионального образования, функции и полномочия учредителя которых выполняет управление (далее - автономные учреждения), при предоставлении государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда (далее - государственная услуга).
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 20.01.2014 № 244/18)

1.2. Круг заявителей

Государственная услуга предоставляется гражданам, признанным в установленном порядке безработными (далее - безработные граждане).

1.3. Требования к порядку информирования
о предоставлении государственной услуги

1.3.1. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется:
1.3.1.1. По месту нахождения управления: 610021, г. Киров, ул. Риммы Юровской, д. 3.
График работы управления:
понедельник - четверг с 8-45 до 18-00;
пятница с 8-00 до 16-00;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
обед с 12-30 до 13-30;
суббота, воскресенье - выходные дни;
контактный телефон: 8 (8332) 50-29-47, факс: 8 (8332) 50-27-10;
адрес электронной почты: job@trudkirov.ru;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
информационный портал службы занятости населения Кировской области www.trudkirov.ru (далее - информационный портал службы занятости).
1.3.1.2. По месту нахождения центров занятости населения (информация о местах нахождения, контактных телефонах, адресах электронной почты содержится в приложении № 1).
Часы приема получателей государственной услуги в центрах занятости населения:
понедельник с 8-00 до 17-00;
вторник с 9-00 до 18-00;
среда с 8-00 до 17-00;
четверг с 9-00 до 18-00;
пятница с 8-00 до 17-00.
1.3.1.3. В федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" www.gosuslugi.ru (далее - Единый портал).
1.3.1.4. В информационной системе "Портал государственных и муниципальных услуг Кировской области" (далее - региональный портал).
1.3.1.5. С использованием средств массовой информации.
1.3.2. В случае заключения соглашения о взаимодействии между Кировским областным государственным автономным учреждением "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - многофункциональный центр) и управлением информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется в многофункциональном центре.
1.3.3. Информация о процедуре предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме, сообщается гражданам при личном или письменном обращении, включая обращение в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет"), включая Единый портал, региональный портал и по телефону.
1.3.4. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники центров занятости населения, участвующие в предоставлении государственной услуги, подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании центра занятости населения, в который позвонил получатель государственной услуги, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.
1.3.5. Ответы на письменные обращения граждан по вопросам предоставления государственной услуги производятся в письменной форме или в форме электронного документа в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
1.3.6. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещениях, предназначенных для приема получателей государственной услуги, информационных залах, иных местах предоставления государственной услуги центров занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
1.3.7. Работники центров занятости населения, участвующие в предоставлении государственной услуги, информируют получателей государственной услуги о порядке заполнения реквизитов заявления о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению № 30, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения".
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
1.3.8. На информационных стендах, расположенных в доступном для просмотра месте в помещениях центров занятости населения, содержится следующая информация:
месторасположение, график работы, часы приема получателей государственной услуги, номера телефонов, адреса электронной почты управления и центров занятости населения, информационного портала службы занятости, Единого и регионального порталов;
реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;
процедуры предоставления государственной услуги (в текстовом виде или в виде блок-схемы);
порядок обжалования решений, действий (бездействия) работников центров занятости населения;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
схема размещения работников центров занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги;
извлечения из нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
основания для отказа в предоставлении государственной услуги;
образец заполнения бланка заявления получателя государственной услуги;
график предоставления государственной услуги по групповой форме проведения занятий.
1.3.9. На информационном портале службы занятости, Едином и региональном порталах содержится следующая информация:
месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты управления и центров занятости населения;
реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;
процедура предоставления государственной услуги;
порядок обжалования решения, действия или бездействия работников центров занятости населения;
порядок рассмотрения обращений получателей государственной услуги;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
бланк заявления получателя государственной услуги;
извлечения из нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
основания для отказа в предоставлении государственной услуги;
ответы на вопросы получателей государственной услуги.
1.3.10. Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Наименование государственной услуги: социальная адаптация безработных граждан на рынке труда.

2.2. Наименование органа исполнительной власти
Кировской области, предоставляющего государственную услугу

2.2.1. Управление организует, обеспечивает и контролирует на территории Кировской области деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.
Государственную услугу предоставляют заявителям центры занятости населения на территории обслуживаемых центрами занятости населения муниципальных образований Кировской области и (или) автономные учреждения в соответствии с государственным заданием для оказания государственных услуг в области содействия занятости населения.
2.2.2. Предоставление государственной услуги осуществляется работниками центров занятости населения и автономных учреждений, участвующими в предоставлении государственной услуги (далее - работник центра занятости населения или автономного учреждения).
2.2.3. Для участия в проведении групповых занятий работник центра занятости населения или автономного учреждения может привлекать работников центров занятости населения, осуществляющих функции по психологической поддержке безработных граждан, по организации профессиональной ориентации, по организации профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, по содействию самозанятости безработных граждан, а также других работников центра занятости населения. Кроме того, в групповых занятиях могут принимать участие при их согласии граждане, ранее признанные в установленном порядке безработными и снятые с учета в качестве безработных в связи с трудоустройством, представители работодателей для участия в тренингах по поиску работы.
(п. 2.2.3 в ред. постановления Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
2.2.4. Центры занятости населения не вправе требовать от получателя государственной услуги осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утверждаемые Правительством Кировской области.

2.3. Описание результата предоставления
государственной услуги

Результатом предоставления государственной услуги является выдача безработному гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендации, по форме согласно приложению № 33, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения".
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)

2.4. Сроки предоставления государственной услуги

2.4.1. Государственная услуга предоставляется безработному гражданину по предварительной записи. Согласование с безработными гражданами даты, времени предоставления государственной услуги осуществляется при личном обращении в центр занятости населения либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
2.4.2. Время ожидания получения государственной услуги по предварительной записи не должно превышать 5 минут.
2.4.3. Государственная услуга может предоставляться безработному гражданину по индивидуальной форме предоставления и (или) группе безработных граждан по групповой форме предоставления согласно утвержденному в установленном порядке графику.
2.4.4. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги:
при индивидуальной форме предоставления - не должно превышать 8 часов без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина;
при групповой форме предоставления - не должно превышать 32 часа без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина.
2.4.5. Количество занятий по социальной адаптации, их продолжительность и время перерыва между занятиями определяются с учетом индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработных граждан, получающих государственную услугу.

2.5. Перечень нормативных правовых актов,
регулирующих отношения, возникающие
в связи с предоставлением государственной услуги

Предоставление государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда осуществляется в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009 год, № 4, статья 445);
Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996 год, № 17, статья 1915);
Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002 год, № 1 (часть 1), статья 3);
Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011 год, № 15, статья 2036);
Федеральным законом от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006 год, № 31 (часть 1), статья 3448);
Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006 год, № 31 (часть 1), статья 3451);
Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006 год, № 19, статья 2060);
Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010 год, № 31, статья 4179);
постановлением Правительства Российской Федерации от 07.07.2011 № 553 "О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011 год, № 29, статья 4479);
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
постановлением Правительства Российской Федерации от 25.06.2012 № 634 "О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012 год, № 27, статья 3744);
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
постановлением Правительства Российской Федерации от 25.08.2012 № 852 "Об утверждении Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг и о внесении изменения в Правила разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012 год, № 36, статья 4903);
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
постановлением Правительства Российской Федерации от 25.01.2013 № 33 "Об использовании простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 04.02.2013, № 5, статья 377);
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
постановлением Правительства Кировской области от 28.12.2012 № 189/869 "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Кировской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Кировской области, предоставляющих государственные услуги" ("Кировская правда", 2013 год, № 5 (25156));
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 06.04.2015) (далее - приказ Минтруда России от 26.02.2015 № 125н).
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)

2.6. Исчерпывающий перечень документов,
необходимых для предоставления государственной услуги

2.6.1. Документами, необходимыми для получения безработными гражданами государственной услуги, являются:
2.6.1.1. Заявление о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению № 30, утвержденному приказом Минтруда России от 26.02.2015 № 125н, или предложение о предоставлении государственной услуги, выданное центром занятости населения, по форме согласно приложению № 31, утвержденному приказом Минтруда России от 26.02.2015 № 125н.
(пп. 2.6.1.1 в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
2.6.1.2. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.
2.6.1.3. Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
2.6.2. Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при заключении соглашения между многофункциональным центром и управлением), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием информационного портала службы занятости, Единого или регионального порталов.
2.6.3. При обращении безработных граждан в многофункциональный центр (при заключении соглашения между многофункциональным центром и управлением) обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между многофункциональным центром и центром занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
2.6.4. Запрещается требовать от заявителя представления документов и информации, не предусмотренных настоящим Административным регламентом.

2.7. Исчерпывающий перечень оснований
для отказа в приеме документов, необходимых
для предоставления государственной услуги

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.8. Основания для приостановления или отказа
в предоставлении государственной услуги

2.8.1. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.
2.8.2. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является:
непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в пункте 2.6.1 настоящего Административного регламента;
представление получателем государственной услуги ложной информации или недостоверных сведений, документов;
письменный отказ гражданина от предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.

2.9. Порядок, размер и основания взимания платы
за предоставление государственной услуги

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.10. Максимальный срок ожидания в очереди
при подаче заявления и получении результата
предоставления государственной услуги

2.10.1. Время ожидания в очереди для подачи заявления о предоставлении государственной услуги при личном обращении заявителей в центр занятости населения не должно превышать 15 минут.
2.10.2. Заключение о предоставлении государственной услуги, содержащее рекомендации, выдается в день окончания предоставления государственной услуги.

