АДМИНИСТРАЦИЯ ВЯТСКОПОЛЯНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июня 2013 г. № 1033

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
ОТ 27.05.2013 № 919

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжения Правительства Кировской области от 14.09.2012 № 284 "О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников учреждений культуры", в соответствии с планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" администрация Вятскополянского района постановляет:
1. Внести изменения в Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений культуры Вятскополянского района, утвержденное постановлением администрации района от 27.05.2013 № 919:
1.1. Пункт 2.6.2 раздела 2 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера руководителю Учреждения" изложить в новой редакции:
"2.6.2. Руководители Учреждений до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют учредителю отчет об исполнении целевых показателей эффективности работы. Ответственность за достоверность и своевременность предоставления отчета несет руководитель Учреждения.
Учредитель рассматривает представленный отчет в течение 15 дней и выносит соответствующее решение.".
1.2. Форму представления отчета о выполнении целевых показателей эффективности работы Учреждения изложить в новой редакции. Прилагается.
2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации Вятскополянского района по социальным вопросам Пелевину В.В.

И.о. главы администрации
Вятскополянского района
Кировской области
М.Г.МЯКИШЕВА





Приложение
к Положению
о выплатах стимулирующего характера
руководителям муниципальных
учреждений культуры

Форма представления отчета о выполнении
целевых показателей эффективности работы Учреждения
(представляется до 5 числа месяца,
следующего за отчетным кварталом)


№ Показатель План на Факт за Баллы
п/п отчетный отчетный
период период

1. Отклонение от выполнения
плана по предоставлению
бюджетных услуг:
- выполнение плана по выполнение - 10 баллов;
предоставлению платных невыполнение - 0 баллов
услуг
- количество мероприятий, выполнение - 5 баллов;
проводимых на платной невыполнение - 0 баллов
основе
- число посетителей платных выполнение - 5 баллов;
культурно-досуговых невыполнение - 0 баллов
мероприятий
- количество читателей выполнение - 5 баллов;
невыполнение - 0 баллов
- количество книговыдач выполнение - 5 баллов;
невыполнение - 0 баллов
- количество посещений выполнение - 5 баллов;
невыполнение - 0 баллов
- количество клубных выполнение - 5 баллов;
формирований, любительских невыполнение - 0 баллов
объединений различных
направлений
- количество участников выполнение - 5 баллов;
клубных формирований, невыполнение - 0 баллов
любительских объединений
различных направлений

2. Рост среднемесячной рост заработной платы -
заработной платы работников 5 баллов;
Учреждения по сравнению с нет роста - 0 баллов
аналогичным периодом
прошлого года

3. - Выполнение предписаний выполнение - 5 баллов;
Госпожнадзора, невыполнение - 0 баллов
Роспотребнадзора, по охране
труда
- пополнение и обновление выполнение - 5 баллов;
материально-технической невыполнение - 0 баллов
базы
- бесперебойное выполнение - 5 баллов;
функционирование невыполнение - 0 баллов
отопительной и коммунальной
системы Учреждения

4. - Использование форм выполнение - 5 баллов;
внестационарного невыполнение - 0 баллов
обслуживания
- участие в разработках и участие - 5 баллов;
реализации инновационных неучастие - 0 баллов
творческих проектов
- проведение районных выполнение - 5 баллов;
мероприятий и активное невыполнение - 0 баллов
участие в областных и др.
- выполнение выполнение - 5 баллов;
межпоселенческой функции невыполнение - 0 баллов
(количество семинаров,
методических дней, выездов
с методической помощью в
учреждения культуры)
- количество электронных выполнение - 5 баллов;
библиографических записей, невыполнение - 0 баллов
включенных в систему "Opak
Глобал"
- количество позитивных выполнение - 5 баллов;
материалов в СМИ о невыполнение - 0 баллов
деятельности Учреждения
- количество призеров выполнение - 5 баллов;
фестивалей, конкурсов невыполнение - 0 баллов
(районных, областных,
всероссийских,
международных)

5. - Соблюдение лимита фонда выполнение - 5 баллов;
оплаты труда невыполнение - 0 баллов
- экономия теплоресурсов, выполнение - 5 баллов;
отсутствие остатков средств невыполнение - 0 баллов
на счетах Учреждения
- своевременное возмещение выполнение - 5 баллов;
коммунальных платежей невыполнение - 0 баллов
- отсутствие дебиторской выполнение - 5 баллов;
задолженности невыполнение - 0 баллов
- отсутствие кредиторской выполнение - 5 баллов;
задолженности в бюджеты невыполнение - 0 баллов
всех уровней
- отсутствие нарушений при выполнение - 5 баллов;
проведении ревизий и других невыполнение - 0 баллов
проверок
финансово-хозяйственной
деятельности
- своевременное и выполнение - 10 баллов;
качественное представление невыполнение - 0 баллов
отчетности любого уровня
- своевременное применение выполнение - 5 баллов;
нормативно-правовых невыполнение - 0 баллов
документов всех уровней в
Учреждении



------------------------------------------------------------------