Решение Нагорской районной Думы Кировской области от 29.11.2013 N 27/9 "О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе муниципального образования Нагорский муниципальный район Кировской области"
НАГОРСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 29 ноября 2013 г. № 27/9
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
НАГОРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (в редакции от 03.12.2012 № 231-ФЗ), Законом Кировской области от 08.10.2012 № 204-ЗО "О внесении изменений в отдельные законы Кировской области в сфере муниципальной службы и местного самоуправления" и статьей 21 Устава Нагорского района Нагорская районная Дума решила:
1. Внести в Положение о муниципальной службе муниципального образования Нагорский муниципальный район Кировской области (далее - Положение), утвержденное решением Нагорской районной Думы от 27.01.2012 № 10/5, следующие изменения и дополнения:
1.1. Дополнить статьей 10.1 следующего содержания:
"Статья 10.1. Требования к служебному поведению муниципального служащего
1. Муниципальный служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа.
2. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.".
1.2. Часть 2 статьи 15 изложить в новой редакции следующего содержания:
"2. Положение о порядке проведения аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом.".
2. Настоящее решение опубликовать в Сборнике муниципальных актов органов местного самоуправления муниципального образования Нагорский муниципальный район Кировской области.
3. Решение вступает в силу со дня опубликования.
Глава
Нагорского района
Кировской области
В.Е.БУЛЫЧЕВ
------------------------------------------------------------------
НАГОРСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 29 ноября 2013 г. № 27/9
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
НАГОРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (в редакции от 03.12.2012 № 231-ФЗ), Законом Кировской области от 08.10.2012 № 204-ЗО "О внесении изменений в отдельные законы Кировской области в сфере муниципальной службы и местного самоуправления" и статьей 21 Устава Нагорского района Нагорская районная Дума решила:
1. Внести в Положение о муниципальной службе муниципального образования Нагорский муниципальный район Кировской области (далее - Положение), утвержденное решением Нагорской районной Думы от 27.01.2012 № 10/5, следующие изменения и дополнения:
1.1. Дополнить статьей 10.1 следующего содержания:
"Статья 10.1. Требования к служебному поведению муниципального служащего
1. Муниципальный служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа.
2. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.".
1.2. Часть 2 статьи 15 изложить в новой редакции следующего содержания:
"2. Положение о порядке проведения аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом.".
2. Настоящее решение опубликовать в Сборнике муниципальных актов органов местного самоуправления муниципального образования Нагорский муниципальный район Кировской области.
3. Решение вступает в силу со дня опубликования.
Глава
Нагорского района
Кировской области
В.Е.БУЛЫЧЕВ
------------------------------------------------------------------