2.11. Срок и порядок регистрации заявления заявителя
о предоставлении государственной услуги

Срок регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги - в день подачи (поступления) заявления.

2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется
государственная услуга, к месту ожидания и приема
заявителей, размещению и оформлению визуальной,
текстовой и мультимедийной информации о порядке
предоставления государственной услуги

2.12.1. Предоставление государственной услуги безработным гражданам осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях (далее - помещение для предоставления государственной услуги), обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
2.12.2. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.
2.12.3. В помещении для предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центра занятости населения, а также средства пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
2.12.4. Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями.
2.12.5. Помещения для предоставления государственной услуги оборудуются компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая сеть "Интернет", оргтехникой, аудио- и видеотехникой, средствами релаксации, канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, стульями и столами.
2.12.6. В помещениях для предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.
2.12.7. Рабочие места работников центра занятости населения или автономного учреждения оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности. Работники центра занятости населения или автономного учреждения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности.

2.13. Показатели доступности и качества
государственной услуги

2.13.1. Показателями доступности предоставления государственной услуги являются:
своевременность, полнота и достоверность информирования о государственной услуге посредством различных форм информирования, в том числе с использованием информационного портала службы занятости, Единого и регионального порталов;
возможность направления заявления о предоставлении государственной услуги в электронном виде, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала; через многофункциональный центр (при заключении соглашения между многофункциональным центром и управлением).
2.13.2. Качество предоставления государственной услуги характеризуется отсутствием:
нарушений сроков и последовательности административных процедур (действий), установленных настоящим Административным регламентом;
обоснованных жалоб на действия (бездействие) работников центра занятости населения или автономного учреждения, предоставляющих государственную услугу.

2.14. Предоставление государственной
услуги в электронной форме

Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.

3. Состав, последовательность и сроки
выполнения административных процедур
(действий), требования к порядку их выполнения

3.1. Перечень административных процедур (действий)

3.1.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги или его согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости населения.
3.1.2. При получении и регистрации заявления через многофункциональный центр (при заключении соглашения между многофункциональным центром и управлением), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме работник центра занятости населения согласовывает с гражданином дату и время его личного обращения в центр занятости населения с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
3.1.3. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):
3.1.3.1. Гражданин при личном обращении в центр занятости населения представляет работнику центра занятости населения документы, указанные в пункте 2.6.1 настоящего Административного регламента.
3.1.3.2. Работник центра занятости населения анализирует сведения о гражданине, внесенные в регистр получателей государственных услуг, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, предусмотренными в пункте 2.8.2 настоящего Административного регламента, и информирует гражданина о принятом решении.
3.1.3.3. В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, фиксирует решение в регистре получателей государственных услуг. Оформленное решение выдает гражданину по форме согласно приложению № 5.
3.1.3.4. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях социальной адаптации.
3.1.3.5. Работник центра занятости населения или автономного учреждения:
предлагает безработному гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при социальной адаптации безработных граждан (далее - методики), выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет)) и форму предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная);
проводит тестирование (анкетирование) по методикам с учетом выбора безработным гражданином формы его проведения;
обрабатывает материалы тестирования (анкетирования) безработного гражданина, анализирует результаты тестирования (анкетирования) и формирует тематику и планы проведения занятий по социальной адаптации;
обсуждает с безработным гражданином результаты тестирования (анкетирования) и выявляет основные причины, по которым гражданин испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве;
согласовывает с безработным гражданином направления социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации, с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуги;
обучает безработного гражданина методам и способам поиска работы, технологии поиска работы, обсуждает оптимальные действия при поиске подходящей работы и трудоустройстве;
обучает безработного гражданина технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов, предлагает сформировать безработному гражданину индивидуальный план самостоятельного поиска работы по форме согласно приложению № 32, утвержденному приказом Минтруда России от 26.02.2015 № 125н;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
обсуждает индивидуальные планы самостоятельного поиска работы, вырабатывает рекомендации по их совершенствованию, а также по самостоятельному поиску подходящей работы;
обучает безработного гражданина технологии составления резюме, составлению резюме, обсуждает резюме и направляет его работодателю (с согласия безработного гражданина);
обучает безработного гражданина методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети "Интернет", а также при личном обращении;
проводит тренинг (видеотренинг с согласия безработного гражданина) по собеседованию с работодателем и обсуждает его результаты;
организует проведение собеседования с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети "Интернет", а также при личном обращении в случае участия в занятии по социальной адаптации работодателя и обсуждает результаты собеседования;
готовит рекомендации по совершенствованию безработным гражданином навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем;
обсуждает вопросы формирования делового имиджа, обучает методам самопрезентации;
готовит рекомендации по совершенствованию безработным гражданином навыков самопрезентации;
обсуждает вопросы, связанные с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей;
оценивает степень усвоения информации и приобретения навыков в конце каждого занятия по социальной адаптации;
проводит тестирование (анкетирование) безработного гражданина по окончании занятий по социальной адаптации, обрабатывает результаты тестирования (анкетирования);
обсуждает с безработным гражданином вопросы, которые носят индивидуальный (личный) характер, в том числе в индивидуальном порядке;
готовит рекомендации безработному гражданину по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции в виде заключения о предоставлении государственной услуги;
выдает заключение о предоставлении государственной услуги безработному гражданину, приобщает к личному делу получателя государственных услуг второй экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги.
3.1.3.6. Работник центра занятости населения вносит результаты выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
3.1.4. Допускается осуществление административных процедур (действий), предусмотренных подпунктом 3.1.3.4, абзацами вторым, третьим, с пятого по тринадцатый, с пятнадцатого по двадцатый и двадцать вторым подпункта 3.1.3.5 пункта 3.1.3 настоящего Административного регламента, по групповой форме предоставления государственной услуги.
3.1.5. Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги отражена в блок-схеме в приложении № 6 к настоящему Административному регламенту.

3.2. Сроки выполнения административных процедур

3.2.1. Максимальная продолжительность предоставления государственной услуги составляет:
при индивидуальной форме предоставления - не должна превышать 8 часов без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина;
при групповой форме предоставления - не должна превышать 32 часа без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина.
3.2.2. Количество занятий по социальной адаптации, их продолжительность и время перерыва между занятиями определяются с учетом индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработных граждан, получающих государственную услугу.

4. Формы контроля за предоставлением государственной услуги

Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:
текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

4.1. Порядок осуществления текущего контроля
за предоставлением государственной услуги

4.1.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.
4.1.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения или автономного учреждения настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.
4.1.3. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости населения.

4.2. Порядок осуществления контроля
за обеспечением государственных гарантий
в области содействия занятости населения

4.2.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет управление.
4.2.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения управлением плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.
4.2.3. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяются в установленном порядке управлением.
4.2.4. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.
4.2.5. Работники центров занятости населения или автономных учреждений несут ответственность за исполнение административных процедур и соблюдение сроков, установленных настоящим Административным регламентом, в соответствии с действующим законодательством.
4.2.6. По результатам контрольных мероприятий при наличии оснований для применения мер дисциплинарной ответственности директор центра занятости населения или автономного учреждения налагает дисциплинарные взыскания на работников центра занятости населения.
Решение о применении мер дисциплинарной ответственности к директору центра занятости населения или автономного учреждения принимает начальник управления.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действий (бездействия) органа, предоставляющего
государственную услугу, а также должностных лиц

