ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 июня 2013 г. № 211/331

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.12.2011 № 132/677

Правительство Кировской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Кировской области от 13.12.2011 № 132/677 "Об утверждении порядков по организации и финансированию мероприятий по содействию занятости населения" следующие изменения:
1.1. Утвердить изменения в Порядке финансирования и расходования средств областного бюджета на мероприятия по содействию занятости населения, утвержденном вышеуказанным постановлением, согласно приложению № 1.
1.2. Утвердить изменения в Порядке предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, утвержденном вышеуказанным постановлением, согласно приложению № 2.
1.3. Утвердить Порядок и условия направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в новой редакции согласно приложению № 3.
1.4. Утвердить изменения в Порядке предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность, утвержденном вышеуказанным постановлением, согласно приложению № 4.
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.

Губернатор -
Председатель Правительства
Кировской области
Н.Ю.БЕЛЫХ





Приложение № 1

Утверждены
постановлением
Правительства области
от 6 июня 2013 г. № 211/331

ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОРЯДКЕ ФИНАНСИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО
БЮДЖЕТА НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

1. В пункте 6:
1.1. Подпункт 6.1 изложить в следующей редакции:
"6.1. Подготовку и издание справочных, информационных и методических материалов, оформление наглядной информации, изготовление, приобретение или аренду рекламных щитов, баннеров, тиражирование рекламно-информационных материалов по информированию о положении на рынке труда в Кировской области, спросе на рабочую силу и ее предложении, мероприятиях государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области", размещение материалов в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оплату типографских расходов.".
1.2. Подпункт 6.3 изложить в следующей редакции:
"6.3. Приобретение, перевозку и доставку печатной продукции по информированию о положении на рынке труда в Кировской области, расходных материалов, информационного оборудования и информационных материалов.".
2. Пункт 10 дополнить подпунктом 10.9 следующего содержания:
"10.9. Подготовку и издание справочных, информационных и методических материалов, изготовление наглядной информации, размещение материалов в средствах массовой информации.".
3. Подпункт 16.1 пункта 16 изложить в следующей редакции:
"16.1. Подготовку и издание справочных, информационных и методических материалов, изготовление наглядной информации, приобретение учебных пособий, размещение материалов в средствах массовой информации.".
4. Пункт 18 дополнить подпунктом 18.7 следующего содержания:
"18.7. Подготовку и издание справочных, информационных и методических материалов, изготовление наглядной информации, размещение материалов в средствах массовой информации.".





Приложение № 2

Утверждены
постановлением
Правительства области
от 6 июня 2013 г. № 211/331

ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ БЕЗРАБОТНЫМ
ГРАЖДАНАМ ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ
ИХ СЕМЕЙ ПРИ ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА

1. В подпункте 2.1 пункта 2:
1.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:
"2.1. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда гражданина к месту работы и обратно (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:".
1.2. Абзац пятый изложить в следующей редакции:
"автомобильным транспортом общего пользования, кроме такси.".
2. В подпункте 4.1 пункта 4:
2.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:
"4.1. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда гражданина и каждого члена его семьи к новому месту жительства (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:".
2.2. Абзац пятый изложить в следующей редакции:
"автомобильным транспортом общего пользования, кроме такси.".





Приложение № 3

Утверждены
постановлением
Правительства области
от 6 июня 2013 г. № 211/331

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
НАПРАВЛЕНИЯ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

1. Настоящие Порядок и условия направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - Порядок) определяют механизм направления кировскими областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - центры занятости населения) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины) на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации (далее - обучение) организуются для женщин, состоящих в трудовых отношениях с юридическим лицом независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, физическим лицом, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, либо крестьянским (фермерским) хозяйством (далее - работодатели) и планирующих возобновить трудовую деятельность по прежнему месту работы или у другого работодателя либо зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя после окончания обучения.
2. Обучение женщин осуществляется по направлению центров занятости населения при условии личного обращения женщины в центр занятости населения по постоянному месту жительства с заявлением-анкетой и представления следующих документов:
паспорта или иного документа, удостоверяющего личность женщины;
копии приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до трех лет, заверенной в установленном порядке;
свидетельства о рождении ребенка;
документа об образовании и (или) документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию женщины;
гарантийного письма от работодателя о трудоустройстве женщины по полученной профессии (специальности) в случае трудоустройства к другому работодателю;
индивидуальной программы реабилитации инвалида (для женщин, относящихся к категории инвалидов).
3. Центр занятости населения по согласованию с женщиной определяет профессию, специальность, образовательную программу, виды и формы профессионального обучения, исходя из сведений об образовании, профессиональной квалификации женщины.
4. При затруднении женщины с выбором профессии (специальности) центр занятости населения предлагает ей получить услугу по профессиональной ориентации.
5. При выборе женщиной профессии (специальности), требующей в соответствии с законодательством Российской Федерации получения заключения о результатах медицинского освидетельствования, работник центра занятости населения информирует женщину о необходимости представления в образовательное учреждение заключения о медицинском освидетельствовании, выданного в установленном порядке медицинской организацией.
6. После выбора профессии (специальности), вида обучения и подбора образовательного учреждения центр занятости населения заключает с женщиной договор на обучение, выдает ей направление на обучение и информирует ее о месторасположении образовательного учреждения, номерах контактных телефонов и схеме проезда к нему.
7. Формы заявления-анкеты, направления на обучение и договора на обучение устанавливаются управлением государственной службы занятости населения Кировской области.
8. В случае досрочного выхода на работу женщины из отпуска по уходу за ребенком (до окончания установленного договором на обучение срока ее обучения) женщина вправе продолжить обучение при соблюдении условий договора на обучение.
9. Основаниями для отказа в направлении женщины на обучение являются:
непредставление или неполное представление документов, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка;
недостаточность бюджетных ассигнований, предусмотренных в текущем финансовом году на финансовое обеспечение обучения женщин.





Приложение № 4

Утверждены
постановлением
Правительства области
от 6 июня 2013 г. № 211/331

ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ БЕЗРАБОТНЫМ
ГРАЖДАНАМ И ЖЕНЩИНАМ В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, НАПРАВЛЕННЫМ
НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ
И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

1. В подпункте 2.1 пункта 2:
1.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:
"2.1. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:".
1.2. Абзац пятый изложить в следующей редакции:
"автомобильным транспортом общего пользования, кроме такси.".
2. Абзац третий пункта 4 изложить в следующей редакции:
"справку учебного заведения о посещении занятий гражданином;".


------------------------------------------------------------------