5.1. Заявители имеют право на обжалование в досудебном порядке решений и действий (бездействия) должностных лиц центров занятости населения путем обращения с жалобой.
5.2. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие), принятые должностным лицом центра занятости населения, подаются директору соответствующего центра занятости населения.
5.3. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие), принятые директором центра занятости населения, подаются в управление.
5.4. Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:
нарушения срока регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги;
нарушения срока предоставления государственной услуги;
требования представления заявителем документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области для предоставления государственной услуги;
отказа в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области для предоставления государственной услуги;
отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области;
требования внесения заявителем при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области;
отказа центра занятости населения, его должностного лица в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушения установленного срока таких исправлений.
5.5. Жалоба должна содержать:
наименование центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) должностного лица (при наличии сведений), решения и действия (бездействие) которого обжалуются;
фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица;
доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
5.6. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность.
5.7. Жалоба подается в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, или в электронной форме.
5.8. Прием жалоб в письменной форме осуществляется центром занятости населения, предоставляющим государственную услугу, в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги).
Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг.
Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте.
В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.9. В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством официального информационного сайта Правительства Кировской области, информационного портала службы занятости, Единого и регионального порталов.
5.10. При подаче жалобы в электронной форме документ, указанный в пункте 5.6 настоящего Административного регламента, может быть представлен в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.
5.11. Жалоба рассматривается центром занятости населения, предоставляющим государственную услугу, а в случае, указанном в пункте 5.3, - управлением.
В случае если жалоба подана заявителем в центр занятости населения, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный центр занятости населения направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение центр занятости населения, а в случае, предусмотренном пунктом 5.3 настоящего Административного регламента, - в управление и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение центре занятости населения или управлении.
Если жалоба на решения и (или) действия (бездействие), принятые должностным лицом центра занятости населения, подана заявителем в управление, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации управление направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение центр занятости населения и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение центре занятости населения.
5.12. Жалоба может быть подана заявителем через многофункциональный центр. При поступлении жалобы многофункциональный центр обеспечивает ее передачу в управление в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между многофункциональным центром и управлением, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.
Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги многофункциональным центром рассматривается управлением.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в управлении.
5.13. В центрах занятости населения, предоставляющих государственную услугу, определяются уполномоченные должностные лица, которые обеспечивают прием, регистрацию жалоб, направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение центр занятости населения или в управление в соответствии с пунктом 5.11 настоящего Административного регламента и рассмотрение жалоб.
5.14. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.63 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, или признаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.
В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 7.2.1 Закона Кировской области от 04.12.2007 № 200-ЗО "Об административной ответственности в Кировской области", должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет соответствующие материалы в уполномоченный орган исполнительной власти Кировской области в сфере развития и использования информационных технологий в государственном управлении.
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
5.15. Жалоба, поступившая в управление, центр занятости населения, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.
В случае обжалования отказа центра занятости населения, его должностного лица в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.
5.16. По результатам рассмотрения жалобы в соответствии с частью 7 статьи 11.2 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" управление, центр занятости населения принимают решение об удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении.
При удовлетворении жалобы управление, центр занятости населения принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
5.17. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:
наименование управления или центра занятости населения, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;
номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;
основания для принятия решения по жалобе;
принятое по жалобе решение;
в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
5.18. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом управления или центра занятости населения.
Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме.
По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.
5.19. Управление, центр занятости населения отказывают в удовлетворении жалобы в следующих случаях:
наличия вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
подачи жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
наличия решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
5.20. В случае если в жалобе не указаны фамилия гражданина, подавшего жалобу, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на жалобу не дается.
В случае если в жалобе содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, управление, центр занятости вправе оставить жалобу без ответа по существу и сообщить заявителю о недопустимости злоупотребления правом.
В случае если текст жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается, о чем в течение семи дней со дня регистрации жалобы сообщается заявителю, подавшему жалобу, если фамилия заявителя и почтовый адрес поддаются прочтению.
(п. 5.20 в ред. постановления Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
5.21. Заявитель вправе обжаловать принятое по жалобе решение в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.22. Управление, центр занятости населения обеспечивают:
оснащение мест приема жалоб;
информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственной услуги, на информационном портале службы занятости, в Едином и региональном порталах;
консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме;
заключение соглашений о взаимодействии в части осуществления многофункциональными центрами приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб.
5.23. Управление обеспечивает формирование и представление ежеквартально в министерство информационных технологий и связи Кировской области отчетности о полученных и рассмотренных жалобах управлением и центрами занятости населения (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб).
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)





Приложение № 1
к Административному регламенту

ИНФОРМАЦИЯ
О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, КОНТАКТНЫХ ТЕЛЕФОНАХ, АДРЕСАХ
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ КИРОВСКИХ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Кировской области
от 11.08.2015 № 53/444)

№ п/п
Полное наименование центра занятости
Местонахождение
Электронный адрес
Код города
Телефон
Факс
1.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Афанасьевского района
613060, Кировская область, пгт Афанасьево, ул. Советская, 14
aphanasyevo@jobcenter.insysnet.ru
83331
22256
22256
2.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Белохолуницкого района
613200, Кировская область, г. Белая Холуница, ул. Глазырина, 7а
bel_khol@jobcenter.insysnet.ru
83364
41663
41663
3.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Богородского района
612470, Кировская область, пгт Богородское, ул. Советская, 5
bogorodsk@jobcenter.insysnet.ru
83333
21437
21437
612540, Кировская область, пгт Уни, ул. Труда, 54 (отдел трудоустройства Унинского района)
uni@jobcenter.insysnet.ru
83359
21388
21388
4.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Верхнекамского района
612820, Кировская область, г. Кирс, ул. Кирова, 20
kirs@jobcenter.insysnet.ru
83339
21603
21603
5.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Вятскополянского района
612964, Кировская область, г. Вятские Поляны, ул. Мира, 45
vpolyany@jobcenter.insysnet.ru
83334
61374
62344
6.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Зуевского района
612412, Кировская область, г. Зуевка, ул. Ст. Халтурина, 2
zuevka@jobcenter.insysnet.ru
83337
26032
26032
612500, Кировская область, пгт Фаленки, ул. Коминтерна, 21а (отдел трудоустройства Фаленского района)
phalenki@jobcenter.insysnet.ru
83332
21554
21554
7.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Кильмезского района
613570, Кировская область, пгт Кильмезь, ул. Советская, 79
kilmez@jobcenter.insysnet.ru
83338
21690
21690
8.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Кирово-Чепецкого района
613050, Кировская область, г. Кирово-Чепецк, ул. Пушкина, 5
kchepetsk@jobcenter.insysnet.ru
83361
52002
52002
9.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Котельничского района
612600, Кировская область, г. Котельнич, ул. Советская, 61
kotelnitch@jobcenter.insysnet.ru
83342
42634
42634
612140, Кировская область, пгт Даровской, ул. Кооперативная, 29а (отдел трудоустройства Даровского района)
darovskoy@jobcenter.insysnet.ru
83336
22667
22667
612270, Кировская область, г. Орлов, ул. Октябрьская, 54а (отдел трудоустройства Орловского района)
orlov@jobcenter.insysnet.ru
83365
21901
21901
10.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Куменского района
613400, Кировская область, пгт Кумены, ул. Мелиоративная, 6
kumeny@jobcenter.insysnet.ru
83343
21851
21851
11.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Лузского района
613980, Кировская область, г. Луза, ул. Добролюбова, 17а
luza@jobcenter.insysnet.ru
83346
53053
53053
12.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Малмыжского района
612920, Кировская область, г. Малмыж, ул. Комсомольская, 50
malmyzh@jobcenter.insysnet.ru
83347
22131
22131
13.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Мурашинского района
613711, Кировская область, г. Мураши, ул. Ст. Халтурина, 53
murashy@jobcenter.insysnet.ru
83348
22473
22473
14.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Нагорского района
613260, Кировская область, пгт Нагорск, ул. Клубная, 8
nagorsk@jobcenter.insysnet.ru
83349
21957
21957
15.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Нолинского района
613440, Кировская область, г. Нолинск, ул. Советская, 21а
nolinsk@jobcenter.insysnet.ru
83368
22818
22818
613470, Кировская область, пгт Нема, ул. Советская, 2 (отдел трудоустройства Немского района)
nema@jobcenter.insysnet.ru
83350
21245
21245
612450, Кировская область, пгт Суна, ул. Набережная, 3 (отдел трудоустройства Сунского района)
suna@jobcenter.insysnet.ru
83369
30487
30487
16.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Омутнинского района
612740, Кировская область, г. Омутнинск, ул. Свободы, 32
omutninsk@jobcenter.insysnet.ru
83352
23703
23703
17.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Опаринского района
613810, Кировская область, пгт Опарино, ул. Профсоюзная, 2
oparino@jobcenter.insysnet.ru
83353
22239
22239
18.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Оричевского района
612080, Кировская область, пгт Оричи, ул. Молодой гвардии, 34
orichy@jobcenter.insysnet.ru
83354
22640
22640
19.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Подосиновского района
613930, Кировская область, пгт Подосиновец, ул. Советская, 77
podosinovets@jobcenter.insysnet.ru
83351
22258
22258
20.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Слободского района
613150, Кировская область, г. Слободской, ул. Володарского, 49
slobodskoy@jobcenter.insysnet.ru
83362
46368, 41964
41964
21.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Советского района
613340, Кировская область, г. Советск, ул. Красноармейская, 12
sovetsk@jobcenter.insysnet.ru
83375
21795
21795
613310, Кировская область, пгт Верхошижемье, ул. Советская, 45 (отдел трудоустройства Верхошижемского района)
verhoshizhemye@jobcenter.insysnet.ru
83335
21980
21980
613500, Кировская область, пгт Лебяжье, ул. Комсомольская, 5 (отдел трудоустройства Лебяжского района)
lebyazhye@jobcenter.insysnet.ru
83344
20836
20836
613380, Кировская область, пгт Пижанка, ул. Кирова, 19 (отдел трудоустройства Пижанского района)
pizhanka@jobcenter.insysnet.ru
83355
21225
21225
22.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Тужинского района
612200, Кировская область, пгт Тужа, ул. Свободы, 9
tuzha@jobcenter.insysnet.ru
83340
21648
21648
612180, Кировская область, пгт Арбаж, ул. Зеленая, 2 (отдел трудоустройства Арбажского района)
arbazh@jobcenter.insysnet.ru
83330
21065
21065
23.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Уржумского района
613530, Кировская область, г. Уржум, ул. Советская, 9
urzhum@jobcenter.insysnet.ru
83363
21835
21835
24.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Шабалинского района
612020, Кировская область, пгт Ленинское, пл. Победы, 2
shabalino@jobcenter.insysnet.ru
83345
22288
22288
612040, Кировская область, пгт Свеча, ул. Привокзальная, 19а (отдел трудоустройства Свечинского района)
svecha@jobcenter.insysnet.ru
83358
22037
22037
25.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Юрьянского района
613600, Кировская область, пгт Юрья, ул. Лермонтова, 6
yurya@jobcenter.insysnet.ru
83366
21872
21872
26.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Яранского района
612261, Кировская область, г. Яранск, ул. Мира, 17
yaransk@jobcenter.insysnet.ru
83367
22733
22733
612300, Кировская область, пгт Кикнур, ул. Советская, 36 (отдел трудоустройства Кикнурского района)
kiknur@jobcenter.insysnet.ru
83341
51038
51038
612370, Кировская область, пгт Санчурск, ул. Зевахина, 2 (отдел трудоустройства Санчурского района)
sanchursk@jobcenter.insysnet.ru
83357
22109
22109
27.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Кирова
610017, Кировская область, г. Киров, ул. Пролетарская, 67
officekirov@trudkirov.ru
8332
579824
579889





Приложение № 2
к Административному регламенту

ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении безработному гражданину
государственной услуги по социальной адаптации
безработных граждан на рынке труда

Исключено. - Постановление Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444.





Приложение № 3
к Административному регламенту

ПРЕДЛОЖЕНИЕ
о предоставлении безработному гражданину
государственной услуги по социальной адаптации
безработных граждан на рынке труда

Исключено. - Постановление Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444.





Приложение № 4
к Административному регламенту

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
о предоставлении безработному гражданину государственной
услуги по социальной адаптации на рынке труда

Исключено. - Постановление Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444.





Приложение № 5
к Административному регламенту

РЕШЕНИЕ
об отказе в предоставлении государственной услуги
_________________________________________________
(вид государственной услуги)

от "___" _________ 20__ г.

___________________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)

отказывает в предоставлении государственной услуги
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)
по причине ________________________________________________________________

Работник центра занятости населения ___________ ___________________________
(подпись) (Ф.И.О.)

Решение об отказе в предоставлении государственной услуги получил(а).

____________________ _______________________
(дата) (подпись)





Приложение № 6
к Административному регламенту

БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН НА РЫНКЕ ТРУДА


Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, анализирует сведения о безработном
гражданине, содержащиеся в регистре получателей государственных
услуг в сфере занятости населения


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, информирует безработного гражданина
о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике
ее предоставления, направлениях социальной адаптации


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, предлагает безработному гражданину пройти
тестирование (анкетирование) по методикам, используемым
при социальной адаптации безработных граждан (далее - методики),
выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего
программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения
бланков тестов, анкет)) и форму предоставления государственной
услуги (групповая или индивидуальная)


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, проводит тестирование (анкетирование)
по методикам с учетом выбора безработным гражданином формы
его проведения


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, обрабатывает материалы тестирования
(анкетирования) безработного гражданина, анализирует результаты
тестирования (анкетирования) и формирует тематику и планы
проведения занятий по социальной адаптации


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, обсуждает с безработным гражданином
результаты тестирования (анкетирования) и выявляет основные
причины, по которым гражданин испытывает трудности в поиске
подходящей работы и трудоустройстве


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, согласовывает с безработным гражданином
направления социальной адаптации, включая план проведения занятий
по социальной адаптации, с учетом выявленных проблем,
индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности
безработного гражданина и выбранной им формы предоставления
государственной услуги


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, обучает безработного гражданина методам
и способам поиска работы, технологии поиска работы, обсуждает
оптимальные действия при поиске подходящей работы и трудоустройстве


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, обучает безработного гражданина технологии
составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы
с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, обсуждает индивидуальные планы
самостоятельного поиска работы, вырабатывает рекомендации
по их совершенствованию, а также по самостоятельному поиску
подходящей работы


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, обучает безработного гражданина технологии
составления резюме, составлению резюме, обсуждает резюме
и направляет его работодателю (с согласия безработного гражданина)


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, обучает безработного гражданина методике
проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства
посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети
"Интернет", а также при личном обращении


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, проводит тренинг (видеотренинг с согласия
безработного гражданина) по собеседованию с работодателем
и обсуждает результаты собеседования


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, организует проведение собеседования
с работодателем посредством телефонной или видеосвязи
с использованием сети "Интернет", а также при личном обращении
в случае участия в занятии по социальной адаптации работодателя
и обсуждает результаты собеседования


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, готовит рекомендации по совершенствованию
навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, обсуждает вопросы формирования делового
имиджа, обучает методам самопрезентации


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, готовит рекомендации по совершенствованию
безработным гражданином навыков самопрезентации


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, обсуждает вопросы, связанные с подготовкой
к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением
на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнением
профессиональных обязанностей


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, оценивает степень усвоения информации
и приобретения навыков в конце каждого занятия по социальной
адаптации


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, проводит тестирование (анкетирование)
безработного гражданина по окончании занятий по социальной
адаптации, обрабатывает результаты тестирования (анкетирования)


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, обсуждает с безработным гражданином
вопросы, которые носят индивидуальный (личный) характер,
в том числе в индивидуальном порядке


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, готовит рекомендации безработному
гражданину по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой
беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной
жизненной позиции в виде заключения о предоставлении
государственной услуги


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, выдает заключение о предоставлении
государственной услуги безработному гражданину, приобщает к личному
делу получателя государственных услуг второй экземпляр заключения
о предоставлении государственной услуги


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, вносит результаты выполнения
административных процедур (действий) в регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения






Приложение № 7

Утвержден
постановлением
Правительства области
от 20 августа 2013 г. № 223/520

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ
БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ
И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Правительства Кировской области
от 20.01.2014 № 244/18, от 07.05.2015 № 37/239,
от 11.08.2015 № 53/444)

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования Административного регламента

Предметом регулирования Административного регламента по предоставлению государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - Административный регламент) являются порядок, сроки и последовательность административных процедур (действий) при предоставлении подведомственными управлению государственной службы занятости населения Кировской области (далее - управление) кировскими областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - центры занятости населения) государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - государственная услуга).

1.2. Круг заявителей

Государственная услуга предоставляется гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

1.3. Требования к порядку информирования
о предоставлении государственной услуги

1.3.1. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется:
1.3.1.1. По месту нахождения управления: 610021, г. Киров, ул. Риммы Юровской, д. 3.
График работы управления:
понедельник - четверг с 8-45 до 18-00;
пятница с 8-00 до 16-00;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
обед с 12-30 до 13-30;
суббота, воскресенье - выходные дни;
контактный телефон: 8 (8332) 50-29-47, факс: 8 (8332) 50-27-10;
адрес электронной почты: job@trudkirov.ru;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
информационный портал службы занятости населения Кировской области www.trudkirov.ru (далее - информационный портал службы занятости).
1.3.1.2. По месту нахождения центров занятости населения (информация о местах нахождения, контактных телефонах, адресах электронной почты содержится в приложении № 1).
Часы приема получателей государственной услуги в центрах занятости населения:
понедельник с 8-00 до 17-00;
вторник с 9-00 до 18-00;
среда с 8-00 до 17-00;
четверг с 9-00 до 18-00;
пятница с 8-00 до 17-00.
1.3.1.3. В федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" www.gosuslugi.ru (далее - Единый портал).
1.3.1.4. В информационной системе "Портал государственных и муниципальных услуг Кировской области" (далее - региональный портал).
1.3.1.5. С использованием средств массовой информации.
1.3.2. В случае заключения соглашения о взаимодействии между Кировским областным государственным автономным учреждением "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - многофункциональный центр) и управлением информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется в многофункциональном центре.
1.3.3. Информация о процедуре предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме, сообщается гражданам при личном или письменном обращении, включая обращение в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет"), включая Единый портал, региональный портал, и по телефону.
При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники центров занятости населения, участвующие в предоставлении государственной услуги, подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании центра занятости населения, в который позвонил получатель государственной услуги, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.
1.3.4. Ответы на письменные обращения граждан по вопросам предоставления государственной услуги производятся в письменной форме или в форме электронного документа в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
1.3.5. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещениях, предназначенных для приема получателей государственной услуги, информационных залах, иных местах предоставления государственной услуги центров занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
1.3.6. Работники центров занятости населения, участвующие в предоставлении государственной услуги, информируют получателей государственной услуги о порядке заполнения реквизитов заявления о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению № 37, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения".
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
1.3.7. На информационных стендах, расположенных в доступном для просмотра месте в помещениях центров занятости населения, содержится следующая информация:
месторасположение, график работы, часы приема получателей государственной услуги, номера телефонов, адреса электронной почты управления и центров занятости населения, информационного портала службы занятости, Единого и регионального порталов;
реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;
процедуры предоставления государственной услуги (в текстовом виде или в виде блок-схемы);
порядок обжалования решений, действий (бездействия) работников центров занятости населения;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
схема размещения работников центров занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги;
извлечения из нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
основания для отказа в предоставлении государственной услуги;
образец заполнения бланка заявления получателя государственной услуги.
1.3.8. На информационном портале службы занятости, Едином и региональном порталах содержится следующая информация:
месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты управления и центров занятости населения;
реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;
процедура предоставления государственной услуги;
порядок обжалования решения, действия или бездействия работников центров занятости населения;
порядок рассмотрения обращений получателей государственной услуги;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
бланк заявления получателя государственной услуги;
извлечения из нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
основания для отказа в предоставлении государственной услуги;
ответы на вопросы получателей государственной услуги.
1.3.9. Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Наименование государственной услуги: содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

2.2. Наименование органа исполнительной власти
Кировской области, предоставляющего государственную услугу

2.2.1. Управление организует, обеспечивает и контролирует на территории Кировской области деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.
2.2.2. Государственную услугу предоставляют центры занятости населения.
2.2.3. Центры занятости населения предоставляют государственную услугу безработным гражданам на территории соответствующих муниципальных образований Кировской области.
2.2.4. Центры занятости населения не вправе требовать от получателя государственной услуги осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утверждаемые Правительством Кировской области.

2.3. Описание результата предоставления
государственной услуги

Результатом предоставления государственной услуги являются:
выдача безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности;
оказание безработному гражданину финансовой поддержки при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости либо мотивированный отказ в ее оказании.

2.4. Сроки предоставления государственной услуги

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги безработным гражданам не должно превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - договор о переезде) или договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - договор о переселении), а также определения размера финансовой поддержки безработному гражданину (безработному гражданину и членам его семьи) и ее перечисления на открытый безработным гражданином лицевой счет в кредитной организации.

2.5. Перечень нормативных правовых актов,
регулирующих отношения, возникающие
в связи с предоставлением государственной услуги

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009 год, № 4, статья 445);
Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996 год, № 17, статья 1915);
Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002 год, № 1 (часть 1), статья 3);
Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011 год, № 15, статья 2036);
Федеральным законом от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006 год, № 31 (часть 1), статья 3448);
Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006 год, № 31 (часть 1), статья 3451);
Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006 год, № 19, статья 2060);
Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010 год, № 31, статья 4179);
Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995 год, № 48, статья 4563);
абзац исключен. - Постановление Правительства Кировской области от 20.01.2014 № 244/18;
Федеральным законом от 09.02.2009 № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009 год, № 7, статья 776);
постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012 год, № 38, статья 5103);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.03.2013 № 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" ("Российская газета", № 112, 28.05.2013);
постановлением Правительства Российской Федерации от 07.07.2011 № 553 "О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011 год, № 29, статья 4479);
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
постановлением Правительства Российской Федерации от 25.06.2012 № 634 "О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012 год, № 27, статья 3744);
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
постановлением Правительства Российской Федерации от 25.08.2012 № 852 "Об утверждении Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг и о внесении изменения в Правила разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012 год, № 36, статья 4903);
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
постановлением Правительства Российской Федерации от 25.01.2013 № 33 "Об использовании простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 04.02.2013, № 5, статья 377);
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
постановлением Правительства Кировской области от 28.12.2012 № 189/869 "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Кировской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Кировской области, предоставляющих государственные услуги" ("Кировская правда", 2013 год, № 5 (25156));
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 06.04.2015) (далее - приказ Минтруда России от 26.02.2015 № 125н).
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)

2.6. Исчерпывающий перечень документов,
необходимых для предоставления государственной услуги

2.6.1. Документами, необходимыми для получения безработными гражданами государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, являются:
2.6.1.1. Заявление о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению № 37 или предложение о предоставлении государственной услуги, выданное центром занятости населения, в котором гражданин выражает свое согласие на получение государственной услуги, по форме согласно приложению № 38, утвержденному приказом Минтруда России от 26.02.2015 № 125н.
(пп. 2.6.1.1 в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
2.6.1.2. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.
2.6.1.3. Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов) (далее - индивидуальная программа реабилитации).
2.6.2. Документами, необходимыми для получения безработными гражданами государственной услуги в части содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, являются:
2.6.2.1. Заявление о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению № 37 или предложение о предоставлении государственной услуги, выданное центром занятости населения, в котором гражданин выражает свое согласие на получение государственной услуги, по форме согласно приложению № 38, утвержденному приказом Минтруда России от 26.02.2015 № 125н.
(пп. 2.6.2.1 в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
2.6.2.2. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.
2.6.2.3. Индивидуальная программа реабилитации инвалида.
2.6.2.4. Справка о составе семьи.
2.6.2.5. Документы, удостоверяющие личность членов семьи безработного гражданина (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином; документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении - для члена семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет.
2.6.3. В заявлении о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) указываются фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, дата обращения. Заявление заполняется безработным гражданином на русском языке при помощи технических средств или от руки разборчиво. При заполнении заявления не допускается использование сокращений и аббревиатур.
Заявление заверяется личной или простой электронной подписью безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи".
Заявление, представляемое в форме электронного документа, оформляется в соответствии с требованиями, установленными настоящим Административным регламентом.
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
2.6.4. В предложении о предоставлении государственной услуги (далее - предложение) указываются: наименование центра занятости населения; фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) безработного гражданина; фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника центра занятости населения, выдавшего предложение; согласие (несогласие) безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги; дата выдачи предложения.
Предложение заполняется работником центра занятости населения и подписывается безработным гражданином, который фиксирует свое согласие (несогласие) на получение государственной услуги.
2.6.5. Безработному гражданину обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при заключении соглашения между управлением и многофункциональным центром), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием информационного портала службы занятости, Единого портала или регионального портала.
2.6.6. Запрещается требовать от граждан:
представления документов и информации, не предусмотренных настоящим Административным регламентом;
представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Кировской области и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

2.7. Исчерпывающий перечень оснований
для отказа в приеме документов, необходимых
для предоставления государственной услуги

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
и (или) отказа в предоставлении государственной услуги,
а также прекращения предоставления государственной услуги

2.8.1. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.
2.8.2. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является:
представление безработным гражданином ложной информации или недостоверных сведений, документов;
непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в пунктах 2.6.1 и 2.6.2 настоящего Административного регламента.
2.8.3. Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием гражданина с регистрационного учета в центре занятости населения в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".
2.8.4. В случае отказа безработного гражданина от предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги она может быть предоставлена на основании заявления, представленного гражданином в центр занятости населения после отказа.

2.9. Перечень услуг, необходимых и обязательных
для предоставления государственной услуги
(в ред. постановления Правительства Кировской области
от 20.01.2014 № 244/18)

Услугой, необходимой и обязательной для предоставления государственной услуги, является выдача справки с места жительства о составе семьи.

2.10. Порядок, размер и основания взимания платы
за предоставление государственной услуги

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.11. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче
заявления о предоставлении государственной услуги

2.11.1. При личном обращении безработного гражданина в центр занятости населения государственная услуга предоставляется в порядке очереди.
Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.
2.11.2. При направлении заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с безработным гражданином даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения безработного гражданина не должно превышать 5 минут.
2.11.3. При обращении безработного гражданина в многофункциональный центр (при заключении соглашения между многофункциональным центром и управлением) обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между многофункциональным центром и управлением, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

2.12. Срок и порядок регистрации заявления
получателя государственной услуги о предоставлении
государственной услуги, в том числе в электронном виде

Регистрация заявления безработного гражданина о предоставлении государственной услуги осуществляется в день его подачи (поступления).

2.13. Требования к помещениям, в которых предоставляется
государственная услуга, к месту ожидания и приема
заявителей, размещению и оформлению визуальной,
текстовой и мультимедийной информации о порядке
предоставления государственной услуги

2.13.1. Предоставление государственной услуги безработным гражданам осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ безработных граждан, включая инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски.
2.13.2. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.
2.13.3. В местах предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центра занятости населения, а также средства пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
2.13.4. Необходимая информация по предоставлению государственной услуги размещается на информационных стендах, расположенных в доступном для просмотра месте.
2.13.5. Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями.
2.13.6. Помещение для предоставления государственной услуги оборудуется стульями, столами для заполнения необходимых документов, обеспечивается образцами заполнения документов и канцелярскими принадлежностями, информационными и справочными материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями, содержащими информацию о положении на рынке труда.
2.13.7. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.
2.13.8. Рабочие места работников центров занятости населения оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности. Работники центров занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности.

2.14. Показатели доступности и качества
государственной услуги

2.14.1. Показателями доступности предоставления государственной услуги являются:
своевременность, полнота и достоверность информирования о государственной услуге посредством различных форм информирования, в том числе с использованием информационного портала службы занятости, Единого и регионального порталов;
возможность представления заявления об оказании государственной услуги в электронном виде, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала, через многофункциональный центр (при заключении соглашения между многофункциональным центром и управлением).
2.14.2. Качество предоставления государственной услуги характеризуется отсутствием:
нарушений сроков и последовательности административных процедур (действий), установленных настоящим Административным регламентом;
обоснованных жалоб на действия (бездействие) работников центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу.

2.15. Иные требования, в том числе учитывающие особенности
предоставления государственной услуги в электронной форме

2.15.1. Безработным гражданам, сведения о которых содержатся в регистре, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки безработного гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости населения.
2.15.2. Безработным гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети "Интернет".
2.15.3. Предоставление государственной услуги может осуществляться в выездном режиме с использованием мобильного передвижного комплекса центра занятости населения.

3. Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур, требования к порядку
их выполнения, в том числе особенности выполнения
административных процедур (действий) в электронной форме

Оказание государственной услуги центрами занятости населения включает:
содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее - содействие в переезде в другую местность для трудоустройства);
содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее - содействие в переселении в другую местность для трудоустройства).

3.1. Административные процедуры (действия) при содействии
в переезде в другую местность для трудоустройства

3.1.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства является обращение безработного гражданина в центр занятости населения с заявлением или согласие безработного гражданина с предложением, выданным центром занятости населения.
При получении и регистрации заявления через многофункциональный центр (при заключении соглашения между многофункциональным центром и управлением), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме работник центра занятости населения согласовывает с безработным гражданином дату и время его личного обращения в центр занятости населения с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
3.1.2. Безработный гражданин при личном обращении в центр занятости населения предъявляет работнику центра занятости населения документы, указанные в пункте 2.6.1 настоящего Административного регламента.
3.1.3. Работник центра занятости населения проверяет наличие и правильность заполнения представленных безработным гражданином документов, анализирует сведения, содержащиеся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр), и принимает решение о предоставлении государственной услуги.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в соответствии с приложением № 4 с использованием программно-технического комплекса, выдает его безработному гражданину. Копию решения приобщает к личному делу безработного гражданина.
3.1.4. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, о:
наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;
характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, льготах, предоставляемых работникам этих организаций;
возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;
размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.
3.1.5. Работник центра занятости населения на основании сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре, осуществляет ему подбор вариантов работы в другой местности.
Подбор безработному гражданину вариантов работы в другой местности осуществляется в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о профессии (специальности), уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы, рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях.
Подбор безработному гражданину вариантов работы в другой местности осуществляется с использованием программно-технического комплекса в регистре (банке вакансий и работодателей).
Работник центра занятости населения при наличии в регистре (банке вакансий и работодателей) вариантов работы в другой местности осуществляет вывод на печатающее устройство их перечня и предлагает его безработному гражданину.
В случае отсутствия вариантов работы в другой местности работник центра занятости населения с использованием программно-технического комплекса осуществляет вывод на печатающее устройство выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.
Безработный гражданин подтверждает факт получения перечня, содержащего сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) в другой местности, или выписки об отсутствии вариантов работы в другой местности своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
3.1.6. Безработный гражданин осуществляет выбор варианта работы в другой местности из предложенного перечня и выражает согласие (несогласие) на направление на работу в другой местности своей подписью в перечне.
Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов работы в другой местности из предложенного работником центра занятости населения перечня.
В случае несогласия безработного гражданина с направлением на работу в другой местности или отсутствия вариантов работы в другой местности работник центра занятости населения обеспечивает возможность с использованием средств телефонной или электронной связи получения безработным гражданином информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки безработного гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости населения.
3.1.7. Работник центра занятости населения согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети "Интернет".
При необходимости безработному гражданину обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети "Интернет".
3.1.8. В случае согласия работодателя принять на работу предложенную кандидатуру работник центра занятости населения предлагает безработному гражданину заключить договор о переезде.
Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина, что отсутствие договора о переезде является основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработному гражданину при переезде для трудоустройства в другую местность.
Работник центра занятости населения согласовывает с безработным гражданином дату и время заключения договора о переезде заранее при посещении центра занятости населения, с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", или почтовой связи.
Работник центра занятости населения готовит проект договора о переезде.
Договор о переезде содержит:
права и обязанности центра занятости населения, а также безработного гражданина;
условия оказания безработным гражданам финансовой поддержки;
случаи и условия возврата безработным гражданином финансовой поддержки;
трудоустройство безработного гражданина.
Договор о переезде подписывается директором центра занятости населения и безработным гражданином в двух экземплярах. Один экземпляр договора о переезде приобщается к личному делу безработного гражданина, второй экземпляр выдается безработному гражданину.
Работник центра занятости населения фиксирует информацию о заключенном договоре о переезде в программно-техническом комплексе.
3.1.9. Работник центра занятости населения в программно-техническом комплексе оформляет, выводит на печатающее устройство и выдает безработному гражданину направление на работу, оформленное в соответствии с приложением № 5.
Работник центра занятости населения выдает безработному гражданину не более двух направлений на работу одновременно.
Безработный гражданин подтверждает факт получения направления на работу в другой местности своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
3.1.10. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о порядке предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства.
Работник центра занятости населения готовит проект приказа об оказании безработному гражданину финансовой поддержки по форме согласно приложению № 6 или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки по форме согласно приложению № 7 в порядке, установленном Правительством Кировской области.
Проект приказа об оказании или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки формируется в программно-техническом комплексе и подписывается директором центра занятости населения.
Работник центра занятости населения присваивает номер приказу об оказании или об отказе в оказании финансовой поддержки (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).
Работник центра занятости населения знакомит безработного гражданина (под подпись) с приказом об оказании или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки.
В случае отсутствия возможности личного ознакомления безработного гражданина с приказом об оказании или об отказе в оказании финансовой поддержки работник центра занятости населения направляет ему почтовое уведомление о принятом решении.
Работник центра занятости населения приобщает приказ об оказании или об отказе в оказании финансовой поддержки к личному делу безработного гражданина.
3.1.11. Работник центра занятости населения начисляет безработному гражданину финансовую поддержку и перечисляет на открытый безработным гражданином лицевой счет в кредитной организации в порядке, установленном Правительством Кировской области.
3.1.12. Работник центра занятости населения вносит в регистр сведения о результатах оказания государственной услуги.
3.1.13. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства не должно превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о переезде, а также определения размера финансовой поддержки безработному гражданину и ее перечисления на открытый безработным гражданином лицевой счет в кредитной организации.

3.2. Административные процедуры (действия) при содействии
в переселении в другую местность для трудоустройства

3.2.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги в части содействия в переселения в другую местность для трудоустройства является обращение безработного гражданина в центр занятости населения с заявлением или согласие безработного гражданина с предложением, выданным центром занятости населения.
При получении и регистрации заявления через многофункциональный центр (при заключении соглашения между многофункциональным центром и управлением), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме работник центра занятости населения согласовывает с безработным гражданином дату и время его личного обращения в центр занятости населения с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
3.2.2. Безработный гражданин при личном обращении в центр занятости населения предъявляет работнику центра занятости населения документы, указанные в пункте 2.6.2 настоящего Административного регламента.
3.2.3. Работник центра занятости населения проверяет наличие и правильность заполнения представленных безработным гражданином документов, анализирует сведения, содержащиеся в регистре, и принимает решение о предоставлении государственной услуги.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение с использованием программно-технического комплекса по форме согласно приложению № 4, выдает его безработному гражданину. Копию решения приобщает к делу безработного гражданина.
3.2.4. В случае принятия решения о предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения информирует безработного гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, о:
наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;
характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, льготах, предоставляемых работникам этих организаций;
возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;
размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.
3.2.5. Работник центра занятости населения на основании сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре, осуществляет ему подбор вариантов работы в другой местности.
Подбор безработному гражданину вариантов работы в другой местности осуществляется в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о профессии (специальности), уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы, рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях.
Подбор безработному гражданину вариантов работы в другой местности осуществляется с использованием программно-технического комплекса в регистре (банке вакансий и работодателей).
Работник центра занятости населения при наличии в регистре (банке вакансий и работодателей) вариантов работы в другой местности осуществляет вывод на печатающее устройство их перечня и предлагает его безработному гражданину.
В случае отсутствия вариантов работы в другой местности работник центра занятости населения с использованием программно-технического комплекса осуществляет вывод на печатающее устройство выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.
Безработный гражданин подтверждает факт получения перечня, содержащего сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) в другой местности, или выписки об отсутствии вариантов работы в другой местности своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
3.2.6. Безработный гражданин осуществляет выбор варианта работы в другой местности из предложенного перечня и выражает согласие (несогласие) на направление на работу в другой местности своей подписью в перечне.
Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов работы в другой местности из предложенного работником центра занятости населения перечня.
В случае отказа безработного гражданина от вариантов работы в другой местности из предложенного перечня или отсутствия вариантов работы в другой местности работник центра занятости населения обеспечивает возможность с использованием средств телефонной или электронной связи получения безработным гражданином информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки безработного гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости населения.
3.2.7. Работник центра занятости населения согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети "Интернет".
При необходимости безработному гражданину обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети "Интернет".
3.2.8. В случае согласия работодателя принять на работу предложенную кандидатуру работник центра занятости населения предлагает безработному гражданину заключить договор о переселении.
Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина, что отсутствие договора о переселении является основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработному гражданину и членам его семьи при переселении для трудоустройства в другую местность.
Работник центра занятости населения согласовывает с безработным гражданином дату и время заключения договора о переселении заранее при посещении центра занятости населения, с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", или почтовой связи.
Работник центра занятости населения готовит проект договора о переселении.
Договор о переселении содержит:
права и обязанности центра занятости населения, а также безработного гражданина и членов его семьи;
условия оказания безработным гражданам финансовой поддержки;
случаи и условия возврата безработным гражданином финансовой поддержки.
Договор о переселении подписывается директором центра занятости населения и безработным гражданином в двух экземплярах. Один экземпляр договора о переселении приобщается к личному делу безработного гражданина, второй экземпляр выдается безработному гражданину.
Работник центра занятости населения фиксирует информацию о заключенном договоре о переселении в программно-техническом комплексе.
3.2.9. Работник центра занятости населения в программно-техническом комплексе оформляет, выводит на печатающее устройство и выдает безработному гражданину направление на работу, оформленное в соответствии с приложением № 5.
Работник центра занятости населения выдает безработному гражданину не более двух направлений на работу одновременно.
Безработный гражданин подтверждает факт получения направления на работу в другой местности своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
3.2.10. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о порядке предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства.
Работник центра занятости населения принимает решение об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки в порядке, установленном Правительством Кировской области.
Работник центра занятости населения оформляет принятое решение приказом об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки по форме согласно приложению № 6 или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки по форме согласно приложению № 7.
Проект приказа об оказании или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки формируется в программно-техническом комплексе и подписывается директором центра занятости населения.
Работник центра занятости населения присваивает номер приказу об отказе в оказании финансовой поддержки (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).
Работник центра занятости населения знакомит безработного гражданина (под подпись) с приказом об оказании или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.
В случае отсутствия возможности личного ознакомления безработного гражданина с приказом об оказании или об отказе в оказании финансовой поддержки работник центра занятости населения направляет ему почтовое уведомление о принятом решении.
Работник центра занятости населения приобщает приказ об оказании или об отказе в оказании финансовой поддержки к личному делу безработного гражданина.
3.2.11. Работник центра занятости населения начисляет безработному гражданину и членам его семьи финансовую поддержку и перечисляет на открытый безработным гражданином лицевой счет в кредитной организации в порядке, установленном Правительством Кировской области.
3.2.12. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства безработным гражданам не должно превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о переселении, а также определения размера финансовой поддержки безработному гражданину и членам его семьи и ее перечисления на открытый безработным гражданином лицевой счет в кредитной организации.

4. Формы контроля за предоставлением государственной услуги

Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:
текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

4.1. Порядок осуществления текущего контроля
за предоставлением государственной услуги

4.1.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.
4.1.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.
4.1.3. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости населения.

4.2. Порядок осуществления контроля
за обеспечением государственных гарантий
в области содействия занятости населения

4.2.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет управление.
4.2.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения управлением плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.
4.2.3. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяются в установленном порядке управлением.
4.2.4. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.
4.2.5. Работники центров занятости населения несут ответственность за исполнение административных процедур и соблюдение сроков, установленных настоящим Административным регламентом, в соответствии с действующим законодательством.
4.2.6. По результатам контрольных мероприятий при наличии оснований для применения мер дисциплинарной ответственности директор центра занятости населения налагает дисциплинарные взыскания на работников центра занятости населения.
Решение о применения мер дисциплинарной ответственности к директору центра занятости населения принимает начальник управления.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действий (бездействия) органа, предоставляющего
государственную услугу, а также должностных лиц

5.1. Заявители имеют право на обжалование в досудебном порядке решений и действий (бездействия) должностных лиц центров занятости населения путем обращения с жалобой.
5.2. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие), принятые должностным лицом центра занятости населения, подаются директору соответствующего центра занятости населения.
5.3. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие), принятые директором центра занятости населения, подаются в управление.
5.4. Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:
нарушения срока регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги;
нарушения срока предоставления государственной услуги;
требования представления заявителем документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области для предоставления государственной услуги;
отказа в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области для предоставления государственной услуги;
отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области;
требования внесения заявителем при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области;
отказа центра занятости населения, его должностного лица в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушения установленного срока таких исправлений.
5.5. Жалоба должна содержать:
наименование центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) должностного лица (при наличии сведений), решения и действия (бездействие) которого обжалуются;
фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица;
доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
5.6. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность.
5.7. Жалоба подается в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, или в электронной форме.
5.8. Прием жалоб в письменной форме осуществляется центром занятости населения, предоставляющим государственную услугу, в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги).
Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг.
Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте.
В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.9. В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством официального информационного сайта Правительства Кировской области, информационного портала службы занятости, Единого и регионального порталов.
5.10. При подаче жалобы в электронной форме документ, указанный в пункте 5.6 настоящего Административного регламента, может быть представлен в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.
5.11. Жалоба рассматривается центром занятости населения, предоставляющим государственную услугу, а в случае, указанном в пункте 5.3, - управлением.
В случае если жалоба подана заявителем в центр занятости населения, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный центр занятости населения направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение центр занятости населения, а в случае, предусмотренном пунктом 5.3 настоящего Административного регламента, - в управление и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение центре занятости населения или управлении.
Если жалоба на решения и (или) действия (бездействие), принятые должностным лицом центра занятости населения, подана заявителем в управление, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации управление направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение центр занятости населения и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение центре занятости населения.
5.12. Жалоба может быть подана заявителем через многофункциональный центр. При поступлении жалобы многофункциональный центр обеспечивает ее передачу в управление в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между многофункциональным центром и управлением, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.
Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги многофункциональным центром рассматривается управлением.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в управлении.
5.13. В центрах занятости населения, предоставляющих государственную услугу, определяются уполномоченные должностные лица, которые обеспечивают прием, регистрацию жалоб, направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение центр занятости населения или в управление в соответствии с пунктом 5.11 настоящего Административного регламента и рассмотрение жалоб.
5.14. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.63 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, или признаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.
В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 7.2.1 Закона Кировской области от 04.12.2007 № 200-ЗО "Об административной ответственности в Кировской области", должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет соответствующие материалы в уполномоченный орган исполнительной власти Кировской области в сфере развития и использования информационных технологий в государственном управлении.
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
5.15. Жалоба, поступившая в управление, центр занятости населения, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.
В случае обжалования отказа центра занятости населения, его должностного лица в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.
5.16. По результатам рассмотрения жалобы в соответствии с частью 7 статьи 11.2 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" управление, центр занятости населения принимают решение об удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении.
При удовлетворении жалобы управление, центр занятости населения принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
5.17. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:
наименование управления или центра занятости населения, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;
номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;
основания для принятия решения по жалобе;
принятое по жалобе решение;
в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
5.18. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом управления или центра занятости населения.
Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме.
По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.
5.19. Управление, центр занятости населения отказывают в удовлетворении жалобы в следующих случаях:
наличия вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
подачи жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
наличия решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
5.20. В случае если в жалобе не указаны фамилия гражданина, подавшего жалобу, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на жалобу не дается.
В случае если в жалобе содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, управление, центр занятости вправе оставить жалобу без ответа по существу и сообщить заявителю о недопустимости злоупотребления правом.
В случае если текст жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается, о чем в течение семи дней со дня регистрации жалобы сообщается заявителю, подавшему жалобу, если фамилия заявителя и почтовый адрес поддаются прочтению.
(п. 5.20 в ред. постановления Правительства Кировской области от 07.05.2015 № 37/239)
5.21. Заявитель вправе обжаловать принятое по жалобе решение в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.22. Управление, центр занятости населения обеспечивают:
оснащение мест приема жалоб;
информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственной услуги, на информационном портале службы занятости, на Едином и региональном порталах;
консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме;
заключение соглашений о взаимодействии в части осуществления многофункциональными центрами приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб.
5.23. Управление обеспечивает формирование и представление ежеквартально в министерство информационных технологий и связи Кировской области отчетности о полученных и рассмотренных жалобах управлением и центрами занятости населения (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб).
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)





Приложение № 1
к Административному регламенту

ИНФОРМАЦИЯ
О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, КОНТАКТНЫХ ТЕЛЕФОНАХ, АДРЕСАХ
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ КИРОВСКИХ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Кировской области
от 11.08.2015 № 53/444)

№ п/п
Полное наименование центра занятости
Местонахождение
Электронный адрес
Код города
Телефон
Факс
1.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Афанасьевского района
613060, Кировская область, пгт Афанасьево, ул. Советская, 14
aphanasyevo@jobcenter.insysnet.ru
83331
22256
22256
2.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Белохолуницкого района
613200, Кировская область, г. Белая Холуница, ул. Глазырина, 7а
bel_khol@jobcenter.insysnet.ru
83364
41663
41663
3.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Богородского района
612470, Кировская область, пгт Богородское, ул. Советская, 5
bogorodsk@jobcenter.insysnet.ru
83333
21437
21437
612540, Кировская область, пгт Уни, ул. Труда, 54 (отдел трудоустройства Унинского района)
uni@jobcenter.insysnet.ru
83359
21388
21388
4.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Верхнекамского района
612820, Кировская область, г. Кирс, ул. Кирова, 20
kirs@jobcenter.insysnet.ru
83339
21603
21603
5.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Вятскополянского района
612964, Кировская область, г. Вятские Поляны, ул. Мира, 45
vpolyany@jobcenter.insysnet.ru
83334
61374
62344
6.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Зуевского района
612412, Кировская область, г. Зуевка, ул. Ст. Халтурина, 2
zuevka@jobcenter.insysnet.ru
83337
26032
26032
612500, Кировская область, пгт Фаленки, ул. Коминтерна, 21а (отдел трудоустройства Фаленского района)
phalenki@jobcenter.insysnet.ru
83332
21554
21554
7.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Кильмезского района
613570, Кировская область, пгт Кильмезь, ул. Советская, 79
kilmez@jobcenter.insysnet.ru
83338
21690
21690
8.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Кирово-Чепецкого района
613050, Кировская область, г. Кирово-Чепецк, ул. Пушкина, 5
kchepetsk@jobcenter.insysnet.ru
83361
52002
52002
9.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Котельничского района
612600, Кировская область, г. Котельнич, ул. Советская, 61
kotelnitch@jobcenter.insysnet.ru
83342
42634
42634
612140, Кировская область, пгт Даровской, ул. Кооперативная, 29а (отдел трудоустройства Даровского района)
darovskoy@jobcenter.insysnet.ru
83336
22667
22667
612270, Кировская область, г. Орлов, ул. Октябрьская, 54а (отдел трудоустройства Орловского района)
orlov@jobcenter.insysnet.ru
83365
21901
21901
10.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Куменского района
613400, Кировская область, пгт Кумены, ул. Мелиоративная, 6
kumeny@jobcenter.insysnet.ru
83343
21851
21851
11.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Лузского района
613980, Кировская область, г. Луза, ул. Добролюбова, 17а
luza@jobcenter.insysnet.ru
83346
53053
53053
12.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Малмыжского района
612920, Кировская область, г. Малмыж, ул. Комсомольская, 50
malmyzh@jobcenter.insysnet.ru
83347
22131
22131
13.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Мурашинского района
613711, Кировская область, г. Мураши, ул. Ст. Халтурина, 53
murashy@jobcenter.insysnet.ru
83348
22473
22473
14.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Нагорского района
613260, Кировская область, пгт Нагорск, ул. Клубная, 8
nagorsk@jobcenter.insysnet.ru
83349
21957
21957
15.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Нолинского района
613440, Кировская область, г. Нолинск, ул. Советская, 21а
nolinsk@jobcenter.insysnet.ru
83368
22818
22818
613470, Кировская область, пгт Нема, ул. Советская, 2 (отдел трудоустройства Немского района)
nema@jobcenter.insysnet.ru
83350
21245
21245
612450, Кировская область, пгт Суна, ул. Набережная, 3 (отдел трудоустройства Сунского района)
suna@jobcenter.insysnet.ru
83369
30487
30487
16.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Омутнинского района
612740, Кировская область, г. Омутнинск, ул. Свободы, 32
omutninsk@jobcenter.insysnet.ru
83352
23703
23703
17.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Опаринского района
613810, Кировская область, пгт Опарино, ул. Профсоюзная, 2
oparino@jobcenter.insysnet.ru
83353
22239
22239
18.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Оричевского района
612080, Кировская область, пгт Оричи, ул. Молодой гвардии, 34
orichy@jobcenter.insysnet.ru
83354
22640
22640
19.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Подосиновского района
613930, Кировская область, пгт Подосиновец, ул. Советская, 77
podosinovets@jobcenter.insysnet.ru
83351
22258
22258
20.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Слободского района
613150, Кировская область, г. Слободской, ул. Володарского, 49
slobodskoy@jobcenter.insysnet.ru
83362
46368, 41964
41964
21.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Советского района
613340, Кировская область, г. Советск, ул. Красноармейская, 12
sovetsk@jobcenter.insysnet.ru
83375
21795
21795
613310, Кировская область, пгт Верхошижемье, ул. Советская, 45 (отдел трудоустройства Верхошижемского района)
verhoshizhemye@jobcenter.insysnet.ru
83335
21980
21980
613500, Кировская область, пгт Лебяжье, ул. Комсомольская, 5 (отдел трудоустройства Лебяжского района)
lebyazhye@jobcenter.insysnet.ru
83344
20836
20836
613380, Кировская область, пгт Пижанка, ул. Кирова, 19 (отдел трудоустройства Пижанского района)
pizhanka@jobcenter.insysnet.ru
83355
21225
21225
22.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Тужинского района
612200, Кировская область, пгт Тужа, ул. Свободы, 9
tuzha@jobcenter.insysnet.ru
83340
21648
21648
612180, Кировская область, пгт Арбаж, ул. Зеленая, 2 (отдел трудоустройства Арбажского района)
arbazh@jobcenter.insysnet.ru
83330
21065
21065
23.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Уржумского района
613530, Кировская область, г. Уржум, ул. Советская, 9
urzhum@jobcenter.insysnet.ru
83363
21835
21835
24.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Шабалинского района
612020, Кировская область, пгт Ленинское, пл. Победы, 2
shabalino@jobcenter.insysnet.ru
83345
22288
22288
612040, Кировская область, пгт Свеча, ул. Привокзальная, 19а (отдел трудоустройства Свечинского района)
svecha@jobcenter.insysnet.ru
83358
22037
22037
25.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Юрьянского района
613600, Кировская область, пгт Юрья, ул. Лермонтова, 6
yurya@jobcenter.insysnet.ru
83366
21872
21872
26.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Яранского района
612261, Кировская область, г. Яранск, ул. Мира, 17
yaransk@jobcenter.insysnet.ru
83367
22733
22733
612300, Кировская область, пгт Кикнур, ул. Советская, 36 (отдел трудоустройства Кикнурского района)
kiknur@jobcenter.insysnet.ru
83341
51038
51038
612370, Кировская область, пгт Санчурск, ул. Зевахина, 2 (отдел трудоустройства Санчурского района)
sanchursk@jobcenter.insysnet.ru
83357
22109
22109
27.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Кирова
610017, Кировская область, г. Киров, ул. Пролетарская, 67
officekirov@trudkirov.ru
8332
579824
579889





Приложение № 2
к Административному регламенту

ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении государственной услуги по содействию
безработным гражданам в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Исключено. - Постановление Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444.





Приложение № 3
к Административному регламенту

ПРЕДЛОЖЕНИЕ
о предоставлении государственной услуги по содействию
безработным гражданам в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Исключено. - Постановление Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444.





Приложение № 4
к Административному регламенту

РЕШЕНИЕ
об отказе в предоставлении государственной услуги

от "__" ___________ 20__ г.

___________________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)

отказывает в предоставлении государственной услуги

___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) безработного гражданина)
в части (нужное подчеркнуть):

содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для
трудоустройства по направлению органов службы занятости

содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

по причине ________________________________________________________________

Работник центра занятости населения ___________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)

Решение об отказе в предоставлении государственной услуги получил(а).

____________________ _______________________
(дата) (подпись)





Приложение № 5
к Административному регламенту

_________________________________________
(наименование юридического
лица/фамилия, имя, отчество (при наличии)
_________________________________________
индивидуального предпринимателя
или физического лица)
_________________________________________
(адрес местонахождения, проезд, номер
_________________________________________
контактного телефона)

Направление на работу

___________________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)
представляет кандидатуру __________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)
образование _______________________________________________________________
профессия (специальность), квалификация ___________________________________
должность по последнему месту работы ______________________________________
стаж работы по профессии (специальности), в должности _____________________
Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) __________________
(нужное указать)
___________________________________________________________________________
в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей) _____________________________
Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуре и
наличии потребности в работниках, свободных рабочих мест (вакантных
должностей).

Номер телефона для справок: ___________________ "___" ____________ 20___ г.
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), подпись работника
центра занятости населения)

---------------------------------------------------------------------------
линия отрыва

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии))

принимается на работу с "__" _______ 20__ г., приказ от "__" ______ 20__ г.
№ _________,
на должность, по профессии (специальности) ________________________________
Кандидатура отклонена в связи с ___________________________________________
(указать причину)

Гражданин от работы отказался в связи с ___________________________________
(указать причину)
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица/Ф.И.О. индивидуального предпринимателя
или физического лица)
"___" ___________ 20__ г. ____________________________________________
(должность, ФИО, подпись работодателя
(его представителя))
М.П.





Приложение № 6
к Административному регламенту

___________________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)

ПРИКАЗ

______________________ № _________

О назначении, сроках и размере финансовой поддержки

Руководствуясь статьей 22.1 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", приказываю:
На основании представленных документов оказать гражданину

___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. гражданина)

финансовую поддержку в размере ______ руб. ___ коп. на дату _______ 20__ г.
___________________________________________________________________________
(сумма прописью)

Основание: ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________


Директор центра занятости населения _____________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)

С приказом ознакомлен: ___________ ____________________ "__" ______ 20__ г.
(подпись) (Ф.И.О. гражданина)





Приложение № 7
к Административному регламенту

___________________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)

ПРИКАЗ

______________________ № _________

Об отказе в оказании финансовой поддержки

Руководствуясь статьей 22.1 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", приказываю:
Отказать в оказании финансовой поддержки гражданину
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. гражданина)

в связи с _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________


Директор центра занятости населения _____________ __________________
(подпись) (Ф.И.О.)

С приказом ознакомлен: ___________ ____________________ "__" ______ 20__ г.
(подпись) (Ф.И.О. гражданина)





Приложение № 8
к Административному регламенту

БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ)
ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ
БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ
И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

1. Последовательность административных процедур (действий) при исполнении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости:


Основанием для начала предоставления государственной услуги
является обращение гражданина с заявлением о предоставлении
государственной услуги или его согласие с предложением
о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости
населения


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, анализирует сведения, содержащиеся
в представленных безработным гражданином документах и регистре
получателей государственных услуг в сфере занятости населения


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, информирует безработного гражданина о:
наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях,
расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда
и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику,
льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности
обеспечения жильем по месту работы в другой местности; размерах
финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам
при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления
и возврата


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, осуществляет подбор вариантов работы
в другой местности или выдает выписку из регистра (банка вакансий
и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, согласовывает с безработным гражданином
варианты работы


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, согласовывает с работодателем кандидатуру
безработного гражданина


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, заключает с безработным гражданином договор
о переезде


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, выдает безработному гражданину направления
для трудоустройства в другой местности


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, принимает решение об оказании безработному
гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании
безработному гражданину финансовой поддержки


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, назначает финансовую поддержку в случае
принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой
поддержки


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, перечисляет безработному гражданину
финансовую поддержку


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, вносит в регистр сведения о результатах
оказания государственной услуги


2. Последовательность действий при содействии безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности):


Основанием для начала предоставления государственной услуги
является обращение гражданина с заявлением о предоставлении
государственной услуги или его согласие с предложением
о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости
населения


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, анализирует сведения, содержащиеся
в представленных безработным гражданином документах и регистре


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, информирует безработного гражданина о:
наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях,
расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда
и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику,
льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности
обеспечения жильем по месту работы в другой местности; размерах
финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам
и членам их семей при переселении в другую местность
для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления
и возврата


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, осуществляет подбор вариантов работы
в другой местности или выдает выписку из регистра (банка вакансий
и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, согласовывает с безработным гражданином
варианты работы


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, согласовывает с работодателем кандидатуру
безработного гражданина


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, заключает с безработным гражданином договор
о переселении


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, выдает безработному гражданину направление
для трудоустройства в другой местности


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, принимает решение об оказании безработному
гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе
в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой
поддержки


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, назначает финансовую поддержку в случае
принятия решения об оказании безработному гражданину и членам
его семьи финансовой поддержки


\/

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление
государственной услуги, перечисляет безработному гражданину
финансовую поддержку на открытый им лицевой счет в кредитной
организации



------------------------------------------------------------------